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**面試者請配戴口罩** 1. 公設各項管理辦法之訂定(提供良好建議予管委會) 。 2. 公寓大廈公設點交之追蹤管制。 3. 召開會議並執行會議決議事項。 4. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 5. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 6. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 7. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 8. 進行現場人員的培訓、激勵、輔導及管理。 9. 督導、並修正現場不當之服務加強人員管理訓練，以確保高端物業服務品質。 若對我們的工作機會有興趣，請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 聯絡人員：吳協理 公司電話: (02)8251-0167 #11 手機聯絡：0930-765-470(吳協理) 0935-959-341(王襄理) 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁，1樓大門自假髮店旁104巷進入，近捷運新埔站2號出口)

盈德大管家有限公司是一家以熱情和使命驅動的不動產管理公司，致力於為居民社會住宅提供高品質的管理服務。我們相信，好的居住環境是每個人幸福生活的起點，更是社區穩定和美好生活的基石。加入我們，您將成為改善人們生活的重要推動力，並共同塑造更美好的未來。 1. 負責社會住宅的日常維護與包租代管業務，確保房屋品質和租賃流程的順暢運作 2. 協助進行市場分析與財務評估，為租賃策略提供數據支持 3. 與居民及相關單位進行溝通協調，建立良好的合作關係並解決潛在問題 成為我們的一員，您可以享有： - 有助於長期職涯發展的多樣化晉升機會 - 共同打造支持與包容的企業文化及團隊環境 立即加入盈德大管家！讓我們攜手改變，創造人們值得期待的生活品質！

【內場儲備主管】 1.協助績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，並能與員工維持正向的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 4.參與團隊並共享工作成就，面對缺失能勇於承擔。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 【外場儲備主管】 1.在主管人員指導之下，完成各項業務。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫，和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計。 4.推展公司業務，分析運務狀況，定期製作運務報告。 5.維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 6.落實完成工作時程，管理行事曆，並負責會議協調與安排、撰寫會議記錄，以確保執行成效。 7.負責費用預估、控管及報表製作。

1.負責社區的安全警衛工作。 2.負責社區行政事務。 3.處理財務收支作業。 4.巡邏、包裹登記。 5.上班時間:AM07:00~19:00。 6. 排休。 7.有相關工作經驗較佳(優先錄取)。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同

※統一東京目前正擴大招募業務儲備幹部，竭誠歡迎勇於挑戰業績獎金，追求卓越的您，一起加入我們的行列，您未來將會擁有： 1.增進與客戶溝通技巧，洞悉客戶想法，學會提供客製化服務。 2.學習汽車及設備租賃、各式車款、維修保養、等專業知識。 3.學習財務金融、授信及產業風險性評估的專業知識。 4.穩定底薪，並追求更高額業績獎金。 5.完整的教育訓練計畫，培育成為全方位的專業人才。 ※日文業務儲備幹部的工作內容： 1.電話開發新客戶，介紹汽車或設備的租賃服務，並提出相關報價資訊。 2.依據客戶用車或使用設備習慣，提出客製化租賃方案。 3.製作與客戶簽約之相關文件。 4.與客戶維持長久合作關係，定期提供維修保養的服務與建議。 5.達成業績目標，並挑戰更高的業績計畫。 6.日文需良好的溝通能力。

1. 定期開發與評估海外供應商，建立並維繫良好之供應商關係管理。 2. 針對產品市場進行需求分析，擬定進口採購策略與年度採購規劃。 3. 負責國外採購提案之商談、報價分析與合約簽訂管理，確保交易條件符合公司目標。 4. 處理產品採購流程，掌握出貨進度，進行品質控管及貨物驗收作業。 5. 管控進口產品之成本，執行預算規劃與利潤評估。 6. 負責進口品項的庫存監控與調配，確保供應穩定與庫存周轉效率。 7. 核對海外供應商發票與應付帳款，完成請款與付款作業流程。 8. 與業務、財務、船務等相關部門密切合作，協調採購進度與問題處理。 9. 遵循公司採購流程與法規，落實國際貿易相關風險控管（如食品安全、報關規範等）。 10. 編製各項採購管理報表，整理進出口相關行政文件與資料。 11. 配合完成主管交辦之其他工作事項與臨時專案任務。

1.店務管理：每日店內清潔、設備維護、庫存盤點作業、客訴處理…等。 2.人事管理：人事成本管控(每日及每月總工時管理)，每月班表排定、每日值班排定。 3.財務管理：各式帳務、報表、零用金、福利金、達成獎金…等計算與管理。 4.業績目標設定與達成：設定每月/每日營運目標，領導團隊達成目標。 5.成本控制：訂貨、報廢、員工餐登載…等相關店務監督與管理。 6.品質管理：落實總部教育訓練及SOP，維持物料、環境、餐飲、服務品質。 7.教育訓練：協助總部進行人才訓練及工作站認證與考核。 8.人員招募：協助總部進行店內員工面試及招募作業。 9.團隊領導：召開店務會議，佈達總公司政策並規劃員工成長課程，傾聽員工聲音，扮演總公司與員工間的橋樑。 10.人格特質：對工作充滿熱情、誠實正直，能領導出快樂且有效率的團隊、有責任心且執行力強。

1.店務管理：每日店內清潔、設備維護、庫存盤點作業、客訴處理…等。 2.人事管理：人事成本管控(每日及每月總工時管理)，每月班表排定、每日值班排定。 3.財務管理：各式帳務、報表、零用金、福利金、達成獎金…等計算與管理。 4.業績目標設定與達成：設定每月/每日營運目標，領導團隊達成目標。 5.成本控制：訂貨、報廢、員工餐登載…等相關店務監督與管理。 6.品質管理：落實總部教育訓練及SOP，維持物料、環境、餐飲、服務品質。 7.教育訓練：協助總部進行人才訓練及工作站認證與考核。 8.人員招募：協助總部進行店內員工面試及招募作業。 9.團隊領導：召開店務會議，佈達總公司政策並規劃員工成長課程，傾聽員工聲音，扮演總公司與員工間的橋樑。 10.人格特質：對工作充滿熱情、誠實正直，能領導出快樂且有效率的團隊、有責任心且執行力強。

一、需求確認與採購規劃 (一)根據部門需求統整採購項目與數量 (二)編列年度或專案採購預算 二、供應商洽談與評選 (一)搜集、評估及開發供應商資料 (二)發送詢價單、評比報價、安排議價 (三)執行公開招標、比價或議價程序 三、採購執行與合約管理 (一)製作訂單、合約、驗收文件 (二)確保採購流程符合公司內控及政府法規（如《政府採購法》） 四、交貨與驗收追蹤 (一)追蹤交貨進度與品質 (二)協調驗收與庫存入帳 五、成本控制與分析 (一)執行採購成本分析與成本效益評估 (二)提出節流建議與替代方案 六、採購紀錄與報表 (一)維護採購系統資料 (二)定期提供採購分析報告或管理報表

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全