轉職熱搜工作

➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 您好 我們是森邦集團Sun Spark Group，本公司致力於提供顧客最好的異國餐點與營造舒適的用餐氛圍 目前正在積極擴展本公司的相關品牌及直營旗艦店的門市 【公司發展】 森邦旗下品牌: *拉亞漢堡 Laya Burger https://www.laya.com.tw/ *瓦薩美式比薩 Vasa Pizza https://www.vasa.com.tw/ *堤諾義式比薩 Tino’s Pizza Café https://www.tinospizza.com.tw/ *自私漢堡 Selfish Burger https://selfishburger.com/ 【工作需求】 1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ，輔導店群達成公司營運目標。 2.觀察力強，善與人溝通。 3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。 4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完成過站考核。 【工作內容】 1. 依照總公司品牌政策傳達與執行。 2. 獨立開展團隊培訓，激勵員工，調整員工工作積極性，營造良好的公司氛圍。 3. 落實門市管理，穩定產品品質、門市營運稽核。 4. 範圍：大台北市地區 【薪酬】 督導$5萬~5.5萬底薪，獎金另計

1.施作項目之協調及整合:邀集各方協調解決。 2.工程審查及複核：含監造計畫、施工計畫及分項施工計畫…等。 3.工程督導及稽核：含督導施工品質管理工作、工地安全衛生、施工進度之查核等。 4.需處理各項工程許可及證照文件並完成申獲管制期程、專案管理成果報告…等。 5.業主權益有重大影響事項時，應即時提出特別或預警報告。施工品質缺失嚴重者，通知及 管制監造廠商督促施工廠商限期改正，並追究監造不實及施工品質不良之責任。 6.按月提出管理工作月報表。 7.處理業主授權之其他有關工程事務及協調事宜。 8.專業技術協調會(屬週會性質)：主持會議，會後作成會議紀錄，於會議後3日曆天內送業主備查，並應視需要時加開專業技術協調會。 9.工地觀摩、督導、查核、評鑑：協助業主辦理工地觀摩、督導、查核，負責工地簡報、解說、資料準備，並製作紀錄，於結束後3日曆天內送業主備查。

基本職能需求： 1.熱忱接待到院的飼主與動物。 2.安排動物就診程序。 3.動物的一般保健諮詢。 4.協助獸醫師處理相關手術及診療事宜（含保定動物、處理並包紮動物的傷口、藥物調配、檢驗儀器之基本操作等等）。 5.住院、長照動物的餵藥、餵食及便尿清理。 6.醫用耗材＆醫用商品等盤點事宜。 7.接聽電話＆出納結帳。 8.資料整理建檔等文書處理。 9.須有相關醫療經驗滿一年 10.需不怕兇狗兇貓，不得傷害毛孩。 11.有寵物醫助證照佳 醫院助理工作內容： 1. 患者接待與登記：迎接來院的寵物及其主人，協助登記基本信息，安排診療順序。 2. 病歷管理：維護和整理寵物的病歷，確保信息的準確性和保密性。 3. 協助診療：在醫師指導下協助進行簡單的醫療操作，如取樣、測量體溫等。 4. 後勤支持：準備和清潔診療室及相關設備，確保醫療環境的整潔和衛生。 5. 藥品管理：協助整理和分發藥品，確保庫存充足並及時補充。 基本勞保、健保 公司福利： 員工生日禮金、三節獎金 員工在職教育訓練 公司會給予員工進修培訓資金補助 試用期三個月

1. 依職業安全衛生法規（含營造業相關規則）規劃工地安全衛生計畫，製作風險評估表、作業安全分析（JSA）及各式安全管理表單 2. 依施工進度進行工地巡檢，查核鷹架、開挖作業、高處作業、吊掛作業等危險性工作，填寫安全檢查紀錄並提出改善建議 3. 管理與配置個人防護具（安全帽、安全帶、防護眼鏡、防塵口罩等），建立領用、點檢與汰換紀錄 4. 規劃並執行工地安全教育訓練（含新進人員、分包商及特殊作業人員），製作教材及訓練簽到、測驗、照片等佐證資料 5. 依公共工程，編製與彙整安全衛生相關文件（如風險評估報告、事故調查報告、稽核改善報告），配合主辦機關或業主稽查 6. 建立與維護工地緊急應變流程，規劃消防、坍塌、墜落等事故之應變動線與集合點，協助辦理緊急應變演練 7. 協助工地主任與工程團隊檢討施工工法與動線，運用安全衛生專業降低現場職災風險，提升工地整體安全水準 歡迎具有工地安全衛生實務經驗、對公共工程與建築品質有熱忱的你加入我們，一起打造安全、穩固且值得信賴的工程環境！請立即投遞履歷，我們期待與你共事。

【工作內容】 1. 門市營運管理 ■推動門市銷售策略，提高客單價及整體營收。 ■負責門市整體營運，達成業績、獲利及各項營運目標。 ■追蹤並分析業績、來客數、成交率、客單價及商品結構等營運指標，持續提出改善策略。 2. 人才培育與團隊績效管理 ■新人教育訓練、工作指導及在職培育。 ■帶領門市團隊達成業績目標，提升全店達標率。 ■關懷同仁工作狀況，協助同仁持續成長與改善績效。 3. 人力與營運效率管理 ■規劃排班及人力配置，提升人均產值與門市營運效率。 ■與總部各單位協作，推動門市營運及教育訓練計畫。 4. AI服務流程管理 ■督導門市落實 AI 量測流程及標準作業。 ■執行教育訓練及稽核，提升服務品質與顧客體驗。 5. 會員經營與顧客關係管理 ■提升顧客滿意度，妥善處理客訴及服務異常。 ■經營 LINE 官方帳號、會員關懷及 VIP 客戶維繫。 ■執行會員回購分析、CALL 客邀約及回流追蹤，提升會員活躍度與回購率。 6. 商圈經營與在地合作 ■深耕社區、鄰里及企業合作關係，拓展在地資源。 ■規劃會員活動及商圈經營方案，提升品牌曝光、新客導流及會員回購率。

【工作內容】 1. 門市營運管理 ■推動門市銷售策略，提高客單價及整體營收。 ■負責門市整體營運，達成業績、獲利及各項營運目標。 ■追蹤並分析業績、來客數、成交率、客單價及商品結構等營運指標，持續提出改善策略。 2. 人才培育與團隊績效管理 ■新人教育訓練、工作指導及在職培育。 ■帶領門市團隊達成業績目標，提升全店達標率。 ■關懷同仁工作狀況，協助同仁持續成長與改善績效。 3. 人力與營運效率管理 ■規劃排班及人力配置，提升人均產值與門市營運效率。 ■與總部各單位協作，推動門市營運及教育訓練計畫。 4. AI服務流程管理 ■督導門市落實 AI 量測流程及標準作業。 ■執行教育訓練及稽核，提升服務品質與顧客體驗。 5. 會員經營與顧客關係管理 ■提升顧客滿意度，妥善處理客訴及服務異常。 ■經營 LINE 官方帳號、會員關懷及 VIP 客戶維繫。 ■執行會員回購分析、CALL 客邀約及回流追蹤，提升會員活躍度與回購率。 6. 商圈經營與在地合作 ■深耕社區、鄰里及企業合作關係，拓展在地資源。 ■規劃會員活動及商圈經營方案，提升品牌曝光、新客導流及會員回購率。

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【士林星美飯店｜前台服務 × 營運整合】 👉 月薪 40,000 元（含工作加給與伙食補助） 👉 每日工時 9 小時 👉 月休 8～11 天 ✔ 非浮動獎金制，收入結構穩定透明 這不是傳統櫃檯工作，而是一個結合「服務 × 營運 × 數位工具」的前線整合職位。 我們正在尋找願意學習、願意協作，並能把服務做到更細緻的人。 📍 近士林夜市、捷運劍潭站，交通便利，生活機能完整。 在飯店現場，你不只是執行服務，而是參與營運流程與優化的一員。 📋 工作內容 顧客服務：Check-in / Check-out、需求處理、旅客安全維護與狀況排除 營運作業：房況管理、帳務稽核、系統操作與報表相關事宜 品牌體驗：提供穩定且具溫度的住宿服務，維護並優化品牌口碑 數位應用：使用系統與 AI 工具優化日常流程 團隊支援：跨部門協作、現場問題處理、電話接聽轉接與諮詢服務 💡 我們希望你具備 ✔ 主動思考與解決問題的能力 ✔ 願意學習並使用數位工具（AI／系統） ✔ 面對服務現場具備穩定度與抗壓性 ✔ 英文可基本溝通（日／韓語加分） ✔ 有接待經驗者佳，無經驗但肯學習同樣歡迎 🎁 福利制度 語言津貼：單項每月 $500～$1,000 員工及親友住宿優惠 關於升遷：績效與能力是唯一標準，不被年資束縛