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【職務說明】 1. 負責組內的工作規劃及分配，確保高效執行相關職責  2. 負責組內人員的招募/培訓/日常管理，確保員工能力/績效與業務需求相符  3. 依據需求書、法規、規範、服務建議書、業主及協力廠商合約，規劃與執行相關工作。 4. 發掘/分析/處理/追蹤工程風險及合約議題。 5. 擬定整體施工計畫，督導各組之分項施工規劃。 6. 檢核所轄工項之工程內容、品質及界面，定期檢討人/機/料及施工計畫。 7. 確認落實品管標準、配合品質稽核作業，規劃並督導整體安衛管理作業。 8. 複核工項之品質、時程、成本、界面、風險。 9. 執行主管交辦事項，協助團隊高效完成專案目標。

(1) 建立及維護品質管理制度。 (2) 規劃進料、製程及出貨品質管理流程。 (3) 負責品質異常分析、改善及預防措施追蹤。 (4) 主導客戶稽核、供應商稽核及第三方稽核。 (5) 管理品質文件、SOP、檢驗標準及品質紀錄。 (6) 規劃檢驗設備校驗及量測系統管理。 (7) 推動持續改善、降低品質不良率。 (8) 管理品管人員教育訓練及績效考核。 (9) 跨部門協調研發、製造、生管及採購，提升產品品質。 (10) 主管交辦事項。

【職務說明】 1. 負責組內的工作規劃及分配，確保高效執行相關職責 2. 負責組內人員的招募/培訓/日常管理，確保員工能力/績效與業務需求相符 3.依據業主合約之規定，統籌專案之施工規劃，並督導施工執行進度與品質。 4. 依據需求書、法規、規範、服務建議書、業主及協力廠商合約，規劃與執行相關工作。 5. 發掘/分析/處理/追蹤工程風險及合約議題。 6. 擬定整體施工計畫，督導各組之分項施工規劃。 7. 檢核所轄工項之工程內容、品質及界面，定期檢討人/機/料及施工計畫。 8. 確認落實品管標準、配合品質稽核作業，規劃並督導整體安衛管理作業。 9. 複核工項之品質、時程、成本、界面、風險，確保工程成果符合專案要求。 10. 執行主管交辦事項

如果你擅長從市場趨勢與商圈數據中發掘商業機會，並具備將展店策略轉化為實際營運成果的能力，這個職位將讓你主導全台門市網絡布局，為企業持續創造新的成長機會。 在這個角色中，你將負責台灣市場的展店策略、商圈分析、投資評估、店鋪開發及租約管理，從市場機會探索、據點選址、財務可行性分析到新店開幕，掌握完整的 Store Development Process。 除了拓展新據點，你也將透過既有門市績效分析、租約條件優化及店鋪組合管理，持續提升整體門市網絡的投資效益與長期獲利能力，並帶領團隊與各部門合作，推動公司零售通路的策略發展。 一、展店策略與商圈規劃｜Store Expansion Strategy & Trade Area Planning 1. 制定年度及長期展店策略，包含全台門市網絡布局規劃及展店目標設定。 2. 執行商圈調查與分析，研究區域人口結構、消費者行為、人流及競爭品牌分布。 3. 評估新店開發、既有門市遷址、改裝及閉店等機會，持續優化整體門市組合與布局。 4. 追蹤展店進度，定期檢視實際成果與既定展店目標的達成狀況。 二、財務分析與投資評估｜Financial Analysis & Investment Evaluation 1. 主導新店投資可行性評估，包含營業額預估、損益預測（P&L）、投資報酬率（ROI）、投資回收期間及租金成本分析。 2. 確保所有展店提案符合公司投資評估標準及內部核准程序。 3. 向高階管理階層提出投資建議及策略分析，作為商業決策依據。 4. 追蹤新開門市實際營運績效與初期財務預測的差異，持續優化商圈選址及投資評估機制。 三、店鋪開發與租約管理｜Site Acquisition & Lease Management 1. 主導潛在店鋪據點開發與評估，包含選址、業主洽談、租賃條件協商及租約簽訂。 2. 督導既有門市租約續約、租金調降、遷址及閉店等相關安排。 3. 與房東、購物中心業者、商用不動產開發商及房仲業者建立並維持良好合作關係。 4. 優化租賃條件，提升整體門市組合的長期獲利能力及營運效率。 四、店鋪開發專案與跨部門協作｜Store Development Projects & Cross-functional Collaboration 1. 督導完整店鋪開發流程，從據點評估、投資核准、租約簽訂到新店開幕。 2. 與營運、財務、法務、工程及設計團隊密切合作，確保開店專案順利執行。 3. 管理專案時程、預算及相關風險，確保專案依計畫推進。 4. 持續優化選址評估、投資審核及開店專案執行流程，提升整體開發效率。 五、團隊領導與績效管理｜Team Leadership & Performance Management 1. 領導店鋪開發團隊，達成年度展店及租約管理目標。 2. 建立明確的團隊績效指標（KPI）及有效的管理制度。 3. 培養團隊在商圈分析、財務評估、商務談判及專案管理等方面的專業能力。 4. 提升店鋪開發效率、投資品質及跨部門協作效能。

【工作內容】 1-董事會、股東會及功能性委員會運作與管理。 2-董事職務支援及公司治理制度推動。 3-各項股務申報、相關股務作業及股務相關法令之遵循。 4-公開資訊各項公告及重大訊息申報作業。 5-公司治理相關法令遵循、制度優化及相關專案執行。 6-合約審閱、管理及法律風險初步評估。 【必要條件】 1-符合法定公司治理主管資格。 2-具公開發行公司1年以上股務經驗者佳 。 3-熟悉公司法、上市櫃法規、證交法規、股務處理準則等相關法令者佳。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

花緹成立以來，希望能夠創造一個和諧化、家庭化的團隊氛圍，讓所有加入花緹大家庭的成員，能夠來這裡圓夢、學習一技之長。我們給予完整的育才、福利制度，致力於提升職場體驗，為投入SPA產業的人才建造美好的工作環境。此外，為了使花緹成員能取得工作、生活的平衡，我們開設了多元的身心靈、瑜伽課程，不定期舉行有趣的活動，協助團隊夥伴釋放壓力，取得最好的生活品質。 【工作內容】 1.遵守公司相關規定及配合各部門運作。 2.大廳公共空間維護、備品補充。 3.櫃台收銀計算美療師業績、庫存整理、來客數據、文書庶務。 4.櫃台服務接聽電話、接待顧客、美療師排班。 5.完成主管交辦事項 【加分條件】 1.基本電腦文書處理，如word、excel 2.待人親切、喜歡微笑 【以下每一點如果覺得很像自己，歡迎加入花緹大家庭】 - 對於數字超級敏銳，研究數據是你的專長！ - 喜歡待人接物，面對客人可以釋放你的社交天賦 - 相信團隊的決策，一起為共同目標努力 - 主動積極，願意為自己和團隊負責！ 【想了解更多關於花緹成員的故事嗎？點選最新消息，關注花緹部落格】 -自主轉調芳療師，Vivian曾經的不規則店長之路 https://reurl.cc/gZbbqV -人生是一齣沒有草稿的劇，越走越精彩！ 花緹店長Jovian的職涯奇幻之旅https://reurl.cc/xlbbRb

1.客戶收款核對及銷帳作業。 2. 客戶帳款帳齡管理及逾期款項追蹤。 3. 銷貨調節表編製與差異分析追蹤。 4. 配合月結作業及相關帳務資料整理。 5. 各項管理報表編製（如通路／百貨扣款彙整表、應收帳款帳齡分析表等）。 6. 其他主管交辦事項。

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生活服務類： 1.飯店式管理櫃檯工作 2.住戶訪客登記及環境接待、引導客戶 3.接聽、過濾、轉接來電，電話服務 4.協助住戶使用各項設施以及活動 5.為住戶收發信件及交辦事項 6.協助社區主管完成社區相關行政業務事項 7.零用金管理及管理費收取服務 8.有經驗者佳 9.諳電腦操作 10.大樓財報製作 強力徵求態度親和及服務熱忱、負責任、上進並需良好的反應能力能及長期穩定者之人才!! ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知

生活服務類： 1.飯店式管理櫃檯工作 2.住戶訪客登記及環境接待、引導客戶 3.接聽、過濾、轉接來電，電話服務 4.協助住戶使用各項設施以及活動 5.為住戶收發信件及交辦事項 6.協助社區主管完成社區相關行政業務事項 7.零用金管理及管理費收取服務 8.製作大樓財務報表 9.有經驗者優 員工福利: 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮) 3.生日禮 4.三節獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知