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工作內容： 1. 熟店舖管理、營運。 2. 理性處理客戶訴求，解決問題。 2. 具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識。 3,物料盤點及叫貨管理 4. 管理及教育員工，擅長溝通協調 。 工作地：桃園、新竹、苗栗

工作內容 1. 參與公共工程完整備標流程（標前評估、投標、決標作業） 2. 研讀招標文件、設計圖說、契約條款及相關法規 3. 編列工程預算、工程數量計算（BOQ）與成本分析 4. 協助撰寫、彙整投標文件（服務建議書、施工計畫書等） 5. 協助標前會議、疑義澄清及投標文件修正作業 6. 與設計單位、業主及公司內部工程、採購、財務單位溝通協調 7. 標案中標後，協助資料交接至工地執行單位 8. 其他主管交辦之公共工程相關事項 職務特質 1. 細心、邏輯清楚，能處理大量文件與時程控管 2. 抗壓性佳，能配合標案時程與作業需求 3. 對公共工程法規及制度具學習意願 4. 有志長期投入營造及公共工程領域發展 基本條件 1. 具公共工程或營造業相關實務經驗（年資不拘，依能力評估） 2. 熟悉公共工程招標流程及政府採購法 3. 具工程預算編列、數量計算之基本能力 4. 熟悉 Excel、Word 等文書工具（具簡報能力者加分） 5. 具良好溝通協調能力、責任感及團隊合作精神 *具公共工程備標即戰力者，薪資可另議

職責要求 1. 新品牌發展與建置：參與新品牌概念定位，全程負責首店(旗艦店)的籌備、建置、動線規劃與成功開幕。 2. 營運系統化：從零開始建立新品牌所有內外場的標準作業流程(SOP)、服務與品質控管系統。 3. 財務與損益管理：肩負新品牌年度營運業績與損益(P&L)責任。編列年度預算，並嚴格掌控食材與人力成本，確保利潤達成目標。 4. 數據分析與策略：定期分析營運報表，包含營業額、翻桌率、客單價等，並依據數據靈活調整現場營運策略。 5. 現場實務掌握：必須具備從餐飲第一線出身的深度經驗，精通內外場運作，負責人員高效排班、現場調度與危機處理。 6. 團隊招募與培訓：建立新品牌的教育訓練系統與教材，負責核心幹部培育與團隊招募。 7. 市場與行銷：配合行銷部門，規劃並執行新店上市推廣與階段性行銷活動。 任職資格 1. 具餐飲連鎖品牌 5 年以上營運管理經驗 2. 具備新品牌孵化或多店成功展店經驗者優先 3. 熟悉餐飲業相關財務報表（P&L、成本結構）的運作與分析 4. 具備優秀的領導力、抗壓性與跨部門溝通協調能力 5. 需具備高配合度，可配合出差與新品牌開拓初期的高強度工作節奏

一、基本條件 學歷要求：土木、化工、機械、電機或相關工程科系大學以上。 工作經驗：具 工地 10 年以上經驗，含現場施工、設計及專案推動。 語言能力：須具備英文能力，能與外國人溝通，並進行專業文件閱讀與書寫；具國際工程項目經驗者佳。 二、專業能力 熟悉工地施工流程，包括工程規劃、設計工作、施工圖及竣工圖繪製、專案推動執行及監工。 熟悉施工及安全規範（HSE、ISO、API、ASME 等）。 熟悉 焊接、壓力容器、管線敷設、儀控系統安裝 等施工技術。 能審閱及編寫 施工圖、規範文件、程序文件（P&ID、GA圖、施工方法書、WP/WPS、ICQP/ITP）。 熟悉工程進度控制、成本管控、資源分配及專案排程。 熟悉工程發包管理，工程調查規劃與設計、檢討、計劃書編寫、施工排程、 進度追蹤與管理、工程材料之研究與分析、工程標單估算、工地工程稽核與驗收、 工程估驗與計價。 三、管理能力 能指導及協調施工現場各工種及分包商。 能落實 QA/QC 流程，確保施工品質及驗收合格。 具風險管理能力，能預測施工問題並提出解決方案。 有專案管理經驗，能獨立負責大型建廠專案的進度與資源管理。 四、軟實力與個人特質 責任心強，對工程安全、品質及進度高度負責。 抗壓能力佳，能應對高壓、緊湊期程與突發事件。 良好溝通協調能力，能與業主、分包商及設計單位保持有效溝通。 細心與耐心，注重施工細節及文件完整性。 持續學習與改進意識，能掌握最新建廠技術、標準及材料應用。

1.基本電腦操作及office軟體 2.英文多益700分以上。 3.熟QC七手法 (尤佳) 4. 客戶產品應用及問卷回覆 5. 應對國外客戶稽核 6. 客戶問題回覆 7. 主管交辦事項 8. 可接受出差者佳

☆需具乙級空污跟污水的證照(+ISO14001管理運作與執行經歷) 1、蒐集環境資料調查與查證 2、執行專案計畫相關作業，包括審查檢測報告／排放量／空污許可申請文件等 3、撰寫環境工程計畫執行等報告，以及各項相關例行性報表 4、檢測空氣品質之排放是否符合稽核單位規定 5、執行污染檢測、規劃並協助監督污染源處理 6、定期進行巡視、抽查及環境維護 7、環境分析檢測，以及環境管理規劃 8、主管交辦事項處理

1、處理營業稅、營所稅等稅務申報作業 2、控管零用金、資金調度及現金流管理 3、配合會計師查帳及年度結帳作業 4、檢視與優化財務制度與流程 5、主管交辦作業

1、協助配合會計師、劵商各項查核作業。 2、協助公司各項稽核工作。 3、編制稽核工作底稿，並依查核結果撰寫稽核報告。 4、追蹤複查受查單位缺失改善結果情形。 5、協助內控與相關管理辦法修訂。 6、其他主管交辦事項。

職責要求 一、 策略制度建構與經營建議 制度諮詢：依據公司營運現況，主動向經營層提出管理建議，並討論各項管理辦法的設定標準。 前瞻評估：負責推演各項制度（如：晉升、獎酬、考勤等）設定後，對公司未來組織走向與人才留任的長遠影響。 二、 行政後勤體系全方位統籌 資源整合：統籌及管理人力資源、總務、資訊、財會及採購等後勤單位，確保整體管理體系運作順暢。 建立制度：建立並修訂公司管理制度、作業流程與 SOP，確保制度有效落實，而非流於形式。 三、 跨部門溝通與營運效率提升 流程優化：主動發掘部門間協作痛點，優化跨部門溝通流程，提升組織整體運作效率。 四、 內部管理與風險控管 風險規避：建立內部作業控管機制，確保公司各項管理規章符合勞基法及相關法規。 專案推動：協助經營層推動公司重大政策，並追蹤各部門執行進度與成效。 任職資格 1.需有建立制度(管理辦法)經驗，EX.訂定薪酬制度/考勤、風險審核、費用申請流程等