轉職熱搜工作

1.跟診、掛號、衛教、注射，少量行政作業 2.經驗不拘，兼職或工讀也很歡迎加入我們的行列喔!。 3.一天2節 4.請您主動來電0958912180毛小姐，或直接持履歷於門診上班時間前往面談，我們將優先替您處理。 5.月薪45000-50000，經驗及能力夠可以更上一層樓

1.協助患者完成初診流程 2.跟診協助醫師相關診間事務 3.診所病歷資料編商輯與維護與各類文件整理 4.協助櫃檯掛號 5.週一至週五:早班:(9:00-13:00)晚班(17:00-21:00),周六早班:(9:00-13:00)午班:(13:00-17:00) 6.周日固定休診 7.兼診可議固定時段

1. 協助長者進行生活照護，包括基本照護技能，如協助翻身、移位、餵食及個人衛生護理。 2. 量測並記錄生命徵象，如血壓、脈搏及體溫等，確保健康狀況追蹤。 3. 支援簡單臨床護理工作，例如協助換藥及用藥安全執行。 4. 熟悉感染控制與預防，保護長者免受感染風險。 5. 提供心理關懷，關注長者情緒及心理狀態，促進正面互動。 6.詳實地完成護理紀錄，能即時提出問題並向主管回報，維護照護品質。 歡迎加入我們，成為守護長者健康且有熱忱的成大護理佐理員團隊！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1、門診:協助醫師執行門診診療等業務內容。 2、刀房:執行手術房相關醫療內容(眼科手術，刷手或流動) 3、關懷:手術前/後衛教說明，提醒病患須注意事項。 4、檢查:協助使用基礎眼科儀器檢查。 ◎ 需具護士或護理師執照 ◎ 有刀房經驗者薪資可議 ◎ 每月休8-13天 (依據當月紅字天數休假) 週日固定公休 公園及站前諾貝爾眼科診所 2026起增設視網膜/乾眼症/眼整型自費專家門診， 故擴大護理師團隊陣容，邀請有興趣往眼專科發展的你加入!

◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗ 【我們的工作】 1.顧客接待參觀、客戶諮詢(LINE官方帳號) 2.合約解說、簽約服務 3.房間安排 4.總機電話接聽事務處理 5.客訴處理 【加分項目】 ◉ 熟悉電腦文書作業WORD, EXCEL軟體操作 ◉ 溝通技巧佳、細心、具高度服務熱誠 ◉ 思路清晰，口齒伶俐及喜歡人群 ◉ 診所櫃台經驗者佳 【薪資待遇】 ◉ 每年均有調薪機制 ◉ 設有久任獎金制度 【上班時間】 09:00-17:30 13:00-21:30 09:00-22:00 【特別說明】 ◉ 投遞履歷後，統一時間書審，再進行邀約面試 ◉ 不合適者不另行通知，敬請見諒

【我們的工作】 ◉ 負責協助院區設立、業務拓展、營運成本控制等院所經營管理工作 ◉ 負責協助院所醫師業務協調與各科室需求整合 ◉ 負責協助院所護理、行政、房務、廚務等客訴問題追蹤與改善 ◉ 負責協助院所空間利用管理、外包管理、醫療業務推動、支援合作、設備評估、人力評估、專案評估、成本分析等業務推動 ◉ 負責院區經理部門人事任免、出勤與考核 ◉ 負責院區工務人員修膳人力調度，如遇過年連續假日，妥善安排院區工務及支援人力 ◉ 負責管理工務維修與保養及整改、工程等工作 ◉ 負責協助院區專案合作、維護合約，包括消防、機電、空調等年度保養合約之管理 ◉ 負責督導院區工程進度、採購與各部門業務對接 ◉ 負責督導院區勞安、消防與臨場服務作業，需定期檢視院區勞工安全人員，依規定執行勞安與消防防護與臨場服務計劃 ◉ 參加院區經理或主管會議，向上級主管回報 ◉ 其他主管臨時交辦之業務 【加分項目】 ◉ 具醫療業、醫務相關背景經驗者優先 ◉ 具醫療院所經營與成本管理知識尤佳 ◉ 具備新設或變更醫療院所知識者尤佳 ◉ 具備基礎人力資源管理知識 ◉ 具備客訴處理知識 ◉ 具備危機與問題處理知識 ◉ 具組織向心力、團隊合作、有責任感、領導統御能力者

【我們的工作】 ◉ 協助護理師工作內容 ◉ 盤點衛材及申請請購 ◉ 處理庶務性行政工作 ◉ 主管交辦事項 【一定要有】 ◉ 保母執照 【加分項目】 ◉ 具保母相關經驗者1年以上 ◉ 具醫院或診所工作經驗者優先 【薪資待遇】 ◉ 底薪33,000元起，每年均有調薪機制 【上班時間】 ◉ 15：30-24：00 (小夜另有津貼) ◉ 23：30-08：00 (大夜另有津貼)

◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗ 【我們的工作】 ◉ 前台掛號、批價作業 ◉ 病歷調閱、收發、歸檔整理 ◉ 電腦key in資料、文書建檔 ◉ 電話接聽預約排程、協助接待、醫師停代診聯繫 ◉ 協助護理師行政事務 ◉ 其他主管交辦事項 【加分項目】 ◉ 熟悉電腦文書作業WORD, EXCEL軟體操作 ◉ 溝通技巧佳、細心、具高度服務熱誠 ◉ 思路清晰，口齒伶俐及喜歡人群 ◉ 診所經驗者佳 【上班時間】 ◉ 08：30-17：00 ◉ 13：00-21：30 ◉ 08：30-21：30 (含2次休息時間)

1. 執行及策劃糖尿病個案健康促進相關衛生教育、長期追蹤、病友會。 2. 企劃有關疾病管理相關業務、執行計畫並評價成效。 3. 糖尿病健康促進機構認證資料收集，撰寫。 4. 參與社區健康促進業務。 5. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪40,300~42,800元/月，下列第2至4項，視個人資歷不同核給。 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元)。 3. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 非定期性醫耗材、特材、試劑等新品採購及相關資料蒐集彙整與比議價。 2. 定期性醫耗材、特材等續購品尋找第二來源、比議價等相關作業。 3. 規劃定期性續購醫耗材、特材及試劑等品項年度降價計劃、檢討及改善。 4. 儀器設備新購之相關資料蒐集彙整與比議價。 5. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪36,000元/月起(具經驗者另議)，下列視個人資歷不同，另外加給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。