轉職熱搜工作

工作時間 平日下午 14:00–17:00 每週可自行安排三天。 實際出勤日及時數將依交屋進度與工作量協調調整。 工作內容 - 整理、分類及影印原始憑證。 - 協助製作、檢查客戶交屋表單，整理相關文件。 - 會計憑證、帳冊及文書資料歸檔。 - 協助郵件收發及主管交辦事項。 ★在學學生亦可應徵。 ★具機車駕照者佳。 應徵條件 - 基本電腦文書作業。 - 細心負責，具基本數字概念。 薪資 - 時薪 205 元起，月薪依實際排班及工時計算。

1. 熟稔禮賓接待服務，態度親切有禮。 2. 飯店式社區櫃檯管理，住戶生活事務服務。 3. 負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 4. 協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 5. 具有親和力、樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 6. 9H(中間休息1小時)/排休制/月休八天，依派駐社區需求配合輪休。 7. 具有物業管理或飯店休閒餐飲事業相關經驗者佳。 8. 社區財報製作。

1. 熟稔禮賓接待服務，態度親切有禮。 2. 飯店式社區櫃檯管理，住戶生活事務服務。 3. 負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 4. 協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 5. 具有親和力、樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 6. 9H(中間休息1小時)/排休制/月休八天，依派駐社區需求配合輪休。 7. 具有物業管理或飯店休閒餐飲事業相關經驗者佳。 8.社區財報製作。 9.視財報能力調整薪資優化。

1.處理訂單/確認產品規格、廠商連繫，掌握訂單與交貨狀況。 2.採購詢價、比價、議價作業。 3.採購下單、追蹤交期與請款作業。 4.供應商管理與新供應商導入。 5.廠商加工品質管控。 6.ISO稽核相關文件製作。 7.其他主管交辦事項。 本職位為公司運營中極為重要的一環，能夠為公司帶來穩定的供應鏈，提高產品品質，降低成本開支。對於有志於在採購領域發展的人員，本職位具有良好的發展前景。 歡迎對以上職位感興趣的人員投遞履歷，請註明應聘職位，我們將會在收到您的申請後盡快與您聯繫。

1.日常帳務處理（應收／應付帳款） 2.費用審核及憑證整理 3.協助月結作業 4.成本結轉(成本會計) 5.協助財務主管處理相關事項 (依經歷敘薪)

百發貿易專營市佔率極高的 TOYOTA、LEXUS 原廠零件，擁有超過三十年的深厚基底。 在這裡，你不必擔心公司訂單短缺，能在一套成熟、合乎法規的制度下，安心累積你的財務與行政實務經驗。 ––- ⭐【職缺優勢】 ✔起薪優於業界，對新人友善：提供 33,000 元以上的扎實底薪，且「無經驗可」。只要你具備細心與熱忱，我們擁有足夠的耐心與資源帶你從頭熟悉。 ✔無可取代的產業穩定度：成立於 1991 年，擁有穩固的客源與訂單，讓你的職涯與公司一起穩健發展，免去頻繁換工作的焦慮。 ✔生活工作平衡：見紅就休、週休二日，固定 09:00 - 18:00 上班（午休 1 小時）。我們重視你的休息時間，把下班後的時光完整還給你的私人生活。 ✔福利津貼貼心到位：除了法定勞健保、勞退與員工團保外，另設有午餐津貼、機車津貼（自備者）。更提供實質的三節、年終、全勤與績效獎金，讓你的每一分付出都有感回報。 –––– 📝【你將負責的日常】 ▸帳務處理：協助應收／應付帳款處理（客戶與供應商）、收發與彙整原始憑證、製作會計傳票。 ▸資金核銷：協助零用金管理與日常核銷事宜。 ▸行政庶務：公文收發會簽、文件寄送、文書報表歸檔等一般行政會計支援。 ▸團隊協作：完成主管交辦事項，與團隊維持良好溝通。 –––– 🔎【我們期待的你】 ➡高中職以上學歷（科系不拘，實務態度更重要）。 ➡熟悉基礎的 Excel 與 Word 軟體操作。 ➡個性細心負責、積極主動，面對數字與繁雜文件能保持耐心。 ➡具備良好的溝通協調能力。 –––– 📩【應徵貼心提醒】 為了讓我們更完整地認識你，投遞履歷時請務必附上清晰的個人照片與完整經歷 （若履歷空白可能無法進行初步審核喔）。 為維持面試品質與公司日常營運，請先透過平台投遞履歷，我們將主動與合適的夥伴聯繫並安排面試時間。 請先勿直接來電，感謝您的體諒與配合，期待你的加入！

【關於職務內容】 1. 營所帳務處理與簽單核對、入帳、異態查核。 2. 應收帳款處理、發票結轉作業與核對處理。 3. 庫存管理與盤點，及執行其他行政、人事作業。 4. 主管交辦事項 【關於公司】 光泉願景是客戶價值至上、互信合作與創新熱情的團隊關係，我們深信客戶價值不僅於外部客戶，我們更重視內部客戶(員工)的服務與投資! 我們提供完整且優質的教育訓練制度、多元的員購福利制度，竭誠態度認真且細心之優秀人才加入光泉團隊！

1.傳票、客戶合約、款項、發票處理 2.應收應付銷貨進貨作業 3.文書處理、零用金 4.人事加退保薪資作業 5.外出銀行寄信…等 6.主管交辦事項 7.有營造經驗另外加級

【職位願景與核心任務】 本公司目前深耕汽車保修 / 專業包膜、零件領域，擁有 5 家穩健營運之直營門市。現正處於組織擴大與啟動「連鎖加盟體系」的關鍵轉型期。 本職位將直接對負責人負責，擔任直營門市落實營運指標、健全單店獲利模式的掌舵者，並主導直營標準化（SOP）輸出，奠定品牌未來加盟拓展與輔導營運之核心架構。 【主要工作職責】 一、 門市運作標準化與加盟制度奠基（核心專案） 統整並提煉直營門市現場作業流程，主導編撰與優化《門市營運標準作業手冊（SOP）》（含接待流程、報價工單、施工安全、收銀日結與客訴規範）。 規劃並建立加盟主 / 新進店長之教育訓練流程與考核認證機制。 協助總部規劃加盟店之開幕輔導流程、試營運駐點支援機制與常態營運諮詢。 二、 5 家直營門市巡店與營運稽核（現場品質） 定期巡察各直營門市，監督 QSC（服務品質、環境衛生、安全作業紀律）落實情況。 建立營運評分與稽核查核表（未來同步作為加盟店巡察標準），確保品牌形象一致性。 主導重大客訴仲裁與突發狀況處理，協助第一線維護客戶滿意度與商譽。 控管各門市生財器具、專用設備檢修與資產盤點。 三、 業績目標管理與行銷落實（營收與成本） 依據公司年度策略，拆解並推動各門市月度、季度業績目標與毛利指標。 追蹤各門市營收、工單轉化率、料件毛利與耗損數據，定期召開檢討會議並提出改善方案。 執行各檔期商品促銷、會員推廣活動，並督導各門市落實陳列與推廣策略。 四、 人力資源與跨店資源協調（團隊梯隊） 規劃各店人力排班原則與法規合規（工時、加班、休假），執行跨門市人力彈性支援調度。 負責門市店長、銷售人員與技師團隊之職能培訓（OJT）與績效考核。 建立儲備幹部制度，為未來加盟展店與直營擴點儲備管理人才。 【應徵條件】 工作經驗： 大專以上學歷，具備 3 年以上連鎖零售、餐飲、汽機車百貨保修等連鎖通路營運管理經驗。 必備/極佳加分：具備 連鎖加盟總部（HQ）營運督導、輔導加盟主或曾參與「直營轉加盟 SOP 建立」 實務經驗者優先錄取。 專業技能： 具備將現場作業轉化為標準化文件（SOP）與編寫培訓教材的能力。 熟悉連鎖門市排班原則與基本勞基法規概念。 具備看懂單店損益（P&L）、營收毛利拆解與庫存分析能力。 個人特質： 具備高度溝通協調能力與跨店協作手腕（善於對上呈報、對下要求、對加盟主輔導說服）。 邏輯清晰，能獨立作業，抗壓性與推動力強。 其他條件： 具普通小型車或機車駕照，自備交通工具（需配合轄管門市進行例行巡察）。