轉職熱搜工作

1.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2.執行主管交辦事項 3.有簡易會計相關經驗者，優先錄用 4.有業務相關經驗者，優先錄用 5.週六須配合加班，有加班費

1.本職務為一般社區之櫃檯秘書工作，具飯店管理或相關經驗佳。 2.需具有親切感、服務熱忱、樂於學習上進者，本公司提供最佳之薪資待遇與教育訓練. 3.需具一般電腦文書作業系統能力，協助現場主管完成行政與財務相關作業。 4.行為端正，做事認真，工作負責態度佳。 5.謝絕工讀生或兼職者。 6.固定社區駐點，公司不任意調點。 7.上班時間:12:00-21:00。 8.每月月休十天。

品質系統管理工作內容： 1.ISO 9001/ ISO 13485/ QMS 品質系統維護管理 -品質系統維護與運作管理 -OEM/ODM客戶之品質系統要求應對與管理 -擔任內部稽核組長, 負責稽核計畫、稽核員訓練、稽核作業管理、結案追蹤 2.第二及第三方品質系統稽核相關事務應對作業 -產品相關之有害物質與衝突金屬等法規符合性應對管理 -RoHS/ REACH/ IEC 62474等適用之有害物質法規符合性應對作業 -OEM/ODM客戶之有害物質要求符合性應對作業 -RMI組織或客戶之衝突金屬相關符合性應對作業 -供應商符合性稽核

1. 分析統計資料以及產品規格，以決定成品的品質標準。 2. 協助品質系統推行，並進行系統的稽核，以確保品質系統實施的有效性。 3. 協調品質管理之目標和活動，負責生產線產品之抽樣檢驗與測試，以解決產品品質問題。 4. 執行、測試可靠度驗證，提升產品品質可靠度，進而將成本降至最低。 5. 負責品質教育訓練計劃之擬定與執行。 6. 建立新產品品質系統，並執行驗證計劃。 7. 熟悉五金沖壓,鋁件散熱片與表面處理噴漆為佳。

1.有獨立管理工地的能力 2. 依工程進度安排材料檢驗，會同業主及監造單位取樣、送驗作業。 3. 材料送審、自主檢查表及品管等文件處理、保管。 4.工程計畫書、品質計畫書之製作。 5. 現場施工管理管制，材料、機具檢驗及記錄等。 6.主管交辦事項處理...等。 7.有3年 以上工程經驗 8.工作地點台南市 營建工地現場施工管理 *端午節獎金、中秋節獎金-依年資遞增、年終獎金(依個人表現)、優渥的紅利獎金(依公司考績表現良好者) *出差差旅費 *每年國、外旅遊補助35000元(依年資最高上限) *參加各類專業證照費用全額補貼 *婚喪,生育補助 *跨縣市返家油資補助 *電話費補助每月1000元 *營建工地現場施工管理另有房租補助-依市場行情調整 *享高額的績效獎金 除上述福利外，優秀人才福利、津貼可與主管面試時再另`議 歡迎 有企圖心者薪另議~~~~~歡迎

【門市營運督導】門市營運管理單位，此職務將接受公司所提供的階段性訓練後，執行巡店任務，以確認各門市的工作流程與服務品質皆達到公司所要求之品質，進而達成各項營運目標。 雪坊集團對於本職務完整規劃《短、中、長期的培育目標》： ◆前期(第一個月，將視學習狀況而訂)：需於門市中完整熟悉工作內容及作業流程 ◆中期：待完整瞭解門市營運後，將負責執行門市巡店稽核任務 ，並協助展店。 ◆後期：協助推動與執行各項教育訓練 【工作項目】 1. 定期巡店，管理及稽核門市展示、服務、清潔、人員服裝儀容等營運狀況。 2. 佈達公司政策、反映門市需求與問題，成為公司與門市之間的溝通橋樑。 3. 追蹤營運計畫的執行進度及結果，達成公司營運目標。 4. 區域人力調度安排，追蹤門市人員訓練進度。 5. 負責與百貨及廠商之間的合作與聯繫，與商場維持良好的互動關係。 6. 協助門市客訴及其他問題之處理，追蹤客訴處理進度及結果。 【品牌資訊】 雪坊集團旗下有三個品牌 雪坊優格、蔬軾蔬食餐廳、超凡之聲 官網：www.snowfactory.com.tw facebook： 雪坊：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 蔬軾：https://www.facebook.com/SoVegRestaurant 【人才理念】 1.有快樂的夥伴，才有快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，夥伴的成長就是公司的成長。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【工作時間】 每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪45000元以上。 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次表現調薪 4. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 不定期員工聚餐。

1.客戶之聯繫，回覆e-mail，確認交期，報價相關事宜。 2.輸入、處理客戶訂單，訂單資料存檔。 3.提供出貨文件，協助業務人員出貨，處理進出口事宜。 4.具會計概念。 5.熟鼎新ERP者佳。 6.生產排程概念者佳。 7.主管交辦事項。

【工作內容】 1. 依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2. 執行追蹤門市經營績效輔導與管理，提出改善方案，達成公司營運目標。 3. 負責門市同仁的招募、教育訓練、激勵、稽核與調度。 4. 確保總部經營方向與品牌文化的佈達、落實執行的一致性。 5. 負責跨部門的溝通與聯繫，具有門市工作組織和領導及溝通協調能力。 6. 定期巡視各營運門市、協助改善現場缺失問題。 7. 共同研擬營運計劃，與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 8.協助建立、持續優化標準作業流程，傳承給門店同仁，落實教育訓練。 9.協同處理客訴案件、進度追蹤、回報與事前預防。 10.因業務需求之臨時交待工作事項 11.需正向積極、配合度高及良好學習態度。 12.可接受跨區工作與出差外派。 13.會內外場及餐點、接待SOP流程。 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.三節禮品或禮金。 3.員工用餐優惠。 4. 國內、外旅遊 5.提供完善教育訓練。 6. 勞、健保及職災保險、團體保險及勞退提撥。 7. 年、婚、產、喪休假制度。 8. 結婚、喪葬津貼。 9. 績效獎金。 10. 年度考評獎勵制度。 11. 員工制服。 12. 新進員工介紹費。 13. 春酒、尾牙。 【首選人才特質】 1. 具備服務業、餐飲業經驗。 2. 喜愛與人互動，有同理心懂得傾聽、激勵夥伴並陪伴共同成長。 3. 基礎的Excel操作。 4. 具備獨立管理店鋪經驗及連鎖店鋪管理經驗。

1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3. 薪資會依有無證照及工作能力做調整