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您正在找財務/會計主管的工作,共計8682筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【總公司】會計助理
月薪 30000元 宜蘭縣羅東鎮 無工作經驗1.憑證把關: 收發、記錄與彙整原始憑證,確保資料完整與正確。 2.合約建立: 學習整合工地與廠商協議,建立採購合約與付款條件。 3.帳務審核: 審核廠商貨款、各項費用發票單據及帳務處理。 4.付款執行: 負責會計傳票開立與付款作業(支票及匯款)。 5.決策支援: 學習編製工程損益分析報表,提供主管決策參考。 【我們在尋找這樣的你】 1.會計、商管相關科系畢業,或具備基本會計觀念者佳。 2.細心、負責、溝通能力良好(需與工地及廠商對接)。 3.熟練操作 Excel 、Word。 4.歡迎細心、肯學習的應屆畢業生或想跨入工程會計領域的轉職者!展開 -
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業務負責人/主任
月薪 43000~47000元 台南市將軍區 工作經歷不拘1.綜理養護中心各項行政及業務管理。 2.督導照護、護理、社工、行政、膳食、環境及各項服務品質。 3.擬訂年度工作計畫及營運策略,推動組織永續發展。 4.規劃及執行政府評鑑、稽核及品質管理工作。 5.各項行政管理作業。 6.推動員工教育訓練及團隊管理。 7.維護住民照護品質及保障住民權益。 8.建立與主管機關、社區及相關單位之合作關係。展開 -
會計主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 台中市潭子區 5~6年工作經驗1. 配合櫃買中心規定,準備並公告相關資料 2. 協助年度稅務申報(扣繳、營所稅),並配合稅務機關查核 3. 編製財務報表,分析預算與實際的差異 4. 協助預算編列,並追蹤執行狀況 5. 複核帳務與傳票 6. 其他主管交辦事項展開 -
財務行政人員【竹北校區】
月薪 36000~40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘1.喜愛與小孩相處,能與家長有良好的互動及聯繫。 2.需要支援協助班上之保育照顧工作。 3.處理一般零用金及銀行一般往來業務。 4.處理幼兒園一般收退費及文書行政等財務行政工作。 5.處理一般行政業務或處理總務庶務,並支援其他部門需求,完成各項後勤支援工作。 6.具細心、耐心,能完成主管交辦之事項。 具教保員/助理教保員資格尤佳展開 -
💼 穩定內勤職缺|會計行政專員|
月薪 30000元 台北市大安區 1~2年工作經驗📌 工作內容: 處理公司日常帳務與報表,確保帳目清楚、準確 協助每月結帳、報稅、請款等會計事務 整理與建檔發票、單據、憑證等財務資料 與主管及相關部門配合,完成交辦行政或財務相關事項 ✅ 我們希望你有: 至少1年以上會計相關工作經驗 熟悉會計基本流程與作業,能獨立作業為佳 英文中等,能處理簡易文件或郵件溝通 細心、責任感強,做事條理分明 穩定性佳,願意長期配合與成長展開 -
稽核管理部-防損人員 (門市管理經驗佳)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗【損失預防管控】 1. 負責區域門市現金與商品損失預防行動方案並確認執行狀況 - 門市例外報表分析,擬定行動方案以為風險管控。 - 標竿與高風險門市行動方案制定與追蹤。 - 門市巡查確認門市人員、現金與商品安全管理執行狀況。 2. 規劃負責區域門市安全防護相關設備, 新開店及改裝店安全設備規劃、驗收與交付,並提供相關文件歸檔備查 3. 預防損失相關規範更新與進行門市人員安全相關訓練課程。 4. 一般事務性/緊急事項連絡 - 為負責門市遇安全相關聯絡主要窗口。 - 為門市影像調閱審核之負責同事。 【門市安全相關事件處理】 1. 調查內部/外部相關竊盜/舞弊案件,指導/書寫案件報告,協助處理刑事法律訴訟與民事賠償程序。特殊或專案報告擬定,做為主管討論懲處之參考。 2. 依案件情況,代表公司為訴訟代理人。 【人員管理與其他】 1.無直接負責管理人員,但對所負責區域門市主管負有安全相關督導之責 工作時間與負責區域依公司門市實際營運狀態為主,每年會有部份調整。展開 -
儲備幹部
月薪 30000~34000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.略懂財務或會計領域,協助公司損益分析。展開 -
行銷部_零售媒體與活動商務拓展策略經理 (定期約聘1年)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 4~5年工作經驗主要工作內容 1. 商品與品牌成效分析 分析商品及品牌績效,找出優勢、問題與改善機會。 運用數據洞察優化行銷活動及策略,提升投資報酬率(ROI)。 2. 行銷機會開發與提案 根據市場趨勢、消費者洞察及競業分析,主動發掘線上與線下媒體機會。 提出行銷方案與建議,協助管理階層決策。 3. 媒體策略規劃 規劃並執行整合性線上/線下媒體策略。 提升品牌知名度、B2B 客戶開發及顧客互動。 4. 市場與媒體趨勢掌握 掌握各市場媒體環境、消費者行為及媒體使用趨勢。 評估適合目標客群的媒體渠道與平台。 5. 業務成長與跨部門合作 與行銷及業務團隊合作,發掘市場與業務成長機會。 與行銷、業務、營運及財務等跨部門團隊合作,推動成長策略落地。 6. 成效追蹤與管理報告 建立 KPI 並追蹤媒體活動及成長計畫成效。 定期提供績效分析、趨勢及行動建議予管理階層。展開
