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1.護理評估、護理指導及諮詢、 2.機構長者護理相關事宜處理、長者健康促進/照護、 3.護理行政業務、單位交辦事項 4.指導照顧服務員設計各式活動 5.家屬溝通與協調。 6.具備基本電腦文書操作能力。 7.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。

光田醫院訓練專師招募-您的專業升級，從光田開始。 一、內、外科專師訓練班學員報名資格： (一)具護理師證書及護理學士學位:臨床內外科工作年資三年以上。 (二)具急重症照護經驗者優先錄取。 (三)對提升臨床專業與職涯高度有意願者。 二、招生辦法： (一)招收學員身分及費用：正式任用員工採公費公假。 (二)報名期限：即日起至115年06月30日截止。 (三)報到日期:面試後經錄取可正式到職，最晚報到日期115.07.01。 三、專師訓練班報名方式： (一)線上報名：https://forms.gle/ENspN8q7q6TBYiZS6額滿為止。 (二)報名成功後請115.06.15前備妥護理師證書影印本(含正反面)、學歷證書影本、在職證明與人資或負責主管約面試時攜至本院。 四、開訓日期：115年10月01日~116年03月31日，含學科及臨床實務訓練，共6個月。 五、受訓地點:將由單位主管分派受訓的院區(向上-台中市沙鹿區向上路七段127號、大甲-台中市大甲區經國路321號)。 有問題請於上班時間致電：護理部嚴月悅督導 、朱莉螢副主任 ＜電話：04-26885599 #5420＞

1. 以人為本之服務信念，提供個別服務，提升服務對象的生活品質。 2. 掌管照顧業務品質，維護機構運作正常及提升服務品質。 3. 符合政府規範及組織目標，執行機構稽核及評鑑業務。 4. 積極人員培訓，培育長照人才，充實長照服務量能。 5. 執行人員考核與管理，發揮團隊服務效能。 ★假日周末輪值班★

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1.負責身體微恙之病童基礎照護、檢查、餵藥、帶診等醫療事務作業。 2.負責嬰幼兒日常托育工作。 3.負責嬰幼兒之發展評估。 4.具小兒科、婦產科、產後護理之家、月子中心、托嬰中心、急診室等相關工作經驗者尤佳。 5.照顧0-3歲幼童。 6.托嬰中心護理衛教宣導及文件製作。 7.無抽菸習慣。 8.托育集團領導品牌工作有保障。 9.三節年終獎金穩定發放。 10.升遷管道多元海外發展機會豐富。 11.歡迎新鮮人、應屆畢業生無經驗可。 12.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。

1.發炎性腸道相關醫療服務，包含但不限於個案管理、疾病與藥品衛教與財務諮詢等。 2.個案管理統籌及執行。 3.協助專案工作流程推進及管理。 4.執行工作內容與院內醫護人員溝通。 5.定期繳交院內專案績效報表等行政庶務。 6.其他主管指派工作事項。 7.跑點另有交通補助

1.專科以上學歷 2.具護理師或護士執照 3.具ICU訓練證書及ACLS證書尤佳 4.執行護理業務及個別個案衛教指導 5.儀器之管理與功能監測 6.主管交辦事項 #歡迎應屆畢業生 #具護士證書與護理師執照 #需輪班 #福利制度：留任獎金 #大小夜津貼：優渥(包班另計) 福利待遇：年資加給津貼(滿1年以上)、ACLS證書費、久任獎金、能力進階獎金(N1以上)、夜班費、學歷加給、三節禮金、年終獎金 ..等

1.基本醫療護理專業照護技術，如：監測生命徵象、管路及傷口照護等常規作業 2.就醫協助聯繫、藥物管理、完成護理記錄等護理臨床工作 3.感染管制預防概念及技術之操作 4.住民疾病徵兆、異常或急症症狀之觀察、評估、處置及記錄、必要時採救護措施等等 5.新住民之入住評估 發揮專業協助新住民適應環境 6.有團隊合作之精神 7.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 8.具有內科經驗。 **無工作經驗可** ，可培訓~ 【享有完整福利】 ●三節獎金●年終獎金： 與公司一同分享營運成果，年終獎金另計。 ●優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹 獎金、鼓勵獎金、績效獎金，讓您成為善美得家族的一份子。

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧 2.測量並且記錄病患的生理狀態、進食量、排便狀況等。 3.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 4.接聽病患家屬詢問電話，並且提供協助