車輛引擎技術人員|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找車輛引擎技術人員的工作,共計1529筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 建設機械(挖土機)維修人員-花蓮廠

    月薪 30500元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘
    本公司為日本komatsu建設機械 美國JLG高空車 台灣總代理商 komatsu建設機械(挖土機)修理保養 需廠內及外出工地工作 適需要加班 享勞健保 三節獎金 旅遊補助
    展開
  • 建設機械(挖土機)維修人員-中彰廠

    月薪 30500元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘
    KOMATSU建設機械(挖土機,鏟裝機等)維修及保養, 需廠內及外出工地工作,視工作需加班
  • 汽車維修學徒

    月薪 29500元 台南市仁德區 工作經歷不拘
    對汽車維修有興趣者佳
  • 汽車維修半技師

    月薪 29500元 台南市仁德區 工作經歷不拘
    1. 汽車的分解、安裝、檢查、調校、修護 2. 汽車引擎本體機件分解、清除、檢測、修理 3. 檢修汽油引擎各附加機件或其控制系統 4. 相關產品保養
    展開
  • 汽車維修半技師

    月薪 30500元 高雄市仁武區 工作經歷不拘
    1.提供顧客汽車修護相關資訊 2.汽車的問題排除、安裝、檢查、調校、修護 3.依工作能力調薪 4.依工作需求須配合加班
  • 汽車鈑金維修技師(南投)

    月薪 40000~50000元 南投縣草屯鎮 2~3年工作經驗
    1.汽車相關工作經歷二年以上 2.汽車基本保養,車輛外觀內裝組合調整,車輛受損鈑件修護整平更換 3.無相關經驗亦可 (汽修鈑金相關科系畢業或在學者亦可) 公司提供教育訓練培訓
    展開
  • 汽車維修學徒(供餐/周休二日)

    月薪 30000~35000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    汽車維修這行業永遠都會有做不完的工作等你賺錢💰,不怕沒錢賺,只怕你不肯做! 學會運用自己上班的時間學習專業技能,有錢賺又有收穫,這是學校無法給你的! 這裡工作內容單純,環境也很簡單 中午有免費的供餐🍱還有下午茶,讓你工作安心的學習不用煩惱今天中午吃什麼 國定假日也一律休息,好好陪家人 勞健保+勞退+團保+三節禮金+年終獎金 如果你有意願,只需要用你的滑鼠按下我要應徵即可💗我們歡迎你唷👏
    展開
    供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒下午茶
  • 汽車維修技師(電洽面試)

    月薪 50000~100000元 新北市中和區 5~6年工作經驗
    1.進行汽車定期檢查與故障診斷作業(全車系,貨車到超跑都有,主要以進口車為主) 2.工作內容包刮引擎、底盤、冷氣、電機、輪胎、改裝 3.使用專業工具與原廠診斷設備進行維修 4.為客戶提供車輛維修建議與技術方案 5.維護及更新維修記錄確保作業紀錄完整 6.遵守安全規範並進行品質測試與控管 7.五年以上相關經驗,可獨立作業 8.有想要繼續精進提升自己的技術優先
    展開
    年終獎金休閒設施員工聚餐
  • 【年薪百萬】儲備汽車維修組長(台南區)

    月薪 38000~100000元 台南市安平區 3~4年工作經驗
    ☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.提升店鋪維修能力與教導組員維修技巧,以達成店鋪營業績效 2.保持店鋪維修車輛品質 3.店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 4.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 5.負責該部門營運績效,並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 7.負責組員及店長間的溝通與聯繫。 8.觀察、瞭解顧客的偏好,負責門市與客戶關係的建立與維繫。 9.推動門市經營策略規劃。 10.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 11.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 12.分析門市銷售的紀錄和報告
    展開
  • 【年薪百萬】儲備汽車維修組長(高雄區)

    月薪 38000~100000元 高雄市前鎮區 3~4年工作經驗
    ☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.提升店鋪維修能力與教導組員維修技巧,以達成店鋪營業績效 2.保持店鋪維修車輛品質 3.店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 4.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 5.負責該部門營運績效,並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 7.負責組員及店長間的溝通與聯繫。 8.觀察、瞭解顧客的偏好,負責門市與客戶關係的建立與維繫。 9.推動門市經營策略規劃。 10.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 11.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 12.分析門市銷售的紀錄和報告
    展開