轉職熱搜工作

1.轄區社區單位與長照單位網絡經營與信任建立 2.策畫社區健康識能推廣與教案授課 3.分級醫療與轉診網絡整合 4.專案成效追蹤與品質管理 5.臉書經營媒體行銷

每月排班12~15天，可彈性排班，無經驗可，具耐心及愛心，願意照護慢性精神障礙個案，將定期實務教育訓練，歡迎肯學肯做的您一同加入，工作中助人，造福社區。 1. 個案管理暨生活輔導。 2.撰寫值班紀錄 。 3.指導藥物自主管理。 4.其它主管交辦事項。 5.具團隊合作精神，可配合輪班者。 6.具有精神醫療相關經驗尤佳，專業人員專業加給另加。

1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 3.資訊提供與諮詢、宣導。 4.長照2.0相關業務之推動。

1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 3.資訊提供與諮詢、宣導。 4.長照2.0相關業務之推動。

1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 3.資訊提供與諮詢、宣導。 4.長照2.0相關業務之推動。

1. 熟悉長期照護相關法規及政策，制定個案照護計畫並確保落實執行。 2. 具備醫療及護理專業知識，能獨立完成家庭和社區需求評估。 3. 運用電腦與管理軟體，撰寫訪視紀錄並處理個案管理及財務管理資料。 4. 領導團隊完成服務計畫執行，定期評估並提高服務品質。 5. 整合並協調資源，提供長照服務諮詢與運作支援。 6. 持續監控服務效果，進行個案優化聯結和定期追蹤。 7. 具備高度同理心與耐心溝通，促進個案及家屬合作與信任。

一、職務名稱：約用個案管理師(癌症中心) 二、應徵人數：正取1名、備取1名 三、公告期間：114/11/19-補齊人力為止 四、資格條件： 1.專科以上畢業。 2.具醫護相關科系尤佳。 3.會使用Word、PowerPoint、Excel等電腦文書處理。 五、薪資： 年薪約49-53萬元(含年終獎金、獎勵金，獎勵金隨醫院盈餘及個人工作績效浮動)。 六、工作內容： 1.癌症個案收案及追蹤管理。 2.辦理國建署癌症品質計畫項目。 3.癌症品質監測。 4.辦理病友會。 5.長官交辦事項。 七、甄選方式：資格審查及面試。 八、符合資格且有意任職者請檢具： 1.履歷表； 2.最高學歷畢業證書影本； 3.國民身分證正反面影本(註明僅供查驗身分用）； 4.相關專業證書影本； 5.相關工作經驗證明資料。 九、其他應徵方式 將上列資料郵寄或親送至新北市新莊區思源路127號 衛生福利部臺北醫院 癌症中心 歐小姐 收（封面請註明應徵職缺名稱及白天聯絡電話手機），以親送或截止日郵戳為憑，逾期或證件不齊者不予受理，合者擇期通知面試，應徵文件恕不退還，連絡電話：02-2276-5566 分機3280。

【應徵條件】 1. 具資訊、醫工、醫放、護理、職能/物理治療、神經科學或認知科學相關系所，大學以上畢業，熟悉matlab程式設計或 R。 2. 具有磁振造影（MRI）研究經驗。 3. 工作態度負責，具學習熱忱、研究好奇心者，能獨立作業，並具團隊合作精神。 4. 歡迎規劃出國留學攻讀醫學影像、生醫工程或認知神經科學跨領域學位的學生申請。 【工作內容】 1. 醫學影像分析處理 2. 相關行政事務 3. 研究受試者收案 【工作地點與時間】 台北慈濟醫院（新北市新店區建國路289號）和台北醫學大學大安校區（台北市大安區基隆路二段172-1號）週一至週五每日8小時，視實驗或受試者需求在晚上/假日施測，並可彈性調整 工作時間。 【聯絡方式】 本研究計畫為台北慈濟醫院/國立交通大學/台北醫學大學醫學影像研究團隊共同執行。意者請備妥以下資料並email許元昱醫師（yuanyuhsu@yahoo.com）和黃植懋助理教授（cmhuang@nctu.edu.tw）： 1. 履歷表及其他有助於瞭解申請人背景之資料，與聯絡方式 2. 主旨請註明：『應徵專任研究助理-（您的姓名）』，通過初審者將邀請面談

1. 推動職場健康計畫，如母性健康保護、異常工作負荷預防、人因性危害預防、執行職務遭 受不法侵害預防計畫。 2. 職安法規之勞工健康服務事項及廠護應辦理事項。 3. 年度體檢計劃執行及後續健康管理。 4. 健康促進、健康管理及員工健康諮詢衛教推廣。 5. 健康活動、講座規劃執行及辦理。 6. 員工醫療諮商、員工意外事件急救處理/照護及追蹤。 7. 法定傳染病等疾病相關資訊、因應方式與預防措施相關通知及公告。 8. 協助員工餐廳管理及健康飲食規劃。 9. 醫師臨場服務規劃及協助。 10.策劃及推動各項健康促進活動。 11.協助雇主及勞安人員實施職業病預防、職災管理、作業環境測定、安全巡檢及安全觀 察、工作環境改善。 12.部門文件管理及文書處理及信件收發。 13.其他主管交辦事項。

我們是一家專注於長期照護的專業機構，致力於為有需要的長者提供高品質的專業服務。我們的核心服務包括居家照護、安養服務以及相關健康指導，為長者的身心健康提供全方位的支持。 1. 協助管理及指導照顧服務員，以確保日常照護工作的執行符合標準，並提升整體服務品質。 2. 根據長者的健康狀況與需求，制定並執行個人化的照護計畫，同時定期進行評估與調整。 3. 熟悉長期照護法規與護理專業知識，為團隊提供相關教育訓練及技術指導。 4. 示範與指導正確的基本照護技巧，包括翻身、移位以及輔具有效使用等，確保操作的專業性與安全性。 5. 撰寫並完善照護服務紀錄，整理相關數據，並提供每日或定期的報告給管理層。 6. 定期觀察長者的身體健康與心理狀態，記錄生命徵象變化，及時通報異常情況，並執行相關的感染控制措施。 7. 確保用藥安全，進行基本藥物管理，並提供必要的用藥指導。 8. 配合團隊完成行政庶務，如會議參與、內部在職訓練等，以提升整體運作效率。 歡迎您加入我們的專業團隊，成為促進長者健康幸福的重要一員！立即投遞履歷，我們真誠期待您的加入，共同創造溫馨且專業的照護環境！