轉職熱搜工作

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

★限時加碼久任獎金：連續任職滿6個月後發放獎金15,000元，任職滿1年再加發獎金15,000元，同一人最高可領取 30,000 元。(下列情形不適用本活動：曾於宅配通任職者、到職後調任非一般宅配司機職務者、因故進入導致雇傭關係暫停之情況者) 【職務特色】 ★配送、取件享運費抽成，送越多賺越多。 ★猛獸級收入，要賺多少自己衝 ★當月達配送件數門檻，享高額保障薪。 ★不需銷售，無業績壓力。 ★宅配100％由內部訓練內部晉升。 (薪資包含:固定薪資/獎金補貼/運費抽成) 【職務內容】 (1).負責宅配貨品收件、送件服務 (2).宅配貨物分理貨 (3).宅配代收貨款服務

1.國際快遞文件及包裹整理( 移動/堆疊/分類貨物) 2.細心有效率為佳 3.需基本英文能力 4.需有職業駕照，能配合加班

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.督導成本結帳：審核商品進銷存成本計算、毛利分攤及每月結帳。 2.多通路獲利分析：分析實體與電商通路的成本結構，評估個別通路獲利能力。 3.主導盤點與控管：規劃跨倉別盤點，審查盤損原因並提出控管改善對策。 4.存貨風險管理：評估滯銷與即期品風險，審核並提列存貨跌價損失。 5.人力成本規劃與效益：規劃跨部門（門市/後勤/物流）人力成本預算，並分析人效與產值。 6.營業額損益（P&L）管理：編製與分析整體營業額及損益報表，監控各項營運費用與利潤率。 7.管理決策與內控優化：提供成本與損益數據，支援訂價、促銷決策並優化 ERP 內控流程。 8.跨部門協調與審計：主導會計師成本審計，並協調採購、倉儲與營運端之帳務流程。

1.進行產品設備之維修，並做維修登入 (維修設備、損壞原因、進行之維修方案為何及成功與否) 2.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生 3.製作及登入維護、維修登記表 (紀錄每次保養設備之項目、維修之項目以及時間)。 4.需每天配合加班

物料處理 - 確保紗料布料分發準確，進出貨處理。 行政作業 - 處理文書資料輸入，準確建立及更新系統檔案。 - 確保資料完整性，對錯誤進行修正和報告。 - 協助文書處理及公司內部之行政支援。 - 負責文件歸檔、收發公文與行政事務管理。 倉庫作業 - 管理紗品布品收發與存放。 - 定期檢核紗品/布品庫存狀況，更新資料檔案。

1.收發、檔案等管理作業。(配合院內門診時間上班) 2.應配合科室業務需求調配或支援系統建置等作業。 3.辦理員工薪資發放、二代健保核扣級所得稅等相關作業。 4.須配合總務室部門作業因業務需求或法令規範,辦理職務輪調。 5.其他臨時交辦事項。

本公司為日本企業在台設立之公司，主要生產LED照明設備、自動化防災系統設備， 產品主要為外銷至日本國內。 工作內容： 1. 確保倉儲區域的整潔與安全，清理工作。 2. 管理物料進出庫作業，包括驗貨、點收、入庫登錄及出庫核對，確保記錄準確。 3. 定期進行庫存盤點，掌握庫存量並提供相關的數據分析與報告。 4. 使用庫存管理系統核對訂單與庫存，提升物流及倉儲作業效率。 5. 協助包裝與商品分類，根據產品屬性及出口需求完成適當的包裝作業，確保品質符合標準。 6. 維護倉儲設備及工具的正常運作，並適時報告維修需求。 7. 協助完成上級指定的其他倉儲相關任務，確保作業流程順暢。 我們誠摯邀請對倉儲管理有熱情的你加入我們！這是一個發展技能、提升專業的絕佳機會，讓我們攜手一同追求卓越的成就！立即投遞履歷，期待您的加入！