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製造資材主管(處級)_醫療器材大廠 (3009504)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘一、製造管理 1.負責生產計畫擬定與執行,確保達成產能、交期與品質目標 2.建立與優化生產流程(SOP),推動精實生產與持續改善(Lean / CI) 3.管控製造成本、良率與報廢率,提升整體設備效率(OEE) 4.與研發、品保、品管協作,確保產品符合GMP及法規要求 5.支援國內外查廠(TFDA / PIC/S / ISO等)及稽核改善 二、資材與供應鏈管理 1.負責原物料採購策略與供應商管理 2.管控物料需求計畫(MRP)、庫存周轉率與安全庫存 3.降低呆滯料與缺料風險,確保供料穩定 4.建立供應商評鑑與稽核制度,確保品質與交期 5.主導成本議價與年度採購策略規劃 三、跨部門整合與新產品導入(NPI) 1.參與新產品導入之量產規劃與試產驗證 2.協調產能配置與設備投資評估 3.規劃自動化或數位化系統導入(ERP / MES) 4.協助公司中長期產能擴充與廠區規劃 四、組織與管理 1.帶領製造、生管、採購、倉儲團隊 2.建立KPI與績效管理制度 3.培育關鍵人才,建立標準化訓練制度 4.推動部門數據化管理與流程優化展開 -
資安主管_上市電子大廠 (3009878)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘職責要求 資訊安全系統運營管理 - 規劃與監督資安系統之日常運作(如EDR、防毒、IPS…)。 - 指揮並管理資安事件(Incident Response)、弱點修補(Vulnerability Management)與威脅情資作業。 - 與 IT團隊協作,確保系統與網路符合資安防護要求。 資安治理與合規 - 協助公司資安治理委員會推動與維護公司資訊安全制度與程序。 - 資訊安全管理系統(ISMS)之維運與持續改善。 - 配合公司對外資安問卷、內外部稽核與客戶審查(Vendor Security Assessment)。 - 追蹤外部資安法規、客戶安全要求與契約條款之符合性。 資安團隊管理與技術指導 - 管理並培育資安工程師,進行人員訓練與績效考核。 - 規劃年度資安營運與專案計畫,包含預算、工具採購。 - 追蹤資安趨勢與新興威脅,導入適當之防護技術或流程改善。 任職資格 - 熟悉資訊安全產品建置與維運(Anti-virus、IPS、EDR、SIEM、SOC、DLP…)。 - 具備資訊安全法規訓練或證照(ISO 27001 LA、CISSP)。 - 熟悉資訊安全相關認證與法令要求與實務經驗(如ISO 27001)。 - 了解資訊安全防禦框架(如NIST CSF)。 - 熟悉資訊安全事件處理與緊急應變流程。 - 具備跨部門/跨國溝通協調能力,能夠推動與導入全公司(跨國)資訊安全專案。展開 -
高階主管_車用電子大廠 (3009637)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 10~11年工作經驗職責要求 - 制定及執行公司整體戰略及具體行動計劃,監督各部門營運續效,並確保公司達成既定的業務目標及具備卓越的領導能力(執行力)、策略思維、市場敏銳度及談判溝通技巧,以推動公司待續成長和發展。 任職資格 學歷與經驗 1. 具備電子工程、工商管理、機械工程或相關領域碩士以上學歷,電子工程優先。 2. 15 年以上擔任管理職務至少 10年以上高階管理理經驗,有汽車電子產業經驗優先,具備跨部門、跨職能的管理經驗。 專業能力 1. 具備策略規劃、市場行銷、財務分析與成本管理能力。 2. 具備供應鏈管理與商務談判和問題解決能力。 3. 熟悉產品生命周期管理(PLM)、研發流程優化與製造效率提升。 4. 卓越的領導能力和團隊管理能力。 5. 具備風險管理意識和能力。 個人特質 1. 具有責任感。 2. 高度的抗壓性與執行力與適變能力,能在挑戰中推動變革和發展。 3. 具備全球視野與國際商務談判技巧。 4. 出色的跨文化溝通能力與團隊協作精神。 5. 積極主動、勇於接受新事物(挑戰)。展開 -
車用電子事業群執行長_車用電子大廠 (3009636)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 20~21年工作經驗職責要求 策略與營運管理 •制定事業群中長期發展戰略與年度營運計畫,並確保落地執行。 •規劃與優化產品組合,確保技術與市場需求的同步。 •監督營運績效,確保營收、毛利、利潤等財務指標達成。 市場與業務拓展 •開發及維護北美、歐洲、亞太等重點市場的核心客戶與策略合作夥伴。 •規劃全球市場進入與拓展策略,掌握產業趨勢、競爭態勢與新興市場機會。 •建立與車廠及供應鏈的穩定合作關係,提升產品市場估有率。 研發與產品創新 •引領產品研發方向,確保符合國際汽車電子標准(如 IATF 16949)。 •推動前瞻產品的技術與市場應用落地。 •提升產品品質與可靠性,降低售後維修與 DOA/RMA 成本。 組織與領導 •建立高效的跨國營運團隊,涵蓋研發和供應鏈(中國/台灣)、生產製造(馬來西亞)及全球業務。 • 建立績效管理激勵機制,促進團隊協作與持續改善。 •培育中高階接班人才,提升組韌性。 財務與風險管理 •制定與監督事業群預算,確保資源分配最佳化。 •掌握全球供應鏈風險,制定地緣政治與關稅風險應對策略。 •確保合規經營,滿足各市場法規與品質要求。 任職資格 學歷與經驗 •具備電子工程、機械工程、工商管理或關領域碩士以上學歷,電子工程優先。 •至少20年以上汽車電子產業經驗,其中10年以上擔任高階管理職務(BUHead、VP 級或同等職位尤佳),具備跨部門、跨職能的管理經驗。 •熟悉北美、歐洲、亞太市場運作,具跨國團隊管理與多地營運經驗。 專業能力 •深入了解車用電子產品開發流程與國際品質標準(IATF 16949)。 •具備產品策略規劃、市場行銷、財務分析與成本管理能力。 •熟悉車廠及供應鏈合作模式與商務談判。 •精通產品生命周期管理(PLM)、研發流程優化與製造效率提升。 個人特質 •優異的領導力與決策能力,能在高度競爭與快速變化的市場中引領團隊。 •具備全球視與與國際商務談判技巧。 •出色的跨文化溝通能力與團隊協作精神。 •高度的抗壓性與執行力,能在挑戰中推動變革。 語言能力 •流利的英文口語與書寫能力,熟悉國際商務溝通。展開 -
財會理級主管_連鎖餐飲集團 (3009990)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 工作經歷不拘職責要求 1.統籌規劃與執行管理財務會計各項事務工作。 2.覆核各項會計作業,並規劃及檢討公司會計作業流程,以符合財會及稅務之規定。 3.憑證審核與入帳作業。 4.年度預算的編制與管理,檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 5.出具財務報表及管理評估報表,配合會計師簽證查核。 6.子公司監理 7.母公司需求對應 8.證券及稅務主管機關的對應 9.股東會,董事會部份議事資料資料之準備及協助 任職資格 1.需有財簽資格 2.具會計師事務所經驗或上市櫃財會主管經驗佳展開 -
會計主管_進口水果代理商 (3009977)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 工作經歷不拘1.協調部門內外工作、最終負責進口業務流程與控管 2.審核付款與帳務資料 3.匯率變動追蹤 4.審核會計相關報表、財務資料與稅務申報 5.現金、支票及銀行存款管理 6.統籌會計部門運作及跨部門協調 7.勞健保加退保,年假管理 8.佣金結算 9.協調部門內外合作、把關交易風險 10.有相關稅務經驗,進口水果帳務處理經驗尤佳展開 -
財務長_電腦週邊大廠 (3009979)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 15~16年工作經驗財務策略與規劃: 1.制定並執行公司整體財務策略,確保與集團發展目標及經營策略一致。 2.規劃與建立年度預算、財務預測及資金運用計畫,提升資金使用效率。 財務及會計管理與合規: 1.督導會計、稅務及資金流量管理相關作業,確保財務報告之正確性,並符合 IFRS 及主管機關(含臺灣證券交易所)相關法令規範。 2.確保定期財務報告(如季報、年報)之編製與申報,符合相關法令與主管機關要求。 集團財務管理與子公司支援: 1.統籌集團及海外據點之財會與行政管理事務。 2.提供子公司財務、會計及制度規劃之諮詢與協助,強化集團治理與營運效率。 3.整合海外子公司財務報表,確保一致性。 投資者關係: 1.與股東、分析師及投資人保持良好溝通,提升公司透明度與信任度。 2.負責公司重大財務資訊之揭露及投資人關係管理,確保資訊即時、正確與完整,並透過定期發布財務資訊、回應投資人及相關利害關係人之詢問,增進資本市場對公司之信賴,提升公司於資本市場之形象與能見度。 行政與固定資產管理: 1.督導總務行政、工務、廠務、廠建及固定資產採購與管理相關業務,確保資源配置合理並有效支援公司營運。 決策支援: 1.提供財務分析,支援投資、併購等重大決策。 2.建立並完善公司財務 KPI 與營運績效指標,強化營運績效管理機制。 風險管理: 1.建立並監控財務風險管理機制,涵蓋匯率、利率、信用及流動性等風險。 2.規劃並督導內部控制制度之建立與執行,確保公司營運穩健與法規遵循。 領導和管理團隊: 1.領導和管理財務團隊,包括召募和培訓財會人員、評估團隊績效等,持續提升團隊專業能力與組織效能。 任職資格 1.財務、會計、金融或相關科系,碩士以上學歷。 2.熟悉 IFRS、臺灣證券交易所相關規範及稅務法規,具備財務規劃、資金管理與投資分析能力。 3.具海外子公司或跨國營運管理經驗者尤佳。 4.具良好溝通、協調及跨部門整合能力。 5.英文聽說讀寫流利。 6.具 15 年以上之上市櫃公司或跨國企業之財會管理經驗並擔任財務長 5 年以上者。展開 -
台灣區副總_知名貨運公司 (3009780)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 10~11年工作經驗職責要求 (一)空運 + 海運 1.空運/海運相關運務整合與問題解決(Air / Ocean) 2.與航空公司、船公司、NVOCC、代理行 議價/艙位 協調 (二)業務團隊領導與制度建置 團隊招募、業績制度、獎酬制度、組織分工 (三)跨部門整合 與OP、客服、倉儲、IT、財務整合,協調部門合作 任職資格 *10年以上國際貨運承攬產業經驗(優先首選面試) *5年以上業務主管 / 區域主管 / 業務總監以上管理經驗(優先首選面試) *熟悉:空運進出口、海運進出口、標案承做、跨境電商物流等展開 -
稽核專員_知名系統整合公司 (3009972)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 3~4年工作經驗職責要求 1. 規劃、執行公司年度內部稽核計畫,出具稽核報告及改善建議 2. 定期辦理內部稽核相關公告、申報與後續追蹤作業 3. 針對稽核缺失提出內控制度改善建議,並追蹤改善成效 4. 主動檢視內部流程與制度缺失,跨部門溝通協調,優化作業流程並提供管理建議 5. 因應法令變動及組織需求,建置、修訂內控制度與相關管理辦法 6. 配合會計師及主管機關之內控查核作業 7. 參與 IPO 相關專案之推動與資料準備 8. 其他主管交辦事項 任職資格 1.曾擔任公開發行公司稽核人員3年以上 2.曾參與公司上市櫃流程者優先考慮 3.擅溝通 、邏輯思考佳展開 -
策略客戶拓展業務主管_知名金融機構 (3009858)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 5~6年工作經驗職責要求 1.主要負責年營收5-50億具備電子產業、永續產業、高科技產業、醫療生技等相關供應鏈產業授信經驗。 2.推展授信及相關金融產品(含短期資金、應收帳款融資、進出口融資、ESG金融商品等)。 3.深化既有客戶經營,並運用產業鏈資訊開發上下游潛在企業戶。 4.評估客戶財務需求並提供客製化金融解決方案。 任職資格 1.學歷:大學學歷以上。 2.經歷:具5年以上企金業務AO。 3.具備衍生性金融商品(如匯率避險)與ESG金融商品之基本知識尤佳。 4.具授信業務開發能力、中大型企業金融服務經驗與非不動產業授信實務能力。 5.熟悉企業財務分析、信用風險評估及授信審查流程。展開
