轉職熱搜工作

1. 定位遊戲產品行銷方向，負責產品行銷企劃案撰寫及規劃、創意發想與執行。(包含線上、線下、KOL與異業合作等等) 2. 線上與線下活動安排與預算分配，並視專案需求與外部媒體或異業廠商合作洽談 3. 掌握專案行銷時程與進度，並與PM、社群、設計等部門對焦活動方向 4. 分析市場趨勢，掌握競爭對手動態與遊戲生態，研擬策略 5. 各項行銷專案執行推動、監控品質與時程、遊戲行銷報告分析及整理，並提出優化方向 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1.需具備美工設計軟體專業技術，設計製作平面文宣、海報和DM排版設計 ※熟悉Photoshop、lllustrator等軟體 (微懂影片剪輯軟體或APP更佳) 2.門市櫥窗佈置、簡易貼圖、遊戲機台說明美化與季節造景 3.負責社群網站Facebook、LINE、官網廣宣，並定期更新、維護及管理 4.依公司需求，配合大型專案行銷規劃及執行 5.與各部門溝通，處理門市主管交辦事項

▋工作內容 ◆發注書、規格書等需求文件開圖、與美術/技術/編劇/作曲/行銷等其他專長單位溝通合作 ◆遊戲系統、Level Design關卡、數值平衡設計等 ◆世界觀背景、人物敘事、演出畫面等設計 ◆使用遊戲編輯器製作遊戲內容 ▋基本條件 ◆熟悉Axure一類Prototype製作軟體 ◆熟悉Draw.io、Figma一類圖表規劃工具 ◆熟悉Office、Google doc、Photoshop等基本常用軟體 ◆熟練使用Excel公式，能自行進行數值驗證、需求表單管理等文件工作。 ◆熟悉Unity或UE等遊戲引擎之基本操作 ◆擁有美術/音樂/技術/編劇等任一種遊戲開發相關特長 ◆具產品上市經驗 ▋加分（非必備） ◆熟悉Copilot、ChatGPT等AI工具輔助開發 ◆熟悉Stable Diffusion、Midjourney等生成式AI工具相關技能 ◆熟悉RM等任一遊戲引擎製作工具 ◆英或日文語言能力

一、職務概述 1. 我們正在尋找充滿熱誠、樂於溝通的夥伴加入。 2. 針對不同特質的你，我們提供多元的崗位選擇，你可以根據自己的專長與興趣，選擇最適合的單位投遞。 3. 贊美酒店亦提供「跨單位彈性報班」機制，你不受限於單一部門，想要月月獲得高時數非常容易！ **餐飲外場服務生 (虹橋港式飲茶 / 宴會廳)** 1. 適合對象：喜歡快節奏、享受團隊合作、想學習餐飲服務專業的你。 2. 工作內容： 　(1) 負責引導顧客入座、餐點介紹與劃單。 　(2) 執行餐速控管、補茶、撤盤及桌面清潔。 　(3) 宴會現場支援與會場佈置。 　(4) 主動觀察顧客需求，提供即時且親切的協助。 3. 薪資待遇：一般餐廳 196 元起 / 宴會廳 210 元起 **休閒活動帶領人員 (焢窯 / 戶外活動)** 1. 適合對象：活潑開朗、喜歡小孩、熱愛帶動氣氛與戶外活動的你。 2. 工作內容： 　(1) 帶領飯店休閒設施使用與各類 DIY 手作教學。 　(2) 規劃並執行飯店特色活動（如：小小農夫、親子遊戲）。 　(3) 負責設施安全巡視與環境基礎維護。 　(4) 作為「歡樂大使」，創造讓顧客感到驚喜的互動瞬間。 3. 薪資待遇：200 元起 **櫃檯接待人員 (客務櫃檯)** 1. 適合對象：細心負責、具備良好溝通與基本電腦操作能力的你。 2. 工作內容： 　(1) 辦理顧客進退房（Check-in/out）或設施登記。 　(2) 接聽諮詢電話，提供飯店資訊與周邊旅遊建議。 　(3) 處理簡易帳務結帳、資料輸入等行政庶務。 　(4) 維持大廳區域整潔，並第一時間解決顧客諮詢。 3. 薪資待遇：210 元起 **婚禮小管家 (Wedding Butler)** 1. 適合對象：細心體貼、反應靈敏、具備高度觀察力，能在現場保持穩定專業的你。 2. 工作內容： 　(1) 新人專屬服務：全程陪同新人，協助整理裙襬、更換禮服、提醒進食。 　(2) 流程貼身控管：對接企劃師指令，提醒新人進場、敬酒、送客時間。 　(3) 儀式細節執行：協助教堂證婚或宴會儀式的道具準備（如：戒指、誓詞稿）。 　(4) 突發狀況應對：即時處理新人現場需求，排除所有干擾婚禮進行的障礙。 薪資待遇：250 元起 二、贊美 PT 專屬優勢🌟 1. 跨單位報班機制：只要加入贊美酒店 PT 團隊，所有單位皆可跨部報班，輕鬆累積高時數。 *註：跨單位支援時，若該單位尚未通過考核，時薪依該單位的起始底薪計算。* 2. 多門檻考核加薪： 　(1) 每個單位皆設有獨立的考核制度。 　(2) 通過該單位的技能考核，即可依規章提升該單位的時薪。 　(3)學得愈多，領得愈高，專業價值直接反映在薪資上。 3. 解決問題的舞台： 　(1) 我們重視願意主動觀察、協助團隊的夥伴。 　(2) 只要你能在現場發現問題並主動協助解決，這裡就是你發揮的最佳舞台。 三、面試小撇步 請於應徵時註明你「第一優先」想面試的單位，我們將根據你的特質進行媒合。

1. 遊戲營運: 需了解遊戲營運工作內容，包含但不限於營收預測和各項遊戲指標解讀及判斷，了解遊戲上市流程和營運活動安排 2. 專案管理: 負責營運前置作業、人員&時程規劃、監督及執行並定期追蹤項目及檢討改善。上市版本管理、遊戲相關跨部門溝通與協調 3. 數據分析和優化: 依KPI分析遊戲運營現況，針對目標設計活動，並獨立完成規劃及執行、產出數據化的結案分析和精進方式；並能由各項數據中找出用戶行為和潛在的因素進行對應的調整。分析遊戲玩家行為，評估玩家體驗與數據資料，執行遊戲優化方案 4. 團隊協助: 協助主管建立團隊文化，訓練團隊獲得正確的營運技能和觀念。共同改良與調整各項營運流程和SOP，持續優化工作效能，協助團隊完成公司及主管交辦任務 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約90~117萬，績效優者年薪將更高。

1.負責國內業務推展，開發潛在客戶並拜訪，拓展產品的市場。 2.負責產品訂單報價及處理，維繫客戶關係。 3.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。 4.公司提供完整教育訓練，讓業務有完整人才培訓。 5.保障底薪30,000+績效獎金 本公司的技術與產品是結合腦波數據+元宇宙體驗+AI預測分析模式，運用於大健康產業、智慧教育、音樂、NFT、遊戲、運動、長照、幼教、數位內容等產業。 提供使用者更精準的辨識與分析，專注/放鬆/情緒/正念修行/人力資源/天賦潛能/五覺感應情緒評估/互動感應評估等狀態，所研發之腦波影音編碼及播放系統，可提高使用者享受科技體驗的樂趣，以及腦波互動脊椎偵測，可輔助使用者瞭解脊椎健康之客觀數據報告參考。 礦物結晶體驗證，可幫助瞭解能量對使用者之影響狀態，可運用於能量、珠寶、房地產等產業。

您將負責從「市場標的發掘」到「成功預約」的完整黃金漏斗流程，兼具市場調查與商務開發的專業： 1.【市場名冊蒐集與數據整理】：主動透過網路、社群等多元管道，蒐集並建置全台目標國小、幼兒園、補習班及安親班的潛在客戶名冊，進行系統化的分類與資料歸檔。 2.【精準行銷與期初企劃發送】：配合每學期的開課節奏，進行目標名單篩選，並精準寄出、配置公司獨家課程之招生合作企劃案。 3.【明星產品特色介紹】：依據自行整理的精準名冊進行電話諮詢，向機構負責人（校長、園長、主任）介紹全台獨家、引進美國塔芙次大學 AI 系統的「機器人編程」或「美國小學 ESL 美語」課後社團與國小程式課程。 4.【內化顧問思維，精準締結約訪】：不需死記硬背僵硬的腳本！您能將公司的明星課程優勢融會貫通為自己的專業話術。透過親切流暢的顧問式溝通，切中學校痛點、帶動合作意願，並成功為外勤同仁安排高轉換的現場拜訪時間。 5.獨特的「約訪成功論件計酬制」，只要成功協助機構安排拜訪時間，即可享有每件專案獎金累加。

-【工作項目】- 1. 數位教學產品分析比較 2. 參與數位教學產品開發與測試，如電子書、動畫、遊戲、APP、網頁、AI運用等，確保最佳學習體驗 3. 數位教學產品進度控管 4. 數位教學資源彙整及維護管理 5. 合作廠商互動、校對人員指派 6. 產品使用觀測諮詢、問題回覆 7. 其他主管交辦事項 -【加入我們，你將獲得..】- 1. 工作產出配合學期，工作量能與時程需求相對穩定可預期。 2. 如有需要加班，公司依規定提供加班費用。 3. 部門重視個人績效表現，工作能力表現佳有升遷及加薪/調任機會。 4. 辦公空間採美式工業風設計，配有舒適的開放式討論區，讓你在輕鬆的環境中激發創意！ 5. 團隊氛圍活潑，定期舉辦內部知識分享會、創意工作坊，讓你的想法能真正落地！ 6. 部門平日提供零食及下午茶；團隊定期聚餐。 7. 定期部門旅遊，以促進部門內團隊的交流。 -【關於翰林數位部】- 1.【運用數位科技與方法，引領教與學的發展】是數位部的定位與價值 2. 翰林數位部正致力於數位轉型，您將參與數位教材、互動學習產品的研發，並透過數據分析優化教學體驗。我們提供創新專案機會，讓您的點子真正落地，影響全台學習生態！ 3. 本數位編輯職務，與數位企劃、教科書編輯有緊密互動，需配合規劃執行各式數位產品與服務 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆ 翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆ 翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆ 翰林品牌精神影片1：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s ◆ 翰林品牌精神影片2：https://youtu.be/QC59V99NmNA

-【工作項目】- 1. 數位教學產品分析研究、市場調查 2. 數位教學產品與服務之開發規劃 3. 電子書/多媒體動畫/遊戲/APP/網頁等數位產品與服務之校對與測試 4. 數位教學資源合作洽談 5. 諮詢校訪與市場分析狀況 6. 業務訓練與合作廠商互動 7. 公司內部跨部門溝通 8. 產品問題回覆與其他主管交辦事項 -【關於這個職務，還有...】- 1. 工作產出配合學期，工作量能與時程需求相對穩定可預期。 2. 部門重視個人績效表現，工作能力表現佳有升遷及加薪/調任機會。 3. 辦公空間採美式工業風設計，配有舒適的開放式討論區，讓你在輕鬆的環境中激發創意！ 4. 團隊氛圍活潑，定期舉辦內部知識分享會、創意工作坊，讓你的想法能真正落地！ 5. 部門平日提供零食及下午茶；團隊定期聚餐。 6. 定期部門旅遊，以促進部門內團隊的交流。 -【關於數位部】- 1. 【運用數位科技與方法，引領教與學的發展】是數位部的定位與價值 2. 翰林數位部正致力於數位轉型，您將參與數位教材、互動學習產品的研發，並透過數據分析優化教學體驗。我們提供創新專案機會，讓您的點子真正落地，影響全台學習生態！ 3. 本數位編輯職務，與數位企劃、教科書編輯有緊密互動，需配合規劃執行各式數位產品與服務 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆ 翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆ 翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆ 翰林品牌精神影片1：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s ◆ 翰林品牌精神影片2：https://youtu.be/QC59V99NmNA

最好的管理，發生在「現場」 在活力館，主任與組長不是坐在辦公室看報表的管理者，而是現場夥伴的靈魂支柱。 我們深知「企劃」的價值在於落實，因此我們需要一位熱愛現場互動、能帶領團隊在第一線創造歡笑，並透過 OJT (現場教育訓練) 傳承專業的領航員。 工作內容：專業執行 ＋ 團隊領導 1. 現場營運管理與 OJT (核心職責) 導師級傳承：親自執行現場營運，並透過「做給你看到帶你做」(OJT) 的方式，培訓新進夥伴掌握櫃檯服務與活動主持。 教育訓練規劃：統籌館內服務禮儀、安全操作及活動引導的訓練課程，提升整體團隊專業度。 場域品質督導：落實「五感環境營造」，帶領團隊維護設施的安全與整潔。對我們來說，清潔是守護專業舞台的基礎。 人力與資源調度：靈活配置現場人力與活動物資，確保尖峰時刻運作流暢，顧客滿意度達標。 2. 活動實戰與顧客關係 (專員基礎任務) 全方位服務執行：支援櫃檯、遊戲室接待，並與大小朋友建立深度的互動關係。 活動領軍執行：親自帶領你與團隊共同規劃的企劃活動。在這裡，你的創意不只是紙上談兵，而是現場精彩的實踐。 顧客意見轉化：第一線收集顧客回饋，並將其優化為館內下一階段的營運重點。 專業成長與發展 管理實力養成：我們不只給你頭銜，更給你實質的團隊領導、預算控管與專案執行培訓。 明確晉升機制：透明的升遷管道，讓具備執行力與領導力的你在花蓮也能成就職涯巔峰。 跨領域學習：接觸飯店管理與休閒產業的核心營運，培養全方位的跨界競爭力。 完善福利與支持 【交通接駁】：我們體恤通勤辛勞，提供免費交通接駁車（往返市區/車站），讓你省時省力。 【生活保障】：優於業界的薪資競爭力、員工餐補貼、完善的勞健保與三節獎金。 【工作環境】：在充滿活力與笑聲的環境中工作，與優秀的團隊夥伴並肩作戰。 我們提供： **優美舒適的工作環境和福利待遇。 **良好的職業發展機會，提供不斷學習和成長的平台。 **開放、創新的企業文化，重視團隊合作和員工參與。 【公司褔利】 **上下班市區(宿舍)定點交通接駁 ** 提供生活機能便利的套房宿舍 ** 海洋公園全年365天免費遊玩 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **每年贈送飯店雙人住宿券 **免費提供制服,免費送洗 **生日及三節禮金(禮品) **集團內相關優惠專案 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工介紹獎金：推薦一名新人，報到滿三個月考核合格 　每名3000元，介紹愈多，領愈多！2名6000元、3名9000元、4名12,000元