轉職熱搜工作

挑戰餐飲設備顧問：讓老闆不再為碗盤發愁！ 當餐飲業面臨大缺工，你就是幫老闆解決難題的英雄。我們不只是賣機器，更是提供「自動化洗滌解決方案」的專家！ 你在我們這裡的工作日常： 成為餐飲業的清潔大師： 深入了解商用洗碗機與高效清潔劑，為客戶打造閃閃發亮的餐具（產品專業介紹與報價）。 挖掘城市裡的美味商機： 穿梭在巷弄與連鎖體系間，透過陌生開發結識各路老闆，把潛在客戶變戰友（新客拓展與關係維繫）。 掌握市場第一線脈動： 你就是公司的雷達！即時回報市場戰況，與主管共同制定制勝策略（市場銷售回報）。 我們在尋找這樣的你： 內建「社交牛逼症」： 個性開朗活潑，見到人就能聊上兩句。 天生的挑戰者： 對於「高獎金」有強烈渴望，抗壓性是你最硬的護甲。 餐飲熱忱家： 喜歡美食，更喜歡看到餐廳運作順暢的成就感。 白紙也歡迎： 只要你敢開口、肯跑路，無經驗我們也手把手教到會！ 我們給你的實質回饋： 荷包最有感： 提供極具競爭力的業績獎金，你的薪水由你的行動力決定。 成長看得見： 試用期過後，只要你表現亮眼、能力到位，調薪絕對不手軟！ 專業含金量： 學習一輩子受用的「工業洗滌」與「廚房規劃」專業，讓你從業務變顧問。

1. 本公司首創聯盟行銷之持續性推薦回饋，並已通過經濟部智慧財產局新型專利形式審查核准，不論是商家或會員都能透過本公司所設立的系統建立自己的數位資產。 2. 推廣食衣住行商家入駐本公司平台，目前新創階段先以餐飲行業為主要推廣目標。 3. 一般商務推廣人員採承攬制契約，每推廣一個商家入駐，分潤獎金為該被推薦商家每個月營業額的0.3％，連續領取3年或直到商家退出為主。 4.取得數位飛升會員資格後，每推廣一個商家入駐，分潤獎金為該被推薦商家每個月營業額的0.3％，永久有效或直到商家退出為主。 5. 分潤獎金試算，假設某數位飛升會員每個月推廣10家商家入駐，3年將達到360家，假設每一商家營業額為50萬，0.3％為1500元，則三年後該會員每個月收入為54萬元 (尚未計算會員推薦收益)，年化ARR已高達6480000，該會員的數位資產價值以3倍計算將高達2千萬，以8倍計算將高達5千多萬。 6. 取得數位飛升資格後，可參與三個月的業績競賽，業績競賽以數位資產價值為比賽評判標準，優勝者本公司拔擢為區域商務推廣總監，區域商務推廣總監本公司將協助在所選擇都市成立分公司，總理該分公司的商務推廣與推廣人員訓練事宜。 7. 區域商務推廣總監除了業績提成調高為0.5％以外，其轄下所屬推廣人員每推廣三家商家入駐，商務總監可分得其中一間商家共同推薦分潤。 8.共同推薦分潤：假設推廣人員分潤為0.3％，共同推薦分潤為0.7％ ，假設推廣人員分潤為0.5％ ，則共同推薦分潤為0.5％。

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1. 熟悉公司產品特性及規章作業流程，掌握產品應用技術及市場價值。 2. 進行客戶拜訪，開發潛在客戶並推廣公司產品，建立並維護穩定的業務合作關係。 3. 依據客戶需求準確提供報價、制定合約，並協助完成銷售交易。 4. 提供售後服務，包括處理客戶抱怨、協助問題解決及提升顧客滿意度，建立並維繫客戶對公司品牌與服務的信任感。 5. 收集並整理客戶意見，將具建設性的回饋提供公司參考，協助改善產品與服務。 6. 定期進行業績進度回報及績效檢討，與主管討論改進方向，確保達成營業目標。 7. 進行市場調研與競爭對手分析，協助制定有效行銷策略與銷售計劃。 8. 參與展會及行銷活動，宣傳公司品牌及產品，拓展市場商機。

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1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內/外業務接洽及合約處理 4. 處理業務部門訂單後續事宜。 5. 負責報價單作業及合約。 6. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 7. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 8. 主管交辦事項 ****************************************************** 熟光電產業及軟硬板廠有模切業務尤佳!! 熟光電產業及軟硬板廠有模切業務尤佳!! 熟光電產業及軟硬板廠有模切業務尤佳!!

目標客群： 維護現有客戶並開發產品相關市場與客群。 工作任務： 產品介紹推廣、 業務通路開發、 拜訪維繫客戶、 市場情報蒐集、 解決客戶需求、 提供售後服務、 其他公司指定任務與主管交辦事項。 作業型態： 工作遠端自主、 定期拜訪客戶、 定時回報進度、 高額獎金月結。

1. 定期拜訪客戶，推廣公司商品。 2. 依客戶需求提供報價規格。 3. 提供客戶售後服務。 4. 帳款催收作業。 5. 新客戶拓展。 ※以下工作待遇未含補助與獎金，補助與獎金另計，歡迎業務高手前來挑戰。

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