轉職熱搜工作

【工作內容】 1. 規劃餐廳日常營運，確保內外場順暢運作。 2. 執行庫存管理、菜單更新及訂貨，確保供應正常。 3. 協助激勵並管理員工團隊，進行定期培訓與績效評估。 4. 負責顧客關係管理，處理客訴、提升顧客服務品質。 5. 對收入與成本進行分析，執行財務預算及成本控制。 6. 監督門市形象、環境整潔及重大節日門市佈置規劃。 7. 確保餐廳與食品安全及衛生標準的符合性。 8. 配合部門執行策略性行銷活動及促銷專案。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

【工作內容】 1. 規劃餐廳日常營運，確保內外場順暢運作。 2. 執行庫存管理、菜單更新及訂貨，確保供應正常。 3. 協助激勵並管理員工團隊，進行定期培訓與績效評估。 4. 負責顧客關係管理，處理客訴、提升顧客服務品質。 5. 對收入與成本進行分析，執行財務預算及成本控制。 6. 監督門市形象、環境整潔及重大節日門市佈置規劃。 7. 確保餐廳與食品安全及衛生標準的符合性。 8. 配合部門執行策略性行銷活動及促銷專案。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

【工作內容】 1. 規劃餐廳日常營運，確保內外場順暢運作。 2. 執行庫存管理、菜單更新及訂貨，確保供應正常。 3. 協助激勵並管理員工團隊，進行定期培訓與績效評估。 4. 負責顧客關係管理，處理客訴、提升顧客服務品質。 5. 對收入與成本進行分析，執行財務預算及成本控制。 6. 監督門市形象、環境整潔及重大節日門市佈置規劃。 7. 確保餐廳與食品安全及衛生標準的符合性。 8. 配合部門執行策略性行銷活動及促銷專案。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

【工作內容】 1. 規劃餐廳日常營運，確保內外場順暢運作。 2. 執行庫存管理、菜單更新及訂貨，確保供應正常。 3. 協助激勵並管理員工團隊，進行定期培訓與績效評估。 4. 負責顧客關係管理，處理客訴、提升顧客服務品質。 5. 對收入與成本進行分析，執行財務預算及成本控制。 6. 監督門市形象、環境整潔及重大節日門市佈置規劃。 7. 確保餐廳與食品安全及衛生標準的符合性。 8. 配合部門執行策略性行銷活動及促銷專案。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

【工作內容】 本職務核心為「公家機關標案投標」與「得標後履約管理」，非土地開發性質。 1. 標案評估：篩選政府採購網之太陽光電標租案，進行投標資格預審。 2. 投標作業：撰寫服務建議書、排版美編、製作簡報，並整合跨部門（工程/財務）資料，獨立完成投標程序。 3. 機關窗口：擔任得標後之公務機關聯繫單一窗口，負責公文往來、會議協調與進度回報。 4. 履約行政：處理合約用印、保證金繳納/退回等行政流程。 【職位說明】 本職缺依您的過往實戰經驗核定職稱： ● 專員級： 適合具備 1-2 年文書或標案助理經驗，細心且願意學習者。 ● 經理級： 適合具備獨立作業能力，能獨自完成建議書撰寫並具備公務攻防經驗者。 【徵求條件】 ● 必備：熟悉 Word 排版與 PowerPoint 簡報製作（需附上過去作品或現場測試）。 ● 背景：具備「政府標案撰寫」或「廣告行銷企劃」經驗者優先。 ● 特質：文筆流暢、邏輯清晰、抗壓性強（能配合截標期作業）。 ● 加分：具備汽機車駕照（需配合出席機關會議）。

我們正在尋求一位經驗豐富的場域經理人，加入我們在「企業場域部」的優秀團隊，應具備優異的領導力和專案管理能力，本職務主要負責推動新服務及解決方案在場域的應用及商業模式的擬定，以提升場域和服務品質。場域發展計畫，定期檢討營運績效，提升營運效能。(3) 成本控制與績效評估，監督營運收入及成本，優化資源配置 二、招商與夥伴關係發展(1) 擬定招商策略，吸引目標企業與新創團隊進駐。(2) 與產業夥伴、政府單位及學術機構建立長期合作關係。(3) 發掘具潛力的公司進駐，打造場域創新創業共創生態圈。 三、場域服務與加值發展(1) 為進駐廠商提供專業支援與加值服務，包含市場拓展、技術輔導、法規諮詢、辦理活動等。(2) 推動場域內的創新應用與跨領域合作專案，導入場域內新興科技應用的與實踐。(3) 建立並優化場域環境，以提升進駐企業的競爭優勢。四、場域商業模式與財務發展(1) 設計並推動具磁吸效應的商業模式，提升場域價值。(2) 透過數據分析與市場研究，評估場域的效益並提出優化建議。(3) 探索新興科技與產業結合的可能性，為進駐廠商規劃引進新事業發展機會。

加入我們ACES美語大家庭，成為兒童美語分校櫃台班主任！🎉🎉 ACES美語以穩定的教學品質與全英文學習環境為學生開啟語言的大門，我們的教學不只教授語言， 更在塑造學生的未來。我們期待熱愛教育、熱愛孩子的你，與我們一同為孩子創造美好的學習體驗！ ✨ 我們的工作內容： 1. 負責櫃台行政及簡單會計事務，需熟悉基本電腦文書操作 2. 配合招生活動的推展，包括規劃與招生活動執行，以及接待新生家長 3. 協助老師與家長間的良性溝通，打造和諧的親師關係 4. 維護清潔有序的教學環境與學生秩序 5. 配合校內舉辦的主題活動，增添學生樂趣，如萬聖節及聖誕節佈置 6. 協調分配任務，指導下屬及工讀生工作 👍 我們提供一系列的福利，讓你輕鬆投入工作並兼顧生活： 🎊 員工子女就讀優惠政策，讓你的孩子也能參與優質教育 🎊 三節獎金、招生紅利與年終獎金，待遇優於業界競爭者 🎊 穩定且優質的休假制度 🎊 通過考核期後立即調薪 🎊 勞健保、退休金提撥、員工培訓系統，保障長久發展 🎊 每年舉辦春酒活動，有很多現金摸彩與獎品驚喜等著你 如果你擁有積極熱情、善於溝通與協作的特性，快來挑戰這個有趣又富滿足感的職位！💪 我們期待你的加入，一起共創ACES的未來！

重返職場，開啟事業新高峰！ #你曾有業務經驗，但因家庭或其他原因暫停工作？ #你想在職場再創高峰，實現財務自由？ $幸福團隊，為您打造絕佳發展機會！ $ 【關於我們】 我們是專注於收租型套房銷售的專業團隊，市場需求穩定，成交率高、獎金豐厚！總部位於台中南屯核心地段，擁有完整行銷與培訓資源，助你重返職場、業績穩定成長。 **公司擁有建設公司案源獨賣優勢，讓你成交更快、獎金更高！** 【我們提供】 1. 彈性工作時間：兼顧家庭與事業 2.完整培訓：不論離開職場多久，都能快速上手 3. 超高獎金抽成：獎金多多 4. 成熟市場產品：客戶需求大，成交速度快 5.強力行銷支援：不需自己開發客源，公司提供優質名單 6. 資產累積機會：學習房產投資，未來自己成為投資者 7. 獨家案源優勢：建設公司獨家案源，銷售無競爭、成交更輕鬆 【我們希望你是這樣的夥伴】 # 曾有業務經驗，期待職涯新機會 # 具房產、保險、汽車銷售經驗者尤佳 # 善於溝通談判，具備銷售企圖心 #想要兼顧家庭與工作，追求高收入 $ 你的經驗與努力，值得更好的報酬！$

1.豪宅大廳客制化櫃檯服務、訪客接待 2.收發信件、包裹 3.社區財務管理、財務報表製作 4.協助社區主管執行行政事務及簡易採購作業 5.完成主管交辦事項 本公司服務成績已廣受業界好評，我們秉持著「服務」、「品質」、「熱誠」、「專業」的態度，提供有競爭力的薪資待遇，目標成為物業及保全界之領先品牌，歡迎有為的您加入我們的行列。

1. 具備OT/IT/IoT或相關產業的業務管理經驗。 2. 在目標產業（例如半導體、製造、汽車、能源、ICT等）建立客戶管道和聯繫。 3. 擁有大型顧問公司的工作經驗，曾銷售諮詢服務並了解諮詢服務生態系統。 4. 具備金融、會計以及併購的綜合知識和概念者優先考慮。 5. 必須具備良好的職業道德和誠信。 6. 在軟體/網路安全或相關領域擁有超過5年的銷售和行銷領導經驗。 本公司為台達電子代理商，主要負責台達產品銷售與推廣，業績獎金優渥，歡迎具業務開發能力及銷售熱忱的人才加入。