轉職熱搜工作

1. 冷鏈低溫倉儲人員之調度、督導及管理。 2. 配合業務需求，適時調整物流及倉庫相關作業。 3. 蒐集、計算貨物清單，並用紙筆或電腦記錄資料。 4. 進行商品入倉、交期、送貨、調度安排等相關工作。 5. 行政管理事務。

我們是一家專注於農、畜、水產品零售的企業，致力於為廣大客戶提供新鮮、安全的冷凍食品。我們與各大量販店合作，確保產品以最佳品質送達消費者手中。誠摯邀請您加入我們，共同推動美味食品的流通與分享。 工作內容： 1. 遵守交通規則，駕駛小客車或小貨車安全配送冷凍食品。 2. 負責運送冷凍商品至各大量販店，確保產品在運輸過程中的品質與溫度控制。 3. 協助倉管人員進行商品撿貨、確認出貨數量及對點裝車作業。 4. 參與倉儲管理相關工作，包括商品入倉、盤點、調度安排。 5. 定期檢查車輛狀況，並執行基本的車輛保養與清潔維護。 6. 遇交通或運輸相關突發狀況，能迅速反應並妥善處理。 7. 熟悉配送路線，合理規劃最適化的送貨行程，準時完成配送任務。 8. 配合主管交辦事項，主動解決物流配送中的問題。 期待能與您攜手合作，成為團隊的一份子，共同提升我們冷凍食品配送服務的品質！歡迎您立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1.驗收進、出貨物、盤點作業。 2.從事物流貨物、重整、包裝作業。 3.執行作業區環境整理、安全維護。 4.商品入倉、交期、送貨、退貨、調度安排等相關工作。 5.建置物流作業管控、異常回報、制定相關之管理報表。 6.堆高機的操作使用(需職業駕照) 7.貨物配送。

※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 計畫經理的核心任務是確保計畫在法規、制度、行政與商務流程上順利落地，並完成跨國與跨部會的垂直整合。 1. 主導擬定災害分級標準，並統籌編撰1份正式的國家級作業指引與政策文件，協調 CONRED 納入其國家應變體系。 2. 負責推動並確認瓜國版共通示警協議（CAP）模板的框架設計與責任分工設計。 3. 主導跨部會協商，推動 CONRED 與其他單位簽署國家層級災害監測資料共享協議。 4. 對接中央 CONRED 總部及地方層級聯絡，落實行政協調。 5. 推動在 Alta Verapaz 省七個城市建立 7 處市級災害風險整合管理機構（IMGIRD）。 6. 指導 7 處 IMGIRD 制定符合地方風險的緊急應變計畫，並對接 CONRED 的認證與追蹤機制。 7. 總體籌劃辦理共 2 次國家級跨單位實地模擬演練。 8. 管控全程計畫總預算、財務核銷及專案招標與執行之相關事宜。 9. 統籌管理計畫人力，包含調度我方技術人員、瓜方各單位及各級協調人之總協調。 10. 妥善完成計畫技術移轉程序及結案工作。 11. 依據本會內部規範及上級指示，配合各項任務之辦理。 12. 辦理駐團行政管理工作及團長指示辦理事項。 ※年度預訂目標： 1. 建立水災分級制度及全國共通示警協議，以提升預警發布之效能與一致性 2. 設置自動化監測站以擴展災害監測網絡，強化跨機構監測資訊共享能力並整合於災害早期預警平台中 3. 強化地方政府災害風險治理能力，建置監測中心並完善與中央之垂直對接機制

▍關於永盛徵信｜理念深植，正道長行 永盛徵信，自創立以來，始終堅持「誠信立業、正派為本」之信念，我們深信，唯有以真相為基石、以正義為座標，方能長久立足於徵信之路，為社會帶來可信賴的助力。 「永」者，恆久之志；「盛」者，博厚之懷。這不僅是我們的名稱，更是我們每日踐行的信仰與承諾，誠信，是我們面對每一位當事人時的莊嚴宣告；人本，是我們於每一次調查背後所秉持的溫度與理解。 身為業界領導品牌之一，永盛不僅求實、求真，更重視團隊價值與專業深耕，每一項任務，皆由心出發、以實為依歸，致力為社會提供穩健、溫暖且專業的協助。 ▍職務說明｜統領於前，守真於心，為使命築起中堅之柱 調查主任為永盛徵信調查團隊之領航者，是專業策略與實務執行之間的關鍵橋樑，此職務不僅需擁有豐富的調查經驗與精準判斷，更需具備領導視野與策略思維，能於多變的案件中，辨識方向、掌控節奏、擘劃全局。 您將帶領團隊進行複雜案件的規劃與執行，對內協調資源、提升團隊效能，對外則扮演客戶與真相之間的堅實紐帶，此職非僅為職位，而是一份承擔與志業。 ▍職責範疇｜整合策略與現場，成就專業高度 作為調查主任，您將肩負團隊指導與案件主導之重責，具體工作內容如下： ▪️案件評估與任務規劃： 依據委託內容與實際狀況，判斷案件可行性，研擬最適調查路徑，確保任務方向明確且具實行性。 ▪️團隊帶領與資源調度： 負責外勤調查員之任務分配與督導，善用人力、時間與技術資源，提升整體執行效率與成果品質。 ▪️現場支援與危機處理： 必要時親自參與高風險或高敏感度案件之實地調查，處變不驚、即時應對突發情況，確保任務圓滿。 ▪️品質監控與成果回報： 審核調查報告之內容準確性與邏輯一致性，並就案件結果向內部主管或客戶進行簡報，維持永盛之專業聲譽。 ▪️內部培訓與人才養成： 協助培養新進調查人員，傳承調查技巧與倫理意識，厚植永盛團隊之實力與文化。 ▍我們期待這樣的您 ❖ 具備三年以上徵信調查經驗（或相關實務背景），並具團隊管理經驗者尤佳 ❖ 熟悉各類調查實務流程，具備案件研判與策略規劃能力 ❖ 重視紀律、守密意識高，具抗壓性與高度責任感 ❖ 能配合不定時出勤與全台外勤任務，擁有良好時間與風險管理能力 ❖ 具備良好溝通協調能力，能妥善處理團隊與委託人之多方需求 ▍在永盛，您將獲得── ✦ 決策與領導的實戰舞台： 此職為核心幹部之一，將實質參與案件策略與組織發展，是專業發展與管理歷練的雙重契機。 ✦ 高挑戰、高成就的職涯歷程： 案件橫跨感情、財務、行蹤、企業調查等多面向，您將面對各類困境與挑戰，亦將成就堅實的專業高度。 ✦ 具競爭力的薪酬與升遷制度： 提供符合高階職責之薪資待遇，並視績效與貢獻提供獎金與晉升機會，讓努力真實被看見。 ✦ 專業厚實、溫度兼具的組織文化： 在永盛，我們不僅追求卓越績效，更重視彼此成長與人性價值。這裡，是專業者的歸屬。 ▍應徵方式｜誠徵堅定引領者，與永盛同行 若您具備豐富實戰歷練，亦願將經驗化為指引，帶領團隊走向更高標準之專業與信任，我們誠摯邀請您加入永盛。 🔍 深入了解永盛徵信與服務內容： https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 永字載道，誠信為基；盛字載心，人本為懷，唯有堅持與胸懷，方能在混沌中指引真相，在複雜中守住人心。

▍關於永盛徵信｜理念深植，正道長行 永盛徵信，自創立以來即恪守一條不變的信念之路——誠信立業，正派為本。我們深信，唯有立足事實、忠於真相，方能肩負徵信之名，成就長遠之信任與專業。 我們之「永」，不僅是名稱，更是一種信仰；「盛」，亦非修辭，而是一份承諾。 🔹「永」者，恆久不息之義，於永盛，是對初心的堅守、對正道的踐行，寓意堅持初心、踐行正道於千秋萬代。 徵信之業，首重誠實與信義，唯有恆守真實、不偏不倚，方能贏得信賴，立足於風雨飄搖之中。 誠信不僅是我們對客戶的承諾，更是企業立身之本、立業之基。對我們而言，誠信不是口號，而是一條無論多遠、多險也不偏離的航道——這份堅持，正是我們對社會、對當事人最深切的承諾。 永盛徵信始終以誠為懷、以信為念，無論面對多複雜的情境與挑戰，皆堅守事實之準繩，不因利誘而偏、不為情勢所動，力求公正，務實守正。 🔹「盛」者，廣博豐盈之象，寓兼容並蓄、心懷眾生之意。 我們深知，每一位尋求協助者皆有其不能言說的心事與傷痕，因此永盛不僅止於查證事實，更注重人性體察與情感理解，以同理之心傾聽故事、不輕判是非，接住每一段破碎，守護每一絲尊嚴。人本關懷，是我們專業之上更高的價值所在。 「永盛」二字，是信念與溫度的交會，是我們立足社會的初心，也是我們服務每一位委託人時，最莊嚴的自我期許。 ▍職務說明｜徵信調查員的使命與擔當 調查員，為永盛團隊之中流砥柱，是第一線與真相搏鬥的實踐者，此職務不僅需智慧與謹慎兼備，更需膽識與正義感俱存。 在此職位中，您將深入案件現場，精準蒐集事實證據，協助當事人重建信任、守護權益，我們所尋之人，不是僅有技巧之技工，而是對正義敏感、對真相執著，能與我們理念同行的夥伴。 ▍職責範疇｜任務多元，責任重大 作為永盛徵信的調查專員，您將承擔多樣化且具挑戰性的外勤任務，涵蓋各類調查與資料蒐集工作。您的主要工作內容包括： ▪️實地調查與目標監控： 依據案件需求，深入現場蒐集客觀、精準的證據，掌握目標動態與行蹤，確保資訊的完整性與真實性。 ▪️多元案件協助處理： 涉及各種複雜情況，如個人或家庭相關問題、行蹤查證、財務狀況核實等，務求在合法合規範圍內，為委託人提供有效的解決方案與專業建議。 ▪️調查紀錄與報告撰寫： 具備嚴謹的紀錄習慣，將現場收集的資料與調查結果詳實整理，撰寫清晰、具說服力的報告，並配合團隊討論，協助制定調查策略與後續行動計畫。 ▪️高機動性與靈活應變能力： 由於案件性質多變且遍布各地，全台各地甚至海外出勤為常態，需具備良好的時間管理與調度能力，能迅速調整作業計劃，靈活應對突發狀況，確保調查任務順利完成。 ⚠️ 誠摯提醒：徵信調查工作變化萬端，案情千姿百態，無論日夜、平假日，皆可能有任務需求，並常需全台各地奔波執行任務。 此職務不適於尋求朝九晚五、安穩單一性工作的求職者，請您務必深思熟慮，確認可接受此類挑戰與彈性，再行應徵。 ▍我們尋覓這樣的您 ❖ 具徵信工作經驗尤佳，惟無經驗者亦可（提供完整培訓） ❖ 須自備交通工具（汽、機車皆備者為佳） ❖ 勇於接受挑戰、細膩觀察、具行動力與敏捷判斷 ❖ 能配合不定時外勤與不固定工時者 ❖ 高度保密意識，重視誠信與責任 ▍在永盛，您將獲得── ✦ 完整職前培訓與持續專業進修： 我們深知，優秀的調查員非一蹴可幾，故設有嚴謹而實務導向的培訓機制，助您從零起步、厚植實力。 ✦ 多元案件實戰，成就專業深度： 無論是感情協助、行蹤調查或證據蒐集，每一案件皆為寶貴的經驗積累，拓展您的視野與判斷力。 ✦ 具競爭力之薪酬制度與升遷機會： 我們相信，能力與努力應當被實質看見與肯定，績效獎金、升遷晉級，皆以實力為本。 ✦ 兼具紀律與溫度的團隊文化： 永盛是一個正直之士的聚所，亦是一個彼此扶持的所在，我們一同工作，也彼此成長。 ▍應徵方式｜加入我們，踏上一條不凡之路 若您對真相有所堅持，對信任有所敬畏，且期許自身成為一位有價值、有溫度的專業人士，歡迎您遞交履歷，主動與我們聯繫。 🔍 深入了解永盛徵信與服務內容： https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 永字載道，誠信為基；盛字載心，人本為懷，唯專業與人本，能成就真實與信任。

我們正在招募理貨主管，負責管理酷澎通運配送據點的日常營運與人員調度，確保配送流程順暢，是物流中心不可或缺的重要角色。 ■ 工作內容 - 人員調度：負責理貨人員排班與工作分配 - 場作業管理：依當日貨量靈活調配人力 - 理貨流程控管：管理貨物入庫與出庫作業 【薪資待遇】 ➤ 月薪 NT$45,000 - 50,000 ➤ 夜班津貼 NT$3,500 - 5,500 【工作條件】 ➤ 工作時間： • 上午 8:00 - 下午 5:00 (含一小時休息) • 下午 4:00 - 凌晨 1:00 (含一小時休息) • 晚上 12:00 - 早上 9:00 (含一小時休息) 【加分條件】 1. 具物流／宅配、製造業或流通業人員管理經驗者 2. 熟悉基本 MS Office 操作（如 Excel） 【福利制度】 1. 免費機車停車位 2. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 3. 專案加碼獎金／加班費 4. 生日假一天 / 特休假15天（第一年依到職比例計算） 5. 年終獎金、績效獎金（依公司營收與個人績效發放） 6. 入職健康檢查補助 7. EAP 員工協助方案（心理、財務、法律等專業諮詢） 8. 完善職涯發展機會，工作具挑戰性與成長性 【注意事項】 1. 若不符合招募及職務相關法定資格，可能無法錄取 2. 應徵者若提供不實資訊，酷澎通運有權撤回錄取通知 3. 工作地點將依公司安排分派，未來可能調整 4. 含各項獎金、津貼及加班費，薪資依個人資歷或績效而異 5. 實際上班時間可能依現場狀況或地點有所不同 6. 若有加班需求，將依《勞基法》辦理 7. 本職缺僅限具備在台合法工作資格者應徵 8. 由於Coupang的配送組織已獨立設立配送專業子公司—酷澎通運股份有限公司（CLS），新進員工可能會與CLS簽訂合約 【個人資料蒐集、處理與利用告知事項】 依個資法規定告知，請詳閱。 投遞履歷即視同已閱讀並同意為進行本次正職理貨人員（Helper）招募作業，酷澎通運股份有限公司（Coupang Logistics Service，下稱本公司）將依個人資料保護法規定，蒐集、處理及利用您所提供之個人資料。 1. 蒐集者：酷澎通運股份有限公司 2. 蒐集目的: 人事招募，包含資格審查、聯繫面談、工作分派及相關招募行政作業。 3. 蒐集之個資項目: 身分資料（包含姓名、聯絡方式）、學經歷資料、現居地（涉及分派地點）、以及您於投遞職缺或提交之履歷中所包含的識別類、特徵類或其他類型個人資料。 4. 利用個資期間、地區、對象及方式: 於招募期間使用，並於招募完成結束後兩年刪除。 5. 利用地區與對象: 在目的範圍內，與支援招募業務的台灣及韓國關係企業使用個人資料。 6. 個資利用方式: 用於應徵資格確認、聯繫與溝通、流程指引、工作地點分派、回覆相關問題等必要行政作業。 7. 求職者之權利: 您可向本公司查詢、閱覽、更正、製給複本、停止處理利用、或刪除您的個人資料。如需行使權利，請聯繫您的招募窗口或privacy.tw@coupang.com。 ※ 若您不同意提供個人資料，將無法完成應徵程序。 ※ 求職者隱私權政策通知：（台灣）https://privacy.coupang.com/tc/privacynotice/applicant/ （全球） privacy.coupang.com/en/land/jobs

我們正在招募理貨主管，負責管理酷澎通運配送據點的日常營運與人員調度，確保配送流程順暢，是物流中心不可或缺的重要角色。 ■ 工作內容 - 人員調度：負責理貨人員排班與工作分配 - 場作業管理：依當日貨量靈活調配人力 - 理貨流程控管：管理貨物入庫與出庫作業 【薪資待遇】 ➤ 月薪 NT$45,000 - 50,000 ➤ 夜班津貼 NT$3,500 - 5,500 【工作條件】 ➤ 工作時間： • 上午 8:00 - 下午 5:00 (含一小時休息) • 下午 4:00 - 凌晨 1:00 (含一小時休息) • 晚上 12:00 - 早上 9:00 (含一小時休息) 【加分條件】 1. 具物流／宅配、製造業或流通業人員管理經驗者 2. 熟悉基本 MS Office 操作（如 Excel） 【福利制度】 1. 免費機車停車位 2. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 3. 專案加碼獎金／加班費 4. 生日假一天 / 特休假15天（第一年依到職比例計算） 5. 年終獎金、績效獎金（依公司營收與個人績效發放） 6. 入職健康檢查補助 7. EAP 員工協助方案（心理、財務、法律等專業諮詢） 8. 完善職涯發展機會，工作具挑戰性與成長性 【注意事項】 1. 若不符合招募及職務相關法定資格，可能無法錄取 2. 應徵者若提供不實資訊，酷澎通運有權撤回錄取通知 3. 工作地點將依公司安排分派，未來可能調整 4. 含各項獎金、津貼及加班費，薪資依個人資歷或績效而異 5. 實際上班時間可能依現場狀況或地點有所不同 6. 若有加班需求，將依《勞基法》辦理 7. 本職缺僅限具備在台合法工作資格者應徵 8. 由於Coupang的配送組織已獨立設立配送專業子公司—酷澎通運股份有限公司（CLS），新進員工可能會與CLS簽訂合約 【個人資料蒐集、處理與利用告知事項】 依個資法規定告知，請詳閱。 投遞履歷即視同已閱讀並同意為進行本次正職理貨人員（Helper）招募作業，酷澎通運股份有限公司（Coupang Logistics Service，下稱本公司）將依個人資料保護法規定，蒐集、處理及利用您所提供之個人資料。 1. 蒐集者：酷澎通運股份有限公司 2. 蒐集目的: 人事招募，包含資格審查、聯繫面談、工作分派及相關招募行政作業。 3. 蒐集之個資項目: 身分資料（包含姓名、聯絡方式）、學經歷資料、現居地（涉及分派地點）、以及您於投遞職缺或提交之履歷中所包含的識別類、特徵類或其他類型個人資料。 4. 利用個資期間、地區、對象及方式: 於招募期間使用，並於招募完成結束後兩年刪除。 5. 利用地區與對象: 在目的範圍內，與支援招募業務的台灣及韓國關係企業使用個人資料。 6. 個資利用方式: 用於應徵資格確認、聯繫與溝通、流程指引、工作地點分派、回覆相關問題等必要行政作業。 7. 求職者之權利: 您可向本公司查詢、閱覽、更正、製給複本、停止處理利用、或刪除您的個人資料。如需行使權利，請聯繫您的招募窗口或privacy.tw@coupang.com。 ※ 若您不同意提供個人資料，將無法完成應徵程序。 ※ 求職者隱私權政策通知：（台灣）https://privacy.coupang.com/tc/privacynotice/applicant/ （全球） privacy.coupang.com/en/land/jobs

【公司簡介】 本公司為 三陽機車（SYM）正廠零件高雄區總代理，專注於機車零件與相關用品之批發、零售與物流配送服務，長期服務在地經銷體系，重視配送效率、品項正確性與制度化管理。 【工作內容】 1.負責 SYM 正廠零件之出貨、退貨、換貨作業，並確實清點數量與品項 2.駕駛公司小貨車，依規劃路線進行每日配送 3.確保運送過程中貨品完整，避免損壞或遺失 4.將貨品準時送達經銷商或客戶指定地點，完成交貨與簽收 5.依公司流程執行貨款回收與帳務交接 6.協助倉儲作業，包含進出貨整理、商品定位、定期盤點 7.基本零件辨識與配貨確認，降低配送錯誤率 8.定期檢查所駕駛車輛狀況，回報異常以確保行車安全 9.配合公司調度與臨時配送需求 10.維持良好客戶互動，配送異常即時回報內部處理 【職務需求】 1.具 普通小型車駕照（不須手排） 2.有物流、外務、配送相關經驗者佳 3.熟悉高雄地區道路與機車行分布佳 4.做事細心、守時，能配合倉儲與外務支援 5.重視交通安全與公司作業流程

1. 自行車及租賃設備保養維修 2. 租賃場站設備保養與維護 3. 自行車調度系統規劃與管理 4. 自行車搬運調度運作管理 5. 主管交辦事項