轉職熱搜工作

【職缺亮點】 • 科技大廠履歷加分：常駐全省台積電新建廠區，直接參與指標性半導體建廠專案，累積頂規工安實務經驗！ • 友善門檻優質起點：持營造丙業證照即可應徵，具台積電或營造業經驗者優先錄取，是跨入科技廠務工安的最佳契機！ • 完善生活與薪酬配套：提供住宿補助或交通津貼，外縣市轉戰科學園區無後顧之憂；加班費完全依勞基法實報實銷。 【薪資待遇】 • 月薪 40,000 元 ~ 45,000 元（依持有的證照等級、台積電廠區實務經驗彈性面議洽談；加班費另依勞基法規定發給） 【工作內容】 1. 安衛制度推動：規劃並執行工地職安衛管理制度，建立符合法規與台積電規範之現場計畫。 2. 高風險作業巡檢：針對高空作業、起重吊掛、臨時用電及開挖等高風險項目進行重點稽查與缺失追蹤。 3. 現場防護與督導：檢查安衛設備與 PPE 配戴情形，督導各分包商落實自主管理與作業標準。 4. 教育訓練與宣導：辦理新進人員及現場工班安衛教育訓練，提升全員安衛意識。 5. 台積電規範文件維護：製作並維護風險評估、作業許可證（PTW）、安衛紀錄及稽核報告等文件。 6. 突發應變與事故處理：即時處置工地安全異常事件，啟動緊急應變機制並彙整改善預防對策。 7. 施工前風險審查：參與施工計畫檢討與工序討論，提供專業工安建議與防護規劃。 8. 對接業主與稽核：配合業主（台積電）安衛會議、現場稽查與改善事項說明。 【應徵資格】 • 必備證照：持「營造業丙種職業安全衛生業務主管」證照（須完成法定回訓在有效期限內）。 • 經驗加分：具備營造業 1 年以上現場經驗者佳；具備台積電廠區工安經驗 1 年以上者優先錄取。 【工作時間與休假】 • 工作時間：08:00～17:00（加班費完全依勞基法規定給付） • 休假制度：依工區現況與現場主管協調安排（休假天數符合勞基法一例一休與國定假日規定） 【公司福利與補助】 • 獎金機制：三節獎金、年終獎金 • 生活支持：提供住宿 或 交通津貼補助 • 法定保障：勞保、健保、勞退 6％ 提撥、團體意外險

因應公司 IPO 計畫推動，稽核與內控制度建置需求提升，我們誠摯邀請對內部稽核與公司治理有興趣的人才加入團隊。 1.協助執行年度內部稽核計畫及相關稽核作業，蒐集與整理查核資料。 2.參與各項作業流程查核，了解各部門作業流程及內部控制情形。 3.整理及維護稽核工作底稿、查核文件及內控相關紀錄。 4.追蹤稽核缺失及改善事項，彙整改善進度與相關資料。 5.協助 IPO 輔導期間內控及稽核相關資料準備，並配合券商、會計師進行查核與訪查。 6.協助各部門資料蒐集、跨部門溝通及內控、稽核相關專案推動。 7.內部控制制度及流程文件之整理與維護 8.完成主管交辦之其他相關事項。

1. 協助執行公司內部稽核作業（人事、財務、生管、生產、倉儲及物流等部門） 2.協助整理各部門作業流程文件與相關資料 3.協助盤點原物料、在製品及成品庫存，確認帳務與實際數量一致 4.協助查核採購、付款、收款等流程文件是否完整 5.協助製作稽核報告及相關表單整理 6.追蹤各部門改善事項進度並回報 7.配合至倉庫或現場進行實地查核 8.完成主管交辦事項 【必要條件】 細心負責，具基本數字概念 具良好溝通能力，能配合跨部門作業 熟悉Excel基本操作 【加分條件】 具製造業或食品業經驗 有庫存管理、採購或行政相關經驗 對內部稽核或流程改善有興趣 【公司特色】 穩定成長之食品製造公司，具規模化生產與多通路銷售 可接觸公司各部門運作，學習完整營運流程 提供完整實務學習機會與成長空間 【其他說明】 本職務需配合現場作業（倉庫／生產區），非純辦公室內勤工作，歡迎願意學習並深入了解公司營運流程的人才加入。

【職務說明】 主要負責公司內部稽核與內控制度之規劃、建立與執行，透過跨部門溝通協調，協助公司完善稽核制度與營運流程。 【主要工作內容】 1. 內部稽核與內控制度建立：主責公司內部稽核規章、制度與作業流程之制定、修訂與優化。依公司營運需求，建立完整且可執行之內控與稽核機制。 2. 年度稽核規劃與執行：規劃並執行年度稽核計畫，負責查核、報告撰寫及改善追蹤。 協助並追蹤各單位稽核缺失改善，推動流程與風險控管優化。 3. 跨部門與集團協作：公司內部稽核作業主要窗口，負責溝通、協調與回應。 與各部門主管合作，協助辨識風險並提出具體改善建議。 4. 團隊與其他支援：與另一位稽核同仁進行工作分派與指導。主管交辦之其他稽核相關事項。 《交通不用擔心》 公司提供「捷運昆陽站」上下班接駁交通車 通勤更輕鬆、不用為交通煩惱

1.熟稔產品成本估算，包括材料、人工成本及製造費用之分攤。 2.協助產品實際成本、標準成本及目標成本之差異分析。 3.協助報價執行追蹤，比較與分析客戶的售價與生產成本差異。 4.定期依據產品別、客戶別、地區別等進行利潤分布彙整。 5.協助檢討訂價流程與生產流程，進行持續性優化。 6.主管交辦事項。

生活服務類： 1.飯店式管理櫃檯工作 2.住戶訪客登記及環境接待、引導客戶 3.接聽、過濾、轉接來電，電話服務 4.協助住戶使用各項設施以及活動 5.為住戶收發信件及交辦事項 6.協助社區主管完成社區相關行政業務事項 7.零用金管理及管理費收取服務 8.諳財會、具作帳經驗者佳 強力徵求態度親和及服務熱忱、負責任、上進並需良好的反應能力能及長期穩定者之人才!! 員工福利 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、住院補助金) 3.生日禮 4.三節獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※若不克前來面試，煩請事前半小時電話通知面試主管

加入我們，你將在充實的培訓與實務中，成為公司不可或缺的靈魂人物，助你在短期內邁向職場新高度！ 分店秘書｜信義房屋分店的核心助力 工作內容： 1. 分店運作的關鍵角色： 作為信義房屋分店的一員，您將是協助分店順暢運作的核心力量，從行政報表產出、客戶接待，到電話接聽、協助分店行銷和管理財務，全面支持業務團隊無後顧之憂地服務客戶。 2. 內外溝通的橋樑： 您將擔任分店與總部之間的溝通樞紐，透過與總部的緊密互動，培養並提升您的內部溝通及協調能力。 職務亮點： 1.快速上手，晉升透明： 在儲備培訓期間，透過一對一師徒制的專業指導，亦有機會跨店代理，接觸不同環境及同事，增進專業技能與職場經驗。 儲備秘書通常在1到3個月內可獨當一面，成為分店的重要助力，並在公平、明確的晉升機制下穩步發展。 2.分店秘書專屬福利： 我們提供豐富的團隊活動，包括分店定期聚餐、出遊，更有機會隨著分店績效達標參加海外旅遊，讓工作與生活更加精彩！ 3.彈性排休： 可根據個人需求彈性安排休假，但實際休假時間可能視分店人力情況進行調整。 4.多元職涯發展： 除了日常行政工作，您還有機會定期前往總公司參加各類豐富課程，學習攝影剪輯、文案撰寫等技能，全方位提升自己。 此外，還有機會到信義集團其他部門或單位進行輪調，拓展您的專業領域，助您打造更全面的職涯發展。 ✔邀請您了解更多秘書日常 https://reurl.cc/6vOYnd https://www.facebook.com/groups/1051429854925276?locale=zh_TW 【我們正在尋找這樣的你】 1. 具備快速學習能力，能夠協助分店日常業務與行政作業。 2. 擁有熱情的接待態度，並具備良好的溝通協調能力。 3. 熟練使用文書處理軟體 (PowerPoint、Word、Excel)。 4. 注重細節，確保分店財務報表及文件的正確性。 【應徵條件】 1. 大學畢業 2. 無房仲相關經驗 #快來加入我們，一起當散播幸福的信義人！ 【關於 Sinyi Realty信義企業集團】 信義房屋創業超過40年，堅持「企業永續發展」與「成就世界級服務業」的目標，並以全台直營模式經營，提供客戶高品質的服務。 創新推動多項業界首創制度，如「不動產說明書」、「漏水保固制度」、「成屋履約保證」，並啟動「社區一家」計畫及零碳環保專案，展現我們對永續發展的承諾。 我們秉持「以人為本」的宗旨，致力調和各利害關係人的需求，為社會與環境創造永續幸福。

客服維修資料之整理與數據化有助於公司正確掌握產品與服務品質之缺失與盲點。要知道，提供高品質泵浦，讓使用者可以穩定用水無虞是木川的品牌堅持，而服務品質管理師在持續改善品質與使用者用水體驗的環節扮演舉足輕重之角色。 身為服務品質管理師，您將負責管理和提升公司服務品質，確保客戶滿意度。您將操作CRM系統，進行週月報資料分析，並彙整客訴及產品報修資料，進行資料觀察與解讀，協助品質數據之內控稽核、輔導與改善，並負責相關資料與文件之管理。 木川工業以務實為根基追求卓越，我們特別歡迎具備數據素養、有客服資料彙整經驗，擅長溝通的人才加入我們的團隊。 工作內容 1. CRM系統操作及週月報資料分析 2. 客訴資料彙整及描述性分析 3. 產品報修資料彙整與描述性分析 4. RMA資料5S與可視化表達。 5. 數據品質內控稽核、治理、管理與改善 7. 資料與文件管理 8. 其他主管交辦事項 技能要求 1. 具備基礎資料分析能力 2. 具備良好寫作能力 3. 閱讀和理解數據的技能。

｜薪資福利｜ 1. 月薪45,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$3,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【外場主管】門店營運管理、教育訓練、報表產製匯報、行政管理 1. 完整客戶服務體驗的相關訂位、迎賓、接待與場控 2. 餐飲製作與出收餐管理 3. 顧客服務管理與內外場聯繫、點餐、供餐、結帳等工作 4. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳 5. 協助內、外場原物料進銷存倉儲管理與落實成本控制 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR