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【工作內容】 1.專案照會與盤點： 依據公司提供法人/企業名單(非盲打名單)，提供企業取得週轉資金，改善公司債務狀況之協助。 2. 市場痛點剖析： 在政府多年限貸令下，造成百業蕭條，中小企業面臨之銀行額度緊縮、雨天收傘、不動產不當配置等問題，無法自行與銀行協調，本公司提供專業知識與技能，協助企業達成永續經營目標。 3.商務預約對接： 不需負責後端複雜的送件、核貸與談判。本職務核心KPI為精準過濾意願、釐清客戶需求、取得客戶資料，本公司具有專業團隊協助後續諮詢處裡。 ▍任職資格 1. 經歷背景：具備銀行催收、資產管理（AMC）、高階法人電銷、民間一二胎電開、或企金助理（ARM）經驗 1 年以上者。 2. 商務特質：具備良好的商務對話禮儀，聲音穩重、應變能力強，具備能與企業主/財務長平等對話之專業氣場。 3. 核心心理素質：具備高度抗壓性、目標導向與情緒管理能力，追求卓越的人均產值。

百萬年薪招募計畫｜ 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人（無經驗可/高額分紅） 如果您厭倦了領死薪水，不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾，我們不找「員工」，我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資，以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學，我們會傾注資源，陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。 【核心優勢：為什麼選擇我們？】 1. 實質的合夥體系： 我們不畫大餅，明確的職級升遷與分店合夥制度，讓您在為公司打拼的同時，也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境： 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓，由主管 1 對 1 指導，確保您快速上手 3. 高含金量收入： 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅，資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化： 拒絕惡性競爭與高壓推銷，我們重視長期的客戶信任，而非一次性話術。 【薪資結構：透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎： • 固定保障薪資： $29,500（不倒扣，給予新手期最實質的支撐） • 五大文化獎金（最高 $6,000）： 新入職夥伴即便尚未轉正職，夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享： • 個人業績獎金： 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵： 拒絕惡性搶單，強調團隊協作共贏 • 季度分紅： 與公司共享經營成果，讓努力變現。 • 表現加權獎金： 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪： 優秀正職夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000； 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」： 1. 第一階段（學習期）： 銷售顧問，掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段（成長期）： 資深顧問，建立穩定客群，累積客戶關係管理（CRM）經驗 3. 第三階段（管理期）： 門市主管/區域經理，學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標（合夥期）： 分店合夥夥伴，擁有分紅權利，共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障： 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質： 月休 8 天以上（依勞基法輪排班，兼顧營運需求與個人休假） • 學習福利： 補助國內知名機構進修，我們不僅讓您賺錢，更讓您值錢 • 特有溫情： 重陽敬老金（體貼您的長輩）、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質： 喜歡美感事物，具備溫度的溝通者。 • 工作態度： 具備自律精神，能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景： 不滿足於現狀，渴望透過專業銷售實現階級躍遷。

1.推廣預防醫學及健康檢查的正確觀念 2.協助受檢者帶檢服務，及輔助醫師檢查陪伴。 3. 進行批價作業，製作公司團體健檢報告及總報表。 4. 負責公部門資料上傳，如：特殊勞檢、外國人健檢、婚後孕前健檢。 5. 申請醫衛材及各公司團體健檢記帳請款。 6. 其他主管交辦事務。 7. 績效另計。

1-辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2-執行一般現金收付作業。 3-核對儲存現金與記錄是否相符合。 4-管理零用金異動及撥補作業。 5-收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證,並登錄至會計系統製作傳票。 6-審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 7-處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 8-處理客戶應收款項帳務。 9-處理其他一般會計帳務。 10-維護採購標準用品庫存量/部門申購物品 11-協助執行上級主管指示 12-協助團隊組織合作

1.審核各項進貨及費用單據，並辦理相關帳務處理。 2.負責會計傳票之編製與帳務作業，辦理廠商請款審核及付款作業（應付帳款管理）。 3.辦理銀行存款、提款、匯款轉帳等相關作業。 4.管理零用金之異動、撥補及相關帳務處理。 5. 銀行相關作業。 7.具會計事務所一年以上經驗 8.具診所執行業務申報經驗尤佳 9.負責稅務處理、稅務申報、 扣繳申報 、營所稅申報.等 10.人員異動之勞健加退保 11.薪資計算 12.主管交辦事項 13.或者具有二年以上醫療院所會計經驗及綜所稅申報經驗

01.研究及規劃相關法令規章,並與會計師溝通、討論、協調，以提供公司會計政策擬定的參考。 02.定期執行追蹤、檢討、分析各項收支的達成情形，以對異常情形提改進對策方案。 03.發票開立處理。 04.應收應付款項帳務處理。 05.相關財務報表製作。 06.配合提供會計師稅務查帳作業。 07.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 08.薪酬獎金計算與部分勞保、健保作業及考勤、假勤系統及紙本管理。 09.主管交辦事項。

1.客戶資料維護管理 2.每日送貨單key單入帳管理. 3.收款單/進貨單入帳管理. 3.應收帳款結帳管理. 4.進銷存帳務管理 . 5.各訂單來源出貨管理. 6.其他主管交辦事項. 7.細心.負責任.能獨立作業. 8.協助運輸，出貨帳單填寫跟核對 固定每月26日.1日結帳，逢假日須可配合完成作業 9.環境整潔

1. 維護日常會計、出納與記帳作業 2. 編製財務報表 3. 開立住民月費單 4. 處理應收應付帳款及固定資產管理 5. 管理現金及銀行往來事務 6. 薪資計算 7. 協助內部行政工作及主管交辦事項

1. 協助處理客戶帳務對帳、費用明細整理與核對 2. 製作、寄送對帳單，並追蹤客戶匯款進度 3. 查詢客戶收款，確認入帳並通知相關部門 4. 協助應收帳款沖銷、完成結帳作業 5. 整理帳務相關憑證、文件歸檔，確保稽核依據完整 6. 配合主辦會計作業，協助完成帳務流程 7. 配合主管交辦事項與部門臨時任務 8. 專科以上.不限科系