轉職熱搜工作

主要工作內容 • 現場營運管理：監督前後場作業流程、維持環境衛生與安全標準，並在尖峰時段掌控出餐與服務節奏。 • 人員與團隊管理：負責員工招募、排班、薪資計算、績效考核，並規劃教育訓練以提升服務技巧。 • 顧客關係維護：第一線接待貴賓、傾聽顧客需求，並妥善處理客訴與突發狀況。 • 財務與成本控制：執行預算編列、監控食材及人事成本、分析營業報表以增加利潤。 • 存貨與採購管理：監督食材及物料的庫存、減少浪費，並與供應商進行接洽。 • 行銷與跨部門協調：參與菜單設計與活動規劃，並與廚房或總公司保持順暢溝通。

1. 參與與學習門市日常營運管理，包括員工排班、庫存管理及採購作業 2. 負責店鋪業績目標達成，參與銷售策略規劃與實施 3. 執行食品安全與衛生管理，確保門市環境與產品符合規範 4. 協助員工培訓與發展計畫，指導新人以提升團隊整體效能 5. 定期進行營運數據分析，提供具體建議以提升績效 6. 管控成本與預算，擬定財務預估報告，維持營收穩定 7. 確保顧客服務品質，快速解決顧客問題，提升顧客滿意度 期待能邀請有領導潛力及熱愛餐飲服務的您加入我們的團隊，一起實現我們的成長目標，立即投遞履歷吧！

1. 營運管理與督導： 巡店檢查門市環境、服務流程、商品陳列是否符合標準。 2.KPI達成與財務： 協助並確保轄下門市銷售目標、費用控管與庫存管理。 3. 人員培訓與考核： 招募、訓練、調度門市人員，執行績效考核。 4. 政策傳達與協調： 協助規劃及監督門市各項標準作業流程與管理制度。 5.解決突發狀況，並進行跨部門溝通。 5.行政報告： 製作相關報表，分析數據以優化店務經營。 6.與行銷人員配合，全網進行導客與宣傳。 7. 定期召開營運會議並落實、督促和協調各部門的工作進展。 8. 醫事人員尤佳。 【須具備】 管理【實體門市】3年以上經歷

若您對細節敏感，對品質把關有熱情，這將是一個能發揮所長的舞台。 您將協助我們~ 「讓品質成為品牌最堅強的競爭力」 「把關每一道程序，成就顧客信任與回訪」 工作項目: 1、依集團各品牌規範，檢核集團門店營運現場各項操作與服務。(觀看監視器) 2、整合與分析各項檢核指標，提供優化與可執行方法。 3、針對異常項目回報。 4、每月評核結案報告。 5、主管交辦項目。

1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與設計 9.園區公安、消安、建安等呈報業務 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理家長對園所的抱怨問題 14.處理緊急事件

【必備條件】 *現居住日本地區並已達3年(含)以上。 *具相關經驗 3 年以上。 *有上市櫃經驗5年尤佳。 【職務說明】 1.協助區主管推展餐廳業務，及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配，稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作，維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表，管理⾏事曆，並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 薪資:日幣30萬~40萬。

​1.協助辦公室基本出納作業(現金點收、銅板點幣、銀行存款)。 2.支援工程師、業務人員及相關行政作業，確保作業流程順暢。 3.配合台北總公司窗口，完成各項行政流程與資料處理。。 4.負責辦公室總務相關事務，倉儲管理、工務支援、環境維護及日常庶務作業。 5.優化行政流程，提升整體作業效率與執行品質。 6.其他主管交辦事項。

​1.協助辦公室基本出納作業(現金點收、銅板點幣、銀行存款)。 2.支援工程師、業務人員及相關行政作業，確保作業流程順暢。 3.配合台北總公司窗口，完成各項行政流程與資料處理。。 4.負責辦公室總務相關事務，倉儲管理、工務支援、環境維護及日常庶務作業。 5.優化行政流程，提升整體作業效率與執行品質。 6.其他主管交辦事項。

★休假方式：每週排休2日(年排休104天)，國定假日排休(年排休12天)，年休116天★ ★上班時間：13:00-:2100(餐休1小時)(與社區會計同日上班日上班時間為13:00-22:00) ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開，會議資料準備。 3.年度區權會召開，會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。

1.日常營運與現場管理：監督前場服務流程、精緻包廂與中式宴會排程，確保出菜順序與餐點呈現符合標準。 2. 團隊與人力管理：員工排班與管理、內部培訓。 3. 財務與成本控制：控管營運預算、勞動力成本、食材與酒水庫存損耗，分析銷售報表以優化獲利。 4.廚房與跨部門協作：與中餐主廚及廚房團隊密切配合，協調菜單規劃、出餐速度與茶水酒水服務。 5.客戶關係維護：接待重要賓客、處理客訴與意見回饋，提升顧客滿意度。 6. 安全與法規遵循：確保餐廳環境、設備維護及衛生條件符合食品安全與勞動法規。