轉職熱搜工作

‧ 處理一般行政工作，如文書管理、庶務管理等 ‧ 收發公文並處理會簽文件 ‧ 維護、更新、管理各類文件檔案 ‧ 接聽電話，接待訪客，維護辦公室環境 ‧ 審核有關各項費用支付之發票、單據及簡易帳務處理 ‧ 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務 ‧ 積極協助處理主管交辦事項 ‧ 必要時需配合出差

1. 入帳審核、收付沖銷、整理歸檔等財務相關事務 2. 核對銷售收入、預收貨款和稅額，以及編制每月調整表 3. 處理各種稅務申報，並編制相應的調整表 4. 內控流程的擬定和執行 5. 執行主管交辦的其他事項 6. 申報營業稅、營所稅等各項稅務。 7. 總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。

1. 負責每日帳務處理及編製完整財務報表，確保準確性及有效溝通。 2. 協助處理顧客投訴案件，提供即時且專業的解決方案。 3. 規劃及執行各類文書作業，如表單整理與報告撰寫。 4. 管理零用金使用與支出明細，進行週期性檢查與記錄。 5. 處理銀行相關業務，如款項匯款及對帳操作。 6. 至各站點進行稽核檢查及庫存盤點，提供改善建議。 7. 辦理員工勞健保加退作業，並精確計算薪資與辦理薪轉。 8. 參與並完成主管指派的行政專案與臨時性工作。

一、每日例行事務： 1.PV管理及預估 2.維護產品單價、庫存帳務確認、核對系統庫存、相關帳務之核對 3.產品成本入帳 4.開立發票及應收帳務認列 二、月結事務 1.科目餘額表及相關報表之編列 2.依客戶需求，提供相關報表 三、若有內外部稽核，提供自身負責之相關報表及協助 四、預算編列 五、流程優化 六、配合存貨盤點 七、主管交辦事項

1.督導餐廳人事、營運、財務管理。 2.制訂餐廳服務與作業標準流程等事宜。 3.規劃與執行單位之各項訓練課程。 4.確保極致之服務與食物品質。 5.擬定並執行年度營運計劃與預算。 6.具領導能力、良好的溝通能力、規劃能力以及執行力佳。

負責Full Function人資相關工作，包含下列工作： 1. 根據公司發展策略，研訂人力資源部工作計畫，並付之實施。 2. 撰擬規章制度、建立各式規範與各項管理辦法，並優化部門作業流程。 3. 統籌各業務單位對人員管理的需求，回應、執行並回饋意見溝通。 4. 搭建工作團隊，制定員工培養計畫。 5. 審核出勤和薪資計算及發放作業。 6. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，改善公司人力需求問題。 7. 規劃及建立新酬制度，以維持企業競爭力留任優秀人才。 8. 規劃公司教育訓練，進行訓練與發展之需求分析、執行與成效評估。 9. 規劃和協調專案事項進行。 10. 人員異常管理及跨部門協調溝通。 11. 主提供決策支援與管交辦事項之辦理與執行

一、 指揮及協調,品質相關系統的問題處理 二、 外部稽核,品質認證系統維護 三、 客訴管理,異常追蹤改善 四、 原料.成品.品質規範管理