轉職熱搜工作

1. 負責空運運價的制定、艙位銷售與管控，確保運營效率與成本控制。 2. 與航空公司及同行Coload合作夥伴進行詢價、訂艙及其他相關作業協調。 3. 建立並維護與各大航空公司及業務發展的良好合作關係。 4. 積極維繫與同行客戶及Coload合作夥伴的穩定業務關係。 5. 執行主管交辦的其他事項，協助部門業務發展與目標達成。

**同⾏或報關⾏2年以上海運OP操作經驗** 1.服務國內(外)客戶, 2.與國外代理&船公司&上下游廠商聯絡溝通, 3.訂艙、詢價、報價等出貨事宜安排

1.業務及代理洽詢： 處理船公司及代理之詢價、報價、合作條件及條款的協調與溝通。 協助並確認運價報價，並進行運價的整理、比較與分析。 2.倉儲及Free Time申請： 協調貨物倉儲安排，並處理相關的倉儲需求及調度事宜。 處理Free Time的申請及與倉庫、船公司進行協調。 3.運價管理及系統輸入： 整合各項運價資料，並負責運價的key in及更新至運價中心系統。 確保運價資訊的正確性及即時性，提供給相關部門參考。 4.配櫃及裝櫃聯繫： 處理配櫃事宜，確保貨物裝櫃順利，並與相關單位聯繫、跟進裝櫃進度。 處理破損貨物的報告及後續處理。 5.代理聯絡及書信往來： 與代理保持密切聯繫，確保貨物運輸的順利進行。 處理與代理的書信往來及必要的文件處理工作。 6.客戶關係維護： 追蹤流失客戶，進行客戶回訪及需求重啟，建立長期合作關係。 定期拜訪及深耕現有及潛在貨主，促進業務拓展。 7.主管交辦事項： 完成主管交辦的各項工作任務，並確保高效執行。 提供主管所需的業務分析報告或協助資料準備。

1. 依公司勤務調度至大樓社區、廠辦及活動現場執行駐衛警、門禁管制、巡邏及警戒勤務，支援各駐點臨時缺勤與勤務調整 2. 執行大樓、社區及廠辦內外圍定時與不定時巡邏，檢查出入口、停車場、機房、公共區域、消防設備及其他指定管制區域 3. 依駐點規定辦理人員、車輛及物品進出查驗，核對訪客身分、登記訪客資料、換發臨時識別證，並管制施工人員及送貨人員進出 4. 發現火警、淹水、設備異常、可疑人員、財物遺失或其他突發事件時，立即進行現場初步處置、通報管理單位及警消機關，並維持現場秩序 5. 執行活動安全人員派遣勤務，負責活動入口驗證、參加人員引導、人流及車流管制、重要區域警戒，以及活動結束後現場巡查 6. 依勤務規範填寫巡邏紀錄、交接班紀錄、訪客登記及異常事件報告，確實回報勤務執行情形與駐點設備、門禁及環境異常狀況

我們的公司致力於環境衛生及廢棄物管理，專注於提供高品質的清潔及資源回收服務，以達成社會對於永續發展與環境保護的期望。我們的主要服務對象是地方政府及社區居民，透過專業化的運輸及處理流程，為每位客戶建立乾淨舒適的生活環境。 工作內容： 1. 負責夜班垃圾車日常清運，依固定路線執行垃圾收運工作。 2. 遵循交通法規與安全規範，操作大貨車執行垃圾車鈎臂起重及設備運行。 3. 將收運物資安全運送至指定焚化爐，並進行專業傾倒操作。 4. 每日清運結束後，完成垃圾車輛內外部清洗作業，確保清潔與車輛妥善停放。 5. 定期檢查車輛性能及安全設備，維護車輛的正常運行。 6. 遇特殊或緊急情況時，依照公司流程迅速處置，確保運輸安全。 7. 協助團隊完成垃圾分類、資源回收及相關清潔工作，並與調度中心保持良好溝通。 ※具備大貨車駕駛執照及實際道路駕駛經驗者優先。 歡迎加入我們的大家庭，成為守護環境的推手！讓我們一起攜手創造整潔優美的社區環境，期待您的加入，立即投遞履歷！

我們是專業駐點清潔服務公司，因應公司案場及服務規模持續發展，招募「人力調度／招募專員」。 本職務主要負責公司清潔人員之排班、人力調度、缺班處理及人員招募，確保各案場人力穩定到位。 一、人力調度與排班 1. 掌握各案場清潔人員配置及每日出勤狀況。 2. 負責機動、代班及支援人員之安排與調派。 3. 遇有人員請假、離職或臨時缺班時，安排適合人員支援。 4. 建立及維護公司可支援、兼職、機動及代班人力名單。 5. 製作及維護人員排班表。 6. 依案場地點、工作時間及人員狀況進行合理調度。 二、人員招募與補員 1. 掌握各案場人力缺額及近期用人需求。 2. 當現有人力不足或無法完成調度時，主動啟動招募補員。 3. 協助刊登及維護招募職缺。 4. 聯繫求職者、進行初步條件確認及面試邀約。 5. 安排面試、追蹤報到及到職狀況。 6. 建立清潔人員及機動代班人才庫。 7. 定期整理「缺額、招募中、已錄取、待報到」等人力狀況。 8. 針對長期缺工案場，持續進行人力招募及補充。 三、跨部門協調 1. 與客服外勤確認案場臨時缺班及人力需求。 2. 與主任回報重大缺工、長期缺額及人力配置問題。 3. 新增案場時，依需求提前進行人力招募及配置。 4. 協助主管掌握整體人力狀況。 5. 完成其他與人力調度、招募相關之主管交辦事項。 應徵條件 1. 具良好溝通、協調及人員安排能力。 2. 細心、有責任感，能掌握多個案場及人員狀況。 3. 面對臨時缺班或人力異動時，具基本應變能力。 4. 熟悉 LINE、Excel 或基本文書作業。 5. 願意主動聯繫求職者及進行招募工作。 6. 具清潔、保全、物業、人力派遣、餐飲、物流等大量排班或招募經驗者佳。 7. 具招募平台操作經驗者佳。 無相關經驗但具良好溝通能力、願意學習人力調度及招募者，公司可培訓。 薪資待遇 依相關工作經驗、調度能力及招募能力核薪。 具以下相關經驗者，薪資可另議： - 大量人員排班經驗 - 人力派遣或清潔產業經驗 - 招募及面試經驗 - 機動／代班人力管理經驗 - 可獨立處理臨時缺工及人員調度 ––- 福利制度 - 勞工保險 - 全民健康保險 - 勞工退休金提撥 - 三節禮金 - 年終獎金（依公司營運及個人績效發放） - 完整教育訓練 - 升遷及管理職培訓 我們希望找到的不是單純「排班行政」，而是能逐步掌握公司人力狀況、建立人才庫，並在公司需要人力時，能夠有效完成調度及招募補員的夥伴。

我們是專業駐點清潔服務公司，因應公司案場及服務規模持續發展，招募「人力調度／招募專員」。 本職務主要負責公司清潔人員之排班、人力調度、缺班處理及人員招募，確保各案場人力穩定到位。 一、人力調度與排班 1. 掌握各案場清潔人員配置及每日出勤狀況。 2. 負責機動、代班及支援人員之安排與調派。 3. 遇有人員請假、離職或臨時缺班時，安排適合人員支援。 4. 建立及維護公司可支援、兼職、機動及代班人力名單。 5. 製作及維護人員排班表。 6. 依案場地點、工作時間及人員狀況進行合理調度。 二、人員招募與補員 1. 掌握各案場人力缺額及近期用人需求。 2. 當現有人力不足或無法完成調度時，主動啟動招募補員。 3. 協助刊登及維護招募職缺。 4. 聯繫求職者、進行初步條件確認及面試邀約。 5. 安排面試、追蹤報到及到職狀況。 6. 建立清潔人員及機動代班人才庫。 7. 定期整理「缺額、招募中、已錄取、待報到」等人力狀況。 8. 針對長期缺工案場，持續進行人力招募及補充。 三、跨部門協調 1. 與客服外勤確認案場臨時缺班及人力需求。 2. 與主任回報重大缺工、長期缺額及人力配置問題。 3. 新增案場時，依需求提前進行人力招募及配置。 4. 協助主管掌握整體人力狀況。 5. 完成其他與人力調度、招募相關之主管交辦事項。 應徵條件 1. 具良好溝通、協調及人員安排能力。 2. 細心、有責任感，能掌握多個案場及人員狀況。 3. 面對臨時缺班或人力異動時，具基本應變能力。 4. 熟悉 LINE、Excel 或基本文書作業。 5. 願意主動聯繫求職者及進行招募工作。 6. 具清潔、保全、物業、人力派遣、餐飲、物流等大量排班或招募經驗者佳。 7. 具招募平台操作經驗者佳。 無相關經驗但具良好溝通能力、願意學習人力調度及招募者，公司可培訓。 薪資待遇 依相關工作經驗、調度能力及招募能力核薪。 具以下相關經驗者，薪資可另議： - 大量人員排班經驗 - 人力派遣或清潔產業經驗 - 招募及面試經驗 - 機動／代班人力管理經驗 - 可獨立處理臨時缺工及人員調度 ––- 福利制度 - 勞工保險 - 全民健康保險 - 勞工退休金提撥 - 三節禮金 - 年終獎金（依公司營運及個人績效發放） - 完整教育訓練 - 升遷及管理職培訓 我們希望找到的不是單純「排班行政」，而是能逐步掌握公司人力狀況、建立人才庫，並在公司需要人力時，能夠有效完成調度及招募補員的夥伴。

榮陞精密工業股份有限公司是一家活力四射的金屬製造公司 🎉，在航太、模具、五金機械零件及電子相關產業都有卓越的表現！我們以高品質的產品與專業服務，為客戶創造最大價值，並肩負著成為業界領導者的使命。現在，就是你與我們一同踏上精彩旅程的最好時候 🚀！ 💡 【外包人員】熱情招募中！ 你是否對採購管理充滿興趣，喜歡與人溝通並完成細節控管？ 快來與我們攜手，讓效率與品質齊飛吧！ 🌟 你的任務 1. 處理外包採購流程，從詢價到比價議價，樣樣精通！ 2. 尋找、評估供應商，協助建立長期信任的合作關係。 3. 進行進出貨管理及帳務核對，確保數據精確無誤。 4. 操作鼎新ERP系統，讓採購流程更順暢、更有效率。 5. 與團隊聯手進行成本控制、存貨管理與數據分析。 6. 跟進訂單執行狀況，為交貨品質保駕護航！ 7. 協助物流及調度作業，車輛駕駛經驗者更是加分！ 🎁 員工專屬福利大禮包 - 冷氣廠房、員工制服，舒適工作環境加分滿滿。 - 員工在職培訓及完善升遷管道，職涯發展沒煩惱。 🌈 如果你是個充滿動力、對金屬製造領域充滿熱情的人，別猶豫！投遞履歷，加入我們，共同開創精彩的未來！

歡迎加入. 工作經歷不拘. 1.排班調度。 2.站務行政。 3.乘客服務。 4.站主管交辦事項。 工作時間: 07:30~17:00 休假: 排休

※ 提供完整升遷制度：調度助理 → 調度專員 → 資深調度／副主管，能力佳者可快速升遷 1.安排司機與車輛調度 2.掌握車輛動態到場時間 3.處理客戶需求與臨時異常 4.協調司機、櫃場與與客戶問題 ★我們要的人 ✅抗壓性高 ✅願意負責任 ✅有協調能力與應變能力 ✅能獨立處理問題 ★升遷條件(約1〜3年) ✅可獨立撐完整調度工作 ✅客戶與司機信任度高 能處理突發狀況與客訴