轉職熱搜工作

1. 具下列AI模型開發實際經驗之一： (1) 晶圓或面板製程圖片的自動缺陷分類。 2. 十分熟悉AI模型原理，並能清楚表達給非AI背景的理工科系同仁理解。 3. 需5年以上相關經驗，碩士或學士畢業

1. 熟悉電路設計與pcb layout 軟體,, 2. 熟悉VNA/SCOPE操作, DEBUG能力佳, 3. 具獨立思考與解決問題能力, 4. 需有團隊合作精神。 5. 其他主管交辦事項。

1.負責產品光學系統技術調研並根據專案要求，進行光學環境的搭建測試； 2.負責對光學系統進行優化設計及模擬組裝公差分析； 3.負責編制研發產品的設計相關文檔、檢驗規範及研發過程中的技術文檔; 4. 熟悉主要光纖器件原理，如雷射、透鏡、合波器、光纖耦合器、光纖光柵、光隔離器等 5.積極配合其他專業組完成項目任務。

1. 評估、發想、實作開發導入設備開發過程中可運用之數據分析、最佳化、機器/深度學習手法。 2. AI瑕疵檢測軟體開發。 3. 影像資料分析。 4. 數據資料分析。 5. 模型評估、設計、測試。

1.釐清並分析使用單位需求，並進行系統流程規劃撰寫相關文件 2.跨部門溝通協調 3.與IT人員溝通，釐清雙方系統整合上的開發細節 4.撰寫核心測試案例，進行逐步測試，確保成品符合規格 5.系統上線後問題蒐集分析、追蹤改善 6.系統上線之行政相關作業

1. 熟悉電腦硬體組件，包括主機板、顯卡、CPU、記憶體等，負責電腦組裝與測試工作。 2. 能精準診斷並排除電腦硬體故障，如硬碟損壞、更換零件等硬體相關問題。 3. 熟悉Windows和Mac操作系統，進行系統安裝、軟體部署與配置。 4. 熟練使用網絡設定工具，處理網絡連線問題，包括Wi-Fi、LAN等故障排除。 5. 具備電子元件焊接技能，例如更換損壞電子零件和修復電路板。 6. 負責電腦系統維護及升級，確保系統安全性與穩定性。 7. 定期維護倉儲庫存，管理零組件清單，確保配件供應充足。 歡迎熱愛電腦維修的您加入我們的團隊，共同為客戶提供高效優質的技術服務！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

AI自動辨識相關產品 / RFID 無線射頻識別系統 / 條碼自動化設備及系統整合應用 / IT自動化系統應用專案 / 出國受訓機會 #優先面試/聘用持有經濟部能力鑑定（ｉＰＡＳ）證書者

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享，每週都請喝咖啡的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【工作內容】 1. Python Web Application開發(Flask + jQuery單體架構 或 FastAPI + ReactJS前後端分離) 2. 網路爬蟲程式開發 3. 無限可能的多元領域 : 科技新創服務 / 加值服務 / 通路營運 / 虛擬通路 / 企業創新服務 【必備技能】 1. Python Web開發能力(Flask or FastAPI尤佳，Django經驗也可) 2. 有開發前端經驗如jQuery或JS等經驗 3. 網路爬蟲程式開發 【加分條件】 1. ReactJS 經驗尤佳 2. GCP/ AWS / K8S 經驗尤佳 3. Java Web Application開發經驗尤佳 4. 具備英文聽/說/讀/寫基本能力，有多益(TOEIC)聽讀550分以上尤佳 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

1. 領導技術團隊（10–15 人以上），負責專案管理、技術決策與人員發展規劃。 2. 針對公司策略目標，擬定應用系統的落地路徑，主導技術與流程轉型項目。 3. 管理跨部門系統專案，包含需求整合、流程設計、架構落地與交付成果。 4. 規劃團隊內部職涯藍圖與技能矩陣，建立明確晉升與培訓制度。 5. 推動敏捷流程、DevOps 工具導入與 CI/CD 自動化，提升開發效能與交付速度。 6. 引導新技術導入（如 AI、自動化、流程數位化），強化業務支持力道。 7. 積極協助內部溝通協調，處理突發問題與人際摩擦，穩定團隊運作與士氣。 ================================================== 1. Led a technical team of 10–15+ members, overseeing project management, technical decision-making, and talent development planning. 2. Aligned application system implementation with corporate strategy, driving both technology and process transformation initiatives. 3. Managed cross-functional system projects, including requirements integration, process design, architecture deployment, and deliverable execution. 4. Designed team career paths and skills matrices, establishing clear promotion criteria and structured training programs. 5. Promoted Agile practices, implemented DevOps tools, and introduced CI/CD automation to improve development efficiency and delivery speed. 6. Championed adoption of emerging technologies (e.g., AI, automation, and process digitization) to enhance business support capabilities. 7. Facilitated internal communication and conflict resolution, proactively addressing unexpected issues to ensure team stability and morale.