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我們是統一超商，一直致力於提供消費者便利的購物環境、優質的商品及卓越的服務體驗，服務範圍遍及全台各地，主要面向廣大的日常消費者群體。統一超商以創新的經營理念與實踐為核心，成為您生活中不可或缺的好鄰居。 工作內容： 1. 全面負責門市日常營運的整體管理，包括人員的招聘、排班安排及日常營業環境的清潔維護，確保營運的流暢與高效化。 2. 熟練操作POS系統，進行日常收銀結帳、銷售報表分析，並有效執行基本財務管理，包括現金管理與營收分析。 3. 策劃與執行各類促銷活動，藉此提升門市業績，增強顧客滿意度，並提升品牌競爭力。 4. 管理商品庫存，負責商品進銷存的動態監控，正確進行盤點與制定合理的補貨計劃。 5. 負責商品視覺陳列，基於視覺營銷原則優化展示效果，並檢查與確保商品標價準確性。 6. 培訓員工，提升團隊技能，激發員工潛力，與同仁共同維護高水準的服務品質。 7. 高效處理顧客諮詢、退換貨及客訴問題，時刻關注顧客需求，確保顧客服務的高標水準。 8. 監督並確保門市符合食品安全與衛生規範，落實相關規定以維護門市聲譽。 如果您對零售行業充滿熱忱，並期盼在統一超商這個舞台上展現您的才能，請立即投遞履歷！我們期待您的加入，共同迎接挑戰，創造門市營運的全新高度！

成為業務團隊最強後盾，陪伴訂單從接單到出貨的每一步！ 1掌握訂單流程，讓每張訂單順利啟航 負責客戶訂單建檔、資料維護及進度追蹤，確保訂單從接收到交付都能順利進行。 2.幫客戶準時收到產品，是你的重要任務 協助安排出貨作業、追蹤交期及物流進度，並即時處理異常狀況，提供客戶最佳服務體驗。 3.成為客戶與公司的溝通橋樑 回覆客戶訂單及交貨相關問題，協助處理客戶需求與意見，建立長期且良好的客戶關係。 4.打造有條理的業務運作環境 協助製作報價單、合約及各項業務文件，並整理銷售報表及相關資料，讓團隊運作更加有效率。 5.與各部門攜手合作，共同達成目標 與生產、品保、倉儲、物流及財務等單位密切合作，協助解決問題並推動訂單順利完成。 ––––––––––––- ※ 生日禮金、員工旅遊、四節禮金、各項工會與福委會補助 ※ 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度） ※ 多項獎金制度（每月生產獎金、年終獎金、年度績效獎金、提案改善獎金、模範員工獎勵、員工推薦獎金） ※ 家庭日、各項健康促進活動、員工健康檢查、廠內護理師/醫師諮詢服務 ––––––––––––––––- ● 本廠備有交通車、單人宿舍、租屋補助($2000/月)，提供戶籍所在地距本廠30公里以上人員依規定申請。 ● 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度）

我們是一家專注於提供高品質餐飲服務的公司，致力於為顧客打造輕鬆愉悅的用餐體驗。我們的主要服務對象為熱愛美食的消費者以及追求卓越餐飲服務的顧客群。 工作內容： 1. 全面負責餐廳日常營運，包括員工排班、餐廳場地布局調整、庫存管理及菜單品質維護，確保各項營運流程順利進行。 2. 制定和實施績效目標，親自領導團隊，監督並評估員工的工作表現，並以適當的方式提供正面反饋與改善建議。 3. 嚴格遵守食品安全及衛生規範，執行營運標準，確保用餐環境清潔衛生並達到相關法規要求。 4. 設計並執行全面的員工培訓計畫，提升員工的服務技巧、專業知識及業務能力，促進高品質的顧客服務。 5. 分析並監控成本，通過有效的成本控制措施，例如食材用量管控及庫存管理，提升餐廳運營效率和利潤率。 6. 主動處理顧客意見與投訴，從解決問題中提升顧客服務水平，並建立良好的顧客關係。 7. 定期檢查及保養餐廳設備，預防可能影響正常營運的設備故障，確保日常工作順利進展。 8. 策劃並支援市場行銷活動，配合特別企劃案以推動品牌知名度，提升餐廳銷售業績和市場競爭力。 9. 協助預算編制與監控，分析財務報表，為未來營運方向提供有效建議。 歡迎對餐飲服務充滿熱情且具備領導能力的您，加入我們的管理團隊，共同實現創造卓越用餐體驗的願景！立即投遞履歷，我們期待與您攜手共創成功！

荷偕公寓大廈管理維護有限公司誠邀您的加入！ 我們致力於為每一個社區打造安全、舒適、和諧的居住環境。 憑藉專業的管理服務和關懷的文化氛圍， 我們幫助住戶實現理想的生活家園。 加入我們，成為我們的一份子，共同創造更美好的未來！ 主要工作內容： 1. 宣導與執行公司政策，協助同仁提升服務品質並修正操作偏差。 2. 統籌社區會議事宜，推進管委會、區權會等決策的落實。 3. 負責社區公共設施的使用管理規劃與執行。 4. 擔任內外公共事務的聯繫人，促進溝通及問題解決。 5. 提供物業行政支持於驗交屋階段，確保住戶滿意度。 6. 裝潢申辦、管制及驗退作業的全面處理。 7. 確保公共設施的驗收及維護流程到位。 8. 策劃社區年度活動，促進住戶互動與凝聚力。 9. 管理社區財務報表及預算規劃，追蹤支出效率與正確性。 10. 負責公共設備定期檢查與維養修繕，確保社區運作流暢。 11. 監控消防安全檢查和緊急災害處理，保障全體住戶安全。 12. 支援其他團隊合作及臨時指派任務。 加入我們，享受以下福利與發展機會： - 穩定的工作環境與專業管理平台。 - 完善的職涯發展規劃與上升機會。 - 配合社區需求提供彈性工作安排，兼顧美好的生活平衡。 - 定期專業技能培訓與管理課程，提升個人成長。 我們需要擁有細心、熱忱並具備解決問題能力的你， 加入這支有挑戰的活力團隊，共同成就非凡！

1. 推廣醫療器材產品，開發新客戶(個體戶/機構)並建立長期合作關係。 2. 定期拜訪既有客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 產品教育展示、解說，產品諮詢，並適時進行商品推廣及行銷。 4. 產品報價，並處理帳款回收相關事宜。 5. 參與專業教育訓練，熟悉醫療器材產品與相關法規。 6. 無經驗可，有經驗佳 7. 處理各項行政庶務工作 (如:檔案管理、文件處理)。 8.負責接聽電話及訪客接待。 9.請款資料送審。 10.執行一般現金收付作業。 11.核對儲存現金與記錄是否相符合。 12.主管交辦事項。 13.一般會計代辦事項 此職位對於公司業務拓展和客戶關係維護有著重要的作用。本職位發展前景可觀，並提供具有挑戰性的高薪事業機會。 歡迎具備相關經驗和能力的人士加入我們的團隊，一同開拓事業，達成共同目標。

# 本公司有五股.泰山.土城.台中等四個營業點，主要為倉庫汽車進零件.輪胎..等進出貨管理. 工作概列: 1. 新舊汽車零件蒐集、排列.貨物清單，並用建立於電腦記錄資料。 2. 零件以有條理且易取得的方式儲存擺放於各適合倉庫中. 並規劃各點經常性零件分倉.分點存放. 3. 複查零件庫存的貨物數量與會計帳是否相符，並查核安全庫存量。 4. 利用辨識標籤、印花、標籤工具或其他標籤設備，在庫存貨物上做規格判別之區分。 5. 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全.清潔規章。 6. 檢查庫存貨物中損壞或缺少的地方，並將損壞提報給相關負責人。 7. 協助支援、其他貯藏室、倉庫的工作人員與零件運送配發。 8. 部份時間協助團體運作之人員、物品、車輛運送等協助。 9. 貨物寄送協助包裝、運送、配送、與進貨清點分倉。

職位介紹： ✧ 儲備幹部──未來的店長，馬修嚴選重要營業幹部，門市成功運作的關鍵推手。 ✧ 公司與門市的溝通橋樑，經營管理至少1家門市。 ✧ 教育訓練期間須經門市歷練至少1年，紮實的基礎訓練是成為傑出店長的必經過程；未來可繼續晉升營業單位高階主管。 需要具備： 1. 良好溝通與協調力 2. 能獨立完成銷售計劃與執行 3. 談判技巧與建立團隊能力 4. 財務分析能力 工作內容： 1. 顧客服務與產品銷售：熟悉、介紹及銷售門市商品、了解及探詢消費者的需求並給予專業建議、須具有服務的親和力及應變力、顧客訴願處理、開發客源及顧客關係管理 2.店務相關作業：維持門市、專櫃環境週遭之整潔、確保每位門市人員依SOP要求完成各項店務作業、提出SOP之優化建議、商品進貨、調貨及庫存管理、配合公司政策調整商品陳列及換檔工作、門市營運設備維護、報修 3.門市營運管理：人員招募、考勤管理、新進人員教育訓練及考核、制定同事個人目標以達成公司每月目標、製作每月營運績效分析報告並提出具體改善方案、提升在職人員專業技能、管理、優化門市營運狀況、推廣行銷活動 上班地點： 依照公司指定調動全台工作地點、配合營業時間調整上班 ★依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別) ★馬修嚴選-獨有福利 1. 員工購物金 2. 員工旅遊/聚餐 3. 員工生日禮券 4. 月休8-12天 5. 三節禮品 6. 尾牙 ★獎金 通過考核發給 ★制度類 1. 完整教育訓練 2. 明確升遷管道

1. 透過電話、官方 LINE 與客戶溝通，了解活動餐飲需求。 2. 協助客戶確認活動日期、用餐時間、地點、人數、預算、餐型與特殊需求。 3. 根據活動性質與預算，提供合適的外燴、自助餐、茶會點心、活動餐盒、會議餐點或企業餐飲建議。 4. 向客戶介紹公司服務流程、餐點特色、活動經驗與可配合項目。 5. 協助客戶規劃菜單組合，包含主食、鹹點、甜點、飲品、素食、特殊飲食等安排。 6. 製作或協助完成報價單、菜單提案與訂單確認資料。 7. 主動追蹤客戶需求、報價進度、修改內容與訂單確認狀態。 8. 訂單成立後，將菜單、時間、地點、餐具、服務人員、物流、付款、發票與特殊注意事項完整交接給內部團隊。 9. 與廚房、物流、行政、會計、現場服務人員溝通協作，確保活動順利執行。 10. 活動前協助確認最終細節，活動後進行客戶關懷、滿意度追蹤與回購經營。 11. 協助建立客戶資料庫，維護企業客戶與長期合作客戶關係。

我們是專注於食品零售與伴手禮市場的品牌，期待找到具備管理潛力與服務熱忱的你，一起成為未來營運的中堅幹部。 將從門市基礎開始，逐步成長並挑戰營運管理職。主要工作內容包含： 1. 學習工作站別並執行門市日常營運（收銀、接待、產品介紹）。 2. 提供專業顧客服務，維持品牌良好形象。 3. 協助店長進行店務管理，如:值班管理、費用管理、教育訓練。 4. 負責商品陳列、品質控管、庫存管理。 5. 協助推動行銷專案活動，達成業績目標。 6. 參與營運改善與效率提升專案，累積管理經驗。 【加分條件】 • 有食品、伴手禮、餐飲或連鎖零售經驗；具管理經驗尤佳。 • 具備基礎會計、庫存或門市營運知識。 • 熱愛食品零售及顧客服務，願意從基層學習並挑戰管理職。 【需求條件】 • 具責任感、抗壓性強，能適應零售業旺季（如春節、中秋）。 • 能接受輪班與假日出勤安排。 【工作地點】 • 台中/全台各主要據點（依公司營運需求分派）

📌 花蓮在地伴手禮品牌，誠徵能打造制度的人資夥伴 我們是深耕花蓮 20 餘年的伴手禮食品品牌，旗下有門市零售、觀光體驗與食品製造團隊，約 70 位夥伴。我們相信「先照顧好員工，才有打動顧客的服務」，而這需要一位真正懂 HR 專業的人，幫我們把這件事做扎實。 這個職位不是行政庶務的執行者，而是品牌人才系統的建立者。薪資結算等事務性工作已由財務團隊負責，讓你能把心力放在真正創造價值的地方：招募選才、培訓留才、制度建立與人力數據分析。 📌這個職位適合你，如果—— • 你有 5 年以上 HR 經歷，做過完整的招募到留才循環，而不只是執行既有流程。 • 你想找一個能讓你發揮、從制度面影響一間公司的舞台。 • 你認同食品與觀光服務業的價值，願意把人才當成品牌的核心競爭力。 📌你的主要職掌 • 招募與選才：負責各職位招募，協助各部門建立／優化工作說明書，建立適合服務業的選才標準。 • 培訓與留才：規劃新人引導與在職培訓，設計幹部培訓與職涯發展路徑，提升整體服務品質。 • 員工關係：建立部門間溝通機制，規劃員工活動與關懷措施，執行滿意度調查與組織氣氛改善。 • 數據與制度：負責出勤、人事檔案、勞健保與勞動法令遵循；執行並優化績效考核制度；進行留任／離職分析與人力數據報表，提出改善建議。 📌我們期待你具備 • 5 年以上企業 HR 或招募經驗（具餐飲、旅宿、食品或零售業 HR 經驗尤佳）。 • 熟悉勞動基準法、勞健保、職業安全衛生等法規，能獨立處理法遵事務。 • 熟悉 Excel 樞紐分析與常用函數，能製作人力報表並從數據提出洞察。 • 具備 AI 工具應用能力者加分。