轉職熱搜工作

🎯 關於這份工作 如果你喜歡孩子、也喜歡把「想法變成活動」，這不只是一份企劃工作，而是能真正參與孩子成長的角色。 在這裡，你可以把創意轉化成實際課程與營隊，讓孩子透過體驗、探索與互動，學會觀察、思考與感受 🌿 💼 工作內容 你會參與從「發想到執行」的完整流程： ✔ 營隊活動企劃發想與文案撰寫 ✍️ ✔ 課程設計與活動流程規劃 ✔ 現場營隊帶領與教學支援 👩‍🏫 ✔ 社群經營（Facebook / Instagram）📱 ✔ 志工團隊聯繫與協作管理 ✔ 專案執行與主管交辦事項 👉 不只是寫企劃，也會實際參與執行 👉 可累積「教育 × 活動 × 社群」多元經驗 🌟 工作特色 ✔ 能將創意轉化為實際教育活動 ✔ 第一線與孩子互動，成就感高 ✔ 體驗式教學，非傳統制式教育 ✔ 團隊氛圍溫暖、理念一致 ✔ 適合喜歡教育與活動企劃的你 🌍 發展與理念 本會致力於推動「內心教育」，結合中華文化與現代核心素養，透過營隊與課程，培養孩子情緒表達、同理心與自我成長能力。 每年陪伴約500位孩子成長，我們相信教育不只是知識傳遞，而是引導孩子面對挑戰、建立自信，為未來打下重要基礎。 👀 我們希望你是 ✔ 對兒童教育或體驗式學習有興趣 ❤️ ✔ 喜歡活動企劃與創意發想 ✔ 願意與人互動、具溝通協調能力 ✔ 工作態度積極、可獨立作業 ✔ 具基本文書能力（Word / Excel / PPT） 來這裡👇你可以 ✨ 🌱 和孩子一起做活動 🎨 把創意變成真正的課程 🌿 走進自然、做體驗式學習 📣 還能學到企劃＋教學＋社群 🎯 歡迎透過1111人力銀行投遞履歷，合適者我們會主動邀約面試。

1.制定產品市場推廣規劃。 2.規劃執行行銷活動與媒體活動，並對其效益進行分析與建議。 3.規劃行銷企劃，完成產品推廣目標。 4.市場及品牌推廣等相關策劃案之預算控管。 5.溝通各項產品行銷文案、廣宣物，例如文字創作發想及撰寫。 6.合作商及媒體聯繫、關係維護。 7.數位媒體投放優化操作（FB/GDN/DSP等）。 8.依照職務需求有外 加分條件: 1. 有嘗試過AI工具輔助。 2. 不排斥利用AI工具，或同時多學習相關工具。

1. 定位遊戲產品行銷方向，負責產品行銷企劃案撰寫及規劃、創意發想與執行。(包含線上、線下、KOL與異業合作等等) 2. 線上與線下活動安排與預算分配，並視專案需求與外部媒體或異業廠商合作洽談 3. 掌握專案行銷時程與進度，並與PM、社群、設計等部門對焦活動方向 4. 分析市場趨勢，掌握競爭對手動態與遊戲生態，研擬策略 5. 各項行銷專案執行推動、監控品質與時程、遊戲行銷報告分析及整理，並提出優化方向 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1. 遊戲營運: 需了解遊戲營運工作內容，包含但不限於營收預測和各項遊戲指標解讀及判斷，了解遊戲上市流程和營運活動安排 2. 專案管理: 負責營運前置作業、人員&時程規劃、監督及執行並定期追蹤項目及檢討改善。上市版本管理、遊戲相關跨部門溝通與協調 3. 數據分析和優化: 依KPI分析遊戲運營現況，針對目標設計活動，並獨立完成規劃及執行、產出數據化的結案分析和精進方式；並能由各項數據中找出用戶行為和潛在的因素進行對應的調整。分析遊戲玩家行為，評估玩家體驗與數據資料，執行遊戲優化方案 4. 團隊協助: 協助主管建立團隊文化，訓練團隊獲得正確的營運技能和觀念。共同改良與調整各項營運流程和SOP，持續優化工作效能，協助團隊完成公司及主管交辦任務 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約90~117萬，績效優者年薪將更高。

【HR數位遊戲化平台專案管理師】拒絕傳統表格！和我們一起開發全台最酷的遊戲化同仁平台 ☆ 我們在找這樣的您 • 您是一位充滿點子，可能您懂系統開發，可能您是人資專家，無論您是哪一種專業，都對人資領域有很不同的想像？您是否想過，如果上班解任務可以像打怪一樣累積點數、同仁之間的感謝可以變成實質的獎勵勳章，那工作會有多好玩？ • 我們不找傳統的人資專員，我們要找的是「HR 領域的遊戲架構師」。這件事在市面上沒有標準答案，我們需要您帶著樂於冒險、勇於實驗的特質，和我們一起用產品思維，打造一套前所未見的同仁經營平台！ ☆ 您的舞台與挑戰 (工作內容) • 設計人資的「成癮機制」： 把原本枯燥的日常績效、點數獎勵、教育訓練，融入積分、勳章、任務、排行榜等遊戲化元素，讓同仁欲罷不能。 • 成為技術與感性的橋樑： 您需要理解人資關懷同仁的初衷，將其轉化為產品規格，並和 系統開發夥伴甚至 AI 工具流暢對話，推進平台開發落地。 • 把領先指標變為演算法： 與員工體驗夥伴合作，把對同仁狀態的「預判指標」融入平台數據庫，建立組織健康度的數據儀表板。 • 平台總舵手與營運： 負責平台上線後的變革引導、同仁體驗優化、活動企劃，確保全體同仁在平台上玩得開心、用得黏著。 ☆ 我們期待您具備的超能力 (條件要求) • 產品經理魂： 熟悉需求梳理、專案推進、曾主導過 App 或 Web 系統從零到一的開發尤佳。 • 遊戲化思維： 本身可能也是個遊戲玩家，或者對行為經濟學、點數經濟、用戶成癮機制有強烈熱情。 • 樂於冒險與跨界： 不自我設限「我只是個人資」、「我只是個PM」，而是渴望將產品技術應用在「改變全體同仁職場體驗」這樣極具意義的跨界挑戰上。 • 加分項： 曾參與企業數位轉型專案，或對 HR Tech、AI 工作優化有實務經驗者。

適合熱愛表演、具備主持潛力、想挑戰專業活動帶領的你 1. 專業活動帶領 (核心任務) 氛圍製造者：親自主持並執行館內各項主題活動（如：帶動唱、手作DIY、闖關遊戲、生態導覽等），確保每一位訪客都能帶走快樂的回憶。 品質標準化：參與專業培訓並通過考核，確保活動執行力達到館內要求的專業標準。 活動整備：負責活動前的道具準備、場地佈置，以及活動後的器材收納與維護。 2. 現場營運與客群互動 (無活動時支援) 場域守護者：在無活動時段，主動投入現場支援。 安全與諮詢：確保小朋友遊玩安全，並即時解決客人在設施使用上的各項問題。 深度觀察：透過第一線的服務互動，觀察客人的喜好與反應，作為優化活動內容的重要參考。 3. 五感環境品質經營 環境維護：與團隊夥伴共同維持場館整潔與設施消毒。我們相信，一個乾淨、專業的舞台，才能襯托出精彩的活動品質。 上班時間為14:30-23:00，可彈性前後調整

最好的管理，發生在「現場」 在活力館，主任與組長不是坐在辦公室看報表的管理者，而是現場夥伴的靈魂支柱。 我們深知「企劃」的價值在於落實，因此我們需要一位熱愛現場互動、能帶領團隊在第一線創造歡笑，並透過 OJT (現場教育訓練) 傳承專業的領航員。 工作內容：專業執行 ＋ 團隊領導 1. 現場營運管理與 OJT (核心職責) 導師級傳承：親自執行現場營運，並透過「做給你看到帶你做」(OJT) 的方式，培訓新進夥伴掌握櫃檯服務與活動主持。 教育訓練規劃：統籌館內服務禮儀、安全操作及活動引導的訓練課程，提升整體團隊專業度。 場域品質督導：落實「五感環境營造」，帶領團隊維護設施的安全與整潔。對我們來說，清潔是守護專業舞台的基礎。 人力與資源調度：靈活配置現場人力與活動物資，確保尖峰時刻運作流暢，顧客滿意度達標。 2. 活動實戰與顧客關係 (專員基礎任務) 全方位服務執行：支援櫃檯、遊戲室接待，並與大小朋友建立深度的互動關係。 活動領軍執行：親自帶領你與團隊共同規劃的企劃活動。在這裡，你的創意不只是紙上談兵，而是現場精彩的實踐。 顧客意見轉化：第一線收集顧客回饋，並將其優化為館內下一階段的營運重點。 專業成長與發展 管理實力養成：我們不只給你頭銜，更給你實質的團隊領導、預算控管與專案執行培訓。 明確晉升機制：透明的升遷管道，讓具備執行力與領導力的你在花蓮也能成就職涯巔峰。 跨領域學習：接觸飯店管理與休閒產業的核心營運，培養全方位的跨界競爭力。 完善福利與支持 【交通接駁】：我們體恤通勤辛勞，提供免費交通接駁車（往返市區/車站），讓你省時省力。 【生活保障】：優於業界的薪資競爭力、員工餐補貼、完善的勞健保與三節獎金。 【工作環境】：在充滿活力與笑聲的環境中工作，與優秀的團隊夥伴並肩作戰。 我們提供： **優美舒適的工作環境和福利待遇。 **良好的職業發展機會，提供不斷學習和成長的平台。 **開放、創新的企業文化，重視團隊合作和員工參與。 【公司褔利】 **上下班市區(宿舍)定點交通接駁 ** 提供生活機能便利的套房宿舍 ** 海洋公園全年365天免費遊玩 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **每年贈送飯店雙人住宿券 **免費提供制服,免費送洗 **生日及三節禮金(禮品) **集團內相關優惠專案 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工介紹獎金：推薦一名新人，報到滿三個月考核合格 　每名3000元，介紹愈多，領愈多！2名6000元、3名9000元、4名12,000元

1.親子館幼兒遊戲空間規劃與維護 2.親子館方案執行與相關行政事項 3.親子館櫃檯接待服務 4.場館清潔消毒 5. 其他臨時交辦工作 #以上會有其他夥伴協助與支援呦！

本樂園規劃： ・全台少數超過千坪的大型室內兒童遊樂場，基地面積近1800坪(將近6000平方公尺) ・結合「海、陸、空」三大主題的沉浸式設施 ・專為 1～9 歲孩童量身打造的遊戲空間 ・附設親子餐廳、家長休憩區(美甲/美睫/紋綉服務、模擬高爾夫包廂、貨櫃KTV包廂) 德妮的主業是幼兒園和托嬰中心，目前有新開設：室內兒童樂園的新事業體，新品牌名稱為「種萌樂」，業種好似台南新光三越新天地樓下的追風奇幻島或是台南南紡夢時代樓下的奧斯丁夢想樂園。 我們的兒童樂園占地1730坪，是台灣少數的大型室內１～９歲兒童樂園，且是全台唯一有海陸空設施的１～９歲樂園。 7月初才會開始有行銷預熱的曝光，屆時才會公布地址與場館內設施，並在7/22會開始正式收客，歡迎您的加入成為第一批的開創核心規劃成員 ✔ 本場館屬假日型產業，需配合週末與國定假日活動排班 ✔ 採四週變形工時制度 「一週上班4天、週休3天 」(至少週休3天) ✔ 平日連休可更易於安排休息、個人生活、進修或旅遊避開人潮 ✔ 工作環境以親子與兒童互動為主，氣氛活潑單純 ✔ 適合喜歡： 活動、派對、孩子、創意與互動氛圍的夥伴 ✔ 可參與新品牌與大型兒童樂園活動打造 1. 主題活動與節慶派對企劃 2. 親子活動與兒童互動內容發想 3. 工作坊與館內活動流程規劃 4. 活動現場執行與流程協調 5. 社群活動與品牌內容企劃 6. 協助異業合作與活動推廣 7. 協助活動成果整理與優化 我們希望打造： 兼具歡樂、創意與教育意義的兒童體驗活動。 如果你喜歡： ・派對活動 ・親子互動 ・創意企劃 ・現場氛圍 歡迎加入我們。

***應徵時請附上作品集、文案、自傳、證照等加分文件*** 1. 社群經營，包含Facebook、YouTube、Instagram、Twitch等遊戲行銷的傳播規劃與執行。 2. 廣告文案撰寫及優化、素材規劃。 3. 線上、線下活動企劃執行，以及成效追蹤、數據分析。 4. 線上、線下廣告媒體採買溝通與評估。 5. 異業合作專案執行與洽談。 6. 熟悉各社群平台特性並開發合適的KOL及網紅。