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此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 Linux/UNIX Server、NAS/SAN storage 設備規劃、建置與維運管理，含日常維護、監控維護、效能調校、異常處理、安全管理、備份備援（HA/DR）、權限管理。

此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 負責廠區 IT 基礎設施日常維運 1. Server 端維運：Windows Server、Hyper-V、Patch 更新、資安防護、備份、資源監控、電腦機房管理等。 2. Client 端管理：Patch 更新、防毒、DHCP、Printer 服務、駐廠服務及軟硬體資產管理等。 3. 配合 ISO27001／ISO22301 等國際認證之合規作業、資安控制措施執行。 其他條件： 1. 優先面試 for 原廠相關認證（如 Microsoft Certified Hybrid Administrator Associate, VMware Certified Professional） 2. 必需有 Windows Server 2016/2019、Hyper-V、Anti-virus 1年以上實際管理經驗。 3. 熟悉 Windows Clustering (WSFC)、AD、Exchange、Terminal Service(RDS) 尤佳。 4. 熟悉 Microsoft System Center SCOM/SCCM、M365、Power Shell Scripting、有 NAS 維護經驗、資安證照尤佳。 5. 具備 User 需求溝通與團隊合作能力。

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聯準科技股份有限公司致力於建立專業的資訊安全與個人資料保護管理方案! 我們在2018年獲得ISO 27001國際認證，為客戶提供高品質的資安管理服務。從政府機關到上市櫃公司，聯準科技都以其專業可靠的能力贏得信賴。✨如果您熱愛挑戰資訊安全世界，那麼這就是您的舞台! 工作內容： 1. 協助規劃並執行ISO 27001及ISO 27701管理體系，涵蓋風險評估和政策制訂。 2. 支援ISO認證相關資料的準備與內部稽核管理，確保最佳合規性。 3. 參與專案計畫，從方案制訂到進度追蹤，並進行效益評估。 4. 設計並實施資安與個資保護的教育訓練，幫助客戶提升合規知識。 5. 協助客戶設計資訊安全解決方案，增強系統安全性與效率。 6. 定期分析客戶資訊系統的安全情況，提出優化建議。 福利與發展機會： - 提供加班費、年終獎金、特別休假等優渥福利! - 員工團保、健檢、生日禮金，還有國內外旅遊補助。 - 充足的進修資源，包括教育訓練與國內外進修補助。 - 良好的升遷制度，助您穩步實現職涯目標。 - 重視工作與生活平衡，享受週休二日。 加入聯準科技，成為資訊安全的守護者！立即遞交您的履歷，我們期待與您同行，共創安全的數位未來！

1.到醫療院所端執行醫療軟體操作訓練、障礙排除。 2.排除客戶軟硬體問題。 3.有業務興趣者可 4.專業知識可入職後訓練,有電腦基本維修概念尤佳 5.抗壓性高,喜歡與人互動.溝通 6.★★滿一年以上平均含獎金(包含年終)與其他給付,月薪約為月薪之1.5-1.7倍★★ ※ 公司額外提供油資補貼 ■發展與福利 1.可依興趣與能力輪調系統研發、業務、客服、硬體工程師。 2.採360度評量，三節獎金依績效0.5-2.5萬，2萬國外旅遊補助、個人月績效獎金，部門月獎金與年終獎金。 ■職前訓練與其它: 1.具備服務熱忱與耐心，不會對與客戶互動恐懼. 2.具備相關經驗者，優先錄用 . 3.有專人輔導職前訓練，約1-2個月。 ■公司現狀： 1.國內醫療軟體市佔最大(合約近7000)廠商，客群(中西牙藥檢醫美長照居家..)廣。 2.全國五個分公司，及九個經銷及代理團隊。 3.院所新開業市佔70％以上。 2.具備相關經驗者，優先錄用 . 3.有專人輔導職前訓練，約1-2個月。 ■公司現狀： 1.國內醫療軟體市佔最大(合約近7000)廠商，客群(中西牙藥檢醫美長照居家..)廣。 2.全國五個分公司，及九個經銷及代理團隊。 3.院所新開業市佔70％以上。

■公司現狀： 1.國內醫療軟體市佔最大(合約近7000)廠商，客群(中西牙藥檢醫美長照居家..)廣。 2.全國五個分公司，及九個經銷及代理團隊。 3.院所新開業市佔70％以上。 ■主要職務與條件: 1.醫療系統分析、研發、維護、程式撰寫( VFP/C#)與文件。 2.Azure SaaS醫療系統研發。 3.對智慧醫療軟體產品應用研發有興趣，希望於此領域穩定發展者。 ■在職訓練： A.現行VFP系統研發維護。 B.NetCore/C# WebAPI SaaS研發維護介接。 C.IoMT研發維護。 D.醫療專業與相關法規。 ■職涯規劃： 1.★★★只要有程式語言基礎能力，可培訓程式/分析/研發工程師(約2-4周)。 2.目前已有多項產品於Azure營運以及相關APP於平台運作。 3.可學習醫療基礎知識、需求、亦可熟悉多樣開發工具能力輪調雲端與APP團隊。 ■制度與福利:360度評量，即使新人亦會是第一，依評量發三節獎金(1-4萬)，個人/部門均月績效獎金，2萬國外旅遊補助。 ★★滿一年以上平均含獎金(包含年終)與其他給付,月薪約為月薪之1.3-1.6倍★★