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【工作內容】 1. 指導學生學業：協助學生完成學校作業，進行課業輔導及複習，針對個別需求提供額外的加強與支持，培養學生良好的學習習慣。 2. 關懷學生生活：代替家長照顧學童，妥善處理學生在班內的生活事務，關心學生情緒，營造溫暖的學習環境。 3. 家長聯繫與回饋：與家長保持良好的溝通，定期反饋學生的學習狀況，讓家長充分了解孩子的進步與需要改進之處。 4. 考卷與作業處理：負責批改考卷及學生作業，製作或整理輔助教材與講義，幫助學生更有效率地學習。 5. 月考與複習負責：在月考前指導學生進行充分複習，並給予個別化建議，幫助學生提升成績，確保教學成效。 6. 環境清潔與維護：維持教室與公共區域的整潔，營造良好的學習與生活空間。 7. 活動與團隊配合：協助補習班內的活動策劃與執行，與其他同事保持良好的協作，確保各項事務運作順暢。 【職位要求】 1. 有教學或安親班經驗者優先，無經驗者亦可，我們提供完善的培訓制度。 2. 需具備耐心、細心及責任感，能以正面態度引導學生並積極解決問題。 3. 具良好的溝通能力，能與學生及家長有效互動，並維持專業形象。 4. 對教育事業充滿熱情，喜歡與孩子相處，有能力面對挑戰與壓力。 【工作條件與福利】 1. 工時與特休：每月工時及特休假皆符合《勞基法》規定，尊重員工權益。 專注教學：僅需專注於自己的班級，不需承擔招生或額外活動的壓力，工作內容單純。 2. 薪資透明與激勵： ✔ 尚未獨立帶班期間：月薪 30,000 元。 ✔ 獨立帶班後，除基本薪資外，另依帶班學生人數提供獎金制度： - 帶班 1–16 人：獎金 3,000 元 - 帶班 17 人：獎金 3,700 元 - 帶班 18 人：獎金 4,400 元 - 帶班 19 人：獎金 5,100 元 - 帶班 20 人：獎金 6,000 元 - 帶班 21 人以上：每增加 1 人，獎金增加 1,000 元 ✔ 薪資制度 公開透明、無隱藏條件，面談時將 100％ 說明實際工作內容及所有福利制度。 【我們的承諾】 1. 正派經營，提供穩定且愉快的工作環境。 2. 透明化管理，讓員工安心投入教育工作。 如果您熱愛教育並希望加入一個正直且專業的團隊，歡迎投遞履歷並加入我們的行列！ 我們致力於為每位員工提供安心穩定的工作環境與豐富的福利措施，讓每位團隊成員都能在愉快的氛圍中工作與成長。 【基本保障】 ✔ 勞保與健保：依法為每位員工提供完善的勞健保保障。 ✔ 週休二日：每週享有固定休假，重視員工的生活與工作平衡。 【獎勵與補助】 ✔ 績效獎金：根據工作表現，提供具有激勵性的績效獎金。 ✔ 禮品/禮金：於節日或特殊場合發放禮金或禮品，表達公司對員工的關懷。 ✔ 人數獎金：根據公司營運成果，提供額外獎金回饋員工的努力。 【休假與彈性安排】 ✔ 特休假：依照勞基法及員工資歷提供充足的休假天數，鼓勵員工享受工作之外的生活。 ✔ 彈性請假：支持員工照顧家庭或處理緊急事項，打造友善的工作環境。 【其他福利】 ✔ 每月下午茶：每月定期提供豐富的下午茶，讓員工在忙碌之餘享受放鬆時光，增進同事間的交流。 ✔ 員工子女學費優惠：提供員工子女學費優惠，減輕教育負擔，讓員工在工作與家庭之間取得更好的平衡。 ✔ 手機補助福利：任職滿兩年者即可申請「手機補助」，公司配給當年度iPhone或等值Android新手機，讓你輕鬆汰舊換新、保持通訊順暢！ ✔ 課後照顧證照：無論是安親老師還是英文老師，若擁有課後照顧證照或在職期間進修取得證照者，次月即提撥每月$1000獎金。 ✔ 推薦人才入職獎勵：成功推薦新員工加入團隊，經試用期通過後即可獲得推薦獎金，金額依職缺與人選條件不同，總額為$10,000～$20,000，與你一同打造優質團隊！ 【學習與成長】 ✔ 內部與外部培訓：提供多元化的學習資源，幫助員工提升專業技能與職場競爭力。 ✔ 職涯發展規劃：針對不同職位，提供明確的晉升與發展機會。 加入我們，不僅是一份工作，更是一個能實現自我價值、收穫職場成就的舞台。我們期待每位同仁都能在這裡找到歸屬感，開創屬於自己的精彩職涯！

【工作內容】 1. 指導學生學業：協助學生完成學校作業，進行課業輔導及複習，針對個別需求提供額外的加強與支持，培養學生良好的學習習慣。 2. 關懷學生生活：代替家長照顧學童，妥善處理學生在班內的生活事務，關心學生情緒，營造溫暖的學習環境。 3. 家長聯繫與回饋：與家長保持良好的溝通，定期反饋學生的學習狀況，讓家長充分了解孩子的進步與需要改進之處。 4. 考卷與作業處理：負責批改考卷及學生作業，製作或整理輔助教材與講義，幫助學生更有效率地學習。 5. 月考與複習負責：在月考前指導學生進行充分複習，並給予個別化建議，幫助學生提升成績，確保教學成效。 6. 環境清潔與維護：維持教室與公共區域的整潔，營造良好的學習與生活空間。 7. 活動與團隊配合：協助補習班內的活動策劃與執行，與其他同事保持良好的協作，確保各項事務運作順暢。 【職位要求】 1. 有教學或安親班經驗者優先，無經驗者亦可，我們提供完善的培訓制度。 2. 需具備耐心、細心及責任感，能以正面態度引導學生並積極解決問題。 3. 具良好的溝通能力，能與學生及家長有效互動，並維持專業形象。 4. 對教育事業充滿熱情，喜歡與孩子相處，有能力面對挑戰與壓力。 【工作條件與福利】 1. 工時與特休：每月工時及特休假皆符合《勞基法》規定，尊重員工權益。 專注教學：僅需專注於自己的班級，不需承擔招生或額外活動的壓力，工作內容單純。 2. 薪資透明與激勵： ✔ 尚未獨立帶班期間：月薪 30,000 元。 ✔ 獨立帶班後，除基本薪資外，另依帶班學生人數提供獎金制度： - 帶班 1–16 人：獎金 3,000 元 - 帶班 17 人：獎金 3,700 元 - 帶班 18 人：獎金 4,400 元 - 帶班 19 人：獎金 5,100 元 - 帶班 20 人：獎金 6,000 元 - 帶班 21 人以上：每增加 1 人，獎金增加 1,000 元 ✔ 薪資制度 公開透明、無隱藏條件，面談時將 100％ 說明實際工作內容及所有福利制度。 【我們的承諾】 1. 正派經營，提供穩定且愉快的工作環境。 2. 透明化管理，讓員工安心投入教育工作。 如果您熱愛教育並希望加入一個正直且專業的團隊，歡迎投遞履歷並加入我們的行列！ 我們致力於為每位員工提供安心穩定的工作環境與豐富的福利措施，讓每位團隊成員都能在愉快的氛圍中工作與成長。 【基本保障】 ✔ 勞保與健保：依法為每位員工提供完善的勞健保保障。 ✔ 週休二日：每週享有固定休假，重視員工的生活與工作平衡。 【獎勵與補助】 ✔ 績效獎金：根據工作表現，提供具有激勵性的績效獎金。 ✔ 禮品/禮金：於節日或特殊場合發放禮金或禮品，表達公司對員工的關懷。 ✔ 人數獎金：根據公司營運成果，提供額外獎金回饋員工的努力。 【休假與彈性安排】 ✔ 特休假：依照勞基法及員工資歷提供充足的休假天數，鼓勵員工享受工作之外的生活。 ✔ 彈性請假：支持員工照顧家庭或處理緊急事項，打造友善的工作環境。 【其他福利】 ✔ 每月下午茶：每月定期提供豐富的下午茶，讓員工在忙碌之餘享受放鬆時光，增進同事間的交流。 ✔ 員工子女學費優惠：提供員工子女學費優惠，減輕教育負擔，讓員工在工作與家庭之間取得更好的平衡。 ✔ 手機補助福利：任職滿兩年者即可申請「手機補助」，公司配給當年度iPhone或等值Android新手機，讓你輕鬆汰舊換新、保持通訊順暢！ ✔ 課後照顧證照：無論是安親老師還是英文老師，若擁有課後照顧證照或在職期間進修取得證照者，次月即提撥每月$1000獎金。 ✔ 推薦人才入職獎勵：成功推薦新員工加入團隊，經試用期通過後即可獲得推薦獎金，金額依職缺與人選條件不同，總額為$10,000～$20,000，與你一同打造優質團隊！ 【學習與成長】 ✔ 內部與外部培訓：提供多元化的學習資源，幫助員工提升專業技能與職場競爭力。 ✔ 職涯發展規劃：針對不同職位，提供明確的晉升與發展機會。 加入我們，不僅是一份工作，更是一個能實現自我價值、收穫職場成就的舞台。我們期待每位同仁都能在這裡找到歸屬感，開創屬於自己的精彩職涯！

我們是一間由職能治療師創辦、充滿活力與溫度的長照新創團隊 在這裡我們打破傳統長照的框架 讓居服夥伴透過專業陪伴與居家服務接案 實現月入5~6萬甚至7萬以上的職涯目標 我們提供最友善、安心的工作環境 並以專業背景為您注入完善的培訓與成長資源 如果您渴望在溫暖的團隊中突破自我 歡迎加入宥心，和我們一起用專業開創長照新活水！ ═ ═ ═ ═ ═ ◈ 職缺褔利 ◈ ═ ═ ═ ═ ═ ✔年終獎金/三節獎金(品)/開案介紹獎金/考照獎金 ✔會議參與獎金/全勤獎金/績效獎金/轉場跨區津貼 ✔拆帳制(薪資透明/越努力越賺錢) ✔員工旅遊/家庭日/社團活動/尾牙/員工關懷 ✔揪團運動/定期聚餐/舒壓按摩/健康檢查 ✔免費零食下午茶/咖啡吧/提供制服 ✔完整教育訓練/不定期免費長照積分課程 ✔工作生活平衡計畫/彈性排班接案 ✔照顧責任險/傷害意外險/定期調整勞健保級距 ✔提供耗材(酒精/口罩/手套/防疫用品等) ═ ═ ═ ═ ═ ◈ 職缺詳解 ◈ ═ ═ ═ ═ ═ ✦工作地點：依實際服務地點分派(楊梅區/新屋區自選) ✦休假制度：彈性排班(上、下班，使用智慧型手機打卡) ✦薪資待遇：拆帳制(薪資透明/越努力越賺錢) 1.居服50~60％；喘息60％；AA碼50％~100％ 2.平均薪資：$54,000/月；最高薪資可達$77,000/月 3.高達7成的居服員，月薪資可突破5萬以上 4.依照長照服務申請及給付辦法 ✦工作內容： 1.提供長照個案居家服務 2.每次服務完畢，完成服務確認單 3.簡單紀錄個案狀況(可語音輸入) 4.參與會議/個督/團督/個案研討 5.不定期免費長照積分課程等 【投遞履歷前，請先確認自己符合下述條件喔！】 ═ ═ ═ ═ ═ ◈ 職缺條件 ◈ ═ ═ ═ ═ ═ ((已完成「失智症」及「身心障礙」20小時訓練課程者，優先錄取)) 1.領有照顧服務員訓練結業證明書 2.領有照顧服務員職類技術士證 3.高中(職)以上學校護理、照顧相關科(組)畢業 ⸝⸝⸝ .✈ [ 火速應徵 ] ⸝⸝⸝ .✈ ►電話：03-4852286分機17 找蔡小姐 ►信箱：ablelife.hr1@gmail.com

我們是一間由職能治療師創辦、充滿活力與溫度的長照新創團隊 在這裡我們打破傳統長照的框架 讓居服夥伴透過專業陪伴與居家服務接案 實現月入5~6萬甚至7萬以上的職涯目標 我們提供最友善、安心的工作環境 並以專業背景為您注入完善的培訓與成長資源 如果您渴望在溫暖的團隊中突破自我 歡迎加入宥心，和我們一起用專業開創長照新活水！ ═ ═ ═ ═ ═ ◈ 職缺褔利 ◈ ═ ═ ═ ═ ═ ✔年終獎金/三節獎金(品)/開案介紹獎金/考照獎金 ✔會議參與獎金/全勤獎金/績效獎金/轉場跨區津貼 ✔拆帳制(薪資透明/越努力越賺錢) ✔員工旅遊/家庭日/社團活動/尾牙/員工關懷 ✔揪團運動/定期聚餐/舒壓按摩/健康檢查 ✔免費零食下午茶/咖啡吧/提供制服 ✔完整教育訓練/不定期免費長照積分課程 ✔工作生活平衡計畫/彈性排班接案 ✔照顧責任險/傷害意外險/定期調整勞健保級距 ✔提供耗材(酒精/口罩/手套/防疫用品等) ═ ═ ═ ═ ═ ◈ 職缺詳解 ◈ ═ ═ ═ ═ ═ ✦工作地點：依實際服務地點分派(楊梅區/新屋區自選) ✦休假制度：彈性排班(上、下班，使用智慧型手機打卡) ✦薪資待遇：拆帳制(薪資透明/越努力越賺錢) 1.居服50~60％；喘息60％；AA碼50％~100％ 2.平均薪資：$54,000/月；最高薪資可達$77,000/月 3.高達7成的居服員，月薪資可突破5萬以上 4.依照長照服務申請及給付辦法 ✦工作內容： 1.提供長照個案居家服務 2.每次服務完畢，完成服務確認單 3.簡單紀錄個案狀況(可語音輸入) 4.參與會議/個督/團督/個案研討 5.不定期免費長照積分課程等 【投遞履歷前，請先確認自己符合下述條件喔！】 ═ ═ ═ ═ ═ ◈ 職缺條件 ◈ ═ ═ ═ ═ ═ ((已完成「失智症」及「身心障礙」20小時訓練課程者，優先錄取)) 1.領有照顧服務員訓練結業證明書 2.領有照顧服務員職類技術士證 3.高中(職)以上學校護理、照顧相關科(組)畢業 ⸝⸝⸝ .✈ [ 火速應徵 ] ⸝⸝⸝ .✈ ►電話：03-4852286分機17 找蔡小姐 ►信箱：ablelife.hr1@gmail.com

1.自備機車外勤,電信網路工程安裝、技術客服與產品售後服務 2.自備機車外勤,線路定期檢查、維護以及修理 3.協助客戶進行電信設備軟硬體安裝 4.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，積效的評估

【職務說明】 本職務主要負責公司自有之大型車輛維修作業，車種包含小貨車、夾子車、拖車及密封式壓縮車。工作內容為車輛維修及保養，需能判斷車輛與油壓系統狀況，進行車輛維修、電路檢修、機械保養、油壓缸拆裝及必要之焊接修補。 此職位屬於長期穩定技術職，非短期趕件，重視安全、品質與設備可長期使用性，適合具實務經驗、願意累積專業、配合現場作業的維修技師。 【維修車輛類型】 ▪️3.5 噸－5 噸小貨車 ▪️15 噸－26 噸夾子車 ▪️35 噸 拖車 ▪️密封式壓縮車（環保車輛） 【工作內容】 ▪️大、小型車輛例行保養與故障排除 ▪️車輛電路檢修（基本配線、故障判斷） ▪️引擎、底盤、傳動系統基礎維修 ▪️油壓系統維修 ▪️油壓缸拆裝 ▪️油管、接頭檢修 ▪️夾爪吊桿、壓縮結構作動檢修 ▪️基本焊接作業（結構修補、支架補強） ▪️維修紀錄與試車確認 【職務條件】 ▪️具大貨車、工程車或環保車輛維修經驗者佳 ▪️熟悉油壓系統、重型機械操作者優先 ▪️可獨立作業、態度穩定、責任感佳 ▪️有汽修、焊接或相關證照者加分（非必要） 【薪資待遇】 ▪️薪資面議（依經驗、技術能力調整） 【工時與休假】 ▪️星期一至星期五，上午八點至下午五點，周休二日。 ▪️ 每週工作時數為 40 小時，超過部分依《勞基法》規定另計加班費。 ▪️ 特休假依《勞基法》標準給予： 　－ 任職滿半年：3 天 　－ 任職滿一年：7 天 　－ 任職滿兩年：10 天（之後逐年增加） ▪️ 優於勞基法之福利： 　－ 任職滿三個月即享有 1 天額外特休 　－ 此外，每年皆提供 1 天額外特休 【 獎金與福利】 ✔ 久任獎金 ✔ 三節獎金（端午、中秋、春節） ✔ 每年舉辦尾牙＋抽獎摸彩活動 【制度健全・福利升級】 ▪️ 制度完善、定期調薪 　－具備透明且穩定的制度，每年依工作表現與資歷定期調薪。 ▪️ 勞健保依法投保，不高薪低報 　－按政府規定如實投保，保障員工完整權益。 ▪️手機打卡與線上請假系統 　－行動化流程操作便利，打卡、請假皆可透過手機完成。 ▪️免費員工制服、外套、反光背心與工程安全帽 　－提供完整工作配備，提升安全性與工作舒適度。

1.負責辦公室數位自動化商品設備之維修服務，OA全系列 (數位影印機、傳真機、印表機、多功能事務機等週邊商品) 2.須具備機車交通工具 3.需熟電腦操作 4.無經驗可培訓 5.有經驗者起薪可談