轉職熱搜工作

職務亮點：拒絕萬年打雜，提供明確升級舞台 我們知道您已經具備一定的實務基礎，不再是一張白紙。在宏偉數位家電，您不需要從頭摸索，而是與資深師傅搭配，在實戰中快速累積高階技術。 技術直升通道： 擁有完善的技術指導環境，協助您補足從「半熟手」到「獨立職人」的最後一哩路，未來具備明確的師傅晉升與調薪機制。 假勤透明化： 全面對齊 2026 國定假日新制，全年休假總量達 120 天，打破傳統電器行休假不穩定的常態。 管理現代化： 導入 Google 數位工具，告別傳統雜亂的紙本單據，行程與派工條理分明。 薪資保障制： 提供具競爭力的固定底薪，薪資依現有技術經驗面議，給予穩定的生活保障。 工作內容：團隊中的關鍵神隊友 高效前置與收尾： 運用過往經驗，獨立完成家電搬運定位、工具準備、基礎配線/配管及現場環境整理，提升整體施工效率。 主手最佳支援： 配合資深師傅執行冷氣標準安裝與大型家電配送，在師傅的指導下協助處理複雜工法，學習進階判斷技巧。 數位化工程管理 (SOP)： 配合公司規範，使用手機數位工具記錄每日行程、回報施工進度與現場狀況。 車輛與工具整備： 協助公務貨車基本清潔與個人/團隊工具盤點，維持出勤效率與安全。 職務要求：我們對您的期待 【關鍵條件】基礎實務經驗： 曾任職於家電安裝、冷氣維修或相關水電工程行業，熟悉基本手工具操作，具備初步安裝概念。 學習與團隊意識： 具備強烈的學習企圖心，能與主手師傅順暢溝通、精準配合指令，不挑工作。 品質底線： 認同「細心搬運、精確施工」，在協助作業時能時刻注意產品與客戶家具的防護。 駕照需求： 必須具備普通自小客車（手排優先）駕照，敢開貨車實際上路者佳。 獨家福利與制度 (權利與義務對等) 上班時間： 上午九點～下午六點，含休息時間 【優質的休假制度】 全年總休假 120 天： 對齊 2026 最新國假新制（含週休二日與國定假日加總），月休天數穩定。 排休規範： 每週日固定店休。其餘天數依公司排班表提前規劃，確保團隊戰力。 春節長假： 農曆年節享有完整休息，徹底放鬆不補班。 【明確的薪酬保障】 薪資待遇： 提供保障底薪，並依實際具備的技能水準核定起薪。 加班與支援： 家電業具季節性（如夏季），若需配合週六或連假支援，公司嚴格遵守勞基法核發加班費或排定補休，保障同仁權益。 【專業的學習環境】 數位化作業： 流程現代化、條理分明，不再憑感覺做事。 技術傳承： 團隊溝通扁平，資深師傅樂於分享實務眉角，不怕您學，只怕您不問。

1. 監視器設備電源配置工程 2. 配合高科技廠房弱電配電工程 3. 配合相關機機維修作業 4 施工及技術支援 5. 配合工作現場安全管理 6. 公司也會接電機類的工程，若願意學習可培訓並加薪

【工作內容】 1.門禁、監控各式弱電系統、電話 線路、光纖網路、資訊網路佈線配管建置、安裝設定及修繕服務。需收尾收拾施工製造垃圾，將施工場地恢復原樣。 2.電信及資訊機房規劃建置及電力電源架設配置。 3.停車場工程施作 4.不斷電設備規劃安裝及維護服務。 5.協助客戶端完成相關使用教學或設定。 6.對於新事物接受度高。 7.處理主管交辦事項。 8.設備在戶外，作業時，需穿著安全帽、反光背心。 9.工作時間: 07:30 至 16:30（12:00~13:00 中午休息） 【條件需求】 1.確保作業安全性與完整性。 2.勤奮、細心認真、團隊合作、配合度高 3.需有良好的溝通及協調能力、有耐心、誠實面對問題、謹慎細心負責並有解決問題能力。 4.長期配合

1.生鮮/物流廠區廠務工程管理 2.擅估價、發包進度管理能力 3.熟悉水電、機械、工程、低溫調設備相關作業及流程 4.擅溝通協調、介面整合 其他條件：具堆高機及電機相關經驗

※職務說明※ 我們正在尋找具備資訊整合能力與問題解決思維的資訊專業人才，協助集團打造穩定、安全且高效的資訊環境，支援長照服務數位化發展。 【工作內容】 1.負責公司資訊基礎架構之日常維運與異常排除（涵蓋電腦硬體、作業系統、網路通訊及資安管理） 2.規劃與維護企業網路環境及辦公室機房運作，確保系統穩定與資料安全 3.弱電系統設備（如監視系統、門禁系統等）之管理、維護與問題處理 4.建置與優化公司內部區域網路（LAN），提升網路效能與使用體驗 5.管理及維護資訊設備（電腦、印表機及相關周邊），提供同仁即時技術支援 6.協助資訊安全政策執行與基本資安防護措施落實 7.其他主管交辦事項與跨部門資訊支援專案

【主要工作內容】 本職務採 團隊協作制，印尼客服／翻譯專員依案件量、時效與實際需求 共同分工、互相支援處理，不以單一人員固定負責為原則。 1. 移工溝通與翻譯支援（團隊核心職責） 　- 主要服務對象為家庭看護工與女傭。 　- 由團隊成員分工，協助移工與雇主、公司之間之日常溝通，進行中／印尼文即時翻譯 與說明。 　- 協助翻譯公司制度、通知、公文、簡訊、LINE 官方帳號訊息及相關說明內容。 　- 協助移工理解工作內容、生活規範、請假制度、就醫流程與重要注意事項。 　- 依案件狀況，必要時由其他成員接手或支援翻譯作業，確保服務不中斷。 2. 客服服務與案件處理協作（共同承接） 　- 擔任移工客服窗口之一，回覆來電、LINE 官方帳號及文字訊息諮詢。 　- 協助受理移工反映事項，依公司制度進行紀錄、分類與回報。 　- 與雇主客服、行政人員協作追蹤案件處理進度。 　- 協助完成成案、結案與後續關懷紀錄，確保案件可追蹤。 3. 異常事件與問題處理支援（團隊支援） 　- 協助處理移工生活適應、工作溝通、情緒狀況等問題。 　- 配合客服團隊行程規劃，必要時共同前往雇主端、案家或指定地點進行現場翻譯與支 援。 　- 協助客服進行制度說明、翻譯與情緒安撫，不涉及收費、業務判斷或談判。 　- 協助完成異常事件之翻譯紀錄與回報資料。 4. 行政協作與資料建檔（制度化流程） 　- 協助移工基本資料、聯繫紀錄與服務紀錄之建檔、更新與維護。 　- 配合行政流程進行文件整理、翻譯備註與系統資料輸入。 　- 建立並維護翻譯與客服處理紀錄，確保資料完整、正確且可追溯。 5. 移工關懷與制度宣導（穩定服務核心） 　- 協助宣導公司規範、工作須知、生活注意事項與基本權益。 　- 配合公司制度進行移工關懷、定期追蹤與異常回報。 　- 協助進行移工情緒溝通與關懷性說明，提升整體服務穩定度。 6. 跨部門支援與主管交辦事項 　- 配合客服、行政及主管交辦之翻譯與支援事項。 　- 必要時支援交工、訪談、教育訓練或臨時翻譯需求。 　- 依部門作業節奏完成交辦任務並確實回報執行成果。 【職務定位】 1.隸屬單位：澄瓅人力外勞部門（家庭社福組） 2.服務主體：澄瓅人力仲介管理顧問有限公司 3.匯報線：行政主管／稽查長 → 總主任 → 總經理 4.協作單位（協作方）： 　- 外勞部門客服組（雇主與移工窗口對接） 　- 財務行政共享中心（費用核對、帳務資料提供） 　- 營運品質稽查中心（評鑑、稽核與缺失補件） 　- 人力資源發展中心（人員資料、教育訓練與制度配合） 　- 其他依案件需求指派之跨部門單位 5.職務屬性：行政作業 × 外勞辦件 × 評鑑支援 × 財務協作 × 跨部門支援 6. 職務角色定位 :本職務為「印尼客服 × 翻譯支援」之整合型角色，採團隊協作制運作， 不以單一人員固定負責案件為原則，依案件量、處理時效與實際需求進行 彈性分工與互相支援。 7.核心任務：確保外勞行政辦件流程順暢、評鑑與稽查資料完整正確，並強化與財務、客 服及稽查單位之協作效率，落實公司行政制度與風險控管要求。 【薪資與待遇】 1.固定薪資結構（依法投保） 　- 底薪：35,000 元／月 　- 伙食津貼：3,000 元／月 　- 每月固定薪資合計：38,000 元 　- 上述為固定給付項目，依法辦理勞健保及相關投保。 2.試用期（0～3 個月） 　- 試用期間依核定之固定薪資結構發放（含底薪與伙食津貼）。 　- 提供完整職前訓練、翻譯實務帶教及公司制度與作業流程說明。 3.正式任用（第 4 個月起） 　- 依印尼語溝通能力、翻譯品質、案件配合度與工作穩定度進行綜合評估。 　- 視個人表現，得調整薪資結構或啟動相關獎勵機制。 4.交通補助（外務支援） 　- 公司原則提供公務車（汽車）供外務支援使用。 　- 因實際工作需求，經主管事前同意，改以個人交通工具支援外務者，另核發交通補 助，每公里 8 元。 　- 須檢附當日行程紀錄、起訖里程數及相關照片佐證，並依實際核定里程數計算；未經 核准或資料不齊者，不列入補助。 5.承辦／翻譯作業獎金（承辦獎金×團隊制） 　- 配合辦理入境、交工或翻譯作業，並完成結案者，依當月實際交工人數核發。 　- 獎金計算方式：（當月交工人數 × 2,500 元）÷ 當月實際分攤之翻譯人員數。 　- 未完成交工或未完成結案之案件，不列入獎金計算。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、外訓補助與行政專案進修機會。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市中壢區環北路398號12樓之3（澄瓅人力仲介管理顧問有限公司） ※ 依實際工作需求，偶需配合客服人員或主管安排，前往雇主端、案家或指定地點進行翻譯支援或外勤協助。 【專業條件】 1.學歷不拘，具基本中文閱讀與溝通能力，能以印尼語進行日常溝通、翻譯與說明。 2.具印尼語口說理解能力，能協助移工與雇主、公司之間之溝通與翻譯。 3.具客服、服務業、行政協助或翻譯相關經驗者尤佳，無相關經驗但語言能力良好、願意學習者可培訓。 4.能使用基本手機通訊與文書工具（LINE、簡易表單、訊息回報），配合案件紀錄與行政流程。 5.具耐心、責任感與良好溝通態度，能配合客服行程安排及主管交辦事項。 6.願意配合外出支援翻譯、異常處理或臨時支援任務者。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入：https://lin.ee/0Ji44Xp（真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-273-7753 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。

前期作業 一、協助潛盾工程現場地面、工作井及隧道內各項電力設備、給排水設備、機械設備配電配線規劃、數量計算、發包及施工計畫書中機電相關內容製作。 二、協助訓練潛盾機電人員。 施工作業 潛盾施工中進行各項設備及潛機安裝、試機及維修保養，隧道各項電線盤及通訊線延伸。

1. 負責SCADA系統相關的程式設計、管理及持續優化維護 2. 規劃設計圖控介面，並進行電錶通訊測試 3. 解決通訊相關技術問題，包括測試、維修與排錯 4. 維護電力系統穩定性，確保可靠運行 5. 參與軟體專案開發與管理，與團隊協同合作 加入虹鈞，一起探索更多可能性，我們提供完善的福利與成長機會： - 完善假期制度：週休二日、特別休假、陪產假、生理假等 - 年節獎金與多項補助：三節獎金、生育補助、國內外旅遊補助等 - 多元活動：尾牙、春酒、自強活動、員工聚餐 - 教育訓練與進修補助，支持持續專業發展

我們要的， 不只是受過完整訓練的服務員 而是相信自己影響力及能力的您 好的服務員會讓服務對象活得有尊嚴、有價值、漸漸找回原來的能力 如果您~ 面對照顧服務~不甘於永遠做一樣的事 投身服務之後~期待有明確的升遷管道與綻放未來 對於風雲萬變、滾動式修正的年代~您能保有彈性來跟上 我們相信，紅勢力一定會因您而紅得發紫，紅得越加艷麗。一起來OLD YES吧! 【職務內容】 一、日常生活照顧。 二、家事服務。 三、文書協助。 四、醫務陪伴與取藥。 五、關懷陪伴與支持。 六、休閒陪同。 七、日常生活協助及技能訓練。 八、身體照顧服務。 九、健康維護。 十、參與並執行照顧計畫。 十一、健康管理服務。 十二、環境維護。 十三、相關行政工作。 十四、其他受交辦庶務。 ★本職務為時薪制人員，待遇依案量及證照調整，時薪制人員可晉升月薪制人員