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2023年8月及12月皆為3000多萬業績破以往單月記錄 2023年業績2億7千多萬，擁有7家分店，團隊人數超過200人。 【工作內容】 1.房屋買賣仲介 2.房屋租賃仲介 3.不動產諮詢服務 4.售後客戶服務 【補助福利】 1、個人廣告經費補助 2、個人業務秘書補助 3、個人商圈大樓經營補助 4、資源、利潤共享補助 5、組關貿網站使用及補助 6、法拍網站應用 7、網站開發物件搜尋系統 8、個人、店及公司網站資源 【教育訓練】 每月提供顧問級的講師傳授不動產法規相關教育訓練。 每月提供業務人員與績優人員有互動交流彼此成長的業務座談會。 不動產的專業領域唯有不斷地學習才能提供客戶最好的服務。 【社團活動 都營房仲事業前進的每一步，都得靠各位，你的健康，我們在乎 都營房仲事業成立了各種社團 包括攝影、羽球、登山、鐵馬社..... 讓我們以快樂的心、輕鬆的休閒活動， 帶領你迎向更具挑戰的未來 更多瞭解我們，快上FB【住商雙和我的家】：https://www.facebook.com/househb200

職責要求 1. 經營規劃東南亞各國的品牌發展及銷售通路 2. 東南亞市場的專案及零售市場開發(包含 Key Account,經銷商及零售通路之開發) 、通路的開發與管理及區域銷售策略及計畫的制定與執行 3. 與代理商簽定銷售合約（銷售目標, 產品推廣, 行銷預算, 教育訓練,市場/產品反饋等） 4. 執行及達成公司的各區銷售目標, 並根據業績狀況調整部門費用執行及費用控制 5. 規劃業務負責區域，設立業績目標及市場發展計畫並帶領業務人員共同達成目標 6. 帶領團隊及指導業務人員有關業務相關系統使用，工作細節執行及進度檢核並執行績效評估及改善 任職資格 1. 3 年以上東南亞業務團隊管理經驗 2. 熟悉 Pro-AV / KVM / IPC 產業者及管理海外業務經驗者優先通知 3. 自有品牌之電子產業 東南亞地區 產品銷售 8 年以上經驗

職責要求 1.負責旅遊售票通路相關系統之建置與維護作業，針對各項業務功能需求訪談、可行性評估及建議方案、系統設計、開發、測試與維護。 2.負責直客售票通路(網路訂票系統、便利商店系統、智慧型手機購票系統等)相關系統之建置與維護作業，針對各項業務功能需求訪談、可行性評估及建議方案、系統設計、開發、測試與維護。 3.對外承包廠商進行專案管理及問題追蹤；對內需與開發/維運人員進行工作協調。 4.負責製作權責任務相關文件。 5.其他主管指派任務。 任職資格 1.具有以JAVA程式語言開發維護應用系統3年以上之經驗，熟J2EE、Struts、Spring、JQuery、Ajax等技術。 2.具有關聯式資料庫語言PL/SQL或T-SQL之開發3年以上之經驗。 3.具UML系統分析設計能力，有專案管理、開發資安經驗者佳。 4.具高併發交易與資料庫處理經驗。 5.具CI/CD、容器化、微服務相關經驗者佳。 6.責任心強,學習能力佳,具良好溝通能力可配合團隊運作。 7.如具有智慧型手機App開發經驗者佳，略懂Xcode之Swift，或Android Studio之Android SDK，並有App Store& Google Play測試、發佈、上架流程經驗者佳。

職責要求 1.擔任資訊部系統開發單位主管 2.協助資訊部主管進行系統分析、程式開發相關業務管理 3.維護系統以維持現有系統之正常運作 4.程式寫作指導 5.開發委託及外包廠商管理、規範擬定 6.新技術及新工具之引進及評估 7.負責督導部門內系統架構分析、系統設計、程式開發設計、系統測試、資料處理工作的正確性及人員差勤督導 任職資格 1.學歷：大專以上資訊科系畢 2.工作經驗：具程式設計師10年以上經驗、有需求訪談及系統設計分析5年以上經驗、具零售業經驗 3.工作技能或條件： (1)專業項目：具備系統規劃及設計能力、瞭解各項業務特性、掌握系統資訊化需求、熟悉使用者業務、資料庫管理知識、邏輯分析能力、熟悉Office、Visio、Project等軟體操作，至少熟悉3種開發工具(.NET、C#、java…)及資料庫 (2)管理項目：組織能力強，善於資源分配，時間、品質管理能力 (3)語文能力：中、英文聽說讀寫能力 (4)其他：高EQ、高抗壓、配合度佳、協調及溝通能力強，具談判技巧

職責要求 1. 負責零售業、飯店業、物業管理相關產業的業務開發，推廣與銷售公司機器人產品以達業績目標。 2. 定期開發並維繫潛在客戶，並維護客戶關係，確保客戶滿意度和業務增長。 3. 負責客戶端現場產品展示，並為客戶客製規劃解決方案。 4. 管理銷售流程，包含客戶詢價、報價、產品技術支援事務。 5. 負責經銷商通路開發及管理。 任職資格 1.大學以上，具2年相關工作經驗 2.擅業務開發 3.需會開車並有汽車駕照

職責要求 1. 部門維運管理 2. 課務系統建置與管理 3. 講師資源安排 4. 銷售教材教案編撰及績效追蹤 5. 各通路課程設計與教學執行 6. 新儀器開發導入及成效掌控 7. 新產品及技術開發，導入，教學及成效追蹤 8. 保養，保健商品銷售輔導培訓及成效控管 任職資格 1.5~8年以上美容行業管理經驗，具有SPA業務經驗、或成功加盟事業管理經驗者優先。 2.具有卓越的領導和溝通技能，能夠激勵和引導團隊達成共同目標。 3.有教育培訓經驗，熟悉美容市場趨勢，能夠開發和提供高效的培訓計劃。

職責要求 1.優化商品產品線，充足商品品類與結構，並與內部製造單位進行溝通 與協調。 任職資格 1. 5年以上的美妝保養商品開發相關工作經驗，具備豐富的美妝保養品和商品開發的專業知識，對行業趨勢和創新保持敏感。 2. 能優化品產品線，充足商品品類與結構，並與內部製造單位進行溝通與協調。 3. 具美妝、美業(如克麗緹娜、羅麗芬、佐登妮絲等)或加盟、百貨商場任職5年以上經驗者優先考慮。 4. 具備商業談判能力、成本數字觀念，有邏輯能力、主動積極、具抗壓性。 5. 具大型集團(員工至少3,000人)任職2年以上經驗者優先考慮。 6. 有會員行銷經驗或曾於百貨設櫃經驗者優先。