轉職熱搜工作

【一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】 ✔一頭班：生活有品質，早上班早下班 ✔雙週領薪＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！ ✔過年連休 5 天：幸福企業，工作與生活雙平衡 **發薪日請依公司公告為準** **平日工作8.5小時，假日9小時(工作待遇含加班費)** 【半年升店經理 × 公司挺你創業】 ★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快 ★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！ 【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定) Q Burger 2026年預計再開100間店 升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！

1. 指導及管理團隊運作，負責團隊目標設定及績效評估，確保運營效率與成果。 2. 制定並執行經營策略，分析市場動態及競爭對手，以確保公司目標的達成。 3. 負責流程優化及標準化流程建立，確保作業流程順暢，提升營運品質。 4. 規劃年度預算及財務管理，進行成本控制及資源有效運用。 5. 執行客戶服務策略，專注於客訴處理、服務品質管理及客戶關係維護。 6. 掌握法規及保全樓管專業知識，熟悉管理軟件的應用以提升工作效能。 7. 負責員工的培訓及考核，制定相關工作的規章制度以強化團隊專業能力。

1. 負責團隊管理及領導，包括人員排班、績效監督及團隊培育，協助達成部門目標。 2. 配合院方整體性工作。 3. 規劃和執行專案，進行時間管理與預算控管，確保項目如期完成。 4. 熟悉並操作清潔技術與工具，制定並執行相關服務標準，提高客戶滿意度。 5. 執行跨部門協作及溝通，並處理相關文書作業如檔案管理、報表製作與財務預算規劃。 6. 培訓與指導團隊成員，提升整體技能與效率，為公司建立穩定的作業環境與服務品質。 歡迎熱愛挑戰的夥伴加入我們的團隊，與我們共同成長，立即投遞履歷吧！

這個職位需要的是台灣與中國之外區域的國外營業、國外貿易營業夥伴。 現階段此職位重點區域擺在歐美區、印度區國際貿易，但也有機會拓展更多。 因此這個職位發展出這些工作內容需求： 1.獨立國外訪客能力 2.客戶管理、客情維繫維護 3.能有計畫性地進行客戶開發 4.協助客訴瞭解與管理 5.國內外參展參與 6.書信文件往返資訊傳遞

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1. 在櫃檯操作結帳系統，為顧客準確且迅速地處理帳單，提供友善的服務態度。 2. 掌握基本的商品知識及促銷活動資訊，協助顧客諮詢並完成購物體驗。 3. 確保櫃檯區域的整潔、乾淨及物料充足，保障每日運行順暢。 4. 處理現金、信用卡及移動支付方式的交易，並進行基本的櫃檯營收管理。 5. 協助處理顧客的反饋與疑問，確保顧客滿意度並提升品牌形象。 6. 與其他內場及外場同事密切合作，確保整體服務流程完整、有序。 7. 定期參與培訓，提高專業技能及對餐廳運營系統的理解。 8. 參與每日結帳、盤點及相關帳務紀錄，確保財務準確無誤。

1. 協助國內外客戶接單、報價、訂單處理與交期追蹤，與生產、品管、倉儲等部門溝通協調，確保客戶需求順利達成。 2. 處理出口報關、報價、裝櫃、船務訂艙等國際貿易流程，以及相關文件製作與管理。 3. 維繫客戶關係，提供售後服務，蒐集市場情報並分析銷售數據，支援業務拓展及業務主管決策。 4. 支援業務主管行程安排、會議記錄及簡報製作，參與國際展覽或客戶拜訪，提升專業能力與國際視野。 5. 協助財務部門進行簡易報價、成本分析與請款作業，配合公司政策完成其他主管交辦事項。 在竣錩企業，你將擁有完整的產品知識與外貿專業訓練，並有機會晉升為專案主管或業務專員。

一、例行事項 （一）宣導公司政策與督導同仁行為 （二）處理現場緊急事件與人員調度 （三）公司與管委會協調溝通的橋樑 （四）協助規劃社區資產與推展公務 （五）核閱執勤明細表以及工作日誌 （六）社區財務及行政相關事務處理 （七）區權會議資料準備及籌辦事宜 三、上班時間：09:00-18:00（固定班） 四、休假制度：見紅排休（依當月份紅字天數排休） 四、薪資 : 48,000-50,000元 (含全勤) 五、公司提供福利 （一）勞保、健保 （二）年節獎金或禮券 （三）結婚補助金與結婚禮金 （四）生育補助金 （五）年終獎金 （六）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （七）健康檢查 （八）提供制服、不押保證金 （九）提供專業教育訓練及核發證照 （十）完整的人事管理與升遷制度

一、工作內容 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項 二、時間：10:00-19:00 三、休假：見紅字天數休 四、薪資：43,000~44,000元(含全勤) 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6％退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度