轉職熱搜工作

工作內容： 1.原物料驗收，品質風險評估與控管。 2.原物料異常、食品客訴事件處理與回覆。 3. 控管食品生產流程與管制點。 4. 現場(央廚與門市)衛生規範之執行與監督。 5. 瞭解廠內各產品製作流程並協助生產作業順暢。 6. 維持產線正常運轉並跟催生產進度。 7. 安排出貨管理及統計。 8. 檔案整理，資料記錄，文件報表填寫。 9. 瞭解廠內各產品製作流程。 10. 日常巡檢、執行品管計畫。 11. 微生物及水質等檢驗作業。 12. 協助廠內以及外部稽核工作。 13.非追、非登系統操作。 14.主管交辦事項。 ❤️ 我們熱烈歡迎你，如果你： - 穩定、主動、負責，對細節有驚人的執念 - 能獨立作業，反應快、邏輯清晰，臨場像特務 - 溝通好手、應變如神，客訴處理如同圓桌談判 - 有熱忱、能扛壓、好配合，不容易被生活打敗

工作內容： 1. 根據工程合約、設計圖和施工規範，制定並實施詳盡的工地品質管理計劃。 2. 監督施工過程，確保符合工程標準和規範，並對施工品質進行定期檢查和評估。 3. 嚴格管理施工進度，確保各工序按圖施工且符合時間要求。 4. 檢查建材和構件的合格性，包括取樣、送檢與覆核，確保材料符合設計與規範要求。 5. 進行現場每日巡查，發現施工異常情況並及時協調解決。 6. 擔任材料進場檢驗的負責人，確保材料進場數量及品質符合法規和規格。 7. 作為施工安全的督導，確保現場安全措施到位，符合職業安全衛生法規和施工安全規範。 8. 協助主管處理其他現場相關技術或管理事務。 9.業主計價

◆徵身心科診所工作內容： 一、櫃檯相關業務(掛號、接電話、與病人親切互動、出納等)。 二、護理相關業務(問診、衛教關懷、侵入性治療及衛材盤點等，需護理師執照)。 三、現場或預約病人諮詢接待。 四、執行醫師及主管交辦之診所相關業務。 五、簡易文書及資料歸檔作業。 六、維持診所內環境品質及服務水準。 七、臨時交代事項。 ◆上班時段： 早診9:00-12:00(週一到周六； 午診1430-1730；1730-2030晚診(週一至五)。 ◆工作地點：佳璋診所，高雄苓雅區三多一路303號。 ◆員工權利 一、保險福利：勞保、健保、勞退提撥金及員工意外險等 二、休假制度：符合勞基法相關規定享有特休及國定假日等 三、獎 金(禮金)：年終獎金、三節禮金(品)、額外獎金等 四、休閒福利：不定時員工聚餐、年終尾牙等 五、其他福利：員工制服、定期員工健康檢查、員工停車場、員工含眷屬看診及自費品項優惠等

【職務內容】 - 稽核鋼構製程的自主檢查，確保品質符合相關規範與業主需求。 - 處理施工異常並提出改善計畫，會同業主查核製程與成品檢驗作業。 - 監督現場施工進度，確保符合設計圖面要求。 - 主導工地驗收作業與承包商管理，維護施工安全與效率。 - 協助提交設計圖釋疑單，並追蹤釋疑回覆進度，以利施工圖提送。 - 完成主管指派之其他任務。 【我們希望你具備的條件】 - 熟悉鋼構圖面與製造流程者佳。 - 具備工程現場管理與跨部門溝通能力。 - 有責任感、主動積極，重視團隊合作。 【你將獲得的機會】 - 參與大型鋼構工程專案，累積寶貴實務經驗。 - 接觸多元技術領域，提升自身專業競爭力。 【給社會新鮮人機會】 我們正在招募充滿熱忱與責任感的工程人才，無論你是經驗豐富的現場管理者，或是剛踏出校園的社會新鮮人，只要你對鋼構工程充滿興趣，歡迎加入我們的專業團隊！

我們在找誰~~~ 如果你熱愛餐飲，喜歡把想法變成一道道美味的料理，歡迎加入我們的團隊！ 在這裡，你不只是研發菜色，更能參與品牌菜單設計、市場趨勢掌握與新品開發，一起創造更好的餐飲體驗！ 工作內容 • 研發符合品牌定位新品，規劃並設計完整菜單 • 定期彙整商品銷售狀況，進行分析並提出優化建議，推動製程改良與創新 • 蒐集市場資訊與趨勢，掌握新品開發方向 • 優化現有餐點與作業流程，確保品質與效率 • 建立 SOP、撰寫標準操作文件，並執行產品品質稽核 • 跨部門專案合作，協助年研發計畫執行 • 成本控管與 BOM 表維護，提升資源效益 • 規劃新品拍攝、擺盤與裝飾設計 • 執行新品導入教育訓練與技術轉移 • 持續監督門市餐點品質，提升顧客滿意度 • 參與餐飲集團餐飲會議，與不同廚藝團隊學習 • 主管交辦事項

【本職缺申請臺北巿政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計劃，並依計劃規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助】 1.住民例行健康照護工作：給藥、傷口換藥、測量生命徵象及記錄、必要時的管路(鼻胃管、尿管)放置及護理照護措施、抽痰無菌技術、抽血。 2.緊急(意外傷害)應變處理：基本急救處理和概念。 3.住民健康評估管理、藥物管理及相關紀錄撰寫。 4.護理相關資料歸檔、整理、分析；基本電腦文書處理及建檔。 5.生服人員照護工作督導。 6.感染管制業務：基本感控概念及措施，生服人員感控稽核。 7.連結區域內醫療照護資源，主動協助組員熟悉業務並確實解決問題。 8.其他主管交辦事項。 ※43,600元為白班起薪薪資，另有小夜津貼500元/日、大夜津貼1000元/日，N1-N4每一級津貼另加給1000元/月。

⭐️我們正在尋找專業的你，一起打造更安全、健康的工作環境！ 如果你對職業安全衛生工作充滿熱忱，並期待在服務業/連鎖體系中發揮專長，歡迎加入我們，一同建立具制度與前瞻性的安全文化。 ★主要職責： 1.規劃並推動職業安全衛生管理制度，指導各部門落實執行。 2.規劃與執行職安衛教育訓練，提供相關諮詢與實務輔導。 3.協助進行危害辨識與風險評估，提出控制對策並宣導落實。 4.建立並維護職安衛相關作業流程、管理規章與稽核機制。 5.規劃健康檢查與職場健康管理，關注員工身心安全。 6.應對職安突發事件、協助勞檢溝通與改善追蹤。 7.配合主管交辦及跨部門合作事項，強化整體安全文化。 ★應徵條件： 1.具甲級職業安全(或衛生)管理技術士證照。 2.熟悉勞動與職業安全相關法規。 3.三年以上勞安相關實務經驗。 4.有服務業或連鎖產業背景尤佳。 5.曾修習職安相關科系或具ISO 45001 系統推動經驗者佳。 6.積極主動、抗壓性佳，細心耐心，具跨部門溝通協調能力。

※ 工作內容： 1.建築工地（台北大直培英公宅）現場助理工程師、長工或清潔工...等。 2.具工地現場經驗尤佳。 3.配合工地監造人員指揮、遵守紀律。 4.支援工地排班、輪班作業。 5.其他主管交辦事項。 ※ 工作經歷： 1.具工程經驗者佳。 2.無經驗可。 ※ 福利及休假制度： 1.享勞健保、勞退提撥、工程險...等安全保障。 2.職務加給（具主任、機電、勞安、品管...等證照）。 3.全額補助相關教育訓練、回訓費用。 4.公出、通勤交通津貼，汽機車油資、保修費用津貼。 5.依稽核考評成果發放年終獎金。 6.提供良好升遷管道，十年以上資深員工頒贈銀牌、金牌獎勵。 7.開工、上樑、完工及尾牙（或春酒）等活動，不定期聚餐。 （提供計程車車資補貼避免酒駕） 8.生日禮券、三節禮金、不定期水果或食品禮盒。 9.婚喪喜慶、生育津貼補助。 10.員工健康撿查。 11.員工、子女獎學金/助學金制度（到職滿一年）。 12.升任正式員工後配發工地制服。 13.急難救助金貸款制度。 14.工地實施彈性工時排休制度（月休六天）及國定假日、特休假...等。 15.加班可以補休方式或採計加班費。

我們是一家建築工程專業公司，致力於提供高品質的建設服務並確保工作的安全性與效率。我們的主要服務對象涵蓋公共建設、商業建築以及住宅工程專案。 工作內容： 1. 制定並實施工地職業災害防止計畫，包含安全衛生規劃與緊急應變計畫。 2. 負責工地安全與衛生設備的定期檢查、施工現場巡視以及稽核輔導工作。 3. 督導並協助分包商依照規範落實安全衛生管理制度，確保符合政府相關法規要求。 4. 規劃並實施工地職業災害預防教育訓練，提升工地人員安全衛生意識。 5. 實施作業環境測定，分析及評估可能存在的職業危害。 6. 監督工地內特殊危險作業（如高空作業與重型機械操作）並提供必要的安全指導。 7. 擔任職業災害的調查與處理，並協調撰寫改進報告，預防類似問題再次發生。 8. 管理安全衛生相關文檔，維護合規的檔案記錄系統。 9. 領導內部績效管理評估，推動安全衛生績效的提升。 需具備資格： - 持有職安證照：職安管理人員或營造甲種安全衛生業務主管。 歡迎對於安全管理及健康職場懷有熱情的您加入我們，共同打造讓人安心的建築工程專案。如您對這份職位感興趣，請即刻投遞履歷，我們期待您的加入！

※ 工作內容： 1.建築工地監造人員施工、機具及材料管理。 2.與業主、建築師及協力廠商討論溝通，解決相關問題。 3.孰悉帷幕外牆施工作業程序、計畫書圖整理、材料送審......等。 4.控管施工進度，按日填報施工日誌。 5.其他主管交辦事項。管交辦事項。 ※ 工作經歷： 1.具備建築工程現場實務經驗者。 2.對建築營造工程充滿興趣者。 3.能積極參與各項營建業證照培訓（費用由公司全額支付）並取得資格者。 ※ 學歷要求：專科、大學（非本科系須有2年以上工地經驗） ※ 科系要求：建築、土木工程相關科系 ※ 工作技能：具電腦繪圖、工程監造相關證照者優先任用 ※ 福利及休假制度： 1.享勞健保、勞退提撥、工程險...等安全保障。 2.職務加給（具主任、機電、勞安、品管...等證照）。 3.全額補助相關教育訓練、回訓費用。 4.公出、通勤交通津貼，汽機車油資、保修費用津貼。 5.依稽核考評成果發放年終獎金。 6.提供良好升遷管道，十年以上資深員工頒贈銀牌、金牌獎勵。 7.開工、上樑、完工及尾牙（或春酒）等活動，不定期聚餐。 （提供計程車車資補貼避免酒駕） 8.生日禮券、三節禮金、不定期水果或食品禮盒。 9.婚喪喜慶、生育津貼補助。 10.員工健康撿查。 11.員工、子女獎學金/助學金制度（到職滿一年）。 12.升任正式員工後配發工地制服。 13.急難救助金貸款制度。 14.工地實施彈性工時排休制度（月休六天）及國定假日、特休假...等。 15.加班可以補休方式或採計加班費。