轉職熱搜工作

1.辦理有關系統管理、網路管理、資安設備管理、虛擬化環境管理等事項，具備2年（含）以上相關工作經歷證明。 2.提供本專案範圍設備之諮詢、問題檢定、故障排除、設定等服務，具備VMWare虛擬化相關證照或Cisco及其他同等級網路設備證照及備防火牆管理經驗。 3.辦理或協助本院資訊設備之韌、軟體之修補程式安裝及其版本升級服務。 4.監控、偵測並記錄整體系統軟硬體效能與系統資源使用狀況，依規定定期呈報相關報表及統計資料。 5.其他事項參考交付文件及期程。 6. 承辦人交辦事項。

1.歐系商用車零件詢價、國外採購訂單處理，商情蒐集，供應商開發 2.協助業務處理銷售訂單，參與規劃銷售策略 3.其他主管交辦事項 【薪資評核：依照個人工作經驗/工作年資/相關證照...等等綜合評估，將於面試時詳細說明！！】

1. 執行場地基礎與安照規劃(基座、地樁等設計與荷重) 2. 執行抗震、抗風等仿真模擬 3. 支援EPC團隊現場施工與驗證 4. 審查土木施工圖與工法

1.熟悉光電半導體物理與相關應用。 2.熟悉光電量測技術與系統開發。 3.開發光電半導體元件之特性分析演算法。 4.光學系統設計與客制化開發。 5.熟悉演算法開發軟體（LabVIEW, Matlab, C++等）。 6.執行大型研發計劃與技術管理。 7.主管交辦之事項。

1. 使用CAD軟體或SOLIDWORK，進行機械設備的設計、繪製、及配置規劃。 2. 管理與整理設計圖檔，建立系統化的圖檔分類與存檔流程。 3. 根據規格分析產品需求，確保設計符合法規、標準及客戶要求。 4. 進行產品設計檢討和修改，解決設計過程中的技術性問題。 5. 選型與分析熱交換器，執行性能評估與技術優化。 6. 與客戶溝通設計進程，提供技術建議以滿足客戶需求。 7. 協調各部門處理製造規格問題，確保生產計劃順利完成。 8. 撰寫技術報告，記錄設計進度與分析結果以便後續參考。 9.主管交辦事項。

1. 售前支援，解決方案Proposal規劃，協助客戶專案導入。 2. 雲端服務相關技術學習研究，提供客戶技術顧問諮詢。 3. 雲服務產品架構規劃、可行性分析及技術支援。。

• 核心職責: 加入我們的安全衛生團隊，負責日常協助執行安全衛生相關工作。您將在安全衛生部門的領導下，參與制定、規劃、推動、督導及執行安全衛生管理事項。 • 專業技能要求: 我們特別歡迎有相關經驗的申請者，且要求應聘者至少持有乙級勞工安全衛生管理技術士證照。 • 詳細信息和申請方式: 更多關於這個職位的詳情，請參閱我們的官方網站。 https://sites.google.com/reignengineering.com/official-website

1. 設計建築物內部消防配管系統，包括廚衛、給排水及空調相關設計與安裝。 2. 負責電機及電子設備的裝配、修繕及性能維護，確保穩定運行。 3. 依據消防法規進行管道設計規劃，並提供技術建議與支援。 4. 檢查及保養電焊設備，確保焊接質量及安全符合標準。 5. 施工現場消防系統安裝監督，確保工序及施工進度符合法規要求。 6. 編製技術文件與消防配管圖，使用AutoCAD或其他專業軟體繪製。 7. 定期進行消防系統測試與調試，確保系統功能正常運作。 8. 執行消防設備巡檢及改善建議，協助解決施工中出現的技術問題。

你是個拿捲尺比拿手機還熟練，畫圖就像呼吸一樣自然，平、立、剖比親朋好友還熟，夢裡都在AutoCAD軟體裡對齊！ 那你一定要繼續看下去…… 【關於我們】 ► 30多年的經驗：捲門專業製造廠商。 ► 紮實的技術：現場丈量→設計規劃→生產製造→安裝維運。 ► 豐富的工程實績：案場涵蓋全台，民宅建案到政府機關等大型公共工程。 ________________________________________ 【職責內容】 （一）熟悉產品部門流程，處理客戶專案設計繪圖。 (1)設計圖：具視圖能力，施工圖說繪製、圖面檢討及釋疑。 (2)送審文件製作。 (3)需至工地現場丈量。 （二）料單作業。 （三）協助主管交辦事務。 【加分項目】 ► 謹慎細心，具有整合、協調溝通能力。 ► 能夠獨立作業，有良好的時間管理及解決問題的能力。 ► 具備良好的CAD軟體操作與熟悉CAD指令及Office文書能力。 ________________________________________ 【薪資/獎金制度】 ► 起薪：月薪32,000~45,000元，有經驗者薪資可議。 ► 調薪： 第一年依據考評考核調薪2~3次，幅度每次為1,000~2,000元。 第二年開始依據工作表現每年度調薪。 ► 多元獎金：激勵獎金(帶人獎金6000元、舉薦獎金2000元) 敬業獎金1500元 任用獎金。 ► 年終獎金：任職滿1年至少1個月，未滿1年依照比例發給。 ► 三節：獎金/禮品。 ► 出差津貼、交通費：實報實銷，出差額外補助。 【基本條件/福利制度】 ► 健康與保障 (1)請休假比照勞基法制度。 (2)勞保、健保、團保、提撥。 (3)每三年員工健檢。 (4)天災薪資不倒扣。 ► 學習與成長 (1)新人教育訓練。 (2)在職教育訓練。 (3)內訓外訓培訓課程。 (4)透明升遷管道：科長→課長→部長。 ► 休閒與環境 (1)每季員工、主管、部門聚餐，尾牙聚餐。 (2)全新廠房、辦公環境。 (3)免費零食、咖啡供應。 (4)心靈雞湯時間。 ________________________________________ 在翔越，我們是一個團隊，彼此支持、相互鼓勵，勇於創新！ 作為一個快速成長的企業，我們正致力於尋找默默付出的幕後英雄。 如果你也有著共同的信念，請不要猶豫立即按下《應徵》，讓我們一同成為翔越幕僚團的一員！