轉職熱搜工作

1. 製造與維修營運管理：全面統籌製造與維修之日常營運，制定並落實核心績效指標（KPI），確保生產計畫、產量目標與各項營運指標如期達成。 2. 精益生產與多能工培育：持續推動精益生產（Lean Production）改善專案以消除浪費，並積極落實跨技術之多能工訓練計畫，全面提升產線效率與人力調配彈性。 3. 製程異常與品質閉環管理：監督生產與維修過程中的異常事件處理，主導不良品根本原因分析（RCA），並強化缺陷閉環管理機制（Closed-loop Management）以防止問題再生。 4. 資源調配與產能極大化：動態優化人力配置、工時規劃與產線佈局，精準評估製造與維修產能需求，以極大化產能利用率（Capacity Utilization）與資材綜效。

1. 蒐集、計算貨物清單，並用紙筆或電腦記錄資料。 2. 以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 3. 複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符，查出不一致之處並更正錯誤。 4. 利用辨識標籤、印花、標籤工具或其他標籤設備，在庫存貨物上做記號。 5. 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章。 6. 檢查庫存貨物中損壞或缺少的地方，並將損壞提報給相關負責人。 7. 支援、指導其他貯藏室、倉庫的工作人員。 8.協助冷凍空調現場工作人員各類物品需求

【工作內容】 1.生鮮食材及一般品等進貨品驗收，確認廠商交貨品項規格及數量符合標準。 2.從事物流貨物撿貨、重整、包裝作業。 3.定期清潔庫存區及工作區的工具、設備。 4.執行作業區環境整理、清潔維護作業。 5.完成上級主管交辦事項。 【我們在找這樣的你】 細心負責、反應靈敏

【工作內容】 1. 控管及優化倉管、物流制度，流程管理SOP制定與執行 2. 預估市場供需趨勢，生產/物料管理分析與規劃，工單物料交期掌控、掌控安全庫存量 3. 呆滯/存貨分析與管理規劃 4. 管理商品調撥、抽盤、定期盤點作業 5.具有協調能力，跨部門溝通，團隊合作達成營運目標 6.具倉儲規劃能力及突發狀況之協調應變與處理 7.人員培訓與管理 8.完成主管交辦事項 【休假制度】 依公司規定，如遇假日及節日須配合輪值 【Join us!】 ◆吃好喝好沒煩惱 供應均衡營養的員工餐，還有現磨咖啡無限喝、季節水果任你吃，補充滿滿元氣。 ◆生日就該被好好寵愛 轉正就享有生日禮金與生日假，放鬆又開心過生日 。 ◆工作與生活同樣重要 部門聚餐及旅遊補助讓你工作之餘也能好好放鬆身心、充電再出發。 ▲我們團隊的各成員都是福和生鮮裡不可或缺的小螺絲釘，榮幸邀請您加入！ 若履歷初審通過，將盡快與您聯繫，安排面談日期，讓您更認識福和。

「你，就是讓各門市準時收到貨品、倉庫運作順暢的幕後英雄！」 你的任務： ★備貨與清點：整理、清點各式貨品，依訂單準備貨品。 ★貨品管理高手：保持倉庫整齊，物品易找易取。 ★搬運小能手：協助搬運重物，並能在冷凍庫工作。 ★主管好幫手：完成其他交辦事項，確保倉庫運作順暢。 我們希望你： ＃細心、負責，能接受倉庫體力作業 ＃願意配合團隊，享受挑戰與成就感 我們提供： ※每月績效達標獎金 ※有冷凍庫工作經驗尤佳 ▲職位固定薪資 30,000 元起，入職第一個月另提供激勵獎金 2,000 元（未達全勤依比例發放）。 ▲第二個月起依理貨獎金規定核發獎金，常態總薪資約 37,000–42,000 元，每月實際收入依工作表現與獎金核算。

1.負責倉儲相關進出貨作業(進貨驗收、物料出貨清點、入庫、搬運貨品、上架) 2.需進冷凍庫作業 3.文書、電腦相關處理作業 4.具備堆高機證照尤佳（無證照公司可培訓） 5.完成主管交辦事項

1、負責經營管理顧客名單 ，定期致電關懷客戶，並提供最新產品資訊與活動。 2、新客戶開發，創造業績。 3、配合公司銷售政策推廣。 4、每日訂單處理。 5、每月帳務發票整理。 6、到職四個月內保障月薪3萬8起(依過往經驗決定金額)，三個月熟悉工作後開始計算績效獎金。

1.進出貨前工作安排，核對數量驗收、歸位 2.定時盤點成品及備品庫存整理歸位。 3.下班前確實核對商品庫存，帳表相符 4.工作範圍的整潔維護、設備清潔保養。 5.客戶應對溝通，協調商品相關事宜 6.電腦操作表單紀錄維護歸檔 7.部門溝通協調進出貨管理。 8.完成主管交辦事項。 ▲需配合排班、加班。 星期一~六排班 ▲到職滿三個月根據表現狀況，調薪水

1.商品進貨、出貨、理貨及上架作業 2.倉庫庫存盤點、環境整理 3.依流程操作，確保貨品數量與品質 4.與同事互相支援，完成每日作業 5.主管交辦事項

1. 衛生紙類、成箱商品收貨、理貨、上架作業。 2. 依據訂單完成出貨作業，需搬最重物約15~20公斤。 3. 執行每日盤點作業、作業環境整理。 4. 主管交辦事項，並依現場主管調度指派工作 5. 如有配合超時加班，依照勞基法給予加班費。 ※ 公司制度遵從勞基法規定，按照實際薪資加保勞保、健保、勞退、團保，給予員工最完善的保障。 ※ 週休二日(六、日、人事行政局公布之假期) ※ 享福委會福利制度。