轉職熱搜工作
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ERP(高級)工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 1~2年工作經驗1.負責ERP有關需求訪談,系統解決方案討論並提出. 2.開發規格書撰寫 3.系統整合分析 4.軟體整合測試 5.系統異常問題處理 6.處理突發狀況 7.主管交辦事宜展開 -
品保經理(台北廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 10~11年工作經驗1. 客訴狀態掌控 (處理進度、改善對策、進度追踪、客訴8D回復) 2. 客戶品質對應窗口、日常聯繫 2.1 客戶月報,客户月會參加和彙報 2.2 客戶QBR/Workshop報告整理,參與和彙報(季度) 2.3 RMA處理、管理、TAT管控滿足(每月提供數據報告) 2.4 RMA FA 執行、報告整理、分析、改善(每月提供資料報告) 2.5 RMA專線管控 (專線重工、翻新、組測包、出貨安排) & RMA 專線維修、翻新材料預估備料,材料庫存管控 3. 新產品NPI符合度確認核實 4. 客戶稽核主導(客戶來廠稽核) 5. 製程異常處理改善跟進 6. 持續品質改善推動 7. OQC出貨檢驗執行管控、成品特采審核 8. KPI行動計劃開展和達成 9. 週報、月報、季報整理提報展開 -
品保課長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 8~9年工作經驗1. 負責供應商品質管理、供應商異常處理、8D 改善追蹤及供應商稽核與品質輔導。 2. 負責來料、製程、組裝、測試及包裝品質異常分析、改善對策推動與結果確認。 3. 參與 EVT / DVT / PVT / MP 各階段品質規劃,審查 SIP、Control Plan 及產品放行條件。 4. 推動客戶、第三方及供應商稽核對應,追蹤缺失改善進度並完成回覆資料。 5. 維護 ISO 9001 品質系統、品質文件及內部稽核改善追蹤,並統整品質績效與部屬管理。展開 -
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會計副理/經理(主辦會計)_半導體大廠 (3010005)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 6~7年工作經驗職責要求 1. 會計總帳管理、管理報表分析 2. 財務報表編製及覆核 3. 審核各項稅務申報、扣繳、營所稅等及稅務規劃 4. 各項資訊公告 5. 跨部門單位溝通 6. 其他主管交辦事項 任職資格 1.6年以上相關經驗,含會計師事務所4年以上經驗 2.會計相關科系畢業 其他條件 1. 熟悉EXCEL函數應用 2. 熟悉鼎新ERP系統者尤佳 3. 熟IFRSs、稅務法令及內部控制制度 4. 須細心、主動積極、抗壓性高、負責、肯學習 5. 具跨部門溝通的能力 6. 具自編財務報表能力展開 -
會計人員(副組長)_某知名公司 (3009077)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 10~11年工作經驗職責要求 1.協助本中心會計管理業務。 2.執行並落實中心政策。 3.帶領團隊執行會計相關業務(如:預/決算、總帳、帳務等)。 4.獨立完成編製財務報表(預/決算)及差異分析說明。 5.編製專案營運分析、專案成本結算與專案成本分析報表。 6.配合會計師查帳作業及財稅報資料覆核。 7.依會計師簽證之查核報告,針對異常項目進行分析檢討。 8.修正會計制度、精進帳務處理作業流程及優化ERP系統。 9.其他主管交辦業務。 任職資格 1.財會相關工作年資10年以上,其中具四大事務所5年以上或單一公司主管職5年以上資歷,管理人數4人以上。展開 -
行政主管(組長)_某知名公司 (3010406)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 10~11年工作經驗職責要求 1.規劃並推動資產及設施與設備管理維護、總務、出納、文書檔案管理等後勤支援業務。 2.相關業務之制度整合、建置與流程優化及服務流程電子化、資訊化創新作法導入。 3.辦公廳舍之規劃與調配及整體辦公環境優化與維護。 4.督導及管理所轄單位人員,達成轄管業務績效。 5.識別所轄人才需求並規劃必要培訓、提升整體業務運作效能。 任職資格 1.10年以上相關工作經驗,曾擔任主管5年以上者。 2.具200人以上企業或行政法人工作經驗尤佳。 3.曾參與制度流程改善、有跨單位協調或管考經驗者尤佳。 其他條件: 1.可獨立作業,並具良好的邏輯思維與問題解決能力。 2.具備跨部門溝通能力與技術簡報能力者尤佳。 3.友善親切、善於溝通協調、對工作充滿熱情與抗壓能力。展開 -
海外70K|新北培訓|儲備店經理
月薪 70000元 新北市新莊區 工作經歷不拘⭐️你具備跨文化溝通能力與分析判斷力,嚮往站上國際舞台發揮影響力? 在這裡,你將從營運現場實戰出發,深入參與策略推動、專案規劃與市場拓展,快速累積海外管理實力,成為集團未來的中堅力量! ★實習安排: 實習期間在台灣受訓至少3~6 個月。 實習結束後,視個人意願與表現安排留台發展或派赴海外市場。 未來海外發展據點為新加坡、阿聯酋、菲律賓、馬來西亞、加拿大、英國、日本、澳洲、印尼、美國、韓國、泰國、越南等。 ★工作內容: 1.進行市場調查與分析,洞察市場趨勢、競爭態勢與潛在商機。 2.撰寫專案提案與報告,定期向高階主管匯報進度與成果。 3.協助門店營運:顧客服務、餐點品質、成本控管與現場管理。 4.支援總經理或主管處理日常營運事務、協調跨部門工作推動。 5.協助執行公司內部稽核與制度落實。 6.完成主管及總經理交辦之專案與任務。 7.作為集團管理培訓生,未來可依表現與意願發展為管理職或後勤職能人才。 ★應徵條件: 1.碩士以上畢業,具良好英文能力或其他第二外語能力。 2.熱愛餐飲服務產業,具國際視野與高度學習意願。 3.積極主動、抗壓性高、思緒清晰,具良好表達與溝通能力。 4.善於跨部門協作,能獨立作業亦擅長團隊合作。 5.可接受海內外出差與輪調安排,具高度行動力與彈性調適能力。 6.願意從基層紮實學起,具自我反思與持續成長動力。 7.熟練操作電腦與基本辦公軟體。 8.可配合至少 3~6 個月門市現場培訓計畫。 9.具備工作熱忱、正面態度與責任感,臨場應變能力佳、思考靈活、不拘泥制式流程。 ★薪資: 碩士畢業配合加班月薪可達70,000元; 工作時間將依門店營運需求安排,必要時配合休息日出勤,相關規範依公司制度辦理。展開
