轉職熱搜工作

1、執行物資管理中與倉庫有關的SOP，確保倉庫作業順利進行 2、倉庫日常物資的驗收、入庫、存放、保管、盤點、對帳等工作 3、倉庫日常物資的揀選、複核、裝車及運輸工作 4、保持倉庫貨品及環境的清潔、整齊和衛生工作 5、主管交辦事宜

1. 機台用料備料、撿料 (依明細表備料) 2. 生產單位領料對點作業 (交付生產單位) 3. 能搬重物 (有時有較重物品要搬) 4. 理貨並上架 5. 使用 ERP 開立進貨單、領料單，並維護 ERP 庫存 6. 定期使用盤點單 7.堆高機證照(有無都可) 8. 其他主管交辦事項 ※無經驗可；有經驗者薪資可議※

1.聯絡客戶、廠商，師傅安裝排程。 2.廠內生產進度排程、追蹤、清點。 3.廠商進出貨追蹤、催貨、簽收。 4.ERP文書處理 5.協助主管處理交代事項

職責要求 1.負責新產品導入專案之整體規劃與推動，串接開發至量產流程 2.規劃與追蹤專案時程、資源與風險，確保專案順利推進 3.協調研發、製造、品保、資材等單位，促進跨部門合作與問題解決 4.參與試產及量產導入，協助專案順利落地 5.管理設計變更流程及專案相關文件進度 6.定期召開專案會議並追蹤執行進度 7.需具備「產品開發至量產導入」全流程整合能力，非單純進度追蹤角色 任職資格 1.具醫療器材產業經驗（ISO 13485 / FDA） 2.有系統整合或OEM/ODM開發經驗 3.具試產或量產導入經驗 5.PMP證照或熟悉專案管理工具 5.英文精通

職責要求 一、人員管理： •掌握組織架構與人員配置 •執行績效評估、考核作業與組織異動安排 二、協力商管理： •掌握倉儲、運輸及設備供應商狀況 •負責供應商作業安排、報價與合作管理 三、設備管理：監控現有設備狀態，提出分析與改善建議 四、業務招攬： •拜訪既有及潛在客戶，維繫與擴大業務合作 •促進新業務開發與舊客戶業務成長 五、系統作業導入：檢視並優化現有作業流程，並推動系統化作業導入以提升效率 六、客戶異常處理：處理異常作業並制定預防再發措施 七、提案作業： •針對成長相關專案進行評估與報告 •具備向高階管理層報告專案成果的能力 八、資料分析與決策支援：提供營運決策的數據分析與改善建議 任職資格 學歷要求：大學以上學歷，科系不限 經驗背景： •15年以上相關工作經驗，且至少具備以下其中之一： - 倉儲管理經驗 10 年以上 - 化學品作業經驗 5 年以上 •具進出口及保稅物流中心操作經驗佳 •具 ISO 作業與品質認證系統導入經驗 •具業務拓展與招商經驗（含化學品 3PL 物流招商） •熟練 Office 工具，具備業務簡報能力 •具倉儲作業系統（WMS）操作經驗 •熟悉保稅物流中心相關法規 •具英文或日文說寫能力 •熟悉運輸、倉儲、進出口與保稅作業全流程 •具成本分析與資源配置優化能力

隨著科技的進步，人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求，不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長，也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會，保持產業領先地位。在疫情期間，川湖 2021 年業績成長 32％；2022 年成長 23％、2024 年成長 76％、2025 年成長 72％。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加，因此我們歡迎熱衷於生產技術、有電控程式撰寫能力的你加入川湖團隊，在未來共創佳績。 1. 訂單流程之處理、審核 2. 出貨訂倉 3. 處理報關事宜 4. 聯絡拖車安排出貨 5. 製造出貨文件、繕打出貨單 6. 與生管部門協調交期、通知倉管人員出貨安排 7. 航運資訊及運價掌握 8. 報單、帳單核對並送交財務部 9. 其它主管臨時交辦事項 10. 英文能力中等以上

1.負責生管、物控、倉庫部門之管理督導業務。 2.擬訂年度工作目標及組織實施和監督。 3.優化資材之制度及流程，內部溝通、產銷協調與工作流程改善。 4.掌握生產排程安排/進度掌控，確認排線及產能規劃符合出貨需求。 5.熟悉 Oracle ERP/MES，能夠規劃並優化資材管理流程，確保資料準確性與作業效率。 6.教育訓練、人才培育、報表分析及KPI效度管理及報告。 7.跨部門溝通、協調。 8.其他主管交辦事項。

一、製造管理 1.負責生產計畫擬定與執行，確保達成產能、交期與品質目標 2.建立與優化生產流程（SOP），推動精實生產與持續改善（Lean / CI） 3.管控製造成本、良率與報廢率，提升整體設備效率（OEE） 4.與研發、品保、品管協作，確保產品符合GMP及法規要求 5.支援國內外查廠（TFDA / PIC/S / ISO等）及稽核改善 二、資材與供應鏈管理 1.負責原物料採購策略與供應商管理 2.管控物料需求計畫（MRP）、庫存周轉率與安全庫存 3.降低呆滯料與缺料風險，確保供料穩定 4.建立供應商評鑑與稽核制度，確保品質與交期 5.主導成本議價與年度採購策略規劃 三、跨部門整合與新產品導入（NPI） 1.參與新產品導入之量產規劃與試產驗證 2.協調產能配置與設備投資評估 3.規劃自動化或數位化系統導入（ERP / MES） 4.協助公司中長期產能擴充與廠區規劃 四、組織與管理 1.帶領製造、生管、採購、倉儲團隊 2.建立KPI與績效管理制度 3.培育關鍵人才，建立標準化訓練制度 4.推動部門數據化管理與流程優化

1.接待與電話接聽： 負責接聽外部電話（詢價、預約），並接待進出廠區的客人。 2.車輛過磅作業： 執行進出車輛的秤重過磅（磅務）、詳實記錄重量數據並開立磅單。 3.客戶結算與財務： 協助客人計算貨款金額、現場結算及收付款，並負責每日零用金的管理與核對。 4.報表製作與記錄： 將每日的過磅數據、進出貨內容輸入系統，製作每日/每月營收或貨量報表。 5.業務支援：協助整理樣品製作出貨單、對帳單或報價單等...單據。 6.倉儲輔助作業： 協助現場貨物分類、出貨、理貨（如：核對品項、貼標、協助點交）。 7.環境維護： 負責辦公室內部與櫃檯周邊環境的整潔維護。 8.其他主管交辦事項。

職責要求 1. 進出貨與庫存管理 : A.流程控管:規劃並執行貨物進場、驗收、入庫、揀貨、包裝及出貨 B.庫存準確性:定期執行盤點作業，分析盤損原因 C.空間優化:負責倉庫儲位規劃與空間配置，提高空間利用率並考量作業動線效率。 2. 物流與運輸協調 : 配送管理,評估不同材積大小貨物配送方式並優化物流運輸成本，提升整體物流效益。 3. 系統管理與人員配置: WMS 操作,熟練操作倉儲管理系統（WMS）及 ERP 進銷存系統，並依照進/出貨量判斷安排執行人員 任職資格 1.專上,需有3年以上管理經驗 2.具良好溝通能力