轉職熱搜工作

1. 制定並執行公司經營策略，進行市場分析與方向規劃，確保組織目標達成。 2. 監督團隊日常管理，進行績效管理及標準化流程的建立與優化，提高運營效率。 3. 規劃並掌控公司財務目標，進行預算編制、成本控制與財務分析，確保財務穩健。 4. 處理客戶業務需求與客訴問題，提升服務品質並加強與客戶的長期關係維護。 5. 擔任員工的培訓與考核規劃，制定相關規章制度，確保人力資源的有效分配與發展。 6. 熟悉管理相關法規及管理軟體應用，規劃會館經營方向與具體業務落實。 7. 負責高層溝通協調與商務談判，及危機應對，維持公司整體運營穩定。 歡迎加入我們的團隊，一起成就卓越！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1. 負責海外企業授信風險相關審查作業，撰寫風險評估報告及放審會提報。案件類型以私人飛機/遊艇融資/船舶融資案件為主，市場以歐洲和亞洲為大宗。 2. 能力成熟後，須搭配授信評估流程進行海外出差訪廠。 3. 其它主管交辦事項。 歡迎具企業金融、授信審查、徵信分析、財務分析等相關經驗者加入，無航空或航運背景亦可培訓。

1. 維護客戶付款記錄，並於限期內準確完成收款核銷及對帳作業 2. 逾期繳款客戶之管理，協助帳款催收繳納，確保款項及時回收 3. 提供客戶繳款問題諮詢與相關行政工作處理。 4. 完成主管交辦的其他工作任務。

1. 負責餐廳日常營運管理，包括值班管理、場控能力和庫存管理，確保營運順暢。 2. 執行財務與成本分析，包含預算管理與成本控制，提升餐廳的盈餘表現。 3. 協助員工培訓，執行人力資源管理與團隊培育，提升團隊合作效率。 4. 精通菜單管理與品質控制技能，以確保餐廳提供高品質的餐飲服務。 5. 具備應對顧客服務及客訴處理的能力，維持良好顧客關係。 6. 熟悉餐飲專業知識與相關法規，遵循公司規章及衛生法規標準。 7. 執行餐廳推廣行銷活動，協助推動業績提升及品牌影響力。 期待您的加入，與我們一同成為餐飲業領域中的菁英人才，立即投遞履歷！

1.M&A 市場資料收集與研究： 針對目標產業（特別是零售通路、電商代營運、AI 供應鏈相關公司）進行市場掃描、潛在標的公司資料收集、財務與商業模式分析。 2.M&A 專案窗口與跟進： 擔任 M&A 專案的跨單位協調窗口，負責追蹤專案進度、排程管理，協調法務、財務等部門進行 DD（盡職調查）流程，並緊密跟進所有決議事項。 3.子公司戰略整合與官方文件治理（核心）： 與各子公司及跨部門（營運、財務、法務等）緊密協作，發揮高度邏輯與訪談能力，負責梳理、規劃並統整子公司獨立運作（自理）之相關商業計劃書、營運規範、董事會及管理層報告文件。 4.策略性報告撰寫： 協助主管將複雜的 M&A 進度與子公司治理現況，提煉成結構清晰、供決策層參閱的官方中英文策略報告。 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1.發炎性腸道疾病相關醫療服務，包含但不限於個案管理、疾病與藥品衛教與財務諮詢等。 2.個案管理統籌及執行。 3.協助專案工作流程推進及管理。 4.執行工作內容與院內醫護人員溝通。 5.定期繳交院內專案績效報表等行政庶務。 6.其他主管指派工作事項

1.代理及報單處理：負責處理客戶業務的代理指定，並協調與同行之間的報單事宜，確保流程高效且準確。 2.進口稅則查詢及建議：查詢並分析進口相關稅則，向客戶及業務部門提供精準的資訊與專業建議，幫助客戶降低風險並優化運輸成本。 3.貨物清關及派送協調：與客戶、現場、海關、車行及倉儲等各方合作，確保貨物順利清關並準時派送。 4.財務報表與帳單管理：負責製作及管理應收應付帳單與財務報表，確保帳務的準確性及資金流動的順暢。 5.貨物動態追蹤與客戶關係管理：積極追蹤貨物運輸狀況，並對流失的客戶進行跟進，協助挽回客戶並維護長期合作關係。 6.完成主管交辦的任務：協助主管完成其他日常或臨時交辦的工作，確保團隊目標的達成。 *薪資仍依過往經驗背景調整

一、單位：臺北市立聯合醫院總務室 二、職稱：員一級約用管理師(院聘主任) 三、名額：正取1名，備取2名【候補期間自榜示之翌日起5個月】） 四、資格條件及應徵方式： (一)本職務係本院自行遴用之人員，相關權利義務於契約書約定。 (二)待遇：依本院薪資待遇規定辦理，另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 (三)福利：勞健保、文康活動、生日禮券。 (四)報名條件： 1.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 2.學經歷：需具備下列條件之一: (1)博士以上學位。 (2)碩士學位，且具一年以上相關工作經驗，經本院認定 者。 (3)學士學位，且具三年以上相關工作經驗，經本院認定 者。 (4)副學士以上學位，且具六年以上相關工作經驗，經本院認定者。 ＊以上工作經驗經本院認定者（需檢附足資證明工作年資及內容之經歷證明文件，應繳證件請詳閱「備註欄」）。】 3.其它要求： (1)具採購證照尤佳。 (2)具身心障礙手冊或原住民尤佳。 4.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (五)報名日期：自即日起至115年11月13日止，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間，逾時不予受理。 (六)報名網址：請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。 (七)報名方式： 1.採線上報名及繳交報名表件（含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料，請詳閱備註欄應繳證件說明）方式辦理。 2.報名表件需於規定期限內以掛號郵寄至「(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓臺北市立聯合醫院人事室一股林小姐收」，始完成報名程序，信封請註明應徵科室及職稱。 3.如未依規定期限寄出報名表件，網路報名視為無效。 (八)資格初審合格及甄試訊息公告日期：預計將於報名截止後兩週內，於臺北市立聯合醫院「徵才系統」專區（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）初審公告查詢，不另行通知，請務必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (九)甄試方式：專業測驗(筆試)50％+面試50％，總分80分以上為錄取標準。（專案報告為10分鐘簡報，面試時間約5分鐘，必要時得增減之） 專案報告主題：【招標採購人員管理的基本要求與展望】 (十)甄試時間及地點：於初審合格名單公告載明。 五、工作項目： (一)綜理總務室業務及審核文稿。 (二)有關醫院採購管理、事務管理、出納管理、財產管理等事項之規劃、改善及發展事項。 (三)主持及出席各種會議。 (四)其他臨時交辦事項。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院總務室（臺北市萬華區艋舺大道101號）※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：人事室林小姐：聯絡電話02-25553000轉2319，傳真電話02-23028407，請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件：(請以A4紙張格式影印)： 1.請列印臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」(https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH) 甄試報名表並黏貼2 吋照片1 張。 2.身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 3.符合資格條件之最高學歷畢業證書。 (1)持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另 附教育主管機關核發之資格證明書。 (2)本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○ ○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明 影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」 影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽 署「學生○○○為本校應屆畢業生，於6個月內可取得 畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 4.符合資格條件之其他專業證照正反面。 5.工作經歷證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料，如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 6.其他需繳附文件。 九、注意事項： 1.報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 2.資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 3.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77 條規定自行衡酌權益事宜。 4.錄取人員應於本院通知期限內完成報到，倘逾期未完成報到程序者，視為自願放棄錄取資格，不再進用，由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。 5.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 6.錄取後有公務人員任用法第28 條第1 項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21 條第1 項規定情形者，本院應予終止契約。 7.錄取後如有違反臺灣地區與大陸地區人民關係條例第9-1條規定情形，於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件者，於到職日前應辦理註銷。

1.客戶聯繫與訂倉放倉管理： 與客戶保持密切聯繫，處理訂倉與放倉事宜，確保貨物存儲需求與調度安排準確無誤。 協調倉儲空間與運輸排程，並跟進各項訂倉及放倉進度。 2.出口提單處理及文件核對： 負責整理及核對出口提單內容，確保信息準確無誤。 提供客戶所需的提單資訊，並確認內容正確後，將相關文件提交給船公司。 3.文件發送與代理聯繫： 及時將到貨文件發送給代理，並確保代理獲得所需的運輸文件，保障貨物順利交付。 4.應收及應付帳款管理： 負責應收及應付帳款的數據錄入，確保帳務信息準確且及時更新，並協助財務部門追蹤付款及收款狀況。 5.新增客戶及作業流程管理： 處理指定貨物客戶、同行及代理的新增作業流程，包括確認業務需求、簽約事宜及相關文書處理。 確保新增客戶及合作方的資料錄入與系統更新準確，並協調跨部門合作以提升業務效率。 6.主管交辦事項： 完成主管交辦的各項工作任務，提供所需的協助與資料支持，並確保高效、準時地完成。

1.新品牌引進與通路評估： 進行市場研究、競品分析與商務可行性評估。針對特定通路進行未來上架品牌的潛力評估，並參與國內外新品牌的引進會議。 2.產品 Roadmap 規劃： 針對現有及新引進之代營運品牌，跨單位協調制定產品上市時程、通路佈局與價格策略，確保專案如期推進。 3.營收目標訂定與追蹤： 協助主管訂定品牌年度/季度營收與獲利目標（KPIs），建立數據追蹤機制，定期檢視達成率並針對落後指標提出調整與優化方案。 4.跨單位與子公司戰略整合（商務端）： 與負責代營運的子公司及跨部門緊密協作，梳理並統整各品牌自理之相關商業計劃書（Business Plan）與通路經營報告。 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。