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科技金融_國際資訊管理人員
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗1.與海外IT部門保持密切聯繫，掌握當地運營狀況，定期產出IT營運管理報表 2.協助與海外IT部門進行協調溝通、提供諮詢與支援服務 3.協助或負責海外分子行重要事項，母行/總行端的呈核流程 4.其他主管交辦事項 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/-_JR219展開 -
科技金融_數位科技策略企劃人員
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市南港區 5~6年工作經驗1. 研究最新數位科技趨勢及商業模式，掌握產業動態，協助經營團隊掌握關鍵議題、識別潛在商機，與制定符合組織、業務需求之數位科技策略藍圖 2. 進行市場研究與競爭格局評估，建立系統化的市場情報收集與分析機制，構建內部知識庫，提供即時的市場洞察，引領公司在數位科技領域的競爭優勢 3. 參與並推動創新專案，與跨部門與外部合作夥伴協作，協助研發、驗證新商業模式，加速創新應用落地 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/-_JR5429展開 -
科技金融_數據治理規劃人員
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市南港區 5~6年工作經驗1.數據及AI治理策略規劃與進度匯報 2.數據及AI治理推動流程規劃與執行 3.內外部數據管理機制規劃與執行 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/-_JR5306展開 -
科技金融_人工智慧規劃/治理人員
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市南港區 3~4年工作經驗1.負責人工智慧專案之流程規劃 2.專案管理角色，需與相關事業單位、研發單位、法遵、資安及稽核等單位溝通協調，促成專案順利執行 3.協助人工智慧治理制度訂定與執行展開 -
1-C2 IT策略本部_SAP系統工程師
月薪 56000~75000元 桃園市大園區 2~3年工作經驗1、SAP FI/CO 模組日常維護，及支援SAP 其他模組(使用者操作問題排除及維護，對PP熟知尤佳)。 2、ABAP程式開發、介面設計、標準增強處理。 3、使用者需求確認，流程分析與SAP模組設定。 4、RPA流程自動化開發導入。 5、執行主管交付事項 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******展開 -
【G-窩課360】產品PM | 內容開發專員
月薪 38000~50000元 台北市中正區 1~2年工作經驗✨我們是窩課360！ 一個專注於線上課程的學習平台，致力於為所有學習者提供高品質的線上課程與資源。我們在尋充滿創意與熱情的「產品PM」，加入我們的團隊，一起為學習者帶來更多精彩內容！ ✨產品PM工作內容 1.觀察並分析台灣學習市場的動態，包含目標消費者的學習需求與上課習慣 2.進行市場與淺在顧客調查 3.對外尋找機構或老師洽談課程合作 4.協助老師拍攝與製作出課程產品 ✨具體工作需具備以下能力： 1. 產品與市場調查能力 2. 對外聯絡機構、廠商或老師，洽談課程合作 3. 課程企劃能力 (規劃課程產品內容、學習目標、適合課程對象等) 4. 提案與簡報技巧 5. 跨部門整合溝通能力 6. 了解線上社群媒體與基本SEO相關知識 7. 積極、熱忱、邏輯清晰，並能獨立思考與自我時間管理 整體工作需跨部門溝通，且需與合作的授課老師密切聯繫，本身需熱愛學習新知，同時具團隊合作精神，最重要需有時間管理能力，能掌握專案進度！歡迎透過學習，想讓自己成為更好的你，加入窩課360 ─ 線上課程平台的運營團隊！ ✨加分條件： 曾擔任過導遊，或具客戶經營、專案執行、業務開發1年以上經驗者尤佳。 如對台灣旅遊產業、付費知識產業、台灣教育市場、線上教育平台業者等了解更加分展開 -
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【總管理處】數位發展專案經理/副理｜數位轉型 X 集團整合 X 技術橋接
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗一、共同制定和優化集團數位轉型策略 1.站在集團總管理處的視角，制定跨公司（冠德建設、根基營造、環球購物中心）的數位 2.轉型戰略，確保符合集團長期經營目標與競爭優勢。 3.盤點跨公司系統現況，找出可整合的資源與系統缺口。 4.盤點現有資料字典與欄位清單，評估跨系統數據整合路徑。 5.分析市場趨勢與競爭動態，提供數位優化建議，識別並評估新的技術應用場景。 二、技術端專案推動與廠商管理 1.對接集團資訊部門，確保數位轉型專案的技術需求被正確理解，並協助排定技術執行優先順序。 2.管理外部廠商的技術交付品質、時程與驗收標準，確保專案目標如期達成。 3.將業務需求轉譯為可執行的技術規格，協同內外部技術團隊推動落地。 4.規劃並追蹤專案時程與進度，識別技術風險並提出因應方案。 三、集團流程優化與數位化改造 1.審視跨公司現有業務流程，提出可跨公司複用的數位化解決方案，促進流程自動化，提升集團整體運營效率。 2.負責技術文件產出，包含需求規格書、流程圖、介面 Prototype 等。展開 -
ESG 永續發展(資深)人員
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.協同規劃與推動ESG制度/規範/發展計畫。 2.協助公司ESG專案之推展、追蹤成效與進行落差分析 3.協助ESG報告/會議等資料蒐集與編撰 4.執行其他ESG永續相關任務與活動展開 -
個金_作業流程規劃人員(數位營運管理)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市南港區 3~4年工作經驗※此為2026年預算擴編職缺※ (歡迎具金融科技應用or數位分行營運經驗的妳/你!!) 1.分行數位服務流程設計與專案規劃 2.分行數位服務模式營運管理 3.分行數位元素需求分析及佈建 4.自動化通路擴增服務項目暨安控管理機制研議 5.相關業務系統規格確認、測試及驗證展開
