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您正在找軟體工程師的工作,共計6893筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • I96 資深基礎架構整合工程師(可遠端工作)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 5~6年工作經驗
    【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度,也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」,這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長! 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部,但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會,加入我們一同持續精進IT專業技術,改寫自己的人生與改寫世界,讓我們一起變得更好,歡迎登艦! 【工作內容】 1.擔任軟體開發團隊與基礎架構團隊間的橋樑,確保雙方對需求與技術方案理解一致,協調各項執行細節。 2.主導 IT Infra專案從規劃、執行至上線落地,全面掌控專案進度、品質、預算及風險。 3.協調多部門以及跨區團隊的資源,推動系統導入與流程優化,確保專案成功交付。 4.監督專案執行情況,定期向相關主管彙報進度並預警潛在風險或問題。 5.確保伺服器、資料庫、網路等基礎架構配置滿足應用系統需求,維持系統高可用性與安全性。 6.撰寫與維護專案文件(需求規格、技術方案、會議紀錄等),確保團隊成員掌握最新項目資訊。 【必備技能】 1.具 5 年以上 IT 基礎架構相關經驗,擁有系統或網路工程背景。 2.熟悉作業系統、資料庫、網路、資訊安全等基礎架構領域知識,具備整體系統架構規劃能力,能夠理解並支援軟體開發所需的技術環境。 3.具專案管理實務經驗,熟悉專案進度掌控、風險評估與資源配置等技巧。 4.優秀的溝通協調能力,善於跨部門合作溝通並及時解決衝突,確保團隊步調一致。 5.良好的問題分析與解決能力,能在壓力下迅速應對End 2 End整合並定位問題點。 【加分條件】 1.具備專案管理相關證照(如 PMP)或敏捷開發/DevOps 經驗者佳,對最新技術趨勢保持關注 2.多益(TOEIC)聽讀550分以上尤佳 【AI 自助面試,搶先應徵】 為加速應徵流程,本職缺提供 AI 自助面試,不限時間、隨時皆可進行。歡迎先點擊下方連結完成 AI 自助面試,讓我們能更快了解您的經驗與專長,加速後續審核及面試安排。 https://interview.ai-coach.ai-liaise.com/register?jobId=085096ca-a22a-4c3f-afd4-59b1aa5eb948 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約81~108萬,績效優者年薪將更高。
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  • MIS網路暨系統工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    1. 資訊系統基礎架構之規劃、設計、建置及維運 2. 網路及相關設備之管理與維運 3. 伺服器、網路機器,其他硬體設備之管理與維運 4. 軟體、授權及資訊設備資產之管理 5. 資訊安全防護及資安事件之應變處理 6. 系統異常處理、資料備份及營運持續管理 7. 資訊業務委外廠商及IT供應商之管理與協調 8. 其他與資訊系統基礎架構及公司內部IT環境維運相關之業務
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    員工旅遊年終獎金彈性上下班尾牙或春酒
  • OQC工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市南區 3~4年工作經驗
    1.生產線品質異常初判、改善建議與追蹤 2.製程 / 出貨等檢驗作業 3.品質數據統計、量測作業、異常分析、報表製作、出貨報告製作 4.指導檢驗人員依標準流程執行,以確保品質一致性。 5.跨部門溝通協作,配合主管推動品質改善專案 6.每年度協助文管中心查核文件與 ISO 稽核資料準備(主管交辦事項),需熟ISO 制度的運作。 7.主管交辦事項
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  • 業務工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    1. 負責台灣客戶硬板與軟板消費性電子原材料銷售,成本與交期管控 2. 規劃並執行負責客戶之銷售策略,達成事業部及個人銷售業績目標 3. 新客戶開發及新產品推廣,協調內部排產及滿足客戶OTD 4. 定期拜訪客戶及訪談/掌握客戶動態/內部協調及跨廠區溝通/解決問題/維護客戶關係 5. 其他主管交辦事項
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    供餐福利年終獎金定期調薪
  • 【Frontend】Web前端工程師 (React)

    月薪 62162~89611元 台北市內湖區 2~3年工作經驗
    如果你是一位熱愛研究新技術、對自我產出要求極高並有良好的團隊合作精神的工程師,那我們誠摯地邀請你加入我們! 身為前端工程師,加入後你將會與其他研發團隊夥伴密切配合,開發出高度使用者友善的網站。 根據不同專案,裡面有用到 Next.js、React.js、TypeScript 等,你將會負責線上產品的維護與新專案開發,你能使用到最新的技術,持續學習和成長,並為我們的客戶持續提供更好的網站體驗。 【工作內容】 - 線上產品維護迭代。 - 實作需求並與 PM、UI 設計師等進行可行性評估。 - 協助新技術拓荒與技術導入評估。 - 優化現有程式架構、網站效能。 - 熟悉 API 串接與使用。 【職務要求】 - 具備一年以上前端網站開發經驗。 - 熟悉 React.js (16.8+) 、Next.js (12+),能熟練 hooks 的使用。 - 熟悉JavaScript ES6 特性及語法,懂得善用各種 node 套件進行開發。 - 熟悉或能使用 TypeScript 進行強行別開發。 - 熟悉 Git 版本控制。 - 熟悉 RESTful API 並有 API 串接實務經驗。 - 能夠掌握開發時程,確保交付品質。
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  • 機械設計工程師

    月薪 45000元 新北市三重區 工作經歷不拘
    1. 參與機械設計會議,進行需求分析與技術討論。 2. 操作專業CAD軟體進行機械設備和零組件設計,繪製技術圖紙。 3. 負責設計文件如外購件清單、機器操作說明書的製作與校對。 4. 協助機台生產及組裝,並與製造、測試部門協作溝通。 5. 執行測試結果分析,解決設計缺陷並優化結構效率。 6. 根據客戶需求改良現有設備,或設計新型機台以達提升效能。 7. 持續學習新技術,定期引入創新技術至設計流程中。 8. 參與專案進度管理,記錄技術報告以確保設計成果與時俱進。
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    員工旅遊供餐福利交通補助員工聚餐
  • M010-MIS程式設計師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    1.軟體開發:負責各項資訊專案或需求功能開發,包括系統設計、程式開發等 2.網站應用程式開發 3.行動裝置App設計、開發與維護
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  • 【Full-Stack】Product Software Engineer 軟體工程師

    月薪 62162~89611元 台北市內湖區 2~3年工作經驗
    在 Ascentis Tech,軟體工程師是產品的共同創造者 我們將軟體工程師定位為 「產品開發者」(PD, Product Developer)。 這個角色的價值不僅在於撰寫程式碼,更在於從全局角度思考產品的效益與用戶價值。 你會參與技術選型、架構討論、效能優化,並和團隊一起推動產品迭代。 【你會負責什麼】 - 使用 ASP.NET Core 開發與維護後端服務 - 與 PO、UI、Marketing 協作評估需求可行性 - 設計並優化 MySQL 資料庫 - 整合內外部 API 型服務 - 撰寫必要測試、使用監控與日誌分析排查問題 - 協助導入新技術、提升架構與效能 【我們期待的你】 ★ Backend(核心) - 熟悉 C#, ASP.NET Core (或具備 Java / Python / Go 等後端語言經驗,願意快速熟悉 .NET Core) - REST API 與前後端分離開發經驗 - 熟悉 SQL 基本優化(Index/Explain/Query) - Git / GitLab Flow、MR Review 經驗 - 基本單元測試與 API 測試能力 ★ 工作方式 - 能從技術角度判斷需求,而非照單全收 - 對找 root cause 有熱情,重視問題解決到位 - Data-driven,願意以數據支持技術決策 - 喜歡討論架構、改善流程、提升使用者價值 ★ 加分項(你不需全會) - 容器化與 CI/CD(Docker / K8s / Pipeline) - 雲端使用經驗(AWS / GCP) - 前端框架(React / Vue / Tailwind) - 監控與日誌系統經驗 - 自動化與 AI 工具(n8n / Copilot / SDD 等) 【你會得到的】 - 技術寬度(Backend + DevOps + 一點Frontend)。 - 技術深度(全球品牌、百萬會員、毫秒級交易)。 - 開放透明的決策模式,工程師可以影響產品。 - 多文化團隊合作(跨國跨市場)。 - 合理並持續性的技術體質優化,相關議題能在透明脈絡下討論與規劃。
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  • 【Full-Stack】Senior Product Software Engineer 資深軟體工程師

    月薪 96823~154348元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    在 Ascentis Tech,軟體工程師是產品的共同創造者 我們將軟體工程師定位為 「產品開發者」(PD, Product Developer)。這個角色的價值不僅在於撰寫程式碼,更在於從全局角度思考產品的效益與用戶價值。 - 我們的目標,不只是完成功能規格,而是打造出值得客戶信賴與滿意的優質服務。 - 團隊擁有多元文化背景與靈活的開發架構,在快速節奏中持續學習與進化。 - 我們鼓勵每位成員主動思考、提出創新想法,讓文化充滿活力與創意。 - 敏捷開發對我們而言,不是流於形式的會議流程,而是真正落實快速試錯、迭代改善、追求價值交付的精神。 在這裡,你不只是工程師,更是產品價值的推動者與創造者! 【核心技術領域】 我們在日常開發使用到的『四大核心技術領域』有以下幾項 軟體開發和版本控制:ASP.NET Core, React.js, MySQL, GitLab, etc. 自動化測試:NUnit, Vitest, K6, Postman, etc. 容器化和分散式系統:Docker Swarm, K8s, Redis, etc. 監控和日誌系統:ELK, Grafana, Prometheus, etc. 【工作內容】 - 線上產品維護迭代。 - 實作需求並與 PO、UI 設計師等進行可行性評估。 - 協助新技術拓荒與技術導入評估。 - 優化現有程式架構、網站效能。 - 開發 API 以支持內部團隊及 3rd party 的串接需求,同時將 3rd party 的服務整合進入我們的產品之中。 【職務要求】 ★ Basic Requirements • 掌握資訊科學與程式語言設計,包括 C# .NET Core 與 JavaScript / TypeScript 程式設計。 • 熟悉 C# / ASP.NET Core / .NET Core 技術實務。 • 熟悉 Git 工作流程與具備 Repo 管理經驗。 • 熟悉 SQL Server / PostgreSQL / MySQL 中件之一操作與效能優化。 • 熟悉 Dapper / EF ORM 內容與 DB Connection Manage。 • 具備微服務架構設計理念,具備開發與整合多個獨立服務的實務經驗。 • 具備 OAuth2 / JWT 等安全機制概念與實作經驗。 • 具備自動化測試、Stress Test測試、 End to End 測試設計經驗。 • 具備實作管理與技術整合能力,能自主講解、導入技術並制定執行計畫。 ★ Plus (加分) ◆ DevOps / Cloud Native • 熟悉任一 CI/CD Pipeline,GitLab Pipeline, GitHub Action, Azure DevOps 等工具。 • 具備 Docker Swarm/ Kubernetes 執行與操作經驗。 • 具備雲端部署與維運 (Azure / AWS / GCP)相關經驗。 ◆ Frontend & UI Frameworks • 具備任一前端框架(如 React.js、Vue.js、Next.js)與模組化之開發經驗。 • 具備任一 CSS / UI 框架(如 Tailwind CSS、Bootstrap)之開發經驗。 ◆ Big Data / Messaging / Distributed • 具備 Spark / BigQuery 與分散式處理實習開發經驗。 • 具備 Qdrant / Weaviate 向量資料庫與 AI Application 開發經驗。 • 具備 Kafka / RabbitMQ 執行與連接設計經驗。 ◆ AI & Automation Tools • 熟悉 n8n / Zapier 自動化互動與導入經驗。 • 熟悉 GitHub Copilot / Claude / ChatGPT 等AI 協作工具。 • 具備 LangChain / Ollama / Flowise 框架使用經驗。 • 具備 RAG 模型與 AI Agent 技術經驗。 ◆ Agile / Leadership • 熟悉 Agile / Scrum 、OKR 指標與議組交流。 • 具備團隊指導與技術指南經驗。 • 能驅動團隊常態化優化與變革。
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  • 工業工程師(IE)、精實生產(Lean)專案工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市南區 工作經歷不拘
    熟練以下工具為佳: (一)IE 七大手法: 包含動作研究(減少員工多餘動作)、時間研究(測量標準工時)、動線分析(縮減搬運距離)等。 (二)精實生產(Lean Manufacturing)工具: VSM(價值流程圖): 能畫出產品從原料到出貨的點到點流程,一眼看出哪裡在「排隊、等待」。 5S 與看板管理(Kanban): 現場目視化管理。 (三)SMED(快速換模): 縮短機台停機換線的時間,提高稼動率(設備實際運轉效率)。 (四)七大浪費(Eight Wastes)辨識力: 能夠在產線巡檢時,一眼揪出:不良品、溢產、等待、搬運、庫存、動作、加工過當、員工浪費。 (五)數據分析: 熟練使用 Excel、Minitab(統計軟體)或 Power BI。看產線的 OEE(整體設備效率)、UPPH(每人每小時產量)、良率與工時數據。
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