【阿爾法餐飲 | 市場增長部 】董事總經理特助（專案管理與營運協調）
月薪 50000元
台北市信義區
2~3年工作經驗
『職務概述』
本職位直接向市場增長部董事總經理彙報，是市場增長部董事總經理的策略夥伴，負責協助市場增長部董事總經理管理與協調集團內各項重要專案及事務。
您將是串聯各部門的關鍵樞紐，確保跨部門溝通順暢、專案有效執行，並協助解決營運上的挑戰。我們期待一位具備卓越溝通、邏輯思考及高度抗壓性的人才加入，尤其歡迎具備專案管理（PM）經驗與思維模式者。
【主要職責】
• 跨部門溝通與協調
1.作為市場增長部董事總經理與部門（品牌、企劃、公關、營銷、創新等）之間的橋樑，傳達市場增長部董事總經理的策略方向，並協助彙整各部門的報告與需求。
2.主動協調解決跨部門合作中遇到的問題與摩擦，確保資訊透明且流暢。
• 專案管理與執行
1.協助市場增長部董事總經理規劃、追蹤與管理各項重大專案，從概念發想到執行落地，確保專案進度、品質與預算皆符合預期。
• 事務協調與支援
1.協助研發及創新團隊進行新產品開發與流程優化，並確保研發成果能有效轉化為市場產品。
• 資訊整理與分析
1.協助市場增長部董事總經理收集、整理與分析市場資訊及內部營運數據，製作簡報與報告，提供市場增長部董事總經理總經理決策參考。
• 集團ESG策略規劃
1.制定企業永續發展策略與目標（如碳中和、減塑、綠色供應鏈），追蹤國際趨勢與法規（如 TCFD、CSRD、ISSB、GRI），將 ESG 融入企業核心業務與決策流程。
【核心能力】
o 卓越的溝通與協調能力： 能夠清晰、有效地與不同層級和部門的人員溝通，具備高度同理心與協調技巧。
o 強大的專案管理能力： 具備專案管理思維（如PMP相關知識），能夠獨立推進專案，並善於規劃、組織與追蹤。
o 邏輯清晰與問題解決能力： 能夠快速理解複雜問題，並提出結構化、有效的解決方案。
o 高度的責任感與抗壓性： 能夠在快節奏、多重任務的環境中保持高效工作，並應對突發狀況。
o 數字以及財務觀念。
加分條件：
o 具備餐飲或零售產業經驗。
o 熟悉人資、採購或供應鏈管理流程。
o 英／日文外語能力。
o ESG理念與過去實務經驗。
為什麼你應該加入我們？
這不僅僅是一個特助職位，更是未來高階管理人才的絕佳跳板。您將有機會站在集團營運的核心，全面了解餐飲產業的各個面向，並直接參與總經理的決策過程。我們提供一個充滿挑戰與成長機會的舞台，讓您的專業能力得到最大發揮。
人格特質：
1. 正直是第一要求
2. 樂觀、擅於溝通、勇於挑戰
3. 頭腦靈活、樂於學習新知
4. 適應高壓、快速決策
5. 擁抱變化，能隨公司高度成長逐季變化
6. 自我驅動，渴望大舞台，能夠自我驅動進步者
阿爾法餐飲為高速成長的餐飲集團，使命為『以可負擔的價格，傳遞幸福時刻』，期許立足台灣、放眼全球，達成每年倍數成長，2025年底預計直營店數45間、2026年底85間，2027年底130間、實現跨國經營(2025/9展店至新加坡），即將於2026年興櫃，邁向世界級餐飲集團。
我們在乎可持續的企業文化、優秀且高執行力的團隊，最重要的是要有足夠大的野心。
阿爾法餐飲是「信任、共贏、成長、可持續、擁抱變化」價值觀的實踐——讓團隊、夥伴，甚至顧客都能一起變好。我們不只是追求業績成長，也要創造更好的工作環境，讓大家能夠發揮所長，讓努力得到回報，讓每一位加入我們的人，都能感受到這份力量。
This is our Alpha Way ！
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