轉職熱搜工作
您正在找通信維修人員的工作,共計3989筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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弱電工程師-半技
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 工作經歷不拘1.弱電工程。 2.需有汽車駕照,有公務車開。 ******有弱電工程經驗者依能力程度給薪 ***** 也歡迎無經驗~ 加入我們展開 -
監控弱電工程半技師/學徒(頭份)
月薪 30000~35000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘1.建築工地弱電設備配線安裝及規劃管理。 2.服務項目包含:監控系統、對講系統、門禁系統、監視系統、車道系統及大樓安控系統。 3.相關工作經驗尤佳。 4.週休二日,但每個月有一天星期六需值班,值班費另給。展開 -
廠務工程師
月薪 40000元 屏東縣屏東市 3~4年工作經驗1. 日常維運與巡檢 1.1廠房四大系統(水/電/氣/空調)之日常巡檢、抄表與保養維護。 1.2監控 SCADA / FMCS 系統,及時處理異常警報與緊急應變。 2. 設備保養與發包管理 2.1擬定廠務設備定期保養計畫(PM)與執行。 2.2外包廠商施工管理、安全監工及驗收。 3. 改善與節能專案 3.1廠務系統擴建、改裝工程規劃與監造。 3.2協助能源管理(節電、節水專案)與綠色永續指標改善。展開 -
【RD】iPEBG MIM技術應用高級工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1. 定義與設計手機機構件材料與製程工藝 2. 開發手機機構件減重與高強材料 3. 定義機構件力學性能規格 4. 定義MIM合金粉材/黏著劑/燒結參數設計 5. 規劃材料相關製程驗證計畫 *須長期出差展開 -
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MLB 失效分析工程師/課級主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗1.組織日常運營管理: 組織建設、培訓、工作佈達及考核, 確保工作按照規劃100%完成 2.人力需求評估與規劃, 招募評估及風險因應, 人員管理及KPI提升改善 3.負責新產品試產方案評估、驗證規劃、新設計驗證改善 4.維修分析團隊建設,人力佈局與Local接班梯隊培養 5.維修方法驗證導入與良率提升改善展開 -
網通產品PM專案管理(資深)專員(土城/越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 2~3年工作經驗負責產品:網通 AI-Infra BPM 1. 分析市場趨勢與競爭對手動態,制定中長期業務發展規劃 2. 主動管理客戶期望,並在專案面臨爭議時,展現談判與解決問題能力,鞏固客戶忠誠度 3. 領導跨部門團隊進行資源整合,提供具競爭力的解決方案 Cost PM 1. 建立並優化報價作業流程,整合BOM成本、加工費及NRE,提供決策層定價建議 2. 針對潛在成本超支風險制定防範對策,並提供策略性報價分析,協助決策層優化定價模型 3. 定期執行成本差異分析,制定年度/季度成本改善目標,追蹤落實進度並向管理層呈報達成績效 NPI PM 1. 掌控光通訊產品NPI專案全生命週期開發時程,確保各階段關鍵時程準時達成 2. 扮演跨部門核心協調整合者,推動客戶與工廠等跨部門合作,克服瓶頸並確保專案目標達成 3. 建立風險預警機制,在發生偏差時提供專業解決方案以確保護航專案落地 4. 定期主持內部與客戶端之專案會議,管理客戶期望並建立信任 5. 可配合越南出差或派駐,於工廠現場主導試產流程與技術銜接,確保生產良率與流程符合量產標準展開 -
電話銷售專員[全台最大辦公用品供應商](到職前四個月保障月薪3萬8起)(月薪含獎金平均35K~45K)
月薪 29500~45000元 新北市新莊區 工作經歷不拘1. 提供專屬會員服務及商品活動訊息。 2. 透過電話行銷創造及滿足客戶需求,進行產品說明、建議及銷售。 3. 專業商品售後服務,對與客戶維持良好互動。 4. 維護既有客戶。 5. 透過電話或各通訊軟體開發潛在新客戶。 6. 新客戶開發,創造業績。 7. 每月計算業績獎金。 8. 到職四個月內保障月薪38K起(依過往經驗決定金額),四個月熟悉工作後開始計算績效獎金,平均薪資落在35K~45K。 9. 歡迎有企圖心、追求目標達成的求職者。展開 -
NPI專案產研學轉化中心負責人
年薪 1000000元 新北市土城區 1~2年工作經驗1. 了解公司戰略目標與業務, 對接內外部制作產品企劃書, 為公司尋找可合作的精品項目 2. 組織公司內部研發團隊共同研發研討新項目, 提出自己綜合想法及可行性方案 3. 協助主管落實新項目研發前期工作安排及跟進, 配合項目需求國內外出差洽談新業務合作 4. 組織與各大廠商/客戶/院校進行深度研發合作, 針對高精尖技術進行聯合攻關突破展開
