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  • 製造部設備工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龍潭區 2~3年工作經驗
    1. 生產設備維修與異常排除 負責熱壓機、真空壓合機、車縫機、五軸加工機、研磨機、電控測試設備及相關生產設備之維護與異常處理。 執行機械、電氣、氣壓、液壓及基本控制系統之故障診斷與維修。 發生設備異常時進行故障判斷與緊急處置,協助生產快速恢復正常運作,降低非計畫停機時間。 建立設備異常、維修、零件更換及停機時間紀錄。 針對重大或重複性故障,運用5 Why、Fishbone等方法進行RCA(Root Cause Analysis,根本原因分析),提出改善及預防再發措施。 ________________________________________ 2. TPM/PM預防保養與設備點檢 規劃及執行設備年度、月度預防保養計畫(PM Plan)。 建立設備日/週/月/季/年度保養基準及設備點檢標準。 執行設備專業保養,並協助建立操作人員自主保養與日常點檢制度。 管理設備保養耗材、易損件及關鍵備品。 分析PM達成率、設備故障趨勢及保養成效,持續優化保養週期與保養內容。 參與TPM(Total Productive Maintenance,全員生產保養)制度推動。 ________________________________________ 3. 設備績效與可靠度管理 建立及分析設備績效指標,包括: OEE(設備綜合效率)、設備稼動率、Downtime(停機時間)、MTBF(平均故障間隔時間)、MTTR(平均修復時間)、設備故障率及重複故障率。 分析設備Top Loss及主要停機原因。 依設備數據辨識改善機會,提出改善優先順序及行動方案。 定期提出設備績效與設備風險分析,協助製造主管掌握設備運行狀況。 原職位說明書即將OEE、MTBF及MTTR列為設備工程師的重要設備能力分析工作。 ________________________________________ 4. 設備改善與能力提升 分析設備Cycle Time、設備動作、稼動率及設備能力損失。 提出設備機構、電控、治具及設備功能改善方案。 改善設備穩定性、可靠度、精度與生產能力。 降低設備故障率、重複故障及非計畫停機時間。 配合製程工程師進行製程能力改善。 配合IE工程師進行Cycle Time、產能及生產效率改善。 配合自動化工程師進行既有設備自動化升級。 設備改善完成後,進行Before/After效果驗證,確認改善效益。 ________________________________________ 5. 新設備導入、安裝與驗收 參與新設備需求評估及設備技術規格制定。 參與設備供應商技術評估與技術澄清。 配合採購進行設備詢價、技術確認及設備採購。 參與FAT(Factory Acceptance Test,出廠驗收)。 負責/協助新設備進廠、安裝、試車及異常處理。 執行SAT(Site Acceptance Test,現場驗收)及設備驗收。 建立設備操作、點檢、保養與維修文件。 建立設備履歷、設備台帳、關鍵備品及易損件清單。 依設備能力、故障率、維修成本及風險提出設備改造或汰換建議。 ________________________________________ 6. 設備安全管理 定期檢查設備護罩、急停、接地、Interlock等安全裝置。 執行設備安全風險辨識及改善。 追蹤設備安全缺失至完成結案。 新設備導入或重大設備改造後,確認設備安全條件符合要求。 配合職安衛、ISO及公司相關管理制度執行設備安全檢查與稽核。 ________________________________________ 7. 治具與設備備品管理 建立及維護治具台帳。 管理治具使用、保養、維修、壽命及異常紀錄。 配合製程工程師進行治具功能與製程改善。 配合加工單位進行治具製作、修改與修復。 管理設備關鍵備品、易損件及安全庫存。 原職掌已將治具壽命、維修、保養及配合製程工程師進行治具改善納入設備工程師職責。 ________________________________________ 8. 設備文件與知識管理 建立並維護設備履歷及設備台帳。 管理設備圖面、電路圖、氣路圖、機構圖及設備技術手冊。 維護設備SOP、點檢標準、PM標準及維修標準。 建立設備維修、故障、RCA及改善案例資料。 建立設備維修Know-how及設備技術知識庫,降低設備技術過度集中於單一人員的風險。 ________________________________________ 9. 跨部門改善與協作 與製造單位共同處理設備異常及生產問題。 與製程工程師合作改善製程與設備能力問題。 與IE工程師合作改善設備Cycle Time、產能及生產效率。 與自動化工程師合作進行設備自動化、PLC/HMI及重大控制系統改善。 與品管單位共同分析設備因素造成之品質異常。 與資材/採購單位協調設備零件、備品及外部維修需求。
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  • 會計助理

    月薪 33000~38000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    日記帳,erp系統使用,對帳單作業,進貨單處理接聽電話完成主管交辦事項
    員工旅遊進修補助員購優惠尾牙或春酒員工聚餐
  • 主辦會計_化學材料跨國企業 (3010582)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    職責要求 1. 配合及協調審計事務 2. 所得稅申報相關報告、營業稅及扣繳憑單申報作業 3. 登錄傳票並與相關部門協調溝通,確保業務交易處理妥善 4. 審查應計及預付項目之傳票紀錄、審核憑證,確保交易分類適當且已歸入正確會計科目,並具備完整證明文件 5. 預測現金水位以配合付款時程及集團需求 6. 財務報表編製並按時向高階主管呈報財務結果:執行月結、季結及年結作業,確保會計紀錄符合內控政策及一般公認會計原則,並呈報至德國總部平台 7. 年度預算、財務預測作業呈報至德國總部平台 8. 成本結算(必要) 9. 固定資產會計作業,包含核准之資產取得、折舊、購置及處分 任職資格 1. 有製造業成本會計經驗
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  • 中和區-社區財務秘書

    月薪 42000~44000元 新北市中和區 1~2年工作經驗
    1.負責帳務資料處理作業。 2.負責現金與發票控管收付作業及報表製作。 3.管理零用金異動及撥補作業。 4.製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 5.熟銀行各項業務作業及帳款催收及核計作業。 6.熟一般內部會計作業及熟一般會計電腦軟體操作。 7.行政文書管理、文書作業(辦公室應用軟體WORD EXCEL access)。 8.主管交辦事項之執行和回報。 9.與客戶和廠商聯絡及互動。 10.具備良好溝通能力。
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  • 房務人員

    月薪 32000元 台北市中正區 工作經歷不拘
    1.執行標準作業流程。 2.備品物料進貨、盤點管理。 3.相關業務之標準作業流程制定、審查與稽核。 4.公共環境清掃。 5.例行房間整理。 6.機動服務協助。 7.送餐 。 8.其他主管交辦事項。 9.有產後護理之家經驗優先錄取。
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  • 監造主任_建築設計公司 (3010580)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 10~11年工作經驗
    職責要求 1. 工程監造管理:依契約與圖說進行施工監造,確保工程品質符合設計及規範、審查施工計畫書、施工圖及材料送審文件、執行施工品質檢驗與查核、督導承包商依規範施工 2. 進度與履約管理:審核施工進度計畫與施工排程,定期檢討工程進度並提出改善建議,協助處理工程履約相關事項 3. 工地協調與會議:主持或參與工地協調會議,協調業主、設計單位及施工廠商之間的問題,回覆業主或機關監造相關事項 4. 文件與紀錄管理:審查施工日誌與監造紀錄,審核材料設備送審資料,協助工程變更設計、追加減工程相關文件 5. 工程查核與驗收:配合工程查核與稽核作業,協助工程階段驗收及完工驗收,整理竣工文件及相關資料 6. 職業安全衛生:督導工地落實職業安全衛生管理,配合相關職安衛查核,確保施工安全及符合法規 任職資格 1.10年以上 相關經驗 2.科系要求:建築相關、土木工程相關
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  • 資訊處長_光電大廠 (3010581)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘
    職責要求 1.制定公司中長期IT策略、數位轉型藍圖及年度執行計畫,確保資訊投資與經營策略一致。 2.領導資訊處團隊,負責組織管理、人才培育、績效管理及接班梯隊建置。 3.整合各事業與功能部門需求,主導跨部門資訊專案的規劃、導入、變更管理及效益追蹤。 4.負責ERP、MES、BPM、PLM、HR等核心系統的規劃、整合、升級與穩定運作。 5.推動製造數位化、資料整合與管理可視化,協助提升生產效率、良率、品質管理及成本分析能力。 6.規劃AI、資料分析與流程自動化的應用,建立明確的使用場景、治理原則及效益指標。 7.統籌網路、伺服器、雲端、機房、端點設備、Help Desk、備援及災難復原等IT基礎架構。 8.建立並持續強化資訊安全治理,包括資安政策、身分與權限管理、風險評估、事件應變及營運持續管理。 9.因應客戶、公司及內外部稽核要求,確保資訊管理制度符合ISO 27001與相關法規及規範。 10.編列並管理年度IT預算、資本支出與供應商資源,評估專案投資效益並提升資訊投資報酬。 11.定期向總經理及經營團隊報告IT營運績效、重大專案進度、資訊投資效益及主要風險。 任職資格 1.具ERP、MES等核心系統導入、升級或跨系統整合的實務經驗。 2.熟悉企業IT基礎架構、TCP/IP網路、雲端、資訊安全、備援及災難復原。 3.熟悉資訊安全治理、ISO 27001及內外部稽核流程。 4.具大型跨部門專案管理經驗,能有效協調使用單位、管理階層與外部合作廠商。 5.具IT預算、資本支出、成本效益及供應商管理能力。 6.具良好的策略思考、溝通協調、問題分析、決策及團隊領導能力。 7.策略與執行並重,能將經營需求轉化為可落地的資訊方案。 8.具製造現場思維,重視系統穩定、資料正確、資訊安全及實際效益。 9.具精實管理與成本意識,能設定優先順序並有效控管預算。 10.面對重大異常能快速判斷、清楚溝通並推動問題閉環。 11.善於跨部門協作與變革管理,能取得經營團隊及使用單位的支持。 12.願意培養團隊與建立制度,而非僅依賴個人技術能力
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  • 車輛管理暨接送專員

    月薪 48500~50000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘
    一、移工上下班接送 負責移工每日早、晚上下班接送。 依公司安排之固定路線及時間執行接送勤務。 確保乘車人員安全,維持良好乘車秩序。 配合臨時接送及勤務調整。 二、車輛交接與管理 負責車輛交接作業,協助及教育駕駛人員正確操作車輛。 說明車輛操作、使用注意事項及安全規範。 掌握車輛使用狀況,發現異常即時回報並協助處理。 三、各廠區車輛安全稽核 定期至各廠區車輛停放處執行車輛及駕駛安全檢查。 執行駕駛人員酒測,落實酒後不上工之安全管理。 檢查車輛基本安全項目 四、駕駛人員考核與培訓 配合執行新進駕駛員面試及實車路考。 協助評估駕駛技術、駕駛習慣及安全意識。 五、主管交辦事項 協助主管處理日常行政及車務相關工作。 配合公司各項臨時勤務及工作安排。
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  • 【芙依美學診所】行政會計助理

    月薪 35000~40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    芙依美學專注於美容美學與醫療保健相關服務,致力於提供專業、安心的服務體驗。誠摯邀請具備行政與會計專業能力的人才加入團隊,共同維護公司財務作業的正確性與行政運作效率。 【工作內容】 1.審核每日訂單發票及信用卡交易,確認金額及單據正確。 2.整理、彙整及歸檔各項交易單據與發票。 3.協助登錄會計系統及製作簡單會計傳票。 4.協助核對信用卡平台及銀行帳款。 5.外出辦理銀行相關事務,包括現金存款、匯款及轉帳。 6.協助日常收付款、零用金及相關帳務整理。 7.協助每月帳務資料整理及簡單對帳作業。 8.協助員工出勤、請假及相關人事資料整理。 9.協助員工報到、離職及人事文件整理。 10.協助人事資料、員工檔案及相關文件管理。 11.協助日常行政事務、文件整理及資料建檔。 12.其他主管交辦事項。 歡迎具備細心、責任感及良好溝通能力的你加入芙依美學,與團隊共同提升財務管理與行政作業品質。期待收到您的履歷,與我們一同成長。
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  • 【集團】會計專員

    年薪 650000~850000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗
    【工作說明】 1. 日常審核前端部門憑證並編製會計傳票 (AR、AP及GL) 。 2. 執行月結作業,檢視科目餘額表合理性,並追縱異常事項。 3. 檢視現有流程並提出優化方案及改善建議 。 4. 其他主管交辦事項。 【我們希望你】 1. 具中型會計師事務所1年以上經驗或是一般公司會計帳務1年以上經驗。 2. 熟悉EXCEL 函數(如樞紐、Vlookup、Sumif等)及巨集者佳。 3. 期待您與我們擁有共同的核心價值:追求極致與結果導向思維,並富有團隊合作的精神。
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