轉職熱搜工作

1.內勤，文書，網路處理 2.依照公司內部的行政流程，處理一般行政業務 3.協助主管及專業人員從事一般行政業務 4.確認主管行程、會議安排及記錄，協助主管資料搜尋並處理文書類工作須熟電腦操作，諳會計 5.月休8天(排休制)，享工作津貼，生日禮金，勞健保

1. 負責咖啡廳每日營運管理，包括排班、人員管理及營運規劃，確保運作順暢 2. 培訓及指導員工，提升服務品質及專業能力，強化顧客體驗 3. 熟悉食品安全與衛生標準，定期檢查並確保店內環境及食品符合規範 4. 負責庫存管理與補貨作業，確保原物料供應充足並進行成本控制 5. 規劃店內行銷與促銷活動，提升店舖業績及品牌形象 6. 處理客訴及意外狀況，快速反應與解決問題，維持顧客滿意度 7. 負責現金管理、營業額結算及每日營運報告，執行財務管理與預算控制 期待您的加入！讓我們一起為顧客提供最高品質的咖啡與服務，創造美好的咖啡廳體驗！立即投遞履歷！

**面試者請配戴口罩** 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6. 進行現場人員的培訓、激勵、輔導及管理。 7. 督導、並修正現場不當之服務加強人員管理訓練，以確保高端物業服務品質。 若對我們的工作機會有興趣，請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 聯絡人員:王副理 公司電話: (02)8251-0167 #12 手機聯絡：0935-959-341(王副理) 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁，1樓大門自假髮店旁104巷進入，近捷運新埔站2號出口)

※工作內容： 1.報告處理/作業品質提升 (報告彙整/稽核作業完整正確) 2.定點工作站業務處理 (工作站事務主動參與) 3.服務品質提升 (客訴/異常事件緊急處理) 4.主管交辦事項 (工作調派配合/宣達事項執行) ※工作時間： 每月需排班15日以上，平日一到五07:30~11:30或08:00~12:00(兩種班別可擇一) ※薪資待遇： (1)時薪範圍：225~250元/小時 (2)除提供勞保、健保之外，也享有團體保險(包含直系親屬/配偶)、EAP員工協助方案(職涯/心理/管理/法律/財務/健康諮詢)等福利 【為什麼要加入我們】 「五心級職場」兼顧工作與生活平衡 1??純日班無夜班，工作家庭都兼顧 2???多項福利津貼，照顧員工揪甘心 3???品牌誠信正直，國泰工作有保障 4??定期教育訓練，多元發展的機會 5??工作環境單純，友善職場超貼心

1. 負責幼兒園或托育中心的日常運營管理，包括工作分配與人員排班，確保園所運行順暢。 2. 制定和執行教育課程，應用幼兒教育知識進行有效的課程設計與實施，確保教育品質達到標準。 3. 管理與評估團隊運作，包括員工培訓、督導與績效評估，建立高效能團隊。 4. 擅於處理家長溝通，回應需求並妥善處理抱怨與問題，以建立良好的家園合作關係。 5. 財務與預算管理，包括營收與支出的計劃與控制，製作相關報表分析，確保資金運用有效。 6. 具備危機處理能力，能迅速應對突發事件，確保園所環境安全衛生。 7. 策劃與推廣市場活動，提升園所的品牌形象與招生成果，推動業務持續成長。 歡迎有志於幼兒教育事業的您加入我們，和我們一起為孩子的美好未來努力！期待你的加入！

【職缺名稱：專業客戶服務專員 (高績效獎金制)】 📍 職位名稱： 客服專員（租車／包車／旅遊行程服務） 📍 工作地點： 左營區重愛路 428 號 📍 工作時間： 1200–22:00 📍 休假制度： 依照勞基法紅字天數，排班制 我們正在尋找一位具備熱情、邏輯清晰的客戶服務夥伴！你不只是在處理訊息，更是我們車隊品牌的第一線靈魂。 你將負責： 全通路客戶服務：透過官方Line與電話，為客戶提供專業的訂單諮詢、安排行程與問題排除。 訂單流程管家：負責訂單全流程管理（從接單、補缺資料到財務金流追蹤），確保每一筆服務零失誤。 危機應變處理：當客戶行程變更或發生突發狀況時，能冷靜判斷並提出有效的解決方案，維持品牌滿意度。 運營協作與優化：與調度與門市部門緊密合作，並協助整理運營數據，協助行銷推廣素材歸檔。 我們希望你具備： 高情商與邏輯力：能處理客訴，並具備優異的口語與書面溝通技巧。 多工處理能力：能在快節奏的環境下，精準同步處理多項任務。 數字敏銳度：對行程時間、訂單金額與財務明細細心度高。 英語能力：具備基本英文會話能力者佳。 我們提供： 透明且具競爭力的底薪與績效獎金制（績效表現愈好，收入愈高）。 完整的教育訓練，讓你成為專業的運輸服務營運人員。 注重細節與效率的團隊氛圍。 📌 職缺要求 ✅ 學歷：高中職以上 ✅ 經驗：具 客服、旅遊相關、商務活動策劃相關、租車、包車、銷售業務 經驗者佳（無經驗可培訓） ✅ 必要技能： 熟悉 Excel / Word / ppt / pdf，能處理基本文書與報表 溝通能力佳，能與 客戶、內部團隊 高效協作 具備 問題解決能力，能應對客訴與突發狀況 細心負責，能處理 報價、款項管理、訂單記錄 無語文能力者可應徵。 會英文、日文，相關語文能力者，薪酬可額外加給。 若透過面談、 教學合作尚無疑慮 歡迎成為我們的合作夥伴

晶霖保全股份有限公司自成立以來，致力於透過「環保、創新、志服、教育、真誠」的經營理念，實現永續經營。從建築設計到物業管理，我們提供一條龍服務，為每一位客戶打造高品質的居住與生活環境。「用愛鑄基、築見未來」，我們期待更多優秀人才與我們攜手共同實現安心與美好的家園願景。 1. 負責執行社區規約、召開會議並準備相關會議資料。 2. 規劃社區管理辦法，並推動行政、清潔、警衛及維修工作的執行。 3. 審核財報與進行財務管理與預算規劃，確保社區服務品質。 加入晶霖保全，一起共創優質生活，您將享有： - 完善社會保險福利：健保、勞保、勞退提繳金及職災保險。 - 溫馨工作環境：提供哺乳室及制服供應。 - 持續的學習成長：員工在職教育訓練。 - 佳節福利關懷：三節獎金讓您感受到企業的重視與溫暖。 期待您的加入，與我們一起成就更美好的未來！

1.店務管理：每日店內清潔、設備維護、庫存盤點作業、客訴處理…等。 2.人事管理：人事成本管控(每日及每月總工時管理)，每月班表排定、每日值班排定。 3.財務管理：各式帳務、報表、零用金、福利金、達成獎金…等計算與管理。 4.業績目標設定與達成：設定每月/每日營運目標，領導團隊達成目標。 5.成本控制：訂貨、報廢、員工餐登載…等相關店務監督與管理。 6.品質管理：落實總部教育訓練及SOP，維持物料、環境、餐飲、服務品質。 7.教育訓練：協助總部進行人才訓練及工作站認證與考核。 8.人員招募：協助總部進行店內員工面試及招募作業。 9.團隊領導：召開店務會議，佈達總公司政策並規劃員工成長課程，傾聽員工聲音，扮演總公司與員工間的橋樑。 10.人格特質：對工作充滿熱情、誠實正直，能領導出快樂且有效率的團隊、有責任心且執行力強。

1. 執行與追蹤各項店務營運及現場人事物之管理與業績‚以達公司所訂營業目標。 2. 落實執行上級交付推動之各項業務與管理職責與回報。 3. 督導店內同仁業務推廣之行為。 4. 行政工作制定及考核、櫃台休假表管控審核，物料耗材備品倉庫成本控管及進貨，財務推動督導管理。 5. 考核同仁職場教育課程的訓練及工作心態鼓舞。 6. 確認同仁工作執行進度與問題檢討。 7.佈達店內各項規定及活動。 8.安排每月店務會議及會議資料準備、活動提案/推動執行/效益評估檢討，業務通路推動、年營業目標成長計劃。 9.落實遵守公司之公告、工作規章。 10.業績達標:店經理獎金再加碼一萬元、薪資加成25％、精油銷售獎金...等等您來挑戰 11.工作地點:陽明日式和風館、自由庭園休閒館、新田時尚館 12.需兩年以上相關美容美體或按摩產業工作經驗

我們期待這樣的你! 本職位將帶領台灣 IT 團隊，主要聚焦 ERP 系統應用優化、跨部門需求整合、資訊專案推動及日常 IT 維運管理。 工作內容包含協助各部門釐清系統使用上的問題與需求，讓既有 ERP 及資訊系統更穩定、更貼近日常作業，並配合集團資訊管理制度，推動台灣區相關資訊管理及改善事項。 主要工作內容 : 1. 協助 ERP 上線後的系統應用優化、問題排除及使用效益提升。 2. 與生產、採購、業務、財務等單位合作，了解實際作業需求，協助釐清系統使用問題。 3. 將使用者需求整理為系統調整、報表需求、流程配合或專案執行方向。 4. 參與跨部門資訊專案，協調內外部資源、追蹤進度。 5. 帶領台灣 IT 團隊維持日常資訊服務穩定運作。 6. 配合集團資訊管理制度，協助台灣區資訊作業標準化與持續改善。