轉職熱搜工作

1. 執行與追蹤各項店務營運及現場人事物之管理與業績‚以達公司所訂營業目標。 2. 落實執行上級交付推動之各項業務與管理職責與回報。 3. 督導店內同仁業務推廣之行為。 4. 行政工作制定及考核、櫃台休假表管控審核，物料耗材備品倉庫成本控管及進貨，財務推動督導管理。 5. 考核同仁職場教育課程的訓練及工作心態鼓舞。 6. 確認同仁工作執行進度與問題檢討。 7.佈達店內各項規定及活動。 8.安排每月店務會議及會議資料準備、活動提案/推動執行/效益評估檢討，業務通路推動、年營業目標成長計劃。 9.落實遵守公司之公告、工作規章。 10.業績達標:店經理獎金再加碼一萬元、薪資加成25％、精油銷售獎金...等等您來挑戰 11.工作地點:陽明日式和風館、自由庭園休閒館、新田時尚館 12.需兩年以上相關美容美體或按摩產業工作經驗

1.帶領團隊達成季目標、創造高績效團隊。 2.督導責任區內之門市管理(績效、營運、人力、銷售、顧客服務、危機處理…等) 3.依循總部經營政策，宣達及督導門市落實總部各項政策。 4.調配及培育責任區內人力，知人善用。 5.門市營運(績效達成、商圈經營)、財務(現金、營業報表分析、營運成本)管理。 6.門市店務(訂貨、客服、盤點、衛生)、人員管理(招募、排班、訓練、考核) ﹝必備條件﹞ 具備烘焙門市管理經驗者佳或餐飲連鎖通路管理職務，至少3年以上經驗。 具領導管理能力或帶領團隊經驗。 上班地點： ◎ 台北市－信義店：台北市大安區信義路四段265巷18號（捷運信義安和5號出口） ◎ 台北市－忠孝復興店：台北市大安區大安路一段77號地下街2-2號店舖（忠孝復興捷運站4號出入口Sogo忠孝館） ◎ 台北市－東湖店：台北市內湖區康寧路三段54-10號（捷運葫洲站2號出口） ◎ 台北市－松山店：台北市信義區松山路11號B1（松山車站台鐵連通道，近往一樓手扶梯處） ◎ 台北市－北車一店：台北市中正區忠孝西路一段49號B1（近捷運台北車站M3號出口） ◎ 台北市－台電大樓店：台北市中正區羅斯福路三段126-5號B1（近捷運台電大樓站2號出口，羅斯福路vs辛亥路口） ◎ 台北市 - 美麗華店 : 台北市中山區敬業三路20號B1 ◎ 新北市－永安店：新北市中和區中和路388號 B1（近捷運永安市場站，永安市場站1號販賣店） ◎ 新北市－板橋環球店：新北市板橋區縣民大道二段7號B1（近捷運板橋站，3A指標前往環球購物中心B1，緊臨台鐵站東區出口) ◎ 新北市－板橋新埔店：新北市板橋區民生路3段26號（捷運新埔站5號出口） ◎ 新北市－中和環球店：新北市中和區中山路三段122號B2 ◎ 新北市－新店七張店：新北市新店區北新路二段87號（捷運七張站1號出口） ◎ 新北市－汐止遠雄店：新北市汐止區新台五路一段93號B1(台鐵 汐科站 南站方向出口，步行約10分鐘)

我們不只要找員工，更在尋找未來的合夥人！你是否曾想過擁有自己的一間店，卻擔心創業風險過高？梁社漢排骨推動「從員工變老闆」的職涯路徑。透過店長精銳培訓，你將學習到百萬級門市的經營Know-how，縮短你與創業的距離。 1. 上市餐飲集團的經營管理 以「儲備幹部」身分進入體系內部升遷或創業加盟；公司提供完整的薪資保障與培訓資源，完整學習： • 門市實務：從基層做起學習出餐標準操作。 • 財務管理：解讀損益表、毛利控管與食材成本節流。 • 人力資源：學習招募、留才與團隊激勵。 • 行銷策略：掌握外送平台分眾行銷與商圈在地經營。 2. 專屬內部創業通道 通過店長考核並在任職期間達成優異經營實績者，解鎖內部創業資格： • 加盟金優惠：針對表現卓越之優秀員工提供專屬加盟條件。 • 店點選址：由總部大數據分析，優先提供高潛力商圈店點評估。 • 經營技術指導：總部營運督導持續輔導，確保轉職加盟主後無縫接軌。 3.績效獎金 店長階段享有「績效獎金」。為自己的營收負責，你的管理效率越高，獎金越高，為內部升遷或創業累積強大實力。 我們在尋找的你 • 個人使命感：視門市營運為己任，不只是發現問題，更能主動提出優化方案。 • 績效驅動力：不滿足於日常作業，對數據具備敏銳度，熱衷於透過科學管理提升門市績效。 • 職業操守：誠信是企業營運的基石，我們高度重視每一位管理者的職業道德與自我要求職涯目標 儲備店長 ➔ 專業店長 ➔ 區域督導 OR 內部加盟主（成為老闆）   (本薪依勞基法基本工資起算，視個人資歷調升，另含加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

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【職務說明】  客戶接洽回覆及追蹤  收發客戶訂單及確認  確認生產規格正確  客戶調價及休假通知  客訴處理  報價、標案  活動經營 ex 參訪接待、展覽  過節過年客戶禮品發送  其他主管交辦事宜、各部門協助 【條件】 -無經驗可 -耐心、穩定性高 -工作積極，願意接受指導及安排 *小提醒*由於公司距各站點較遠，請評估交通後進行投遞；公司自有停車位，機車汽車都有位置可停，雨天也可至公司內再脫雨衣安全帽等，方便不濕身 【公司待遇】 * 交通補貼 * 勞保、健保、勞退 * 每年健康檢查 * 年終獎金 * 三節獎金或禮品 * 生日禮金 * 員工福利委員會 * 免費豐盛員工餐 * 公司產品員工價 * 公司停車位 * 合作飯店員工價

1.一般文書資料處理 2.各類文件檔案管理 3.帳務及材料管理 4.環境清潔維護 5.郵件收發 6.出勤資料統計 7.主管交辦事項

1. 負責托嬰中心日常營運管理，包括監督各項運作流程及確保符合政府相關法規與政策。 2. 領導和協調托嬰中心團隊，推動員工專業成長，持續提升服務品質及團隊士氣。 3. 規劃和執行幼兒早期教育課程，結合創新的教育理念和幼兒發展需求設計活動。 4. 定期與家長溝通，建立良好的合作關係，針對幼兒成長需求提供建議和支援。 5. 負責財務管理，包括中心預算編制、成本控管及資源有效分配。 6. 熟悉幼兒發展與教育相關理論，提供教職員專業指導，確保課程與活動符合幼兒需求。 7. 制定及執行托嬰中心風險管理規劃，應對突發事件並保障幼兒及團隊安全。 歡迎熱愛幼兒教育與管理的您加入我們的托嬰中心，共同為孩子的成長與未來努力！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

工作內容 1. 參與公共工程完整備標流程（標前評估、投標、決標作業） 2. 研讀招標文件、設計圖說、契約條款及相關法規 3. 編列工程預算、工程數量計算（BOQ）與成本分析 4. 協助撰寫、彙整投標文件（服務建議書、施工計畫書等） 5. 協助標前會議、疑義澄清及投標文件修正作業 6. 與設計單位、業主及公司內部工程、採購、財務單位溝通協調 7. 標案中標後，協助資料交接至工地執行單位 8. 其他主管交辦之公共工程相關事項 職務特質 1. 細心、邏輯清楚，能處理大量文件與時程控管 2. 抗壓性佳，能配合標案時程與作業需求 3. 對公共工程法規及制度具學習意願 4. 有志長期投入營造及公共工程領域發展 基本條件 1. 具公共工程或營造業相關實務經驗（年資不拘，依能力評估） 2. 熟悉公共工程招標流程及政府採購法 3. 具工程預算編列、數量計算之基本能力 4. 熟悉 Excel、Word 等文書工具（具簡報能力者加分） 5. 具良好溝通協調能力、責任感及團隊合作精神 *具公共工程備標即戰力者，薪資可另議

我們正在尋找一位充滿愛與專業的您， 一起為孩子打造安心、溫暖的成長環境。 在這裡，您不只是管理者， 更是帶領團隊前行的核心力量、 也是陪伴寶貝與家長的重要依靠。 如果您喜歡孩子的笑聲、 重視托育品質與團隊合作、 期待在穩定的環境中發揮領導力—— 誠摯邀請您加入我們， 一起用愛守護每一段珍貴的成長時光。 ＊工作內容 1. 擬訂並執行中心營運方針與發展計畫  2. 規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員 3. 督導考核中心人員及相關行政事宜 4. 建立良好親師溝通與減少家長對中心之客訴衝突 5. 代表中心與各團體或相關主管機關接洽聯繫；接待來賓、家長 6. 教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒健康、安全  7. 中心財務設備購買與維護督導。 8. 與中心負責人彙報、溝通中心相關事宜

工作內容｜你將成為——企業與金融的橋樑 ・深入了解營建產業企業資金需求，提供資金解決方案 ・運用金融工具協助營建業者靈活操作資金流 ・發掘潛在客戶、經營企業主關係，拓展商機 ・與跨部門合作，整合資源、打造最適金融方案 職涯亮點｜我們與你一起成長 ・高潛力產業 + 金融專業歷練，一步到位的跨界養成機會 ・主管一對一指導、扎實教育訓練計畫，新手也能快速上手 ・升遷制度透明、獎酬回饋明確，讓努力看得見成果 薪資與福利 ・月薪 NT$42,000-50,000 （含餐補）＋ 明確獎金制度 ・員工持股計畫、旅遊補助、三節禮金 ・定期健檢、特休優於勞基法、育兒補助 ・完整升遷制度，從專員到主管有明確發展軌跡 我們正在尋找的你 ・不限科系，對金融/業務/營建產業有興趣尤佳 ・具備良好溝通能力與邏輯分析力，喜歡與人互動 ・抗壓性高、樂於挑戰，具責任感與企圖心 ・有金融、業務或營建相關經驗尤佳（但非必要） 歡迎對「跨界職涯」有熱情的你，加入我們，打造不一樣的未來！ 更多資訊，請見「中租人才招募網」https://www.hr5871.chailease.com.tw/chailease.html