轉職熱搜工作
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【兼職】行政助理
時薪 220元 新北市中和區 工作經歷不拘在找一份步調平穩、天天準時下班的長期穩定工作嗎? 我們是深耕 38 年的穩健外貿企業(台灣微型總部+海外工廠)。 這裡環境純粹、無人事內耗與加班文化。我們充分信任同仁並給予自主空間,特別重視「細心精準」與「誠信自律」,歡迎尋求生活平衡、做事踏實的夥伴加入! 日常核心職責: 1. 基礎出納與應付憑證整理: 零用金管理、廠商請款憑證核對與 ERP 資料登錄;整理進銷項發票轉交會計師(純分類整理,免會計背景)。 2. 總務庶務與物流支持: 電話接聽與訪客接待、辦公室環境維護與設備叫修;協助進出貨清點、貨品打包並安排快遞物流寄送。 3. 偶發性外勤(非每天,平均週 1~3 次): 自備機車至鄰近銀行、郵局處理公務或簡易採買(提供公務油資補助)。 4. 協助其他主管交辦事項。 ※ 需自備機車。展開 -
行政人員
月薪 38000元 台北市內湖區 0~1年工作經驗本公司是汽車維修廠,此職位為前台作業 工作內容 1. 基本接待服務 2. 客戶資料、汽車維修資料、廠商進貨資料維護 3. 公司環境整潔維護 4. 處理主管交辦事項 5. 管理財務 進出貨 熟知勞健保 勞退⋯⋯⋯⋯修車除外的ㄧ對雜事 汽車相關專業知識會在工作中循序漸進教導,積極地學習可以替自己創造加薪機會展開 -
【派駐】印度地區管理部幹部
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000~80000元 亞洲其它印度 工作經歷不拘1.協助總經理統籌印度新廠行政、總務、人事、財務等後勤管理事務 2.建立並優化當地營運所需之制度與管理流程 3.作為總部與印度廠之橋樑,負責雙方之溝通與協調 4.管理當地行政人員,培訓及建立工作文化 5.協助處理外籍員工之差旅、住宿、簽證等庶務事項 6.監督預算執行與財務報表初步審閱,確保成本控制與合規性 7.確保當地運營安全與符合當地法規 中英文流利,具良好溝通協調能力(若會印地語更佳) 有跨國或外派工作經驗者尤佳展開 -
托育行政人員(公托)
月薪 32600元 新北市三重區 工作經歷不拘行政工作: 1. 將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文 號等紀錄 2. 將各類文件歸檔以供日後查詢 接待及櫃檯工作: 1. 中心電信郵務、訪客登記、引導接待 2. 信件收發及處理 3. 接應電話、提供或回應民眾有關報名等相關資訊 4. 報名系統、登記資料統整、團保業務處理 總務工作: 綜合辦理公司內設備維護以及辦公用品、庫存管 理與訂貨 會計出納: 零用金登賬、支出憑證、月費收據、每月請款明細 其餘主管交辦事項展開 -
正職外場人員《復國總店-電洽0986915917》
月薪 36000元 台南市永康區 工作經歷不拘台南太豐御炒-復國店,致力於提供高品質的平價美味小吃,是您一天忙碌後的溫暖選擇!我們精選食材,堅持只給最好的,無論是鬆香可口的炒飯還是濃郁暖胃的鍋燒意麵,都充滿我們對餐飲的熱愛與用心。加入我們,成為這個用美食拉近人心的團隊一份子吧! 1. 引導賓客入座,讓他們倍感賓至如歸的親切關懷 2. 為顧客點餐並準確傳達至廚房,讓每一份餐點都充滿用心 3. 維持用餐環境整潔,讓顧客在舒心的氛圍中享受好滋味 我們重視每位夥伴的努力,提供豐富福利來感謝您的付出: - 三節獎金及年終獎金,讓節慶更暖心 - 員工績效分紅與入股機會,實現財務共榮 - 每月全勤獎金,讓好習慣有回報 - 勞健保完善保障,無後顧之憂 - 定期員工聚餐,體驗溫馨的團隊氛圍 快來加入我們的笑容團隊,一起用服務與美食治癒每位顧客的心吧!展開 -
倉庫行政助理(夜校生)
月薪 29500~32000元 台北市松山區 1~2年工作經驗1.每日出貨單每日批號建檔Key in及整理歸檔。 2.每日出貨行政作業:印製貼標及理貨包裝、出貨。 3.協助倉庫進、出貨作業(不定時)。 4.管理零用金異動及撥補作業。 5.協助處理庶務性行政工作,如: 整理客戶對帳單、郵局寄件業務處理、公共用品採買。 6.主管及業務交辦事項。展開 -
松山區高級社區副理
月薪 43000元 台北市松山區 2~3年工作經驗1.本職務為協助豪宅物業經營管理與服務之現場主管。 2.產業相關經驗達2年以上,具備相關證照為佳。 3.秉承管委會之決議及規約,協助擬訂社區年度計畫及各項管理與服務作業流程。 4.協助社區各項會議(管委會、區權會)之召開與執行。 5.協助擬訂客製化服務及作業流程。 6.公共設施經營及管理。 7.熟悉裝潢施工管制作業。 8.熟悉基礎機電設備簡易操作。 9.領導現場服務團隊落實各項工作與品質督導。 10.各項事務溝通協調,促使團隊順利運作。 11.維護客戶關係、協助處理客訴及重大緊急事件。 12.擔任現場服務團隊之訓練講師、定期執行員工教育訓練。 13.具備一般電腦文書作業系統。 工作經歷:2年以上 學歷要求:大專以上 擅長工具:Windows、Excel、Word、PowerPoint、中文打字20~50 .服務熱忱,親切有禮 .抗壓性佳 .遵守公司規章者 .面試時請著正式服裝,攜帶乙張個人證件照、最高學歷畢業證書正本、相關證照正本及其他專業資料;男士請著襯衫、領帶、西裝、皮鞋;女士請著襯衫、套裝、高跟鞋。展開 -
行政助理
月薪 32000元 台北市中山區 無工作經驗1.負責管理公司各式文件(公文書、收發EMAIL等等)。 2.協助管理財務辦公室臨用金,定期製作各式內控報表。 3.辦理一般物品採購,聯繫業主及廠商。 4.至銀行或郵局辦理各項作業。 5.協助管制公司行程、專責會議記錄等。 6.每日工區出勤狀況紀錄。 7.協助辦理採購業務。 8.統一管制零用金管理。 9.辦公室打掃等行政庶務事項。 10.需具備文書處理及電腦基本辦公室應用軟體能力(word、excel、powerpoint等等)。 11.配合主管行程至各業務單位業務拜訪、會議簡報及公關行程。 12.協助總經理及業務主管臨時交辦事項。 13.辦公室行政庶務工作。 14.「儲備後續公司內調採購、人資、總務或專業技職助理、專員」。展開 7日回覆 -
(阿舍資本項目)營運長(COO)_基金會
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 工作經歷不拘財團法人「長流大中華文教藝術基金會基金會」 誠徵:(阿舍資本項目)營運長(Chief Operating Officer, COO) 打造高端 ESG 供應鏈 × 公益點數驅動的會員消費生態 關於阿舍資本: 阿舍資本以「高端、可信任、可持續」為核心,串聯供應商與贊助商,透過商品折扣與公益點數機制,鼓勵具社會公益貢獻的會員優先享有更好的消費權益。我們正在建立一條覆蓋食、衣、住、行、育、樂的高端供應鏈,並以數據化營運與精準履約,打造能長期擴張的商業與公益雙引擎。 職稱:(阿舍資本項目)營運長(Chief Operating Officer, COO)_長流基金會 壹、核心任務:建立可複製的營運系統:供應鏈、商務、會員、履約與數據管理一體化。 貳、你將主導的工作(Responsibilities): 一、營運策略:把願景拆解為季度/年度 OKR,建立跨部門節奏(商務、採購、物流、產品、客服、財務)。 二、供應鏈與履約:建立供應商分級、採購/補貨策略、倉配 SOP、品質與時效管理,確保「準時、準確、可追溯」。 三、供應商/贊助商合作:設計折扣與聯合活動方案,提升合作留存、擴大可用 SKU,並兼顧毛利與品牌調性。 四、會員與點數機制:與產品/行銷共同優化公益點數的取得、使用與核銷流程,提升活躍與復購。 五、數據與系統:建置營運儀表板(GMV、毛利、履約、NPS、留存、點數使用率等),推動系統化與自動化。 六、成本與風險控管:優化物流與採購成本、現金週轉(Cash Conversion Cycle),建立合規與內控流程。 七、組織與人才:建立營運團隊編制、招募與培訓,打造高標準文化(效率、紀律、誠信、低調)。 匯報對象:創辦人/執行長(CEO) 參、我們在找這樣的你(Qualifications): 一8 年以上營運/供應鏈/電商或零售相關經驗,曾負責跨部門整合並對營收與毛利結果負責。 二熟悉供應商管理、採購補貨、倉配履約、客服與退換貨流程;能用 SOP + 指標把效率做出來。 三、具高端品牌/生活選品、餐飲供應鏈或會員制服務經驗者加分。 四、數據驅動:會設計指標、拆問題、做決策;能與工程/資料/產品有效協作。 五、談判與合作能力強,能在維持品牌調性的前提下,拿到最好的合作條件。 六、管理風格務實、重視細節與紀律,願意親自下場把第一套系統跑順。 肆、90-180 天你會被如何衡量(Success Metrics): 一、供應鏈:準時出貨率、缺貨率、退貨率、品質客訴率、供應商交期達成率。 二、經營:GMV、毛利率、CAC/LTV、會員月活(MAU)、復購率、NPS/CSAT。 三、點數:公益點數取得與使用率、核銷正確率、點數活動帶動的增量營收。 四、效率:訂單處理時效、物流成本率、庫存週轉天數、現金週轉週期。 五、合作:供應商/贊助商留存率、聯合活動達成率、可用 SKU 成長。 伍、我們提供(What We Offer): ㄧ、有舞台:直接與創辦人/核心團隊共創,把一套新型高端 ESG 供應鏈做成標竿。 二、有資源:既有供應商與合作夥伴網路,可快速驗證與擴張。 三、有成長:你將主導從 0 到 1 的營運系統,並把它推進到可複製的規模化。 四、有激勵:具競爭力的薪資 + 績效獎金;並可視合作深度提供長期「共同承擔/共同參與」機制(如分潤、選擇權或共同持有計畫)。 全職,薪酬面議。 上班時間: 週一至週五9:30至18:30(午休1小時) 工作地點:台北市大安區信義路二段86巷27號2樓之1 (可依業務需要「短期出差」) 陸、應徵方式: 請準備以下資料並寄送/提供給招募窗口(可先以 PDF/連結形式): 一、履歷(含可量化的營運成果:例如提升毛利、降低物流成本、改善履約指標等)。 二、過往負責的營運/供應鏈/會員或成長專案案例(簡報或文件皆可)。 三、一頁「到職 90 天行動計畫」:你會先抓哪些指標、做哪些改造、要什麼資源。 我們將於收到資料後安排: 初談(30-45 分鐘)→ 案例深聊(60-90 分鐘)→ 角色模擬/情境討論(視需要)→ 互相確認合作條件。全程尊重候選人隱私,採保密處理。展開
