轉職熱搜工作

1.軟體應用系統及硬體設備維護。 2.監控設備維護管理。 3.通訊設備維護管理。 4.ISO27001資訊安全系統推動執行管理。 5.熟鼎新ERP系統者佳。 6.其他主管交辦事項。 7.配合主管工作職務調動。

一、可製造性與可自動化設計評審 DFM/DFA 主導：在新產品導入（NPI）階段，帶領團隊對手機結構件、PCBA、整機組裝等設計方案進行可製造性和可裝配性評審，輸出DFM/DFA報告，推動研發優化設計。 自動化可行性評估：從設計源頭評估方案的“可自動化”程度，識別需要人工干預的複雜工序，推動研發採用更適合自動化生產的設計方案（如防呆設計、標準化介面、易於抓取的機構等）。 早期介入：參與研發設計評審會，代表製造端提出優化建議，減少後期工程變更。 二、自動化製造方案規劃與落地 整線自動化規劃：根據產品工藝和產能需求，規劃手機組裝、測試、包裝等環節的自動化製造方案，制定自動化roadmap。 自動化設備導入：主導自動化產線/設備的方案評審、技術招標、驗收交付（FAT/SAT），確保設備滿足工藝要求、節拍要求和品質要求。 先進技術研究：跟蹤行業自動化前沿技術（如機器視覺、機器人應用、AI質檢、柔性製造等），探索在手機製造中的應用場景。 三、團隊管理與能力建設 團隊搭建與培養：領導MD工程師和自動化推進工程師團隊，制定培訓計劃，提升團隊在DFM、自動化方案設計、設備調試等方面的專業能力。 專案管理：統籌跨部門專案（涉及研發、生產、品質、採購），確保自動化導入專案按時、按質、按預算完成。 標準制定：建立並完善DFM設計規範和自動化設備技術標準，形成組織資產。 四、成本控制與效率提升 製造成本優化：通過自動化減人、工藝優化等方式，持續降低單台產品的製造成本。 直通率提升：與工藝、品質團隊協作，運用自動化手段提升組裝直通率和測試一次通過率。 產能爬坡：主導新產線的產能爬坡，快速解決試產和量產初期的自動化相關問題，確保達成產能目標。

【本職務僅接受台塑企業人才招募網站投遞】 請至本企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 投遞個人履歷。 工作內容： 1. 建築大樓或廠房之電力及弱電工程系統規劃與設計，包含電力配電、照明插座、接地、電信、網路及監視等系統。 2. 建築或公共工程機電（給排水、強弱電、消防、HVAC空調）系統整合。 3. 圖說衝突檢討（Clash Detection）與多工種介面協調。 4. 熟悉消防法規、台電用電申請、系統測試與試運轉（T&C）。

1. 負責 AIDC（AI 資料中心）建置專案規劃與執行，整合土木、機電（MEP）、電力、散熱、伺服器及網路等基礎設施。 2. 統籌專案全生命週期管理，掌控工程進度、成本預算、品質、風險及變更管理，確保專案如期完成。 3. 管理設計顧問、EPC 統包商、設備供應商及電信業者（高壓電力、CDU 液冷、GPU 機架等），督導合約履約、施工品質及交付品質。 4. 督導機房測試驗收（T&C）、試運轉、PUE 能源效率測試及相關法規驗收，完成營運移交。 5. 對接 Hyperscaler（大型雲端服務商）、企業客戶或政府單位，轉化業務需求為技術規範，定期匯報專案進度。 6. 負責跨部門資源整合，定期向管理階層彙報專案進度、風險及改善措施。 7. 建立及優化專案管理流程、工程標準及文件管理制度，提升專案執行效率與品質。 8. 主管交辦事項及跨部門專案推動。 加分條件 持有 PMP 認證、CDCP / CDCS（數據中心專業認證）或 LEED 綠建築認證。 具備 MW（百萬瓦）級以上大型 AI 數據中心建置或統包專案實務經驗。

1.主導永磁同步馬達（PMSM）及無刷直流馬達（BLDC）的驅動系統開發案，包含功率電子、電源管理、驅動電路 及磁場導向控制（FOC）、六步換相控制等產品實現。 2.熟悉DC-DC、AC-DC電路設計，包括逆變器、功率開關（如 MOSFET、IGBT）的選型與應用風險管理。 3.熟悉 CAN、UART、SPI、I2C 等通訊協定及相關開發工具（如 STM32CubeIDE、MATLAB/Simulink）。 4.具備電磁干擾分析(EMI)及電磁相容性(EMC)設計與測試經驗 5.跨部門協作與溝通- ①與企劃、研發及生產團隊緊密合作，進行產品設計、驗證與量產導入 ②進行技術評審與決策，並向高層管理團隊匯報技術進展與風險評估 ✔學歷與經驗： ①電機工程、自動化控制、電子工程或相關領域本科以上學歷，碩士以上尤佳 ②至少 5年以上馬達驅動器或電機控制系統開發經驗，其中 2年以上團隊管理或專案領 導經驗 ✔分析與測試能力： ①熟練使用示波器、功率分析儀等測試工具進行調試與性能驗證 ②具備故障排除邏輯手法的引導與系統穩定性分析經驗 ✔產品研發與技術面管理： ①工作任務指派與協調、技職教育訓練擬定及執行 ②規劃與推動電控產品的技術路線和開發進度，確保項目如質如期。 ③管理產品開發過程中的風險與挑戰，並制定有效的技術解決方案 ✔加分條件： ①具備高速電機（如無人機電機、伺服電機）控制經驗者優先考慮 ②熟悉功能安全標準（如 IEC 61508、IEC62061）者尤佳

================================ 【起薪級距 評估條件之一】 ### 上過 【程式設計】相關培訓課程 熟悉 AI 軟體開發工具 ### ### 資訊工程相關科系 ### ### 非資訊工程科系者【如有3個月或 400 小時以上 相關培訓課程者】 ================================ 有機會跟台灣最強的頂尖專家一起學習 AI 創新工作機會 資工研發部 : 2026.7 投資100萬 AI 工作站 自己訓練 LLM 模型 : leadtek 麗臺 NVIDIA RTX PRO 6000 Blackwell 96GB GDDR7 工作站繪圖卡 ========================== 為什麼選擇高宏？不同於其他企業的培養承諾 ✅ 無經驗也敢培養，不讓新人被「賠養」思維淘汰：多數企業拒絕培養無經驗新人，高宏願意傾注資源，免費提供專業訓練，只要你有學習力，我們就敢教、敢培養！ ✅ 超額免費訓練，累積核心競爭力：提供價值年 10 萬的免費外訓課程，涵蓋程式設計、系統維護等必修內容，不花一分錢學會行業頂尖技能； ✅ 薪資成長有底線，遠離低薪循環：公司保證任職滿 4 年後 平均月薪資超過 5 萬，優秀者平均可達8 萬UP，徹底擺脫「死薪水」，遠離中年職業危機； ✅ 遠離 AI 取代風險：培養複合型技術 + 商業能力，不只會技術，更懂財商、商業思惟，打造不可替代的職業競爭力。 核心工作內容 以系統維護與資訊工程為核心，從基礎到精通， 一對一輔導積累實戰經驗，工作內容涵蓋 10 大模塊，全方位鍛鍊技術能力： 【1】NAS 設備維護：深耕網路存儲系統管理，積累 IT 領域核心競爭優勢； 【2】防火牆 / 網路設備維護：學習最新網路安全技術，實戰保護企業網路安全； 【3】網站維護 / 編輯設計：兼具技術與創意，負責企業網站的運維與設計優化； 【4】監視器維護：掌握監視器系統安裝、調試與維護全流程，對接市場高需求技能； 【5】雲端 / 傳統總機維護：深入瞭解電信與 IT 融合技術，積累總機系統實戰管理經驗； 【6】弱電佈線安裝工程：負責監視器、門禁、機房弱電佈線，鍛鍊實體設備施工與維護能力； 【7】企業客戶到府資訊委外保養：直面企業客戶，提供現場技術支援，鍛鍊溝通與問題解決能力； 【8】Windows 系統維護：精通作業系統安裝、配置、疑難排解，掌握 IT 人員必備基礎技能； 【9】VMware 系統維護：學習主流虛擬化技術，掌握虛擬機管理與維護，契合當前 IT 行業發展趨勢； 【10】Windows 工作站周邊維護：負責印表機、掃描器等周邊設備維護，積累生產環境實戰經驗； 2024/2025/2026 大學應屆畢業生(或對資訊工程師有興趣)，不限制資訊相關專業，只要你符合以下要求，就是我們的理想夥伴： ✅ 邏輯思維佳、反應快、學習力強，能快速接受新技術、新知識； ✅ 能吃苦耐勞、抗壓能力強，不懼怕實戰挑戰，願意從基礎做起； ✅ 事業心強大，不滿足於固定死薪水，渴望實現個人價值與財富增長； ✅ 認同企業文化，重視道德操守，秉持「飲水思源，感恩及孝順」的傳統美德； ✅ 願意接受培訓考核，簽訂培訓合約，與企業長期共同成長； 基本要件:【需備機車及機車駕照】 ======================= 【1】不想培養只把公司當跳板的人 【2】我們願意教、願意帶、願意給機會 【3】但你必須態度端正、懂得珍惜、說到做到✅ 【4】這不是短暫打工，是人生職業的長期投資 【5】認同傳統道德、尊重師長、心懷感恩

1. 有實際android平臺開發經驗 2. 熟練掌握android 各類元件，以及介面繪製、後臺運行、資料存儲等原理 3. 對性能優化、記憶體優化有一定的瞭解。與Server端的API串接 4. 支付產品規劃與支付平台/金流建置：行動支付、QR code支付、電子支付機構營運、其他新興應用服務 5. 對研發專案進行完善的安全模組設計與開發 6. 參與開發討論

⼀、系統與基礎設施維運 1. 電腦、伺服器、NAS、網路設備（防火牆、交換器、無線基地台、VPN）的維護與故障排除，包含兩個廠區的網路。 2. 鼎新 ERP（Workflow GP）、EasyFlow、PLM 及電⼦簽核系統的帳號、權限與異常處理。 3. 系統版本更新：先建立測試環境驗證，確認無誤後再上線。 4. Microsoft 365 授權、電⼦信箱、公司官網、電信合約管理。 ⼆、資訊安全與備份 1. 盤點 NAS 帳號與權限，規劃快照與備份機制。 2. 定期執⾏實際還原演練並計時，讓公司清楚知道「出事後多久能恢復、會遺失多少資料」。 3. 防火牆規則、防毒軟體、釣⿂郵件分析。 4. ⼈員到職與離職時的帳號開通及回收。 三、資料整理與 AI 基礎建設 1. 參與「公司資料與⼯作流程建立專案」，把系統內的欄位代碼、組織代碼整理成看得懂的對照表。 2. 管理公司 AI ⼯具的帳號、權限與⽤量。 3. 規劃公司知識庫的文件存放、版本管理與存取權限。 4. 撰寫 SOP 與系統文件；內部程式與腳本以 Git 管理。 四、廠商協作與評估 1. ERP 客製功能由外包廠商開發，此職位負責提出需求、撰寫規格說明書，並驗收成果。 2. 評估軟體與設備廠商的⽅案、合約與服務等級。 3. 以書⾯提出評估報告：現況 → 風險判斷 → 建議⽅案，並區分「不需預算」與「需要預算」。 五、其他主管交辦事項

1. 程式設計、安裝、測試及維護。 2. 系統程式開發、管理與維護，及客戶服務與支援。 3. 專案支援，如客戶教育訓練、技術文件撰寫。

1.技術分析、說明書撰寫、分析/回覆官方來函答辯等。 2.無需具備專利相關經驗，歡迎社會新鮮人及目前從事非專利工作者加入，任用後提供完整職務訓練。 3.資訊、通訊、電子電機相關科系。 4.上班地點可選擇台北、台中、台南、高雄。 5.可視需求申請遠距工作。 6.持有專利師證照或特殊專長者，薪資另議。