轉職熱搜工作

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1. 操作堆高機，負責成品搬運、上下架及儲位管理。 2. 執行庫存盤點，核對庫存數量及產品狀況。 3. 核對出貨單據與庫存，確保品項及數量正確。 4. 辦理內銷成品入庫、出貨及相關帳務作業。 5. 配合其他單位支援及主管交辦事項。 6. 具堆高機操作技術士證照及操作能力。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

【職務說明】 工作地點：桃園市觀音區寶倉街102號 工作時間：日班，08:30-18:00，輪班（每月可自選4天休） 【薪資待遇】 ・基本月薪：36,600元 ・年度獎金 ・其他補充：加班費用另計 【工作內容與要求】 1.協助倉庫進行揀貨及包裝作業。 2.工作內容單純，需動作俐落、有幹勁。 3.工作內容需長時間走動且倉庫內無冷氣，請自行評估體力是否能夠負荷。(有強力電風扇及冷氣休息區) 4.出勤需穩定，不隨意遲到、缺勤。 5.須自備安全鞋、反光背心。 其他條件： 反應迅速，能夠有效完成主管交辦的任務。 【福利制度】 1.保險福利：團保、職災保險 2.休假福利：符合勞基法之特休天數 3.其他福利：尾牙聚餐、不定期敘餐 4.職工福利：婚喪喜慶禮金、慰問金 5.進修制度：職業訓練、升遷制度 6.津貼制度：法定加班津貼、深夜津貼 7.轉正制度：表現良好者，可轉任管理職 8.其他：制服發放 　　　 另設端午節、中秋節禮金／禮品

1.物料入庫上架與儲位規劃 2.每日備料、領料、退料安排 3.操作電腦SAP/MES作業 4.盤點作業 5.主管交辦事項處理

■內容： ・到物流現場，累積實務經驗。 ・由小組長負責培育至考取小組長資格。 ・協助成員出勤狀況確認及回報。 ・未來帶領現場人員。 ■目的： ・熟悉現場工作內容。 ・了解公司服務規定。 ・了解公司制度。 ※ 無經驗可，由公司研修培訓。 【職務內容】 1、協助與顧客聯繫/接洽相關事宜。 2、協助排除現場問題，保持現場工作順暢。 3、一般文書處理（資料整理、報表製作、文件審核等）。 4、協助人員招募。 5、其他主管交辦事項。 ※ 無經驗可，公司研修培訓。 【薪資結構】 1、薪資$39,800元起 2、固定發放一年兩次績效獎金（每半年考核一次） 3、年度結算獎金 【福利制度】 1.保險福利：團保、職災保險 2.休假福利：符合勞基法之特休天數 3.其他福利：尾牙聚餐、不定期敘餐 4.職工福利：婚喪喜慶禮金、慰問金 5.進修制度：職業訓練、升遷制度 6.津貼制度：法定加班津貼、深夜津貼 7.其他：制服發放 　　　 另設端午節、中秋節禮金／禮品

1、負責產品 BOM 成本拆解與分析，建立成本模型，評估材料、加工及製造成本合理性。 2、主導 Cost Down 專案，推動 VA/VE、替代料評估及製程優化，達成產品降本目標。 3、跨部門協作，與研發、採購、PM、製造及供應商合作，提供產品成本改善方案。 4、分析原物料與零組件市場趨勢，建立成本預測及提供採購與產品定價策略建議。 5、進行供應商成本分析與報價評估，支持議價策略及新產品導入（NPI）成本規劃。 6、建置成本分析報表與管理機制，運用 Excel、ERP 等工具提供決策分析與管理報告。

1.擬定生產排程、進度及機台稼動，指揮生產運作滿足客戶訂單出貨需求。 2.原材料請購需求及工單開立作業和委外之達成。 3.生產排程制定、派工、審視生產進度。 4.各倉入出庫作業及庫存等物料管控。 5.跨部門溝通協調與異常排除。 6.研擬盤點計畫、推動、分析差異數據等作業執行。 7.主管交辦事項。

1.負責文件處理，包括報告準備與檔案管理。 2.協助財務部門進行零用金管理與資料統計。 3.確保辦公室環境的維護與管理。 4.協助安排會議及處理日程管理事宜。 5.負責訪客接待及電話接聽，提供優質客戶服務。 6.協助人力資源部門進行員工福利與薪資處理。 7.維護資料庫與記錄，確保資訊準確無誤。 8.跨部門協作，促進問題解決及流程改善。 9.主管交辦事項