轉職熱搜工作

1. 工地安全衛生管理業務之推動與執行 2. 現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3. 有甲種勞工安全衛生業務主管證照者尤佳 4. 薪資會依有無證照及工作能力做調整 5. 無經驗可，可培訓，需肯學習 6. 有供宿

1.為品質客戶服務窗口 2.客訴/退貨/異常單處置 3.客戶需求管理追蹤 4.客戶會議/稽核/拜訪，安排與事後追蹤事項管理 5.客戶文件＆工程變更追蹤管理 6.其他主管交辦事項處理 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。

1.文件管制(DCC)作業程序建檔、改版、發行、回收。 2.文件清冊與版次控管。 3.儀器校正行政及年度校正排程建立與維護。 4.校正報告歸檔、異常追蹤(行政面)。 5.ISO系統支援、協助內外部稽核資料準備。 6. 文件彙整。 7. 管理審查資料彙編。 8. 主管交辦事項處理。

1. 擬訂、規劃及推動職業安全衛生管理事項，並指導有關部門實施。 2. 推動ISO 45001職安衛管理系統正常運作，配合內外部稽核。 3. 擬訂安全衛生作業標準，並執行現場巡查稽核與改善。 4. 職安衛相關採購管理、承攬管理及變更管理。 5. 其他職安衛相關要求事項及主管交辦事項等。

1. 央廠產品品質控管。 2. 各項產品生產與出貨品質檢查。 3. 實施品管計畫，監督食物之製作流程、份量等事務。 4. 督導安全衛生設施之檢點與檢查。 5. 主管交辦事項與其他。 6. 食品相關系，有食品工廠經驗者尤佳。 7. 具備衛生管理人員資格佳。 8. 具備HACCP/ISO22000食品廠品保相關經驗者佳。 ★☆★ 歡迎積極、負責、配合度高的你/妳，加入緯豆大家庭 ★☆★

🍴 一起成就餐飲界的未來之星！ 熱愛餐飲業的你，是否想挑戰更多，突破自我？ 加入我們，成為儲備店長，實現你的管理夢想！ 📋 你的使命將包括： 1. 全面參與餐廳營運，從值班管理到餐廳的場控，確保一切運作順暢！ 2. 熟悉菜單管理及庫存、盤點等資源分配，維持最高的品質標準。 3. 負責日常財務與成本管理，精準控制預算及提升收益。 4. 培訓團隊夥伴，建立高效而團結的工作氛圍，成為員工心中的領航者。 5. 提升顧客服務體驗，靈活處理客訴與意見，打造無與倫比的用餐體驗。 6. 熟悉公司規章及法規，確保餐廳維持合規與高效運營。 7. 培養自己在壓力中決策的能力，解決問題能力秒升級！ 🌟 我們尋找願意學習、積極進取的你！ 挑戰不僅是成長的契機，更是成功的墊腳石。 準備好引領自己的餐飲事業新紀元了嗎？現在就加入我們！ _____________________________________________________________________________________________________________________ 「區經理」（Area Manager 或 District Manager）是企業中階管理層的關鍵職位，主要負責監督特定區域內多家門市、分公司或業務單位的運作。 以下是區經理的核心職責與能力要求： 1. 主要職責 業績達成：整合並分析區域內各單位的銷售數據，制定策略以達成總部的營收目標 [1, 5]。 營運監督：確保各門市符合公司的 SOP（標準作業程序）、品牌形象及服務品質 [3, 4]。 人才發展：負責店長或基層主管的培訓、考核與晉升規劃，建立區域人才梯隊 [2, 6]。 成本控制：控管區域內的各項支出（如人事成本、耗損、庫存），以優化利潤空間 [3, 5]。 溝通橋樑：作為總部政策與第一線執行端之間的溝通媒介，確保資訊傳遞準確並向高層反應市場現況 [4]。 2. 核心能力要求 多點管理能力：能同時處理不同地點的突發狀況，並有效分配時間巡視各店。 數據分析：能從報表中發現問題（如轉化率低、損耗過高），並提出具體的改善方案。 領導與輔導：比起直接做事，更需要具備激勵團隊與解決衝突的能力。 危機處理：應對客訴、勞資問題或各店緊急行政事務。 3. 常見職涯路徑 晉升管道：通常由優秀的「店長」或「值班經理」晉升，未來可發展為「區域總監」（Regional Director）或「營運長」（COO）。 ______________________________________________________________________________________________________________________ 儲備店長(外縣市)需到宜蘭總部受訓(包住宿) 考核通過直升店長，底薪4萬起+10％分潤(可回自己的縣市或其他縣市駐店) 管理2家店以上升儲備區經理，底薪4.5萬+10％分潤(2家各5％、3家各3.3％、4家各2.5％)以此類推 駐店跨區者享有跨區津貼補助1萬塊 歡迎強者挑戰~有興趣請來電約面試

1.負責規劃、推動並管理營建機電工程專案的環安衛政策與制度。 2.依政府法規執行營建工程專案相關之風險評估、安全稽核、法規遵循、緊急應變、教育訓練及環境保護...等相關工作。 3.確保工地人員健康、環境安全並符合法令要求及永續發展。 4.其他主管交辦事項。

1.產線、辦公室、潔淨室、公共區域…等清潔。 2.人員管理、異常處理。 3.工作流程改善、環境稽核...等。 4.清潔相關交辦事項 。 5.主管相關交辦事項 。 6.享勞健保、退休金、中秋禮盒、年終獎金..等福利 (無經驗可，公司教導員專人培訓。) 固定早班：07:00~16:00，週休二日(偶爾加班，加班費另計)

1.規劃及執行安全衛生計畫，並指導有關部門實施 2.規劃及實施各部門/承攬商安全衛生稽核檢點與檢查 3.職災事故通報處理與調查分析改善、報表統計 4.作業環境測定/化學品/危險性機械規劃管理 5.其他主管交辦事項。 薪資揭露範圍不含試用期薪資

台積電之建廠現場: 1、協助現場作業申請、表單處理 2、現場作業巡視、現場人員管理 3、現場施工安全管理、稽核 4、新進人員教育訓練 5、現場工作分配及支援 6、對應業主及承包商管理溝通 7、配合現場主管調度安排 ※ 須配合公司調度出差 ※ 無塵室作業環境需穿著無塵衣