轉職熱搜工作

做過專櫃、美妝或精品銷售的你,其實早就具備獵頭顧問最重要的核心能力。 你懂得在幾句對話裡,快速抓到對方真正的需求。你在業績目標的壓力下,還是能維持專業、穩住服務品質。你對品牌定位、通路生態、消費者心理,有第一線才練得出來的敏感度。這些能力,換一個場景一樣用得上——只是客戶從「消費者」變成「企業」跟「候選人」。 【PeopleSearch 是誰?】 我們是新加坡交易所上市公司 HRnetGroup 旗下品牌,深耕亞洲高階人才市場逾二十年。我們的客戶涵蓋 FMCG 快消品牌、精品與奢侈品零售等各類企業,我們在找的,是真的懂這個圈子的人。 【主要工作內容】 - 深入了解 FMCG 與精品零售產業趨勢與各職位的實際需求,成為客戶信任的市場情報來源與品牌方、零售通路等企業客戶建立長期合作關係,提供專業人才諮詢與建議 - 透過 LinkedIn、內部資料庫、推薦、network event 等多元管道,主動搜尋並接洽人選與候選人進行深度面談,了解其專業背景、職涯方向與潛在動機,提供職涯顧問建議 - 全程主導面試安排、薪酬協調與錄用談判,確保雙方順利達成共識 - 參與客戶開發策略討論,與團隊共同制定營收目標與市場拓展計畫 【我們在找什麼樣的人?】 - 有專櫃、美妝、精品銷售或相關業務/BD 經驗,對 FMCG 或精品產業有一定了解 - 對人有真誠的好奇心,喜歡建立關係、提供有價值的建議 - 溝通清晰、抗壓性強、目標感明確 - 對自己的收入和職涯還有更多期待 ***有 FMCG 或精品產業人脈者尤佳,但不是必要條件。 【收入與成長】 - 獎金與績效直接連動,沒有天花板。付出多少,回報就有多少——這裡的文化就是如此直接 - 提供完整的顧問培訓計畫,以及跨國集團的資源與客戶平台,讓你的視野跟著業績一起擴大 - 站在第一線累積的產業知識不用歸零重來,直接延伸成你的專業優勢 【福利】 - 提供居家工作的機會,工作地點更有彈性,讓你找到最適合自己的工作節奏 - 特休天數優於勞基法,讓你真正有時間休息、陪伴重要的人 - 公司在乎你的健康,醫療補助涵蓋日常大小需求,看診不用自己扛 - 辦公室內設有按摩服務,公司體貼你的每一天,讓你隨時都能充飽電 - 手機補助完整到位,工具齊全,讓你專注在每一個重要的對話上 - 舒適開放的辦公環境與緊密的團隊文化,讓你每天都有動力來上班 - 週休二日,不需配合零售檔期加班 【如果你在考慮的話】 如果你對自己的職涯還有更多期待,歡迎先投履歷,我們可以直接談談這份工作適不適合你。

- 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 - 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 - 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 - 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 - 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 有任何問題都可以投遞或是透過Line與我聯繫! Line ID: @459zzcwo

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~內部職缺~ 【工作內容】 1.主導開發及維護既有客戶 2.拜訪企業客戶，指導、協調服務流程。 3.移工事務統籌管理。 4.政府單位公關聯繫窗口 5.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 ※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算

~內部職缺~ 【工作內容】 1.主導開發及維護既有客戶 2.拜訪企業客戶，指導、協調服務流程。 3.移工事務統籌管理。 4.政府單位公關聯繫窗口 5.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 ※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算

【工作內容】: 1.主導開發及維護既有客戶 2.拜訪企業客戶，指導、協調流程。 3.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 4.無經驗可(可培訓) 5.保障底薪+獎金!~

【工作內容】 1. 專案簡報發想及製作 2. 對客戶進行提案簡報與促進成交 3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 4.協助公司跟合作單位接洽( ex: 建設公司、政府單位、學術單位、旅宿業等) 5. 協助人力專案執行與後續成效追蹤 6. 客戶或專案問題回覆與關係建立、客戶開發 7. 偕同董事長及高階主管公出進行客戶拜訪 8. 其他主管交代事項 【需求條件】 1. 會開車 2.熟練PowerPoint 3.具備獨自提案能力 ※有業務銷售、行銷公關能力、口條好、簡報報告....等經驗優先錄取※

1. 維護開發勞動缺口產業 (營造業.製造業.旅宿業.農業等)，協助解決勞動問題。 2. 經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況處理。 3. 提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 4. 申請文件準備及相關行政作業。 *薪資依工作年資經驗敘薪 * *非派遣職缺* 【保障底薪+獎金制無上限】

開發維護台灣產業客戶，協助引進東南亞移工 內容: 1.業務開發拜訪, 移工引進服務 2.業務接洽,業績目標分配及績效達成 3.市場資訊蒐集，分析，提供定期業務發展報告 4.維繫公司既有客戶 5.無經驗可(可培訓)(將來可以儲備當主管) ※ 協助主管開發客戶，自備汽車尤佳! ※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算

1. 維護開發人力資源(仲介)相關業務。 2. 拜訪企業客戶，指導、協調引進移工流程。 3. 經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 *薪資依工作年資經驗敘薪 * *非派遣職缺* 【獎金制,無上限】