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在看職缺內容前，請先做好準備，此職缺工作量大，需能夠調動所有車輛、人力、訂單的重要職務 公司對於調度人員的獎金制度無上限，團隊業績越高收入就越高，若是無自主能力想打混摸魚的不要投。 此職缺不需外派、出差，固定在辦公室內勤辦公，量能非常大， 需要邏輯能力強、執行力強、不拖泥帶水、自主管理能力強的人才， 在辦公室不需裝忙，問問你能為團隊做些甚麼，團隊也不會虧待你 若你認為自己抗壓性足夠，能夠適應高強度的工作歡迎來挑戰 第一條 職位描述 一、職位名稱 車輛初級調度人員 二、部門與直屬主管 員工隸屬於調度部門，並直接向總調度報告工作。 第二條 工作職責 一、資料熟悉與管理 熟背各類廠商的訂單價格、公司車輛的車牌、車齡、車色、司機姓名及專業能力等重要資料。 系統內建檔和管理各類車輛資料（如行照、駕照、保險）以及司機資料。 二、訂單管理與協調 處理大量新增的訂單，負責訂單的整理和協調分配，確保各類訂單得到妥善安排。 熟悉內部系統、廠商系統及各類訂單管理系統，能夠靈活操作、更新資料及上傳車訊。 三、路線與時間掌控 具備台灣各區域路線、距離及時間觀念的專業知識，能夠準確掌握和安排車輛及司機的調度。 四、車輛與司機狀況管理 確認車輛保養及維修狀況，管理司機的休假安排，並全面掌握人員、車輛及訂單的分配狀況。 新進訂單需進行整理與安排，與同事共同討論決策，確保獲得最佳調度結果。 五、資料與規劃表管理 管理車輛與司機資料，更新和維護車輛規劃總表，熟練操作公司系統以確保資料準確無誤。 六、行程與住宿安排 協助司機和客人進行住宿安排，調整和安排行程，確保符合客戶需求和司機的工作安排。 準備訂單所需的備品，包括但不限於安全椅、增高墊、雨傘、杯水、舉牌單、派車單、簽單及其他客戶要求的事項。 七、每日行程發送與確認 發送每日行程給司機，每天需聯繫並確認所有訂單的狀態，尤其是即將執行的訂單，確保訂單細節（如時間、地點、車輛安排等）正確無誤並提醒司機需攜帶的備品及注意事項，確保所有細節無誤。 八、聯繫與變更調整 與廠商和同業保持聯繫，能夠靈活應對訂單的臨時變更和調整需求。 在必要時處理同業報價及直客報價，掌握訂單價格報價的技巧與能力。 九、危機處理與客戶應對 具備處理危機的能力，能有效應對司機車禍、車輛故障等突發情況。 處理客戶投訴，提供有效的應對方案，確保客戶滿意度。 十、訂單確認與聯繫 請服務司機，提前與當日或隔日的客戶聯繫，確認取車時間和地點，並解答客戶的任何疑問或變更需求。 日報表：每天需將當日的聯繫和跟進情況記錄在工作日報表中，並向主管匯報，確保所有工作都有據可查且進度明確。 外派司機訂單並確認司機可行性 司機行程核對：與司機聯繫，確認他們的工作安排是否符合計劃，並處理任何可能的調整。 十一、備品管理與鑰匙交接 準備訂單所需的各類備品，每日晚上20:00下班的人員負責鑰匙確認與交接事宜，確保無誤。 十二、客戶與訪客接洽 接洽現場訪客或客人，協助解答問題和處理現場事務，並接聽來電提供必要幫助。 十三、辦公室環境維護 維護辦公室環境的整潔，定期掃拖地、倒垃圾，確保工作環境的乾淨整潔。 十四、其他工作協助 配合主管交辦的其他事項，並在公司需要時協助其他部門的工作。 第三條 職位要求 一、技能與資格 1、基本技能 溝通能力：具備出色的口頭與書面溝通能力，能夠有效與客戶、司機、廠商和同事進行交流，確保信息傳遞準確無誤。 時間管理：具備良好的時間管理能力，能夠同時處理多個任務，確保所有訂單按時完成，並能應對緊急情況。 交通與地理知識：熟悉台灣各區域的路線、交通狀況及距離，能夠根據實際情況做出合理的路線安排，確保運輸效率。 車輛知識：具備基本的車輛知識，了解車輛的保養、維修需求，能夠及時安排車輛的維護，確保車輛運行安全。 2、專業技能 系統操作：熟練操作公司內部調度系統及相關管理軟體，能夠及時更新和管理訂單、車輛、司機等資料，確保信息的精確性和及時性。 資料整理與管理：具備高水平的資料整理能力，能夠精確收集、整理並更新車輛、司機及訂單相關的各類資料，確保資料完整性和準確性。 問題解決與危機處理能力 應急反應：具備出色的問題解決能力，能夠在面對突發情況（如車輛故障、司機臨時請假、客戶投訴等）時迅速做出反應並提出解決方案，確保訂單順利執行。 客戶服務：具備良好的客戶服務意識，能夠處理客戶投訴，提供有效的解決方案，並維護公司形象。 團隊協作能力：能夠與公司調度團隊、司機及外部廠商密切合作，共同完成調度任務，達成公司目標。 主動性與責任感：具備高度的責任感和主動性，能夠積極主動地完成工作任務，並對調度工作中的每個環節負責。 第四條 工作評估與調整 一、績效評估 公司將定期對員工的工作表現進行評估，根據表現結果決定獎金、晉升及其他福利。 二、職位調整 根據公司的業務需求或員工的工作表現，公司保留對員工的工作職責進行合理調整的權利。 此職缺不需外派、出差，固定在辦公室內勤辦公，量能非常大， 需要邏輯能力強、執行力強、不拖泥帶水、自主管理能力強的人才， 在辦公室不需裝忙，問問你能為團隊做些甚麼，團隊也不會虧待你 若你認為自己抗壓性足夠，能夠適應高強度的工作歡迎來挑戰 福利制度： 底薪33000$+額外團隊業績抽成 團隊業績抽成制，業績越高獎金越高無上限 享勞健保、生日假、排休制月休8天、三節禮金、年終一個月

1. 每日將產品、撿貨、打包、出貨等產品出入庫作業。 2. 每日執行貨品運送，協助運送公司產品至醫院端進行交貨及驗收結案流程。 3. 不定時公司產品貨櫃進貨時，進行進貨調度安排、收料點料、入倉盤點、產品重整、出貨等相關工作。 4. 將公司進貨產品、重整、包裝上架作業。 5. 驗收物流進貨產品、清點盤存作業。 6. 執行作業區環境整理、清潔維護作業。 7. 協助公司於交期內產品運送備貨出貨作業。 8. 不定時協助業務端將公司產品交機作業。 9. 具有進貨、出貨、整貨、倉儲管理相關經驗尤佳。 10.具有普通汽車駕駛執照及實際道路駕駛經驗。 11.完成主管交辦事項。

1. 配合客戶寄貨需求，負責產品包裝作業，確保符合規範及時效性，單箱重量10~22KG。 2. 協助司機裝車作業，核對並清點貨物數量及類別，避免填送錯誤。 3. 優化廠內貨物輸送流程，參與成品包裝流程，提升運作效率與準確性。 4. 定期盤點貨物及物料，管理擺放及標示，提供準確庫存數據給彙報人員。 5. 追蹤物料損耗及庫存資料，檢查損壞並撰寫報告分析異常原因。 6. 維護倉儲清潔與安全，遵守相關規定以確保存放品質穩定。 7. 准確管理貨物進出作業，確保與單據記錄、請購單及發票完全一致。 8. 協助改進庫存管理系統，記錄出入庫流程，支持調度分析與流程優化調整。 9. 與生產及物流部門溝通，排定高效的物料運輸計畫與交付流程。 10. 執行主管指定特定臨時專案，確保任務按時完成並提供最佳成果。

１、市區公車相關營業、票証、調度排班與車輛管理 ２、每日倒錢箱及表格資料輸入 ３、其他主管交辦事項 【補充】專人帶見習1個月，純內勤工作比電子廠作業簡單

工作內容介紹 貨櫃貨品清點 你將負責海運貨櫃到港後的貨品清點，確保每一項物品都準確無誤。 不用被困在辦公桌前，這是一份需要走動的工作！ 庫存控管 負責貨物庫存更新，確保沒有缺漏、帳實相符。 跨部門溝通＆協作｜成為溝通小達人 不只是單打獨鬥，你將與各大廠商和貨運公司密切合作，協調運輸與交付進度。 這裡讓你練習溝通協調、人際互動能力，為自己打造多元實戰經驗。 💡 這份工作很適合： 喜歡動態、非制式辦公室生活 想累積物流、倉儲與供應鏈經驗 做事細心、勇於學習新技能 想挑戰多元職場能力，成為未來的全方位人才

[工作職稱] 長照交通行控調度客服 [工作地點] 公司總部位於台北市南港區；採行動辦公或居家辦公 [工作時間] (1) 工作日08:00 ~ 17:00 (2) 例假日需配合輪值公務機處理車輛調度事宜 [工作內容] (1) 訂單: 接聽電話和透過Line處理訂單 (2) 客服: 透過電話處理客戶或駕駛訂單臨時狀況 (3) 行政: 協助公司主管行政事務和庶務 (4) 其他: 配合公司營運所需之工作任務安排 (5) 核銷: 每月長照車資政府核銷作業 [工作待遇及福利] (1) 基本薪資 (2) 不定時聚餐 (3) 溫暖的工作環境，熱情幫助的好同事 [求才期望] (1) 具備基本電腦操作技能 (2) 善於溝通，具耐心與熱忱 (3) 工作細心，具覆核意識 (4) 兼具多工處理能力佳 [必備文件] (1) 身份證 (2)薪資轉帳帳戶存摺影本 [應徵方式] (1) 優先1111投履歷 (2) 其次電郵履歷至 ss46005176@gmail.com

物流人員 - 後勤人員 ★薪資待遇：(單位/月薪) 【錄取任用薪資： 勞基法公告起薪 - 43000 元】 ★工作內容： 1. 從事撿貨、重整、包裝安全綁牢配送，裝卸作業，確保貨品上車無誤。 2. 運送貨物，遵守交通規則並保護貨物的完整， 貨物送達定點，簽收貨物單、點收貨款。 3. 保持良好的服務給予顧客優良的印象。 4. 管理庫存控制，包括物品補貨、收貨、存儲和周期盤點 (每週、每月、年終盤點)。 5. 定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損，如不符合找出原因解說。 並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員，使其容易使用。 6. 支援展場相關人力調度與配送。 7. 車輛的定期清潔、檢查、保養與維修。 8. 定期清潔作業區環境整理、工具、設備或貯藏室， 以確保符合安全規章及存貨安全。 9. 須搬重物， 20~35公斤 / 件，茶山茶葉搬運上架。 10. 具備駕駛3噸半貨車、 駕駛堆高機尤佳 11. 工作時間配合度高、需配合加班。 ※對餐飲服務有高度熱忱，能接受訓練及工作挑戰、具團隊精神 ※定期供膳體檢 ※享績效獎金及分紅 ※需配合加班 ★工作時段 【08:00-17:00、須配合協調依營運需求彈性排班】 ★月休天數：門市休假天數依每月人事行政局天數(8-10天)； 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★薪資獎勵 【每 月：本薪、職能津貼、考核獎金、加班費】 【每 季: 績效獎金(管理職等)】 【年 度：年終獎金】 ★安心保障 【法定保障：勞保、健保、勞退提撥】 ★【敢拼，就有錢途】 我們不怕你領高薪，如果你(妳)喜歡... ∞ 創新挑戰 ∞ 膽大心細 ∞ 樂於互動 ∞ 享受於團隊工作型態，歡迎加入南海茶道的大家庭 ＊主動、積極、負責、耐心、細心＊具備良好的溝通能力＊須具備抗壓性、積極主動、高ＥＱ、靈活反應活潑親切、積極熱情 喜歡服務顧客，能配合輪班