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您正在找軟體相關管理師的工作,共計682筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • *CABG- EPM/資深專案管理師 Senior PM (土城)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗
    【職位優勢】 • 全球一線客戶協作:負責北美 Tier 1 客戶之關鍵產品開發,主導全球資料中心運算節點的研發。 • 尖端硬體開發實務:領導機架式伺服器NPI 專案,累積國際化專案管理與領導RD團隊經驗。 【工作內容】 1. 端到端專案管理:主導從 RFQ 提案、NPI 開發至量產階段的專案管理。 2. 專案規劃:確立專案範疇、預算編列、樣品需求評估,並運用 MS Project 建立專案時程與 NUDD 風險預判。 3. 領導核心團隊:協調跨部門 Core Team(硬體、軟體、機構、測試、安規、工廠),確保設計開發、打樣測試及認證計畫如期達成。 4. 國際客戶專案聯繫:作為客戶RD團隊之主要溝通窗口,主持專案週會、達成客戶需求並落實 JDM/ODM 合作模式。 5. 風險控管與應變處理:針對專案異常(如:關鍵電子料件缺料、測試異常、生產瓶頸)快速啟動應變機制,引導相關部門進行 Root Cause 分析和解決方案。 6. 管理樣品生產計劃:與工廠PM合作規劃 PCBA、機構件、系統組裝之備料策略與生產製程,確保 NPI 試產與順利銜接量產。 7. 量產後生命週期維護 (Sustaining):負責規劃和執行替代料驗證、設計變更及量產階段之技術支援。
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  • 研究部細胞治療中心–個案管理師

    月薪 43000~48000元 台北市文山區 工作經歷不拘
    1. 具護理師執照,執行上針、抽血 2. 向病患衛教及解釋細胞治療的相關流程 3. 聯絡醫師、病患及廠商,安排回輸和採血的時間 4. 借用治療場地,並聯絡病患和廠商到院執行治療 5. 協助細胞治療中心的相關行政業務,例如:計畫申請/修正送審衛福部、電子公文、費用 請款……等 6. 業務統計分析 7. 主管交辦事務
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  • 工研院機械所-工業計畫管理師(K100)

    月薪 39000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘
    1.擔任政府工業專案計畫管理職務,確保計畫順利實施。 2.負責計畫簡報、規劃書、執行報告等資料設計彙整編修。 3.辦理工業節能產業交流活動,推廣計畫成果。 4.關注產業動態、洞悉政府政策。
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  • 資安防禦應變管理師( Senior Blue Team & IR Engineer )

    年薪 1000000~1400000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    精藤公司作為【全家便利商店股份有限公司】之資訊子公司,承擔集團資訊整合與技術發展的重任。我們正在尋找具備實戰經驗的資安技術領導者,負責主導 SOC (Security Operations Center) 與 SIEM (Security Information and Event Management) 的規劃與運作,帶領團隊從基本監控轉向進階分析。 本職位主要負責資安維運管理與技術支援工作,包括: 1. SOC 運作管理與技術支援: ◆ 輔助 L1進行資訊收集、初步威脅判定與處置建議。 ◆ 負責L2與相關資安事件的關鍵判定,並決定威脅是否需升級至 L3 處理與後續協作作業。 ◆ 審核 L1/L2 之結案報告,確保分析品質與處置正確性。 2. Wazuh (SIEM/XDR) 平台運用與管理: ◆ 利用 Wazuh 平台、Log 來源清點與整合 (如:Firewall, AD, Server, EDR)。 ◆ 利用 Wazuh 核心技術進行威脅可視化:Decoders 解碼技術、特徵碼規則比對 (Signature-based matching)、關聯分析引擎 (Correlation Engine) 及威脅情報整合 (CTI,特別是對MISP熟悉者)。 ◆ 針對 WAF (Imperva/F5)、Check Point 等設備日誌進行結構化分析與規則優化。 3. 資安應變劇本 (Playbook) 定義: ◆ 針對常見威脅預先編寫 SOP,包含:精準封鎖處置、網路斷網、漏洞修補、特權帳號封鎖等應變程序。 ◆ 持續優化自動化劇本 (Detect → Trigger → Execute),以提升 MTTR (平均應變時間) 效益。 4. 團隊轉型與教育訓練: ◆ 輔助現有維運團隊進行 L2 技術轉型,提升團隊「看懂攻擊」與「初級處置」的能力 。定期進行資安知識分享與案例回放訓練。
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  • (特力屋_中和店) 系統傢俱專案管理師

    月薪 33000~35000元 新北市中和區 2~3年工作經驗
    若您是熱愛追求高業績、高獎金,歡迎加入我們,讓您走向專業發展的裝修領域! 底薪33,000~35,000起,另享每月專案業績獎金,歡迎挑戰 【提供入職後三~六個月保障獎金$8,000元/月,讓新人安心培訓】 【排班與優勢】 1.每日排班8小時;月排休8~9天 2.公司提供系統化商品知識教育訓練、繪圖軟體使用。 3.公司擁有展場提供客戶挑選商品、專業工班團隊。
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  • 工研院服科中心_專案計畫管理師(H100)

    月薪 33000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘
    1.醫療健康照護領域科技專案計畫之提案/執行/結案相關管理與文書彙整2. 醫療健康照護領域科技專案計畫之場域驗證收案/成果發表規劃與辦理3.醫療健康照護領域科技專案計畫之經費管控與勞務委託合作單位溝通協調4.協助醫療健康照護領域科技專案計畫之技術應用推廣。
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  • 【2026 AI Server 實習生】-PM1專案管理師 實習生(土城)

    時薪 200~210元 新北市土城區 工作經歷不拘
    * 負責雲端Server伺服器的相關工作 1. 協助DPM文件彙整。 2. 系統流程申請與追蹤。 3. 物料收發與相關流程。 4. 協助支援專案任務。 5. 其他主管交辦事項。 • 計畫介紹: • 實習期間:即日起-2026/6 (長期實習-一學期) • 職缺內容: 實習生 (在學學生) • 實習薪資: 時薪(一週3天以上),優於基本工資
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  • 機器人 日文 品質保證工程師(QA)/品質管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗
    1.機器人/智慧設備之品質保證規劃與執行(含軟體、硬體、系統整合)。 2.建立與維護測試計畫、測試案例(Test Plan / Test Case),執行功能、系統、整合與回歸測試。 3.協助產品開發階段之品質風險分析(如 FMEA、問題追蹤與改善)。 4.與研發、產品管理、製造及供應商跨部門溝通,確認品質需求與改善對策。 5.協助撰寫與審查品質相關文件(測試報告、規格書、驗證文件)。 6.與日方團隊或客戶進行技術溝通,支援日文會議與文件對應。
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  • 工研院服科中心_專案計畫管理師(U300台北/新竹地區 )

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘
    1. 負責經濟部專案計畫的規劃、執行和管理,計畫書彙整以及工作會議、計畫簡報資料編撰,確保專案能夠按時、按質、按量完成。 2. 負責與專案相關的各方溝通合作,包括經濟部業主、內部團隊、院部單位等,確保專案能夠順利進行。 3. 負責專案的政府管考(週報、月報、季報等)、成本管理、業主需求,確保所有管考程序的按時完成;並依據經濟部業主需求,完成所需文件與交辦任務內容。 4. 管理專案計畫的執行進度,專案會議召開、會議紀錄、檔案管理、採購流程與契約相關的溝通。 5. 規劃產業媒合活動等會議議程與執行流程,並安排相關內外部講者。
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  • 【上市建材】專案管理師(資訊部專案整合課)《享年終績效+季度分紅獎金》

    月薪 47000~63000元 新北市新莊區 2~3年工作經驗
    【加入科定,成為業務與技術之間的關鍵橋樑】 我們正在尋找具備溝通協調、數據敏感度與專案管理能力的夥伴,推動數位轉型與資料驅動決策專案落地,創造實質影響。 加入科定,你將參與核心決策、提升跨部門影響力,並在清晰的發展路徑中穩定累積實力,打造長遠職涯。 【你的工作內容】 專案規劃與執行(約 50%) 1.釐清專案目標與商業背景,規劃合理的專案時程與資源配置 2.撰寫專案提案與簡報,進行進度追蹤與風險控管 3.主動識別問題並追蹤處理進度,確保專案品質與準時交付 4.推動專案會議,進行利害關係人溝通與內部共識整合 跨部門溝通與需求整合(約 30%) 1.了解業務需求,轉化為可執行的技術規格或任務 2.作為橋樑協調內外部團隊,確保需求與專案進度一致 數據分析與報表優化支援(約 20%) 1.協助設計與優化 BI 報表,提升使用體驗與數據洞察力 2.依據使用回饋調整報表結構與視覺呈現,使分析結果更貼近決策需求 【你需要具備的條件】 1. 2–3 年以上專案管理或系統整合經驗 2. 良好的跨部門溝通與協調能力,能有效釐清需求並促進團隊合作 3. 良好的邏輯思維與文件撰寫能力 4. 熟悉 Excel 試算表操作與數據分析應用 5. 對 數據分析與流程優化具備基礎認識與高度興趣 6. 細心負責,具備 主動解決問題的能力與態度 7. 具備 SQL、Python 能力,或曾參與企業數位轉型、BI 導入或系統整合專案者尤佳 ★ 如具相關專案經驗,歡迎附上作品或成果報告 【為什麼選擇科定?】 1. 產業領先:台灣建材領導品牌,上市企業穩健發展,持續拓展全球市場 2. 成長培訓:提供多元學習資源與清晰職涯路徑,快速累積專業能力 3. 團隊文化:開放合作、鼓勵創新,主管支持發揮與成長 4. 優渥制度:完善獎金與績效制度,讓努力與成果明確連結 5. 發展平台:持續國際布局,提供穩定成長與晉升機會 6. 薪資競爭:具市場競爭力的薪資與報酬
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