轉職熱搜工作

1. 輔佐總裁、董事長、總經理綜理本公司(含子公司)經營管理相關業務。 2. 統籌及督導各專案之開發、報價、推動、執行(包含工程簡報、工程報價、工程進度、施工品質、專案成本管控)。 3. 協助擬定公司中長期營運目標及計劃，參與公司重大決策事宜。 4. 強化經驗傳承、教育訓練、及建立知識管理平台。 5. 協助推動ESG、節能減碳、循環經濟、數位轉型及組織創新與變革。 6. 總裁、董事長、總經理交辦事項。

1.提供企業初次上市櫃(IPO)之股權與資本形成規劃、制度規劃、上市櫃相關法令查核評估、送件書件準備及上市櫃申請作業。 2.協助上市櫃公司國內外籌資(SPO)之募資方案評估、時程規劃、相關輔導評估、送件書件準備與申請作業、公開承銷規劃。 3.合併收購等財顧案件之規劃執行。 4.與主管機關進行案件溝通與協調。 5.主管交辦專案任務。

● 將各類文件依據類別進行整理、編碼並歸檔，以便快速查詢與調用。 ● 協助執行主管交辦之專案，提供行政支援確保日常運作順暢。 ● 使用電腦輸入進貨、退貨數據，完成精準資料登記與管理。 ● 負責醫療器材的採購作業，包括需求評估、廠商聯繫及下訂單。 ● 核對物料進出庫數量與文件，確保資料與實物一致。 ● 定期進行庫存盤點，提供準確的庫存分析報告。 ● 處理應收應付帳款管理，進行日常帳務核對與記錄。 ● 根據訂單檢貨，偶爾需要搬重。

辦公室環境單純、無加班文化、案件量精簡、節奏平穩。重視工作精準度與誠信自律，日常事務能自主如期完成。 日常核心職責： 1. 基礎出納與單據處理： 零用金管理、費用單據審核與 ERP 資料登錄；整理進銷項發票轉交會計師（純分類整理，免會計背景）。 2. 總務庶務與物流支持： 電話接聽與訪客接待、辦公室環境維護與設備叫修；協助進出貨清點、貨品打包並安排快遞物流寄送。 3. 偶發性外勤（非每天，平均週 1~3 次）： 自備機車至鄰近銀行、郵局處理公務或簡易採買（提供油資補助）。 4. 協助其他主管交辦事項。 ※ 需自備機車。 在找工作穩定，天天準時下班的工作嗎? 我們是一間看起來微型(總部)，實際上是經營38年的優良小型企業(總部+海外分部)。 我們致力於追求工作與生活平衡，有效率，真誠的企業文化。歡迎做事積極細心、且有責任心的夥伴加入！

1.辦理部門行政作業及各類報表彙整與製作 2.負責各項費用申請、報支及審核確認作業 3.執行帳務處理及相關資料管理 4.進行拍賣系統資料統計分析，並支援汽車拍賣作業執行與系統維護 5.配合主管指示，辦理其他交辦事項 ※需具備文書處理之技能 ※個性認真進取、負責．須能配合加班 【為什麼加入我們】 1.提供年薪最高15個月 2.營利共享，年中依個人表現發放績效獎金 3.生日及三節禮金、旅遊津貼、教育補貼等合計3萬以上福利金 4.享有每年調薪 5.提供好運充電假、健檢假、志工假，維護同仁身心健康

薪資待遇 （依學經歷與相關背景核薪） ✔ 具長照或醫療行政經驗者可面議 ✔ 表現穩定者提供長期發展空間 🔹 工作內容 一、行政文書管理 *住民與員工文件建檔、掃描歸檔及資料管理 *公文收發、登打系統、分類簽核及追蹤 *書信與公文撰寫 *協助會議籌備、會議紀錄與簡報製作 *統計報表與書面資料整理 *協助會計出納及收費管理 二、設備與環境管理 *定期聯繫廠商進行設備檢測與維修通報 *機構環境巡視與紀錄管理 三、採購與物資管理 *採購物品與發貨管理 *物資數量及品質控管 *定期盤點庫存 四、其他事項 *協助外出送件及行政事務（需自備機車） *完成主管交辦事項 🔹 條件要求 ✔ 熟悉 Word、Excel、PowerPoint ✔ 做事細心、具行政流程概念 ✔ 能獨立作業並重視團隊合作 ✔ 護理、社工或老人照顧相關科系尤佳 ✔ 具長照或醫療相關經驗者優先 ✔ 需自備機車 🔹 我們重視的特質 • 穩定踏實 • 責任感強 • 重視制度與流程 • 願意長期投入長照產業

★新竹巨城店另有地區性補助加給2,000元 【薪資】 ・正 職：月薪35,000元~37,000元 ・儲備幹部：月薪37,000元~47,500元 ◢定期考核評價 晉升管道暢通快速◣ 【工作内容】 ・開店作業 ・外場服務 ・內場料理 ・會計 ・盤點 ・製作班表 ・打烊作業 【薪資升遷】 ・正 職：月薪35,000元~37,000元 ・儲備幹部：月薪37,000元~47,500元 ・店　　長：月薪50,000元~59,000元 ・區域經理：月薪60,000元~69,000元 ・經　　理：月薪70,000元起 【工作時間】 ・排班制 ・每月排休天數：8‐11天 ・每日工作時數：9小時(含休息時間1小時) 【條件要求】 ・對餐館服務業工作有所理解 ・喜愛與人接觸 ・勇於挑戰新事物並願意持續成長 【福利制度】 〇獎勵制度 ・定期考核制度 ・店鋪績效獎金(依營業狀況而定) ・年終獎金 〇休假制度（依勞基法規定） ・特休 ・產假、陪產假 ・生理假 ・喪假 ・婚假 〇保險 ・勞保、健保、勞退 〇津貼／補助 ・特殊技能津貼（如：日文能力津貼、餐飲專業能力津貼） 〇研修機會 ・新人入社研修 ・店長研修 ・不定期海外研修（至海外店鋪參訪學習） 【福利制度】 1. 彈性工時 2. 每月聚餐 3. 免費年度健檢(在職年資滿一年者) 4. 員工餐(拌飯、燒肉餐) 5. 套餐券(免費燒肉套餐) 6. 員工折扣優惠券 7. 介紹獎金 8. 交通補助 9. 生日禮金 ★新竹巨城店另有地區性補助加給2,000元

1.醫療科經營管理(含財務分析、績效評估與管理、專案推動與管理) 2.醫院評鑑作業 3.主管交辦業務 【其他薪資加給】 1.如有相關工作經驗，出示服務證明並經評核認定後，另加核每月經驗薪0~5,600元。 2.通過試用期考核後，另依個人工作表現核發績效獎金(0~2,500元)、碩士津貼(0~6,790元)

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1.具建設公司業務行政工作經驗5年以上優先考量。 2.配合公司財務會計作業。 3.熟悉房地產銷售及房地產相關法令。 4.具備與客戶簽約、收款、對保、產權過戶、銀行撥款、交屋等行政作業能力，熟悉代書作業流程，掌握全案交易進度。 5.合約書審核用印、客戶溝通、掌握銷售現場窗口聯繫、房地產相關問題解決。 6.客戶資料管理、售後及客訴服務處理。 7.主管交辦事項。 8.熟練使用Microsoft Word、Excel、PowerPoint等文書作業。 9.除基本薪資及年終獎金外，每季另有工作績效獎金。